A finales de 2025, un total de 82,2 millones de personas estaban desplazadas en su propio país a causa de la violencia, los conflictos y desastres naturales en su mayoría provocados por el cambio climático, alertó este martes el informe anual del Observatorio de Desplazamiento Interno (IDMC).Este desplazamiento se ha más que duplicado en una década, ya que en 2016 la cifra ascendía a 38,9 millones de acuerdo con los cálculos de IDMC, observatorio vinculado a la ONG Consejo Noruego de Refugiados (NRC).La cifra de 82,2 millones supone un ligero descenso respecto a 2024, cuando se registró un máximo histórico de 83,4 millones, pero sigue siendo "indicativo de un colapso mundial a la hora de prevenir conflictos y proteger civiles", valoró el secretario general de NRC, Jan Egeland, excoordinador humanitario de Naciones Unidas.De esos desplazados, 68,6 millones tuvieron que dejar sus hogares debido a conflictos, siendo los países más afectados por ello Sudán (9,1 millones), Colombia (7,2 millones), Siria (6 millones), Yemen (4,8 millones) y Afganistán (4,4 millones).Otros 13,6 millones de desplazados internos lo son por catástrofes naturales, incluidos 5 millones en Bangladés, 2,6 millones en Afganistán y 757.000 en Etiopía.El observatorio también calcula los movimientos de estos colectivos en un año, que contabilizan en frecuentes ocasiones varios desplazamientos de una misma persona o familia en 12 meses, y que en 2025 ascendieron a 62,2 millones.IDMC destacó que por primera vez desde que el informe es elaborado en 1998 el número de desplazamientos internos por conflictos en un año (32,2 millones, máximo histórico y un 60 % mayor que en 2024) superó a los causados por catástrofes (29,9 millones).Irán fue el Estado donde hubo más desplazamientos por conflicto en 2025, con 10 millones, en su mayoría evacuaciones temporales de la capital Teherán, seguido por República Democrática del Congo (9,7 millones), Palestina (2,7 millones), Sudán (1,7 millones) y Haití, todos ellos marcados por conflictos abiertos o violencia armada.En los desplazamientos por catástrofes, 10,7 millones se registraron en Filipinas, 3,5 millones en China y 3 millones en Pakistán, siendo un 91 % relacionados con desastres meteorológicos que incluyeron tormentas (17 millones) e inundaciones (7,9 millones).IDMC advirtió que los incendios forestales son en cada vez mayor medida una causa de desplazamiento interno en el mundo, con más de 694.000 movimientos por este motivo en 2025, la segunda cifra más alta de la última década.
Este lunes, 11 de mayo, la Contraloría General reiteró que siete EPS bajo intervención forzosa (Coosalud, Famisanar, Capresoca, Savia Salud, Asmet Salud, Emssanar y SOS) empeoraron sus indicadores financieros y de gestión.La respuesta del superintendente de Salud, Daniel Quintero, llegó a través de un video en el que aseguró que "las intervenciones como mecanismo para recuperar las EPS no han funcionado ni en este ni en ningún gobierno".Según Quintero, los interventores no pueden capitalizar las entidades y muchos han perpetuado el mismo régimen corrupto que llevó a esas EPS a ser intervenidas. A eso se suma, según el funcionario, que la Supersalud "es un desastre en el manejo de información" y ha carecido de rigor para hacer vigilancia y control.Para Quintero, la explicación es que estas EPS "entraron en cuidados intensivos porque desviaron los recursos de la salud" para construir campos de golf y comprar hoteles y clínicas en otros países. Cuando se intervienen, agrega, se descubre que maquillaron las cifras y acumularon deudas impagables, con sus cuatro componentes operacionales —asistencial, financiero, administrativo y jurídico— completamente destruidos.Y es que el panorama que revela la Contraloría es crítico. La Nueva EPS, la más grande del país con 11,6 millones de afiliados, no tiene estados financieros certificados para 2024 ni 2025, y registra un faltante de 4,9 billones de pesos en reservas técnicas y 13,6 billones en anticipos sin legalizar. Coosalud disparó sus pasivos de 1,88 billones en octubre de 2024 a 6,34 billones en 2025. Savia Salud elevó su endeudamiento un 166%, y Famisanar pasó de un patrimonio de -2,1 billones al inicio de la intervención a -3,3 billones a finales de 2025."Las intervenciones no son la reforma a la salud, son la demostración de que se necesita una reforma a la salud", planteó el superintendente.La Contraloría convocará la próxima semana a una mesa de trabajo con la Superintendencia y las EPS intervenidas para presentar los hallazgos y hacer seguimiento a las medidas correctivas.
