La Corte Constitucional determinó que los padres de familia, compañeros permanentes e incluso parejas del mismo sexo, no podrán ser despedidos de su trabajo si sus parejas están en embarazo o en periodo de lactancia.
Esta decisión aplicará cuando los padreas sean cabeza de familia y estén vinculados a una empresa.
En su pronunciamiento, la Corte Constitucional ha señalado que para poder despedir a un trabajador que esté bajo estas circunstancias se tendrá que contar con la autorización del ministerio de trabajo.
Cabe señalar que el Congreso aprobó la ley que extiende la licencia de maternidad de 14 a 18 semanas, así como la implementación de salas de lactancia. Esto como medidas sociales para apoyar a la familia.
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