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Acuerdos y logros de los domiciliarios independientes en Colombia

Se establecieron recargos por horas nocturnas, garantizando que los repartidores reciban una compensación justa al trabajar en horarios menos convenientes.

Domiciliario / repartidor
Domiciliario / repartidor
Foto: pexels

En diálogo con Mañanas Blu, el sindicato Asap logró importantes acuerdos con diversas plataformas de entrega, como Rappi y Didi.

El presidente y fundador del sindicato, Samir Robles, compartió detalles sobre los logros alcanzados en mesas de diálogo durante los últimos dos años.

Recargos por condiciones climáticas y horas nocturnas
Uno de los avances más significativos ha sido la implementación de recargos. Según Robles, en la plataforma Rappi, los domiciliarios que trabajan en condiciones de lluvia recibirán un recargo adicional a su tarifa regular.

Además, se establecieron recargos por horas nocturnas, garantizando que los repartidores reciban una compensación justa al trabajar en horarios menos convenientes.

"El domiciliario que laboraba en horas nocturnas tuvo un recargo por encima de lo que normalmente puede tomar una orden en horas normales", destacó Robles.

Estos recargos son fundamentales para asegurar que los trabajadores sean compensados adecuadamente según las condiciones en las que realizan sus labores.

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Reconocimiento de tarifas según el tipo de vehículo


Otro punto discutido fue la diferencia en tarifas según el tipo de vehículo. Se acordó que no se debería pagar la misma tarifa a un repartidor que utiliza bicicleta que a uno que utiliza motocicleta, debido a los diferentes costos de operación involucrados.

Espacios de descanso

El sindicato ha luchado por la creación de espacios designados para el descanso de los repartidores, un avance crítico en un sector que a menudo se enfrenta a condiciones laborales precarias.

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Hoy existen espacios acondicionados para los más de 4000 afiliados del sindicato, lo que mejora significativamente su calidad de vida laboral.

Reforma


Ante la reciente discusión sobre la reforma laboral en Colombia, Robles expresó su preocupación, subrayando el riesgo que representa para los derechos de los trabajadores.

Aunque algunos aspectos de la reforma proponen beneficios para los domiciliarios, Robles enfatizó la importancia de mantener su estatus como independientes, sin perder los derechos adquiridos a través de las negociaciones con las plataformas.

Escuche aquí la entrevista: