Este miércoles, 3 de junio, se llevará a cabo en Bogotá la Gran Feria de Empleo para población migrante, refugiada, retornada y comunidades de acogida. La actividad se desarrollará entre las 8:00 de la mañana y las 3:00 de la tarde en el Centro Integral de Atención al Migrante (CIAM) de Kennedy, ubicado en la carrera 80 #43-43 Sur.En esta feria participarán más de 20 empresas que ofrecen más de 15.000 vacantes en distintos sectores económicos. El acceso será gratuito y busca facilitar la vinculación laboral formal de personas que enfrentan barreras para ingresar al mercado de trabajo.Para agilizar la atención y los procesos de selección, los interesados pueden realizar una inscripción previa a través de la plataforma habilitada por los organizadores. El registro es gratuito y permitirá optimizar los tiempos durante la jornada a través del siguiente enlace: https://data.tent.org/granferia/Durante la feria, los asistentes podrán conocer las oportunidades disponibles, postularse a diferentes cargos e incluso adelantar procesos de entrevista con las compañías participantes. La iniciativa busca promover la autonomía económica y fortalecer la integración productiva de estas poblaciones en la capital.Según cifras de la Secretaría Distrital de Integración Social, en Bogotá residen más de 590.700 migrantes venezolanos. Por ello, los organizadores destacan la importancia de generar espacios que faciliten el acceso al empleo formal y contribuyan a la inclusión social y económica de esta población.
Medellín vuelve a convertirse en punto de encuentro entre empresas y buscadores de trabajo con la feria laboral Empleo Med, que se realizará este miércoles 20 de mayo en la plazoleta de La Alpujarra. La jornada reunirá a decenas de compañías que ofrecerán más de 3.000 vacantes en distintos sectores de la economía local.¿Cuándo habrá feria de empleo en Medellín?Desde temprano, a partir de las 7:30 de la mañana y hasta las 4:00 de la tarde, los asistentes podrán recorrer los stands de cerca de 40 empresas, además de entidades como la Oficina Pública de Empleo de Medellín, el SENA y las cajas de compensación Comfama y Comfenalco Antioquia.Las ofertas laborales cubren perfiles operativos, administrativos, comerciales y también oportunidades para talento bilingüe y personas que buscan su primer empleo, en medio de un mercado laboral que sigue moviéndose en la ciudad.Más allá de las vacantes, el evento también abre espacio para algo clave: la preparación. Habrá orientación para mejorar hojas de vida, enfrentar entrevistas y entender mejor los procesos de selección, especialmente para quienes están en búsqueda activa de trabajo.La secretaria de Desarrollo Económico, María Fernanda Galeano Rojo, destacó la invitación a que los ciudadanos lleguen con su hoja de vida lista para postularse directamente a las vacantes disponibles durante la jornada: "Diversos sectores presentarán más de 3.000 vacantes para perfiles técnicos, tecnológicos, profesionales y bilingües. Invitamos a los interesados a acercarse", dijo. Cifras de empleo en MedellínEn cuanto a empleo en la capital antioqueña, de acuerdo con las cifras compartidas por la Alcaldía sobre el impacto de este tipo de espacios, entre 2024 y abril de 2026, casi 50.000 personas se registraron en rutas de empleabilidad en la ciudad, y más de 20.000 lograron conectarse con oportunidades laborales a través de procesos de intermediación.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) abrió un nuevo proceso de selección para ofertar más de 1.000 empleos de carrera administrativa en 29 entidades públicas del orden territorial y la Unidad Administrativa Especial de Alimentación Escolar (UApA), con vacantes disponibles en Bogotá y ocho departamentos del país. La convocatoria estará habilitada hasta el próximo 19 de mayo a través del aplicativo SIMO.Las vacantes están distribuidas en entidades ubicadas en Bogotá, Amazonas, Boyacá, Cesar, Nariño, Quindío, Santander, Tolima y Valle del Cauca, con oportunidades en gobernaciones, alcaldías, institutos descentralizados, personerías y otras entidades territoriales.Entre las entidades con mayor número de plazas se destacan la Alcaldía y Secretaría de Educación de Ibagué, con 452 vacantes; la Gobernación del Tolima, con 154; y la Alcaldía de Tunja, con 104 puestos disponibles. Para participar, los aspirantes deben consultar previamente el acuerdo y el anexo técnico del proceso publicados en la página oficial de la CNSC, revisar los requisitos del empleo al que desean aplicar y realizar el pago de los derechos de participación.El valor de inscripción para este año es de $58.400 para cargos técnicos y asistenciales, y de $87.550 para empleos del nivel profesional. Cada persona podrá inscribirse únicamente a una vacante dentro de este proceso. La CNSC recordó que este tipo de convocatorias se realiza bajo el principio de mérito y busca fortalecer el acceso transparente al empleo público en distintas regiones del país.
