El sector de call centers en Colombia ha mostrado un crecimiento sostenido en los últimos años, consolidándose como una fuente significativa de empleo en todo el país, especialmente para jóvenes. Este crecimiento se debe en gran parte a la expansión de empresas nacionales e internacionales que buscan aprovechar la calidad y el costo competitivo de la mano de obra colombiana.Según datos del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), el sector de Business Process Outsourcing (BPO), que incluye los call centers, emplea a más de 600,000 personas en Colombia. Ciudades como Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla se han convertido en importantes hubs de este sector, ofreciendo una gran cantidad de oportunidades laborales, especialmente para quienes buscan su primera experiencia profesional.Las ventajas de trabajar en un call center incluyen la posibilidad de adquirir habilidades valiosas como la comunicación efectiva, la resolución de problemas y la gestión del tiempo, las cuales son transferibles a otros sectores laborales. Además, muchas empresas de call centers ofrecen programas de capacitación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización, permitiendo a los empleados ascender a roles de supervisión y gestión.Este sector también se destaca por su flexibilidad, con horarios que se adaptan a las necesidades de estudiantes y trabajadores que buscan ingresos adicionales. Según un informe de ProColombia, la industria de BPO en el país ha crecido a una tasa anual del 9 por ciento, lo que refleja su robustez y la constante demanda de servicios de atención al cliente, soporte técnico y ventas, consolidando a Colombia como un jugador clave en el mercado global de call centers.Para consultar más sectores y vacantes dirigidas a otro tipo de perfiles, acceda a Empleos Blu y regístrese.Agente call center-Quesos la floridaRequisitosExperiencia: 3 mesesNivel de estudios: Básica primaria hasta bachillerato completoMayor de 18 años.Habilidades comerciales, comunicativas, dinamismo, iniciativa, proactividad y la mejor actitud.Aplique aquíAsesor call center posibilidad de teletrabajo-4 Investment S.A.SResponsabilidadesAtención y gestión de llamadas entrantes y salientes.Venta de productos intangibles a clientes potenciales.Cumplimiento de metas e indicadores establecidos.Registro y actualización de información en el sistema.Ofrecer una excelente atención al cliente.RequisitosExperiencia: 3 mesesNivel de estudios: Bachillerato completo hasta doctoradoAplique aquíTeleoperador/a - call center-Consultorías Expansión S.A.S.¿Cuál será tu misión?Asesorar, realizar seguimiento y fidelizar a potenciales clientes.Resolver todas las dudas de nuestros usuarios para brindar un servicio excelente.¿Qué buscamos en ti?Que seas mayor de edad y tengas un grado de escolaridad bachiller.Que cuentes con disponibilidad horaria de lunes a viernes de 5:00am – 3:30pm.Que seas una persona comprometida, con habilidades comunicativas y con un gran enfoque comercial.Que tengas muchas ganas de aprender porque no exigimos experiencia previa, pero es un plus que hayas trabajado 6 meses en el sector del telemarketing.¿Qué beneficios te brindamos?Formación a cargo de la empresa.Contrato indefinido (estabilidad laboral).Sábado libre por cumplimiento semanal.Pertenecer a un equipo de trabajo empático, juvenil y proactivo.Posibilidad de crecimiento laboral.Tendrás todos los materiales necesarios para desarrollarte en el cargo.RequisitosNivel de estudios: No tengo estudios hasta otrosAplique aquíAsesor comercial call center-SAJUResponsabilidadesAtender llamadas entrantes y salientesOfrecer productos y servicios de telecomunicacionesCumplir con los objetivos de ventas establecidosMantener una comunicación efectiva con los clientesRegistrar y actualizar la información en el sistemaRequerimientosBachillerato completoSin o con experiencia en ventasRequisitosNivel de estudios: Bachillerato (grados 9°, 10° y 11°) hasta profesionalAplique aquíAgente call center en ventas-Su ServicioOfertaHorario ideal: Trabaja de lunes a viernes de 5:30 a.m. a 3:00 p.m., dejando tus tardes libres para actividades personales o estudios.Compensación competitiva: Salario mínimo legal vigente, auxilio de transporte y todas las prestaciones de ley.Incentivos irresistibles: Comisiones sin techo y bonificaciones por fidelización con la empresa.Ambiente de trabajo excepcional: Forma parte de un equipo dinámico y comprometido en una empresa en constante crecimiento.¿Qué necesitas para aplicar?Ser bachiller académico graduado.Tener mínimo 3 meses de experiencia certificada en ventas intangibles, ventas en frío o servicios.¿Por qué trabajar con nosotros?Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo y capacitación continua.Clima laboral positivo: Un ambiente motivador que valora y reconoce tu esfuerzo.Estabilidad y respaldo: Una empresa multinacional sólida que apuesta por el talento local.Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de esta experiencia laboral fenomenal.Contrato obra - laborRequisitosExperiencia: 3 mesesNivel de estudios: Bachillerato completo hasta profesionalAplique aquí
La generación de empleo en el sector de compras y comercio exterior en Colombia ha mostrado un crecimiento significativo en las principales ciudades del país, impulsado por la reactivación económica y el aumento del comercio internacional. