vivienda o educación.
“Cerca del 90 % del dinero consignado como cesantías al año siguiente es retirado y un 10 % lo destina a educación”, dijo Lara.
El especialista aseguró que se debe tener de 3 a 6 meses un dinero ahorrado porque ese es el tiempo estimado para conseguir trabajo cuando se queda desempleado.
Lara afirmó que el empleado tiene el derecho a decidir en qué fondo quiere que le consignen las cesantías y la empresa tiene el deber consignarlas cumplidamente.