Durante años, muchas personas han tenido que elegir entre “tener cualquier trabajo” o esperar una oportunidad que realmente les ofrezca estabilidad. Y es que no es lo mismo recibir un pago informal que contar con un empleo que garantice salud, pensión, primas y seguridad a largo plazo.Un trabajo con prestaciones sociales no solo impacta el presente, también transforma el futuro, pues permite acceder a créditos, planear una familia, enfrentar emergencias médicas y construir un camino profesional con mayor tranquilidad. Por eso, cada espacio que conecte a las personas con empleos formales se convierte en una puerta real hacia una mejor calidad de vida.Más de 50 empresas ofrecerán 4.500 vacantes en CundinamarcaQuienes están en búsqueda de empleo tendrán una oportunidad este martes 28 de abril en el Festival de Empleo 2026, organizado por la Gobernación de Cundinamarca.El evento se llevará a cabo en la Plazoleta de la Paz de la Gobernación, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m., y reunirá a más de 50 empresas que pondrán a disposición 4.500 vacantes de trabajo en distintos niveles:OperativosTécnicosProfesionalesSegún la información oficial, a diferencia de otras convocatorias, esta jornada no se limita a recibir hojas de vida. Los asistentes podrán postularse directamente a ofertas laborales y, al mismo tiempo, acceder a espacios diseñados para mejorar sus posibilidades de contratación.Uno de los diferenciales del evento será su enfoque integral. Además de las vacantes, los participantes encontrarán:Espacios de formación para fortalecer habilidades laborales.Evaluaciones de inglés.Asesoría personalizada para mejorar hojas de vida y entrevistas.En esta estrategia participarán entidades como Colsubsidio, HoyTrabajas y el SENA, que brindarán orientación y herramientas prácticas para quienes buscan empleo o quieren mejorar su perfil profesional.El Festival de Empleo 2026 “busca repetir y ampliar esos resultados, con una mayor oferta de vacantes y un enfoque más robusto en formación y acompañamiento”. Las vacantes disponibles, junto con los requisitos y perfiles solicitados, pueden consultarse en el portal de empleabilidad de HoyTrabajas.Resultados de festivales anterioresDe acuerdo con la Gobernación, este tipo de iniciativas ya ha demostrado ser efectiva en el departamento. En la última feria de empleo que se hizo en julio de 2025, estos fueron los resultados:Más de 2.600 personas asistieron.Se recibieron alrededor de 4.300 hojas de vida en un solo día.Participaron más de 30 empresas.Además, varias compañías iniciaron procesos de selección inmediata, especialmente para perfiles técnicos y operativos. Municipios como Facatativá, Soacha, Mosquera, Funza, Chía y Zipaquirá hicieron parte de esa jornada.Incluso sectores estratégicos, como la infraestructura, han tenido presencia. Empresas vinculadas a proyectos como el Regiotram han ofertado vacantes en áreas como ingeniería, logística, administración y construcción.
