vivienda o educación.
“Cerca del 90 % del dinero consignado como cesantías al año siguiente es retirado y un 10 % lo destina a educación”, dijo Lara.
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El especialista aseguró que se debe tener de 3 a 6 meses un dinero ahorrado porque ese es el tiempo estimado para conseguir trabajo cuando se queda desempleado.
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Lara afirmó que el empleado tiene el derecho a decidir en qué fondo quiere que le consignen las cesantías y la empresa tiene el deber consignarlas cumplidamente.
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