Foto de referencia Foto: AFP
Lo que debe saber del derecho de desconexión laboral
“Aplica para todos los trabajadores que tengan un contrato laboral en nuestro país”, dice en BLU 4.0 el representante Rodrigo Rojas
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Este lunes en Blu 4.0 estuvo el representante del Partido Liberal Rodrigo Rojas, quien habló sobre el proyecto que da vía libre a la desconexión laboral en el país y que quedó a un paso de ser ley de la república.
Para el representante, la ley de desconexión laboral:
- Aplica para todos los trabajadores que tengan un contrato laboral.
- Busca que se respete el límite entre la jornada laboral y los espacios de descanso.
- El trabajador puede decidir si responde o no tareas fuera de la jornada laboral, sin que el empleador pueda tomar acciones en su contra.
- Garantiza el derecho al descanso y al desarrollo personal y familiar.
- Si hay una conducta de acoso laboral, el trabajador puede hacer la respectiva denuncia
- Aplica para todos los tipos de contrato
- Las empresas deberán establecer unas políticas de desconexión laboral.
Excepciones:
- Contratos de confianza y manejo
- Contratos que por su naturaleza requieran disponibilidad absoluta (Fuerzas armadas, organismos de socorro)
- En casos de fuerza mayor o caso fortuito (Cuando la empresa no tenga otra opción que contactar al empleado)
Escuchen la entrevista completa en BLU 4.0:
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