Buscar trabajo suele convertirse en una rutina exigente, ajustar la hoja de vida una y otra vez, enviar decenas de postulaciones, revisar portales a diario y esperar una llamada que no siempre llega o se demora el llegar. En ese sentido, cualquier oportunidad concreta puede marcar la diferencia para quienes intentan ingresar o reingresar al mercado laboral.Abren más de 4.000 empleos en ColombiaFrente a esto, Adecco Colombia anunció que actualmente tiene más de 4.000 vacantes laborales disponibles en el país, esto después de conocer que el desempleo muestra una leve mejora. Según cifras recientes del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa se ubicó en 9,2 % en febrero de 2026, por debajo del 10,3 % registrado un año atrás.Las oportunidades están distribuidas en diferentes sectores, con alta demanda. Esto incluye los siguientes cinco perfiles más relevantes: Operativos: auxiliares de bodega, producción, logística y obra, así como operadores de mantenimiento, enfocados en la ejecución de procesos clave para la operación de las compañías.Administrativos: roles orientados a la gestión organizacional, soporte de procesos internos y funciones de coordinación en distintas áreas.Comerciales: posiciones enfocadas en la gestión de clientes, desarrollo de negocio y cumplimiento de objetivos de ventas.Salud: perfiles asistenciales y especializados que apoyan la prestación de servicios médicos y el cuidado de los pacientes.Tecnología: cargos relacionados con el desarrollo, implementación y soporte de soluciones digitales, cada vez más demandados en el entorno empresarial actual.¿Dónde se ubican las ofertas de trabajo y cómo acceder?Las vacantes se concentran principalmente en varias regiones del país:Bogotá, sabana norte y occidente: más de 2.000 vacantes.Antioquia: cerca de 700 oportunidades.Eje Cafetero: alrededor de 260 cargos.Valle del Cauca: más de 240 puestos disponibles.El resto de las ofertas se distribuye en otras ciudades y municipios, lo que amplía las posibilidades para los aspirantes en diferentes zonas.Los interesados pueden consultar y aplicar a través de la página web de Adecco o de su app, donde encontrarán oportunidades acordes con diferentes perfiles, niveles de experiencia y regiones del país.Además de las vacantes, la compañía habilitó una herramienta digital que permite crear hojas de vida en pocos minutos mediante inteligencia artificial. Esta opción busca agilizar el proceso de postulación, especialmente para quienes tienen dificultades al momento de estructurar su perfil laboral.Las ofertas pueden consultarse y aplicarse a través de los canales digitales de la empresa. Desde la compañía reiteraron que ningún proceso de selección tiene costo para los candidatos.
La multinacional Gi Group Holding anunció la designación de Catalina Landínez Herrera como nueva Country Manager en Colombia, en una decisión que busca fortalecer su operación en el país y responder a los cambios que atraviesa el mercado laboral. El nombramiento se da en un contexto de transformación en las dinámicas de empleo, donde las organizaciones demandan soluciones más flexibles y estratégicas en la gestión del talento.Con más de dos décadas de experiencia en el sector de recursos humanos, Landínez ha construido una trayectoria enfocada en áreas como staffing y selección permanente, liderando equipos en entornos altamente competitivos tanto a nivel nacional como regional. Su perfil combina formación en negocios internacionales con estudios en alta gerencia, lo que le ha permitido consolidar una visión orientada a resultados y desarrollo organizacional.Desde su nuevo cargo, la directiva tendrá como reto principal consolidar la presencia de la compañía en Colombia, promoviendo estrategias de crecimiento sostenible y fortaleciendo la conexión entre empresas y talento. La compañía destacó que esta designación también responde a la necesidad de contar con liderazgos capaces de integrar innovación, productividad y enfoque social en el mundo del trabajo. En esa línea, se espera que la nueva Country Manager impulse soluciones que no solo aporten valor económico a las organizaciones, sino que también contribuyan a mejorar las condiciones de empleabilidad en el país.Con presencia en más de 50 países, Gi Group Holding reafirma así su apuesta por el mercado colombiano, en el que busca consolidarse como un actor clave en la evolución del empleo formal y en la generación de oportunidades laborales sostenibles