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), la tasa de empleo en este sector ha crecido un 10 por ciento en el último año, especialmente en Bogotá, Medellín y Barranquilla, que se han consolidado como hubs comerciales.En Bogotá, la capital del país, el sector de compras y comercio exterior ha aumentado la contratación por la presencia de muchas multinacionales y la expansión de zonas francas, facilitando el intercambio comercial y logístico.En Medellín, el sector ha sido impulsado por el desarrollo de infraestructura logística y la digitalización de procesos de compras, lo que ha creado nuevas oportunidades laborales. La Cámara de Comercio de Medellín reportó que el empleo en este sector ha crecido un 8 por ciento en el último año, con una demanda creciente de profesionales en logística, comercio exterior y análisis de mercados internacionales.Barranquilla, por su parte, ha aprovechado su estratégica ubicación portuaria para convertirse en un centro clave para el comercio exterior. La construcción y ampliación de terminales portuarias y la mejora en la infraestructura de transporte han generado un aumento del 12 por ciento en la oferta de empleo en este sector, según datos de la Cámara de Comercio de Barranquilla.A continuación, algunas de las vacantes más recientes dentro de este sector para trabajar en la capital del país. Si quiere revisar más opciones, aplique a Empleos Blu.Analista de contabilidad-BluebayResponsabilidadesRealizar análisis detallado de costos Gestionar las operaciones de tesorería Atender consultas y brindar asistencia a personas de la tercera edad Mantener registros contables precisos y actualizados Elaborar informes financieros periódicos OfertaTítulo profesional en Contabilidad Finanzas o afines Conocimientos sólidos en análisis de costos y tesorería Habilidades avanzadas en Microsoft Excel y software contable RequisitosExperiencia: 1 año y 3 meses Nivel de estudios: Técnico hasta doctorado Aplique aquíAuxiliar administrativo(a)-Just Time Colombia S.A.SResponsabilidadesGestionar cotizaciones y dar seguimiento a las mismas Realizar tareas de digitación con precisión y rapidez Brindar soporte administrativo al equipo y a los clientes Manejar correspondencia y documentos administrativos Coordinar el flujo de información entre departamentos PerfilMínimo un año de experiencia en roles administrativos similares Habilidades avanzadas en digitación y manejo de herramientas ofimáticas Destreza en la elaboración y seguimiento de cotizaciones Capacidad sobresaliente de atención al detalle RequisitosExperiencia: 1 año Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta doctorado Aplique aquíAnalista compras materiales II-Magneto EmpleosOfertaPropósito del cargo: Asegurar el Abastecimiento de Materiales, garantizando la gestión de compras, asegurando la entrega a tiempo y completa de materiales, servicios y/o producto terminado, cumpliendo con las políticas de compra de la compañía, asegurando sondeos de mercado eficientes y representativos que permitan obtener la mejor alternativa en términos costo-beneficio. Formación académica: Administración de Empresas, Ingeniería industrial, Finanzas, Comercio internacional o carreras afines. Área de experiencia: Gestión de abastecimiento y cadena de suministro, preparación y análisis de negociaciones, análisis de mercados. Requerimientos técnicos: Manejo de SAP, Excel avanzado y Power Bi (deseable). RequisitosExperiencia: 2 años Nivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestría Aplique aquí
La generación de empleo en el sector de bodegas y almacenamiento en Bogotá ha experimentado un notable crecimiento, impulsado por el auge del comercio electrónico y la expansión de las cadenas de suministro. Grandes centros de distribución y logística han surgido en la ciudad y sus alrededores, creando una demanda considerable de trabajadores para manejar, organizar y despachar mercancías.Según datos de la Cámara de Comercio de Bogotá, en 2023, el sector de bodegas y almacenamiento generó aproximadamente 50.000 empleos directos. Este incremento se ha visto favorecido por la inversión en infraestructura logística y la adopción de tecnologías avanzadas para la gestión de inventarios, optimizando así los procesos de almacenamiento y distribución.Además, las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en el sector de bodegas y almacenamiento también han contribuido significativamente a la creación de empleo. Estas empresas, que a menudo operan en parques industriales y zonas periféricas de Bogotá, han visto un aumento en la demanda de sus servicios debido a la creciente necesidad de soluciones logísticas eficientes.Un informe de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ACOPI) revela que, en 2023 las PYMEs en este sector generaron cerca del 35 por ciento de los nuevos empleos relacionados con almacenamiento y logística en la ciudad.Para consultar más opciones de vacantes en este o en otros sectores, revise la vitrina de Empleos Blu.Auxiliar de inventarios-PashResponsabilidadesRealizar el control y seguimiento del inventario de la empresa.Garantizar la exactitud de los registros de inventario en sistema.Realizar análisis y seguimiento de los niveles de inventario.Realizar el ajuste de inventarios en caso de que se presenten diferencias.Llevar a cabo el control y seguimiento de los materiales defectuosos o no conformes.Participar en la realización de inventarios periódicos.Coordinar la realización de ajustes y reubicaciones de inventario.Realizar reportes de medición e indicadores de desempeño.Salario: SMLV + horas extras + dominicales y todo lo de leyRequisitosExperiencia: 6 mesesNivel de estudios: Bachillerato completo hasta tecnólogoAplique aquíJefe de almacén-Talleres El NorteResponsabilidadesGestionar y controlar el inventario del almacén.Liderar y motivar al equipo de trabajo.Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de repuestos.PerfilExperiencia previa en gestión de almacén preferiblemente en el sector automotriz y/o repuestos.Conocimiento sólido de inventarios y control de stock.Habilidad para liderar equipos y motivar al personal.Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los objetivos establecidos.Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm y los sábados medio día.RequisitosExperiencia: 2 añosNivel de estudios: Tecnólogo hasta profesionalAplique aquíAsistente de logístico y despacho-4 Investment S.A.SImportante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de Asistente logístico y despacho, personal bachiller con experiencia mínima de 1 año quien se encargará de coordinar el envío y despacho de la mercancía.Importante conocimiento de direcciones y ubicación sin GPS para la elaboración de rutas de repartoOfertaHorario de trabajo: Domingo a domingo turnos rotativosRequisitosExperiencia: 1 añoNivel de estudios: Bachillerato completo hasta tecnólogoAplique aquíAuxiliar de bodega - Ktronix¿Cuál será tu misión?Serás la pieza clave para Controlar eficientemente el recibo, almacenamiento y entrega de productos con excelente actitud de servicio.Nosotros te ofreceremosSalario con un rango de $1.300.000 - $1.600.000 +prestaciones de ley +auxilio de transporte+ beneficios otorgados por la compañíaContrato directo con la compañía a término indefinidoOportunidad de realizar plan carrera en la organizaciónPrimas extralegales (junio y diciembre)Auxilio EducativoPrima y días adicionales de vacacionesBeneficios para la familiaDescuentos en nuestras marcasAmbiente de trabajo jovial, dinámico con posibilidad de aprender y crecer. RequisitosExperiencia: 1 añoNivel de estudios: Bachillerato completoAplique aquí
