María Roa, trabajadora doméstica, es la líder y presidente del sindicato de la Unión de Trabajadores del Servicio Doméstico, Utras y la defensora de los derechos pro dignidad de estas mujeres que están impulsando el proyecto de ley que otorgaría una prima obligatoria.
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En entrevista con BLU Radio, Roa narró detalles de su lucha por las mujeres y qué la motivó a ello.
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“La violencia me sacó de Apartadó y me fui para Medellín, a los 18 años. Desde el 1996 empiezo a laboral como trabajadora doméstica. Desde ese año me fije como era la discriminación, los servicios mal pagos, en fin, el trato que le dan a las que trabajamos en esto”, contó a Blu Radio Roa.
En Colombia hay aproximadamente 650 mil mujeres y hombres que trabajan en servicio doméstico y de estas personas son pocas las que conocen los derechos con los cuales cuentan.
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“Algunas mujeres gracias a la ley se han favorecido: ya reciben un pago mínimo al menos. Igual hacemos el llamado al Gobierno para que no pierda de vista a estas mujeres y haga cumplir lo que nos merecemos”, añadió la presidente.
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El decreto 721 expedido por el Gobierno Nacional rige las normas laborales de los empleados del servicio doméstico. Entre algunas cosas, este documento dice que los empleadores deben afiliar a estos servidores a las cajas de compensación familiar, siempre y cuando trabajen no menos de 96 horas al mes.
“Tenemos toda una política en el tema de la formalización laboral. Este tipo de trabajos no tienen cobertura de seguridad social o subsidio familiar, pero están en trance de formalizar sus relaciones laborales bajo la legislación vigente para formar un trabajo de calidad”, aseguró Carlo Prieto, asesor jurídico del Ministerio del Trabajo.
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El personal doméstico incluye desde las empleadas que colaboran haciendo aseo y cocinando hasta los jardineros, los conductores, los cuidanderos, entre otros.
Esta mujer que lucha desde hace varios años por la igualdad de derechos laborales ganó el reconocimiento a los mejores líderes del 2015 por crear este sindicato.
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“Es muy bonito porque nosotros no somos empresa. Este sindicato se mantiene por sí solo. No hacemos aporte mínimo y buscamos que más gente se una”, concluyó Roa.
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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha buscado regular, a través del convenio 189, la forma de contratación de este tipo de servicios.
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