Tener un empleo estable, con salario digno y prestaciones de ley, sigue siendo una de las mayores aspiraciones para miles de personas. No solo significa tranquilidad económica, sino también la posibilidad de proyectarse, acceder a seguridad social y construir un mejor futuro.En ese contexto, la Secretaría Distrital de Seguridad abrió una nueva convocatoria laboral con 780 vacantes de trabajo que puede ser clave para quienes buscan precisamente eso, una estabilidad laboral y la forma de contribuir a la ciudad.780 vacantes en Bogotá con salario desde $2,7 millonesLa entidad distrital lanzó la segunda convocatoria para vincular a 780 personas como Gestores del Orden, “un rol que hace parte de la estrategia de seguridad y convivencia de la ciudad”. El salario es de $2.763.139, al que se suman prestaciones de ley y recargos nocturnos, lo que lo convierte en una opción atractiva dentro del sector.El proceso es completamente público y transparente. De hecho, el secretario de Seguridad, César Restrepo, manifestó que nadie puede ofrecer accesos directos ni cobrar por facilitar el ingreso, ya que la selección se hace a través de la Agencia de Empleo de Compensar.¿Cómo aplicar y cuáles son los requisitos?Las personas interesadas pueden inscribirse entre el 18 y el 22 de marzo de 2026 a través de la página web oficial de la Secretaría, en el apartado de “Gestores del Orden”. Allí también encontrarán una guía que explica paso a paso el proceso de postulación.En cuanto a los requisitos, se pide como mínimo haber aprobado noveno grado, aunque también pueden aplicar bachilleres, técnicos o profesionales. Además, se deben acreditar cursos relacionados con el cargo y contar con al menos dos años de experiencia en áreas afines, certificada formalmente.¿Qué hacen los Gestores del Orden y por qué no son policías?La entidad explicó que el trabajo de los Gestores del Orden está enfocado en la presencia activa en zonas priorizadas de la ciudad, donde cumplen funciones de acompañamiento, mediación y prevención. “Su labor busca anticipar conflictos, mejorar la convivencia y promover comportamientos cívicos en espacios públicos”.A diferencia de otras autoridades, no tienen funciones coercitivas, pues no portan armas, no imponen comparendos ni llevan a cabo detenciones. Su enfoque es completamente comunitario y pedagógico, lo que los convierte en un puente entre la ciudadanía y las instituciones.En la práctica, intervienen en problemáticas cotidianas como el manejo de residuos, el ruido excesivo, el consumo de sustancias en el espacio público o el mal parqueo, además de participar en campañas sobre convivencia, medio ambiente y resolución pacífica de conflictos.
Un contrato estable, con prestaciones y la posibilidad de hacer carrera en el sector público. Para muchos colombianos, ese sigue siendo el empleo soñado. Frente a esto, las convocatorias laborales oficiales son una oportunidad real para quienes buscan estabilidad y crecimiento profesional.Hoy, más de 1.500 vacantes para trabajar con el Estado siguen vigentes en ocho departamentos del país, son los siguientes:AtlánticoCundinamarcaHuilaCaldasRisaraldaBolívarMetaNorte de SantanderSe trata de la Convocatoria Territorial 12, liderada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), que establece las reglas del proceso de selección en las modalidades Abierto y Ascenso para proveer cargos de carrera administrativa.Más de 1.500 vacantes en distintos nivelesEn total, se ofertan 1.573 vacantes distribuidas en tres niveles jerárquicos:Asistencial: 600 vacantesTécnico: 400 vacantesProfesional: 500 vacantesLas plazas están disponibles en 15 entidades públicas a nivel nacional y abarcan diferentes perfiles, desde quienes cuentan con formación técnica hasta profesionales con experiencia.Actualmente, la convocatoria se encuentra en estado de inscripción, además, la CNSC ya publicó los acuerdos y anexos que regulan el proceso, incluyendo requisitos, número de vacantes y etapas del concurso.Pueden participar todos los ciudadanos colombianos que cumplan con los requisitos específicos del cargo al que aspiren. Estos incluyen nivel educativo, experiencia laboral y competencias particulares definidas en el manual de funciones.Así es el proceso de selecciónLa evaluación se realiza en varias etapas: inscripción, verificación de requisitos mínimos, pruebas escritas, valoración de antecedentes.Las pruebas escritas se dividen en:Competencias funcionales (60%) – Eliminatoria. Evalúa conocimientos y capacidades técnicas del cargo.Competencias comportamentales (20%) – Clasificatoria. Mide habilidades frente a situaciones propias del empleo público.Valoración de antecedentes (20%) – Clasificatoria. Analiza estudios y experiencia laboral certificada.Paso a paso para asegurar su cupoQuienes deseen participar deben, seguir este paso a paso:Revisar el Anexo del Acuerdo para verificar requisitos.Inscribirse a través del portal SIMO en la página oficial de la CNSC.Pagar los derechos de participación, si aplica.Prepararse para las pruebas según las temáticas del manual de funciones del cargo.La entidad recomienda consultar únicamente los canales oficiales de la CNSC para evitar fraudes y mantenerse atento a las fechas clave del proceso.
Una hoja de vida sin experiencia puede sentirse como una puerta cerrada. Muchos jóvenes recién graduados, madres que regresan al mercado laboral o personas que buscan su primer empleo formal enfrentan el mismo dilema ¿por dónde empezar si nadie les ha dado una oportunidad?Esa incertidumbre, que se repite en miles de hogares colombianos, hoy encuentra una alternativa concreta que beneficiará a miles de personas.Hay más de 25.000 vacantes de empleo en ColombiaMás de 25.000 vacantes están disponibles en todo el país a través de la Agencia Pública de Empleo del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), una plataforma que conecta a empresas con talento humano, sin importar si cuentan o no con experiencia previa.La convocatoria busca impulsar el empleo en Colombia y está dirigida a perfiles diversos: desde auxiliares y operarios hasta técnicos, tecnólogos y profesionales.Las oportunidades están distribuidas en todos los departamentos y abarcan sectores como:FinanzasAdministraciónSaludOperación de equiposTransporteOtras áreas estratégicas para la economía nacional¿Cómo aplicar a las vacantes de empleo?El proceso de inscripción, acompañamiento y postulación no tiene ningún costo y se hace directamente en el portal oficial, sin intermediarios. Además, quienes requieran orientación pueden acudir a cualquiera de las más de 100 oficinas disponibles en el territorio nacional.Entre los perfiles más solicitados se encuentran auxiliares administrativos en Huila, mercaderistas e impulsadores en Cundinamarca e ingenieros electricistas en Valle del Cauca. También hay oportunidades para personas sin experiencia, técnicos, tecnólogos, profesionales, auxiliares y operarios en diferentes sectores productivos.Para postularse, los interesados deben:Ingresar a la Agencia Pública de Empleo del SENA.Dirigirse a la sección 'Personas' y escribir en el buscador el perfil de interés. También pueden usar filtros por departamento, municipio, cargo, experiencia, salario o tipo de contrato.Seleccionar la oferta deseada.Revisar los detalles y hacer clic en 'Postularme'.Completar la información de usuario y contraseña para finalizar el proceso.La plataforma también ofrece videos y contenidos de orientación ocupacional que ayudan a fortalecer el perfil profesional y prepararse mejor para entrevistas y procesos de selección.“Los invitamos a que se inscriban en ape.sena.edu.co, en donde pueden ingresar a la sección de Personas y colocar la ocupación de su interés. Allí, el aplicativo los guía para que registren su hoja de vida con todas las competencias, conocimientos, habilidades y saberes que tengan, y así postularse a las diferentes vacantes”, indicó Elsa Aurora Bohórquez, directora de la Dirección de Empleo y Trabajo del SENA.