La generación de empleo en el sector de banca y finanzas en Colombia, especialmente en Bogotá, ha sido robusta y se está expandiendo. Este sector, considerado uno de los pilares de la economía nacional, ofrece oportunidades laborales tanto en cargos directivos como en posiciones auxiliares y operativas.En los últimos años, la digitalización de servicios financieros y la adopción de tecnologías fintech han impulsado la demanda de talento especializado en áreas como la ciberseguridad, análisis de datos y desarrollo de software. Según informes recientes, las entidades bancarias y financieras han incrementado la contratación en un 10 %, destacando una mayor necesidad de profesionales con habilidades en gestión de riesgos y cumplimiento normativo.Para los cargos auxiliares y operativos, la banca y finanzas ofrecen oportunidades laborales fundamentales para el funcionamiento diario de las instituciones. Estos roles incluyen asistentes administrativos, cajeros, analistas de crédito y atención al cliente, quienes desempeñan tareas esenciales para el servicio al cliente y el soporte de las operaciones internas.La estabilidad y el crecimiento de este sector se ven reflejados en la continua demanda de estos perfiles, impulsada por la expansión de servicios financieros en zonas rurales y la inclusión financiera. Las oportunidades de desarrollo profesional dentro del sector también son notables, con programas de formación y capacitación interna que permiten a los empleados ascender a roles de mayor responsabilidad.A continuación, algunas de las últimas ofertas de este sector en Empleos Blu. Recuerde que puede aplicar a cualquier vacante disponible dentro de esta sección con solo registrarse.Director de estrategia analítica de riesgos-MibancoProfesional en carreras administrativas, ingenierías y afines. Maestría en administración y afines. Inglés. con experiencia mínima de 10 años en el manejo de equipos específicamente en roles de administración de riesgo crediticio. Conocimiento de procesos Comerciales y Finanzas.Funciones: Diseñar, planificar, dirigir y supervisar el diseño y la ejecución de la estrategia y los procesos de gestión de portafolio, a fin de lograr los objetivos de crecimiento y calidad crediticia en el marco del apetito de riesgo y los objetivos de rentabilidad y eficiencia definidos informando sobre la situación del portafolio al Directorio, Comités y áreas de decisión correspondientes y tomar las medidas correctivas necesarias de manera oportuna.Conocimientos específicosConocimiento normativo local SIAR Decreto 2555 de 2010. Herramientas estadísticas Minería de datos RequisitosExperiencia: 10 años Nivel de estudios: Profesional hasta doctorado Aplique aquíAuxiliar contable-Blue CV Consultoría Empresarial S.A.S.PerfilTécnico o tecnólogo en contabilidad, administrativas, financieras o áreas afines. Manejo de Siigo u otros software contable Experiencia mínima de 2 años en roles similares de auxiliar contable Excel intermedio Conocimiento en cuentas por pagar, cuentas por cobrar, activos, fijos ¿Qué te ofrecemos?Contrato: Fijo Horario: lunes a viernes Salario: A convenir RequisitosExperiencia: 2 años Nivel de estudios: Técnico Aplique aquíDirector de crédito y cartera-ALFAObjetivo del cargo: Es desarrollar y supervisar políticas de crédito, gestionar la cartera de clientes, y garantizar la recuperación eficiente de cuentas por cobrar, minimizando riesgos de impago. Además, lidera al equipo de crédito y cobranza, optimiza procesos y asegura el cumplimiento de normativas y regulaciones, contribuyendo a la estabilidad financiera de la organización.RequisitosExperiencia: 10 años Nivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestría Aplique aquíAuxiliar contable-ALFAResponsabilidadesRecibir examinar clasificar codificar y analizar los registros contables de documentos. Revisar y comparar lista de pagos comprobantes cheques y otros registros con las cuentas respectivas. Archivar documentos contables para uso y control interno. Elaborar y verificar relaciones de gastos e ingresos activos y pasivos. Transcribir información contable. Elaborar revisar y verificar liquidación de impuestos. Revisar y realizar la codificación de las diferentes cuentas bancarias. Totalizar las cuentas de ingreso egreso activos y pasivos y emitir un informe de los resultados. Participar en la elaboración de inventarios. Reportar al coordinador cualquier novedad. Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas. RequisitosExperiencia: 1 año Nivel de estudios: Técnico hasta tecnólogo Aplique aquí
Sea aquí o en el otro lado del mundo, causar una excelente impresión durante una entrevista presencial puede ser decisivo para asegurar el empleo deseado. Según un estudio de la consultora Talent Solutions, el 60 % de los reclutadores en Colombia consideran que la primera impresión del candidato influye significativamente en su decisión final. A continuación, algunos tips clave para sobresalir en procesos de selección ofrecidos por Magneto Empleos, plataforma líder en atracción de talento para empresas. Si está interesado en aplicar a trabajos, acceda a Empleos Blu y regístrese.Consejos para dar una buena imagen en una entrevista de trabajoPreparación previaLa preparación es fundamental para destacar en una entrevista. Investigue a fondo la empresa y el puesto al que estás aplicando. Conocer la misión, visión y valores de la empresa le permitirá adaptar tus respuestas y demostrar interés genuino. Un informe de Hays Colombia revela que el 70 % de los empleadores valoran positivamente a los candidatos que muestran un conocimiento profundo de la empresa. Además, practique respuestas a preguntas comunes y prepare preguntas inteligentes para el entrevistador. Esto no solo lo ayudará a sentirse más seguro, sino que también mostrará su