A través de un comunicado de información relevante, la junta aseguró que dicha imputación es parte de un proceso penal y no es una decisión en firme; además Roa no aceptó cargos."La referida diligencia no equivale a una condena o una decisión de fondo y no desvirtúa la presunción de inocencia que le asiste al señor Ricardo Roa, quien no aceptó los cargos presentados por la Fiscalía", detalló la junta.Con este pronunciamiento, Ecopetrol reitera su respaldo al presidente que, pese a las dos investigaciones en su contra, sigue en la dirección de la compañía y actualmente está en su periodo de vacaciones así como de una licencia no remunerada.Durante la audiencia de hoy, donde Roa fue imputado por presunta violación de los topes electorales durante la campaña presidencial de Gustavo Petro en 2022.Según la investigación, la campaña habría excedido los límites legales en cerca de $1.664 millones entre primera y segunda vuelta.La Fiscalía aseguró que existen pruebas que demostrarían que Roa conocía y avalaba los gastos reportados, ya que varias facturas estaban emitidas a su nombre y aparecían vinculadas a la cuenta oficial de campaña y a los informes entregados al Consejo Nacional Electoral.Así mismo, la Fiscalía aseguró que los recursos se habrían destinado a viajes, asesorías, hospedajes, desayunos y otras actividades de campaña, además de detectar presuntas inconsistencias contables entre los reportes de primera y segunda vuelta.Este proceso se suma a la otra investigación penal en su contra por un presunto caso de tráfico de influencias conocido como el “Penthouse 901”.
Convertirse en jefe ya no es el gran objetivo profesional para buena parte de los jóvenes. Así lo revela un reciente estudio que muestra cómo las nuevas generaciones están cambiando radicalmente su visión del éxito laboral, priorizando el equilibrio entre la vida personal y el trabajo sobre el ascenso dentro de las organizaciones. La investigación “Gen Z and Millennial Survey”, realizada por Deloitte, evidencia que el liderazgo dejó de ser visto como una meta aspiracional y empezó a percibirse, en muchos casos, como una carga emocional y operativa.El informe señala que el 48 % de los integrantes de la generación Z y el 46 % de los millennials viven con una fuerte incertidumbre financiera y dependen de ingresos que apenas les permiten cubrir sus gastos básicos. En ese contexto, más del 80 % de los encuestados aseguró que ahora busca trabajos con propósito, bienestar y flexibilidad, en lugar de enfocarse exclusivamente en escalar posiciones jerárquicas. Para muchos jóvenes profesionales, el éxito ya no está ligado al poder o al cargo, sino a la posibilidad de tener autonomía, tiempo libre y calidad de vida.“Hoy muchos profesionales priorizan el equilibrio, la autonomía y el desarrollo individual por encima del estatus jerárquico que implica liderar equipos”, explicó Juan Carlos Higueras. Según el académico, el desgaste asociado a los cargos de liderazgo ha hecho que cada vez menos personas quieran asumir posiciones directivas. Esta transformación golpea especialmente al llamado “middle management” o mandos medios, considerados fundamentales para el funcionamiento de las empresas, pero que ahora enfrentan altos niveles de presión con poca capacidad real de decisión.De acuerdo con Higueras, estos mandos medios viven atrapados entre las exigencias de los directivos y las demandas de sus equipos de trabajo. Mientras desde arriba les piden resultados, eficiencia y control, desde abajo reciben solicitudes de empatía, flexibilidad y bienestar laboral. A esto se suma el impacto de la inteligencia artificial y las estructuras organizacionales más planas, que han reducido capas directivas y aumentado las responsabilidades de quienes permanecen en posiciones de liderazgo. “El liderazgo hoy tiene un componente emocional mucho más alto que antes. Si no viene acompañado de apoyo y reconocimiento, deja de ser atractivo”, advirtió el experto.Ante este panorama, las empresas enfrentan el reto de rediseñar el concepto de liderazgo y crear modelos laborales más flexibles. La recomendación de los expertos apunta a reducir la carga operativa de los líderes, ofrecer mayor autonomía y construir incentivos que incluyan no solo mejores salarios, sino también reconocimiento, flexibilidad y oportunidades reales de crecimiento.
Estos fueron los temas tratados en Recap Blu este lunes, 11 de mayo:Miguel Uribe Londoño, candidato presidencial, lanzó duras críticas contra la senadora y aspirante Paloma Valencia y contra el expresidente Álvaro Uribe Vélez, luego de que María Claudia Tarazona, viuda de Miguel Uribe Turbay, anunciara públicamente su respaldo a Valencia.María Claudia Tarazona explicó que tomó esa decisión teniendo en cuenta que las encuestas no son tan favorables para su suegro y así mantener el legado de Miguel Uribe.Ricardo Roa no aceptó cargos por presunta violación de topes electorales en campaña Petro 2022.El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, confirmó que agotarán todas las instancias legales para revertir la suspensión del decreto que ordenaba el traslado anticipado de fondos pensionales.El mintrabajo expresó posibles dificultades para pagar las mesadas de unas 20.000 o 25.000 personas ya pensionadas tras esos traslados, pero el presidente de Asofondos, Adrés Velasco, negó que exista un riesgo financiero.