STS S.A.S., compañía colombiana líder en soluciones tecnológicas, informó que detectó el uso indebido de su nombre y marca por parte de terceros que estarían difundiendo falsas ofertas laborales a través de canales digitales no autorizados. La empresa recomendó a los candidatos verificar siempre el dominio del correo del remitente, no abrir enlaces ni descargar archivos adjuntos de fuentes sospechosas y reportar cualquier irregularidad a través de los canales oficiales.La empresa explicó que personas externas han estado contactando a candidatos mediante correos electrónicos provenientes de dominios ajenos a los oficiales de STS, con el objetivo de ofrecer supuestas oportunidades de empleo que no hacen parte de los procesos reales de la organización.Ante esta situación, la compañía activó de manera inmediata sus protocolos internos de seguridad y puso el caso en conocimiento de las autoridades competentes para adelantar las investigaciones correspondientes.“Queremos enviar un mensaje de tranquilidad. Nuestros procesos de selección se realizan exclusivamente a través de nuestros canales oficiales y nunca solicitamos pagos, transferencias ni información sensible por medios no verificados”, afirmó Nubia Gutiérrez, gerente de Talento Humano y Jurídica de STS.La empresa también reiteró que no tiene ningún vínculo comercial ni contractual con las entidades o direcciones de correo desde donde se están enviando estas comunicaciones fraudulentas. En particular, alertó sobre el uso del nombre de la compañía por parte de una supuesta empresa denominada “Worked Office S.A.S”, que estaría contactando personas desde el correo talentos@workfromhome.latFinalmente, la organización reafirmó su compromiso con la transparencia, la seguridad de la información y la protección de las personas, e invitó a la comunidad a consultar únicamente sus medios oficiales para cualquier proceso relacionado con oportunidades laborales.
En medio de operativos de control adelantados en Barrancabermeja, la Policía capturó a alias 'Esneider', un hombre de 24 años quien sería integrante de la estructura delincuencial 'Los de La M'. Durante el procedimiento fueron encontrados explosivos y otros elementos que, según las investigaciones preliminares, podrían ser utilizados para atentados.El procedimiento fue adelantado por unidades del Grupo de Operaciones Especiales (GOES) del Departamento de Policía Magdalena en el asentamiento humano Centenario, ubicado en la comuna 7 de Barrancabermeja.Alias 'Esneider', deberá responder por el delito de fabricación, tráfico y porte de armas, municiones de uso restringido, de uso privativo de las Fuerzas Armadas y explosivos.Durante el operativo fueron incautados cuatro artefactos explosivos improvisados, un recipiente con pólvora negra granulada, una caja con 78 detonadores y ocho metros de mecha de seguridad, elementos que, según la Policía, podrían ser utilizados para la ejecución de acciones terroristas.“Gracias a estas acciones hemos logrado anticiparnos al delito, neutralizar riesgos y prever hechos de alto impacto, protegiendo tanto a la comunidad como a la fuerza pública. Con este resultado se logra prevenir posibles acciones terroristas contra la comunidad y la fuerza pública, afectando de manera directa las capacidades de esa estructura criminal”, indicó el coronel Ángel Giovanni Vivas, comandante encargado de la Policía del Magdalena MedioLas investigaciones preliminares señalan que alias 'Esneider' registra anotaciones en el Sistema Penal Oral Acusatorio por los delitos de homicidio en los años 2021 y 2023, así como por tráfico de estupefacientes en 2021.