compromiso y preparación.Presentación personalLa apariencia y el lenguaje corporal juegan un papel crucial en una entrevista. Un estudio de la Universidad del Rosario indica que el 55 % de los empleadores en Colombia consideran que la apariencia profesional del candidato es un factor determinante en su evaluación. Asegúrese de vestir adecuadamente según el código de vestimenta de la empresa. Mantenga una postura correcta, utilice un lenguaje corporal positivo y establezca contacto visual constantemente con el entrevistador. Estos pequeños detalles pueden mejorar significativamente su percepción ante el reclutador.Comunicación eficazLa claridad y coherencia en sus respuestas son esenciales. Articule sus ideas de manera clara y concisa, y evite el uso de jerga o tecnicismos innecesarios. Utilice ejemplos concretos de su experiencia previa para ilustrar sus habilidades y logros. Según la consultora Adecco, el 65 % de los reclutadores en Colombia prefieren candidatos que pueden comunicar sus ideas de manera efectiva y con confianza.Puntualidad y cortesíaLa puntualidad refleja la seriedad y respeto hacia el tiempo del entrevistador. Llegue al menos 10-15 minutos antes de la entrevista. Salude con un firme apretón de manos y mantenga un tono de voz amable y respetuoso durante toda la conversación. La cortesía y el profesionalismo son cualidades muy valoradas por los empleadores.Actitud positiva y entusiasmoDemuestre una actitud positiva y entusiasmo por el puesto y la empresa. Los empleadores buscan candidatos que no solo sean competentes, sino que también se integren bien en la cultura de la empresa. Según LinkedIn, los candidatos que muestran pasión y energía durante la entrevista tienen un 50 por ciento más de probabilidades de ser contratados.Causar un gran impacto en una entrevista presencial requiere una combinación de preparación, presentación personal, comunicación eficaz, puntualidad, cortesía y una actitud positiva. Siguiendo estas claves, puede aumentar significativamente sus posibilidades de impresionar a los reclutadores y asegurar el empleo que desea. Recuerde que cada detalle cuenta y puede marcar la diferencia entre ser seleccionado o no.
La generación de empleo en comunicación ha experimentado una notable evolución, impulsada por el auge de los trabajos digitales y por la continuidad de roles convencionales en comunicación organizacional. Con el avance de la tecnología y la digitalización, los puestos relacionados con la gestión de redes sociales, marketing digital, y creación de contenido en línea han proliferado.Según datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) , el empleo en el sector de la información y las comunicaciones creció un 8.5 por ciento en 2023, reflejando una mayor demanda de profesionales capacitados en estas áreas. Además, LinkedIn reportó un aumento del 14 por ciento en ofertas de trabajo para roles de gestión de redes sociales y marketing digital en el último año, subrayando la importancia de estas habilidades en el mercado laboral actual.Por otro lado, los roles convencionales en comunicación organizacional, como coordinadores de comunicaciones, directores de comunicación y relaciones públicas, siguen siendo esenciales para el funcionamiento y éxito de las empresas. Estos profesionales son responsables de desarrollar estrategias de comunicación interna y externa, gestionar la reputación corporativa y mantener una comunicación efectiva entre la empresa y sus diferentes públicos.De acuerdo con un informe de Hays Colombia, las posiciones de director de comunicación y relaciones públicas han visto un crecimiento del 6 por ciento en su demanda durante 2023, especialmente en sectores como la banca, tecnología y consumo masivo. Estos roles requieren no solo habilidades técnicas en comunicación, sino también una comprensión profunda de la cultura corporativa y la capacidad de liderar equipos multidisciplinarios.A continuación, algunos de los cargos más llamativos para aplicar dentro de este sector en Empleos Blu.Project Manager-FLARE S.A.S. Profesionales en medios audiovisuales o afinesExperiencia mínima de 3 a 4 años preferiblemente en publicidadPersona recursiva, muy detallistas y lo más importante ordenada en todos sus procesos.Nivel de inglés conversacional de B2 en adelanteCapacidad para interactuar con más personas en procesos de negociación especialmenteDebe tener skills de presentación para manejo de agencia y cliente.FuncionesEjecutar negociaciones con proveedoresCreación y entendimiento de briefSupervisión de juntas y reportes de junta.Manejo y elaboración de cotizaciones de proyectos audiovisualesManejo de proveedores externosManejo de ExcelRequisitosExperiencia: 4 añosNivel de estudios: No tengo estudios hasta profesionalCiudad de residencia: Otra (Bogotá D.C.) - Bogotá, D.C.Aplique aquíCommunity Manager-Total Jurídica AbogadosResponsabilidadesGestión de redes sociales y comunidades onlineCreación y edición de contenido audiovisual: videos fotos y piezas gráficasDesarrollo e implementación de estrategias de marketing digitalMonitoreo y análisis del rendimiento en redes socialesGestión de campañas en Meta Ads y optimización SEORequerimientosExperiencia comprobable en grabación y edición de videoHabilidades avanzadas en audio y fotografíaDominio de Adobe Suite o herramientas similares para diseño gráficoCreatividad e innovación constante en la creación de contenidoConocimiento práctico en Meta Ads y SEOExperiencia: 1 añoNivel de estudios: ProfesionalCiudad de residencia: MedellínAplique aquí Responsable de relaciones públicas-Marble HeadhunterResponsabilidadesFortalecer la presencia y reputación del restaurante en la comunidad.Establecer relaciones sólidas con la clase alta.Crear experiencias memorables para los clientes.Planificar y coordinar eventos exclusivos.Posicionar al restaurante como el referente principal en el sector gastronómico local y nacional.RequerimientosMínimo 2 años de experiencia en roles similares.Excelentes relaciones interpersonales.Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita.Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico.Experiencia: 2 añosNivel de estudios: Profesional hasta doctoradoCiudad de residencia: BarranquillaAplique aquí Coordinador/a nacional de mercadeo y comunicaciones-CoomevaRequisitosExperiencia: 4 añosFormación académica: Profesional en Mercadeo, Ingeniería Industrial, Administración de empresa y/o comunicaciones, con especialización en mercadeo o en mercadeo digital.Nivel de estudios: Profesional hasta otrosCiudad de residencia: CaliAplique aquí
