respondió que la principal razón es que las empresas les estarían dando la oportunidad a ellos de que se formen.
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Lo hizo para explicar la propuesta del nuevo esquema de contratación para los jóvenes, menores de 25 años, que consiste en que reciban, por un año, solo el 75% del salario mínimo.
“Los empresarios le dirían que con la Ley 1943 les acaban de subir la tributación efectiva. A las personas de carne y hueso de altos estratos, antes pagaban 15% de tasa efectiva, hoy están pagando el 30”, dijo.
Añadió que, además, el Gobierno les impuso el impuesto patrimonial, lo que indica que los que más tienen en Colombia están pagando más impuestos.
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Ante quienes afirman que, de aprobarse la iniciativa, las empresas terminarían contratando únicamente bajo esta modalidad para abaratar costos, Clavijo dijo que sería “torpe”, dado que lo ideal es que una empresa forme a una persona talentosa para que se quede en la empresa.
“Sería absurdo un esquema en el que yo gaste un año formando gente y me ahorro el 25% del salario y dejo ir a gente talentosa”, puntualizó.
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para 2020 no puede superar el 4.5% para no seguir empeorando las cifras del mercado laboral.
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