El gobierno ya no tiene tiempo para salvar al Ministerio de la Igualdad y tendrá que decirle adiós a la entidad, porque se le agotó el plazo para que el Congreso le aprobara la ley que lo reglamenta.Hace dos años, la Corte Constitucional declaró inexequible la creación del Ministerio de la Igualdad porque no se cumplió con el requisito de analizar el impacto financiero de su creación. Sin embargo, mantuvo el funcionamiento de ese ministerio porque le dio plazo al Congreso de la República hasta el final de la actual legislatura para tramitar una ley con todos los requisitos.Esta es la última semana de las sesiones ordinarias del Congreso y ese proyecto de ley ni siquiera ha sido aprobado en primer debate. Las sesiones ordinarias del Congreso van hasta este sábado 20 de junio y a la fecha no es claro que el gobierno vaya a convocar sesiones extra ordinarias para impulsar esta iniciativa, ni que tenga los votos para sacarla adelante.Es decir, a menos que algo extraordinario ocurra, no se va a cumplir la orden de la Corte Constitucional y en la práctica la creación del Ministerio de la Igualdad queda sin piso.El Ministerio de la Igualdad fue creado en el Plan Nacional de Desarrollo en el año 2023 y para este 2026 su presupuesto está estimado en 323 mil millones de pesos.Hasta el momento la entidad ha tenido dos ministros: La vicepresidenta Francia Márquez y el actual Ministro Alfredo Acosta Zapata.
La Embajada de Colombia en estados unidos informó que ya adelanta gestiones de asistencia consular a Franklin Humberto Coral, conocido en redes sociales como Beto Coral, luego de su detención por parte de autoridades migratorias en Arizona.A través de un comunicado, la representación diplomática señaló que el Consulado General de Colombia en Los Ángeles activó desde el martes los protocolos de atención, luego de que se conocieran los videos de la captura del activista colombiano. Además, indicó que ya se estableció contacto con las autoridades competentes para hacer seguimiento a su situación.“La Embajada y el Consulado continúan dando seguimiento al caso y brindando al connacional el acompañamiento y la asistencia consular correspondientes, en el marco de las funciones previstas por el derecho internacional y las normas vigentes”, dice el comunicado.El pronunciamiento se da horas después de que el presidente Gustavo Petro se refiriera al caso durante el Consejo de Ministros. Allí cuestionó el procedimiento adelantado por agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE), calificó su actuación de racista y le pidió a la Cancillería intervenir para acompañar el caso, gestionar la libertad de Coral y asumir los costos de una eventual deportación a Colombia.Beto Coral es un activista político y creador de contenido cercano al petrismo que reside en Estados Unidos desde hace varios años. Tras su captura, fue trasladado a un centro de procesamiento migratorio, donde las autoridades estadounidenses deberán definir si continúa bajo custodia o si puede enfrentar su proceso en libertad mientras se resuelve su situación migratoria. Hasta el momento, ni ICE ni las autoridades judiciales estadounidenses han informado públicamente las razones específicas que motivaron su detención.
En diálogo con Mañanas Blu, Gustavo Bolívar, exfuncionario y actual figura clave en la campaña de Iván Cepeda, lanzó una advertencia sobre el futuro de Colombia ante el posible ascenso de la extrema derecha al poder. Bolívar justificó el uso de un lenguaje preventivo ante lo que considera una amenaza directa contra los sectores de izquierda por parte del candidato Abelardo De La Espriella.La reacción ante el discurso de "aniquilación"El núcleo de la controversia surge de un video donde, según Bolívar, De La Espriella afirma que los petristas son "enemigos de la República" y que deben ser vencidos "de todas las formas y desde todos los frentes".Para Bolívar, este tipo de retórica no es una simple metáfora electoral, sino un peligro latente que recuerda capítulos oscuros de la historia nacional.