La generación de empleo en vacantes de mercadeo ha experimentado un notable crecimiento en Colombia, especialmente con la creciente adopción de modelos de trabajo híbridos y remotos. La digitalización acelerada y la transformación de las estrategias de marketing han creado una alta demanda de profesionales capacitados en áreas como el marketing digital, la gestión de redes sociales y el análisis de datos.Según un informe de Hays Colombia, el sector de mercadeo es uno de los más dinámicos en términos de ofertas laborales, con un incremento del 20 % en las vacantes publicadas en 2023 en comparación con el año anterior. Las empresas buscan cada vez más especialistas que puedan trabajar de manera flexible, aprovechando la tecnología para alcanzar a sus audiencias de manera eficaz y eficiente, sin necesidad de estar físicamente presentes en la oficina.El modelo de trabajo híbrido o remoto en el sector de mercadeo no solo ha ampliado las oportunidades laborales, sino que también ha atraído a un talento diverso y altamente cualificado. Un estudio de la Cámara de Comercio de Bogotá reveló que el 65 % de las empresas en Colombia han adoptado algún tipo de modalidad de trabajo remoto, lo que ha permitido a los profesionales del mercadeo acceder a empleos desde cualquier parte del país.Esta flexibilidad ha sido beneficiosa para quienes buscan equilibrar su vida personal y profesional, y ha demostrado ser clave en la retención de talento. Además, la posibilidad de trabajar desde casa ha permitido a las empresas reducir costos operativos y atraer a candidatos de diferentes regiones, enriqueciendo así sus equipos con perspectivas variadas y frescas.A continuación, cuatro de las últimas vacantes en este sector que encontrará dentro de Empleos Blu. Para revisar más opciones, revise nuestra vitrina de ofertas laborales.Analista comercial-Farmatodo ColombiaFuncionesEjecución campañas de comunicación para la categoría.Negociación y seguimiento proveedores.Revisión semanal reporte facturas retenidasVerificación costos con proveedores.Creación nuevos proveedores.RequisitosExperiencia: 2 añosNivel de estudios: ProfesionalCiudad de residencia: Remoto / híbrido en Bogotá, D.C.Aplique aquíAnalista de gestión y seguimiento-ComfamaSerás parte del equipo primario de Educación para la Vida, preparando y dando seguimiento al trabajo previo para reuniones importantes, colaborando en la gestión del tiempo y la información para juntas asesoras e informes de gestión, y la implementación de un sistema integral de gestión documental y de información.RequisitosExperiencia: 3 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: Remoto / híbrido en MedellínAplique aquíDirector of retention marketing-Marble HeadhunterMisión del rolLiderar la estrategia de compromiso con los suscriptores D2C para mejorar la retención de clientes, incrementar el valor de por vida (LTV) y reducir la tasa de cancelación. En este rol, será responsable de desarrollar e implementar programas basados en datos para impulsar la retención de clientes.Responsabilidades principalesDesarrollar estrategias integrales de marketing de retención adaptadas a modelos de suscripción D2C.Implementar programas basados en datos para mejorar la retención de clientes, LTV y reducir la cancelación.Optimizar canales clave de retención como correo electrónico, SMS y gestión de suscripciones para lograr la máxima efectividad.RequisitosExperiencia: 7 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: Remoto / híbrido en Medellín - Bogotá, D.C.Aplique aquíAsistente trade marketing-Corona ColombiaResponsabilidadesEjecutar los planes de trade marketing diseñados por la compañía para el canal.Tener contacto directo con proveedores de BTL, merchandising, POP, comunicar los brief de las campañas.Realizar informes de facturación mensuales y periódicos solicitados por Trade MarketingVisitas frecuentes a clientes de canal mayorista y sub-distribución.RequisitosExperiencia: 2 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: Remoto / híbrido en Otra (Bogotá D.C.) - Bogotá, D.C.Aplique aquí
Los asistentes tendrán la posibilidad de aplicar a cualquiera de los 11.000 puestos de trabajo que tienen las más de 70 empresas participantes de diferentes sectores.“Con la primera Macroferia buscamos seguir contribuyendo al cierre de brechas sociales entregando a más de 5 mil cesantes los servicios de la Agencia de Empleo Colsubsidio, los asistentes podrán conocer los más de 11 mil puestos de trabajo que tienen alrededor de las más de 70 empresas de diferentes sectores que participaran en el marco de la Macroferia”, mencionó Diana Orozco, jefe de Servicios de Empleabilidad de Colsubsidio.Al evento asistirán aliados estratégicos que impulsan el desarrollo económico del país y trabajan activamente a favor de la empleabilidad, como la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá, el Servicio Público de Empleo, Magneto Empleos, el SENA, entre otras.La asistencia al evento no tendrá costo y adicional a tener la ocasión de encontrar una buena vacante laboral, contará con actividades adicionales como espacios de networking, agenda académica y orientación laboral para ayudar al candidato laboral a fortalecer sus habilidades y capacidades para la búsqueda de empleo.Las empresas participantes se organizarán según el tipo de actividad que desempeñen, de modo que, en el pabellón rutas especializadas de empleabilidad se encontrarán ofertas laborales enfocadas en personas con discapacidad, sector TIC, entre otros.El pabellón multisector contará con empresas de sectores manufactura, tecnología y telecomunicaciones, comercio, construcción, BPO, y sectores relacionados con gestión empresarial; A su vez, el pabellón de servicios de formación para el trabajo tendrá la participación de la corporación de educación tecnológica - CET, Kuepa y la Corporación Universitaria Minuto de Dios.Regístrese en la vitrina de Empleos Blu para estar al tanto de nuevas ofertas laborales en todos los sectores.
