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Empresarios deben permitir que trabajadores se desconecten en casa: MinTrabajo

Una nueva circular del Gobierno pide que no se bombardee a los trabajadores con correos y chats a horas inapropiadas.

Trabajo
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Foto: Alcaldía de Bogotá, referencia

A través de una circular, el Ministerio de Trabajo les está pidiendo a los empresarios varias cosas para que se pueda garantizar el derecho a la desconexión laboral digital.

La primera de ellas es que no se les olvide que la jornada laboral es de ocho horas y sus empleados necesitan hacer pausas activas, tener un descanso mínimo entre reuniones y cumplir labores en el hogar, como cocinar o cuidar a los niños.

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Una opción es que se distribuyan esas ocho horas de una mejor manera a lo largo del día y acuerden al menos dos secciones de trabajo. Por ejemplo, podrían fijar un horario de almuerzo más largo del habitual u otras formas que separen claramente el momento de trabajar del momento de hacer otras actividades.

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Los jefes deben evitar enviar requerimientos durante los momentos de descanso. Eso implica que el trabajador responderá los correos y mensajes de WhatsApp durante sus horarios, a menos que exista una contingencia que amerite una excepción.

Las empresas no pueden bajarle el sueldo solo por el hecho de estar trabajando desde la casa y la ARL debe hacer labores de promoción y prevención sobre el trabajo en casa para evitar enfermedades laborales.

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