“Cuando a nosotros en la izquierda nos dicen vencernos de todas las formas, nosotros ya sabemos qué quiere decir vencernos de todas las formas. Ya ha habido un antecedente en este país muy violento. Los falsos positivos, la aniquilación de todo un partido como la UP de 5733 muertos”, señaló Bolívar, subrayando que su postura es una respuesta a este lenguaje agresivo. Guerra civil e insurgencia ciudadanaLa declaración más fuerte de Bolívar se refiere a la disposición de la ciudadanía en las regiones que ha visitado. Según el líder político, el sentimiento de autodefensa está creciendo ante el miedo a una persecución oficial. “Yo escucho a la gente y dicen: 'Si señor viene a destriparnos, nosotros no nos vamos a dejar.' Y obviamente la gente ya no es imbécil de esperar a que los aniquilen. Pues la gente se arma. Eso es lo que va a pasar si él intenta hacer eso y eso va a ser una guerra civil”.Bolívar fue enfático en que la izquierda no se quedará de brazos cruzados: “Si ese señor viene a destripar a la izquierda, se va a formar una guerra civil porque la gente no es manca y no se va a dejar”. Reiteró que esta posibilidad es real si se intenta aniquilar a una fuerza política que representa a millones de votantes. La advertencia sobre el "incendio" del paísAl ser consultado sobre por qué tanto él como Carlos Carrillo utilizan el término "incendiar" para describir el panorama post-electoral, Bolívar aclaró que no se trata de una amenaza coordinada, sino de una lectura de la realidad social. “Coincidimos porque escuchamos a la gente... en un país con antecedentes de aniquilamiento de la izquierda, pues la gente que dice: 'Yo no me voy a dejar destripar.' Y hay gente que nos dice: 'Yo me voy a armar'”. Bolívar vinculó esta estabilidad social a la continuidad de los programas del actual gobierno. Advirtió que, si un eventual gobierno de derecha recorta bonos pensionales, el salario mínimo o la entrega de tierras, se rompería la "paz social". “Que no venga a recortarles el salario mínimo a la gente, los bonos pensionales a los viejos... porque eso daña la paz social”, afirmó. Finalmente, aunque reconoció que sus palabras pueden generar temor, Bolívar aseguró que la campaña de Cepeda reconocerá los resultados electorales siempre que las actas coincidan con sus testigos, buscando dar un parte de tranquilidad sobre el proceso democrático.Escuche aquí la entrevista:
La Fiscalía General de la Nación imputó al exsecretario general de la Cancillería, José Antonio Salazar, por los delitos de prevaricato por acción y enriquecimiento ilícito de servidor público, dentro de la investigación por las presuntas irregularidades en la adjudicación del contrato para la expedición, almacenamiento y entrega de libretas de pasaportes, cuyo valor ascendía a 559.000 millones de pesos.De acuerdo con la investigación, Salazar Ramírez estaría involucrado en la expedición de tres resoluciones suscritas en febrero de 2024 que revocaron las decisiones mediante las cuales el entonces canciller Álvaro Leyva había declarado desierta la licitación de 2023. Con esas actuaciones se restableció el proceso licitatorio, se dio por terminada la urgencia manifiesta que había suspendido el trámite y se permitió la adjudicación del contrato al único proponente. La Fiscalía sostiene que el exsecretario general habría excedido las funciones propias de su cargo, al asumir decisiones para las cuales no tenía competencia. Según el ente acusador, sus responsabilidades eran de carácter administrativo y de coordinación institucional, por lo que no contaba con autonomía para reabrir ni adjudicar un proceso contractual que ya había sido cerrado.La investigación también incluye un presunto incremento patrimonial injustificado durante el tiempo en que Salazar Ramírez ocupó el cargo entre agosto de 2022 y febrero de 2024. El fiscal del caso aseguró “Durante el período en que el señor José Antonio Salazar se desempeñó como servidor público, obtuvo para sí un incremento patrimonial relevante, representado principalmente en la adquisición y circulación jurídica de bienes inmuebles rurales, ubicados en el municipio de Puerto López, departamento del Meta. El 10 de octubre de 2023, en Bogotá, mediante escritura pública, el imputado adquirió 3 predios rurales por un valor de 950 millones de pesos”.De acuerdo con los elementos materiales probatorios recopilados, la compra de esos inmuebles no tendría una justificación financiera verificable, pues no se evidencian transferencias, créditos o soportes bancarios y patrimoniales que respalden la operación.