La ingeniería es fundamental en la generación de empleo y el desarrollo económico en Colombia. Este sector no solo demanda ingenieros profesionales, sino también técnicos y tecnólogos, quienes son esenciales para la implementación y mantenimiento de proyectos de infraestructura, tecnología y manufactura.Según el Observatorio Laboral para la Educación, los programas técnicos y tecnológicos en ingeniería han mostrado un aumento significativo en la matrícula, reflejando una creciente demanda en el mercado laboral. En 2023, el sector de la construcción, uno de los mayores empleadores de técnicos y tecnólogos en ingeniería, generó más de 1.2 millones de empleos, representando un incremento del 5 por ciento respecto al año anterior.Los técnicos y tecnólogos en ingeniería tienen oportunidades en diversos subsectores, incluyendo telecomunicaciones, energía, y manufactura. Empresas líderes en estos campos valoran las habilidades prácticas y especializadas que estos profesionales aportan, facilitando su inserción laboral y ofreciendo perspectivas de carrera atractivas.Un informe del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) indicó que, en 2023 el 85 por ciento de los tecnólogos en ingeniería encontró empleo dentro de los seis meses posteriores a la graduación, una tasa significativamente alta en comparación con otras áreas. Además, los salarios para técnicos y tecnólogos en ingeniería son competitivos, con un ingreso promedio mensual que oscila entre 1.5 y 2 millones de pesos, dependiendo de la especialización y la experiencia.A continuación, algunas de las ofertas más llamativas en Empleos Blu dentro de este sector. Para revisar más opciones, revise el catálogo de vacantes y conviértase en candidato laboral con tan solo un registro.Analista de inventarios planta-TostaoResponsabilidadesRealizar el inventario a todos los productos físicos existentes en la planta.Realizar inventario de activos fijos.Desarrollar y aplicar recomendaciones para mejorar los procesos de gestión del área de Inventarios.Hacer seguimiento a los indicadores de merma y consumibles.Participar activamente en proyectos para el control y mejora continua.Otras actividades asignadas por el coordinador de auditoría y control de inventarios.RequisitosExperiencia: 6 meses Nivel de estudios: Técnico hasta profesionalCiudad de residencia: Sopó - TocancipáAplique aquíTécnico (a) EDS franquiciadas-TerpelNos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Técnico (a) EDS Franquiciadas, que brindará soporte y asesoría a las EDS en todos los procesos del programa de EDS franquiciadas, asegurando que éste cuente con las herramientas necesarias para desarrollar actividades operacionales, comerciales, y financieras, e igualmente se le den las respuestas de sus requerimientos en el menor tiempo posible.Requisitos Experiencia: 1 año Nivel de estudios: Técnico hasta profesionalCiudad de residencia: Remoto / híbrido en Bogotá, D.C.Aplique aquíElectricista o estudiante de ingeniería eléctrica-Matrix Energy Systems S.A.S.PerfilTécnico electricista o estudiante de Ingeniería Eléctrica hasta sexto semestre.Conocimientos básicos en instalación de paneles solares.Disponibilidad para viajar.Capacidad para trabajar en equipo.Requisitos Experiencia: 1 año Nivel de estudios: Bachillerato completo hasta tecnólogoCiudad de residencia: Otra (Bogotá D.C.) - Bogotá, D.C. - Facatativá - Funza - MadridAplique aquíIngeniero(a) conectividad estándar-Claro Colombia¿Qué necesitas para hacer parte de nuestro equipo?Formación: Ingeniero(a) de Sistemas, Electrónico, de Telecomunicaciones y/o afines.Experiencia: superior a 3 años en proyectos y/o servicios de redes y conectividad.Certificación: CCNA vigente (requerida).- Deseable: Certificación CCNP.Conocimientos certificados en: Protocolos de enrutamientos, Swicthing, VLANs Firewall.Experiencia en redes de comunicaciones, WAN - LAN - WIFI, Seguridad Permitral, Manejo en protocolos de comunicaciones BGP - OSPF, manejo de personal en Campo.CondicionesContrato indefinido.Salario a convenirHorario rotativo 7x24, presencial.RequisitosExperiencia: 2 años Nivel de estudios: ProfesionalCiudad de residencia: Bogotá, D.C.Aplique aquí
La importancia de las ofertas laborales para personas con algunos años de experiencia radica en el valor añadido que estos profesionales aportan a las empresas. En Colombia, la experiencia laboral es altamente valorada, ya que proporciona a los empleadores la seguridad de que el candidato posee habilidades prácticas y un conocimiento profundo del campo.Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), el 60 por ciento de las ofertas de empleo en 2023 estaban dirigidas a personas con al menos dos años de experiencia. Esto refleja la preferencia de las empresas por candidatos que puedan adaptarse rápidamente y contribuir de manera inmediata a los objetivos organizacionales, reduciendo los costos y el tiempo de capacitación.La experiencia laboral también es un indicador de la capacidad del trabajador para enfrentar y resolver problemas complejos, gestionar situaciones bajo presión y tomar decisiones informadas. Un estudio de la Universidad de los Andes reveló que los empleados con más de dos años de experiencia tienen un 30 por ciento más de probabilidades de ser promovidos en los primeros tres años de trabajo en comparación con aquellos sin experiencia previa.A continuación, algunos de las vacantes más destacadas de la vitrina de empleos Blu para los profesionales que ya cuentan con experiencia laboral. Para consultar más opciones, ajuste los filtros según su perfil y aspiraciones.Desarrollador/a iOS-Global HitssPerfilProfesional en ingeniería de sistemas o carreras afines.Experiencia de dos (2) años como desarrollador Android y iOS.Experiencia en despliegues de producción en tiendas Play Store y App Store.Conocimiento en Swift, SwiftUI, Core Data, Core Animation, y otros frameworks de iOSExperiencia en control de versionesExperiencia en desarrollo de aplicaciones desde CeroCondicionesLugar de trabajo: Medellín.Tipo de contrato: A Término Indefinido directamente con la empresa.Salario: A convenir de acuerdo a la experiencia.Experiencia: 2 añosNivel de estudios: Tecnólogo hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: Remoto / híbrido en MedellínAplique aquí Estratega de innovación-CompensarResponsabilidades del cargoDiseñar y ejecutar estrategias innovadoras para impulsar el crecimiento y la transformación de diferentes proyectos de las unidades de negocioEvaluar constantemente las tendencias del mercado, interpretación de cultura organizacional para así identificar las oportunidades de innovación para mantenernos a la vanguardia en los productos y serviciosPerfilProfesional en mercadeo, publicidad, comunicación social, diseño industrial, administración de empresas, ingeniería industrial o a fines con especialización en mercadeo, innovación, desarrollo de mercados o a fines, 3 años de experiencia especifica en el cargo generando estrategias de innovaciónRequisitosExperiencia: 3 añosNivel de estudios: Especialización/maestríaCiudad de residencia: Remoto / híbrido en otra (Bogotá D.C.)Aplique aquí Analista de impuestos-Puntos ColombiaSobre la posiciónContador públicoDeseable especialización en impuestosExperiencia mínima en impuestos de 2 añosDeseable conocimiento en SAPRequisitosExperiencia: 2 añosNivel de estudios: Profesional hasta especialización/maestríaCiudad de residencia: Remoto / híbrido en MedellínAplique aquí Analista de planeación comercial / business partner comercio-ColgasRequisitosProfesional en Economía, Administración, Ingeniería.Experiencia de 2 años certificada en cargos relacionados con Planeación Comercial, análisis de datos, estadística o similares, seguimiento y control a indicadores de ventas, construcción de reportes, dashboards y presentaciones de alto impacto.Conocimientos en herramientas de Office, principalmente Excel y PowerPoint, SAP y Power BI, Análisis y diagnósticos financieros, convalidable con experiencia, cursos, seminarios y/o pruebas específicas.Experiencia: 2 añosNivel de estudios: Profesional hasta DoctoradoCiudad de residencia: Remoto / híbrido en otra (Bogotá D.C.) - Bogotá, D.C.Aplique aquí
Se estima que cerca de 200 millones de personas a nivel global padecen de osteoporosis, una enfermedad que provoca una fractura por fragilidad cada tres segundos. La osteoporosis se caracteriza por la pérdida de masa y calidad ósea, aumentando la fragilidad y el riesgo de sufrir fracturas. Esta condición, usualmente silenciosa y sin signos o síntomas evidentes, se manifiesta cuando eventos simples como una caída al caminar, un golpe al viajar en auto o un acceso de tos pueden producir una fractura por fragilidad.Según la Dra. Geraldine Altamar, médica internista-geriatra y presidenta de la Asociación Colombiana de Osteoporosis y Metabolismo Mineral (ACOMM), el cuidado de los huesos debe comenzar desde temprana edad. Por lo tanto, es crucial identificar a las personas en riesgo de sufrir osteoporosis para prevenir la primera fractura y, en caso de ocurrir, evitar las subsiguientes.Las mujeres en menopausia, personas mayores de 50 años con factores de riesgo como fracturas previas, antecedentes familiares de fractura de cadera, pérdida significativa de altura, enfermedades que disminuyen la masa ósea como artritis reumatoidea, diabetes mellitus, menopausia prematura o el uso de corticoesteroides, pertenecen al grupo en riesgo. Cuando una persona tiene osteoporosis, debe considerar un tratamiento y cuidado para toda la vida debido a que es una condición crónica que puede afectar significativamente la calidad de vida del paciente y su núcleo familiar.Consejos para la osteoporosisEs importante consultar al médico para obtener un diagnóstico y seguir un control estricto por parte de un profesional de la salud. Además, se deben consumir dosis adecuadas de calcio y vitamina D, mantener una dieta balanceada, evitar el consumo de alcohol y tabaco, aumentar la actividad física y exponerse de manera segura al sol. Siguiendo estas recomendaciones, se puede manejar eficazmente la osteoporosis y reducir el riesgo de fracturas futuras.
La Policía Metropolitana de Bucaramanga aseguró que, luego de recuperar más de 600 celulares, contactará a cada uno de los dueños de estos equipos móviles para regresárselos, eso sí, siempre que hayan realizado la respectiva denuncia“Con software y hardware maliciosos (que) los delincuentes modificaban la información de los equipos móviles, cambiando su número IMEI, y eliminaban la información que tenían los celulares”, confirmó el brigadier general Henry Yesid Bello Cubides, comandante de la Policía Metropolitana de Bucaramanga.Estos delincuentes operaban en el 2 y el piso 16 de un edificio ubicado en el barrio Alarcón de la ciudad, utilizaban bloqueadores de frecuencia de señal para que la Policía no diera con el lugar evitando así el seguimiento y rastreo de estos equipos de telefonía móvil. Desde allí, "se hacían pasar como trabajadores de las empresas móviles y contactaban a los dueños y les decían que necesitaban su correo y el código enviado para bloquear definitivamente el celular, afirmó el comandante de Policía Henry Yesid Bello Cubides, quien dio un agradecimiento especial “a todas las personas que hicieron el proceso de denuncia ya que esto permitió que las autoridades realizaran la trazabilidad del caso.Una de las víctimas de estos delincuentes aseguró que su celular fue robado por un mototaxista en el barrio San francisco de Bucaramanga, y otro afectado manifestó que su celular le había costado $1.700.000 que tuvo que terminar de pagar sin poderlo utilizar.Una mujer de 26 años era la encargada del cosquilleo, otro hombre utilizaba la modalidad de raponazo conduciendo una motocicleta en la ciudad.
La Policía Nacional capturó este viernes en Medellín a Robinson Alexander Foronda Galeano y Juan Esteban Atehortúa Acevedo, señalados de presuntamente perpetrar el crimen del líder comunitario Luis Fernando Osorio Soto, el pasado 3 de enero en la vereda Orizaba de Andes, Suroeste de Antioquia.Foronda y Atehortúa tenían orden de captura vigente por los delitos de homicidio agravado, desaparición forzada, fabricación, tráfico, porte o tenencia de armas de fuego y hurto calificado y agravado, por lo sucedido a este líder, quien además era enfermero de varias zonas rurales de Andes.De acuerdo con la investigación de las autoridades, la víctima se habría resistido al hurto de su vivienda y cuentas bancarias, no obstante, en mayo de este año capturaron a Juan Esteban Acevedo Arteaga, alias 'Juancito', quien al parecer hizo retiros de las cuentas bancarias del líder social por 19 millones de pesos. En total le fueron robados, entre dinero y otros elementos de valor, algo más de 20 millones de pesos.Para el caso de alias 'Juancito', un juez de control de garantías le dictó medida de aseguramiento en centro carcelario el 28 de mayo, mientras avanza el proceso judicial.Los hechos ocurrieron el 29 de diciembre de 2023, cuando varios hombres armados, habrían ingresado a la vivienda de la víctima y llevado en contra de su voluntad a un sitio solitario y despoblado. Días después, el 3 de enero de este año, el cuerpo fue encontrado atado de manos y pies, además con varias heridas de arma de fuego y politraumatismos en cabeza y tórax, según la Fiscalía.
El Gobierno chileno envió este viernes a Venezuela una nota de protesta por haber impedido ingresar al país a los senadores Felipe Kast (centroderecha) y José Manuel Rojo Edwards (ultraderecha), invitados por la oposición venezolana como observadores en las elecciones del domingo en las que Nicolás Maduro busca la reelección."El Ministerio de Relaciones Exteriores citó al embajador de Venezuela en Chile, Arévalo Méndez, para entregarle una nota de protesta debido a que no se permitió el ingreso a ese país a los senadores José Manuel Rojo Edwards y Felipe Kast", dijo la Cancillería en un escueto comunicado.Kast, del partido Evópoli, informó en sus redes sociales que iban a ser deportados porque no cumplían "con el perfil ni las condiciones de ingresar al país".Edwards, del ultraderchista Partido Social Cristiano, indicó por su parte que "Maduro ha traído miseria y hambre" y "debe saber que Latinoamérica entera va a defender la democracia del pueblo bravo de Venezuela".La Presidencia del Senado chileno aseguró que los hechos son "antidemocráticos" y "denotan la mayor gravedad" porque "los senadores chilenos cuentan con todas las condiciones exigidas usualmente por la República Bolivariana de Venezuela para hacer ingreso a su territorio".Maduro, en el poder desde 2013, se enfrentará el domingo a Edmundo González Urrutia, un exdiplomático de 74 años que se convirtió en el candidato de la oposición luego de que la exdiputada María Corina Machado fuera inhabilitada, y que lidera la intención de voto según las encuestadoras tradicionales del país suramericano.El chavismo, sin embargo, asegura que Maduro ganará, pese a que los sondeos independientes reflejan el hastío de gran parte de la población en medio de una feroz crisis económica que devastó al país en la última década.La deportación de los senadores chilenos tiene lugar horas después de que Venezuela impidió la entrada de una delegación de parlamentarios del Partido Popular (PP) de España y también de un grupo de expresidentes latinoamericanos en un avión que no pudo despegar desde Panamá hasta que los exmandatarios no bajaron de la aeronave.
En la semana epidemiológica que realizó, el Instituto Nacional de Salud reportó un total de 2,375 casos de hepatitis, desglosados en hepatitis B, C y coinfección B-Delta. La cifra se compone de 1,348 casos de hepatitis B, 1,025 de hepatitis C, 2 de hepatitis Delta y 1 transmisión maternoinfantil. Por otra parte, la tasa de incidencia para hepatitis B se estimó en 2.6 casos por cada 100,000 habitantes, mientras que para hepatitis C fue de 1.0 casos por cada 100,000 habitantes. La tendencia general indica un aumento en la incidencia de estas enfermedades.¿Cómo está la hepatitis en Colombia?Las ciudades con mayor número de casos de hepatitis B fueron Bogotá D.C., Medellín, Cúcuta, Barranquilla y Cali. Para hepatitis C, las principales ciudades afectadas incluyeron Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla y Armenia. Los casos de hepatitis D se concentraron en Bogotá D.C. y Neiva.Hombres, los más afectados por Hepatitis BEl análisis por género muestra que la hepatitis B afecta más a los hombres, con una tasa de incidencia de 3.1 casos por 100,000 habitantes, frente a 1.1 casos en mujeres. En los hombres, se observó una disminución estadísticamente significativa en los casos de hepatitis B en el grupo etario de 15 a 19 años y un aumento en el grupo de 65 a 69 años. Entre las mujeres, se registró una disminución en los casos en el rango de 30 a 34 años y un aumento en el grupo de 60 a 64 años.Disminuye la hepatitis B en mujeres embarazadas en ColombiaDe los casos de hepatitis B reportados, el 4.6 % correspondió a mujeres embarazadas, lo que representa una disminución estadísticamente significativa en comparación con el año anterior. El principal mecanismo de transmisión de la hepatitis B fue sexual, representando el 72.6% de los casos, seguido de la transmisión percutánea o parenteral con el 7.1%. Además, el 3.8% de los casos correspondió a poblaciones indígenas y el 3.6% a negros, mulatos o afrodescendientes, con una disminución estadísticamente significativa en estos últimos grupos comparado con el año anterior.