En la última Sala Plena de la Corte Constitucional se ordenó incluir a los servidores públicos que tienen cargos directivos y manejo en la ley de desconexión laboral, aclarando que dicha norma no aplica en casos de extrema necesidad.La decisión se dio después que el alto tribunal analizara una demanda al artículo 6 de la ley de desconexión laboral, que habla sobre excepciones a servidores públicos con cargos directivos y de manejo; pero, según los demandantes, dicha medida vulnera el derecho al trabajo digno.La demanda mencionó que la exclusión de dichos cargos desconoce el artículo 25 de la Constitución, el cual habla de trabajo digno, y los principios del artículo 53, que garantiza el derecho de regular las relaciones laborales.Hay que recordar que la ley de desconexión laboral, la describe como “el derecho que tienen todos los trabajadores y servidores públicos, a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, para cuestiones relacionadas con su ámbito o actividad laboral en horarios por fuera de la jornada máxima legal del trabajo”.Cabe destacar que el derecho a la desconexión laboral se transforma en un límite entre la vida laboral del trabajador y la vida personal.Guía completa de la Ley de Desconexión Laboral 2022Todo lo que necesitaa saberLa Ley 2191 de 2022, conocida como la Ley de Desconexión Laboral, marca un hito en las relaciones laborales en Colombia al establecer regulaciones para garantizar el equilibrio entre la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores. En esta guía completa, exploraremos en detalle los principales puntos de esta ley y cómo afecta tanto a los trabajadores como a los empleadores.1. Objetivo de la Ley de Desconexión LaboralLa Ley de Desconexión Laboral tiene como propósito fundamental crear, regular y promover el derecho de los trabajadores a desconectarse de sus labores en horarios fuera de la jornada laboral, así como en periodos de vacaciones y descanso. El objetivo es permitir a los trabajadores disfrutar plenamente de su tiempo libre y descanso, fomentando un balance entre su vida profesional y personal.2. Principios OrientadoresEl derecho a la desconexión laboral está respaldado por principios constitucionales y acuerdos internacionales, como los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos principios buscan salvaguardar el derecho al trabajo y asegurar condiciones laborales justas y equitativas.3. Definición de Desconexión LaboralLa ley establece que los trabajadores tienen el derecho de no ser contactados por ningún medio, ya sea tecnológico o no, fuera de su jornada laboral, descansos o vacaciones, en relación con asuntos laborales. De igual manera, los empleadores están obligados a abstenerse de emitir órdenes o requerimientos durante estos periodos.4. Garantía del Derecho a la Desconexión LaboralEl derecho a la desconexión laboral comienza al finalizar la jornada laboral y su ejercicio se adapta a la naturaleza del cargo, ya sea en el sector público o privado. El empleador debe asegurar que el trabajador disfrute plenamente de su tiempo de descanso, licencias, permisos, vacaciones y vida personal.5. Política de Desconexión LaboralToda entidad, ya sea pública o privada, debe establecer una política interna de desconexión laboral. Esta política debe detallar cómo se ejercerá este derecho, incluyendo directrices sobre el uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC). Además, se debe establecer un procedimiento para presentar quejas en caso de violación de este derecho.6. ExcepcionesLa ley establece algunas excepciones, como los trabajadores en cargos de dirección o aquellos que por la naturaleza de su trabajo requieren disponibilidad permanente. También se consideran situaciones de fuerza mayor o caso fortuito aquellas en las que se requiere colaboración adicional con la empresa para mantener el servicio.7. Inspección y VigilanciaLos trabajadores que consideren vulnerado su derecho a la desconexión laboral pueden denunciarlo ante el Inspector de Trabajo o la Procuraduría General de la Nación. La denuncia debe incluir detalles y pruebas sumarias. Los inspectores pueden instar al empleador a implementar los procedimientos establecidos en la ley.Le puede interesar
Olga Elena Vallejo, subdirectora del campo de Psicología de las Organizaciones y trabajo del Colegio Colombiano de Psicólogos, analizó en los micrófonos de La Nube cuáles son los beneficios para la salud mental de los colombianos tras la aprobación de la ley de desconexión laboral.Enfatizó la importancia de diferenciar el trabajo en casa y el teletrabajo. Este último, que tiene unos lineamientos que se deben cumplir con la ARL, relacionado con el puesto de trabajo, y unas condiciones que se estipularon en el contrato."Otra cosa diferente es el trabajo en casa que ocurrió con la pandemia. Allí no hubo programación, proyección, fue algo repentino. Esto ha llevado a algunos a facilitar el trabajo, pero en muchos casos no fue así”, dijo.“La legislación lo que va a permitir es que los trabajadores tengan una desconexión una vez finalice la jornada laboral. Pueden apagar el celular, no responder llamadas o correos. La empresa no va a tener una justificación para un despido”, añadió.Asimismo, indicó que con esta ley se busca terminar la conducta de que las empresas se “saltaban el horario laboral” por lo que los trabajadores estaban continuamente en casa.“Es la legalización de un derecho de todos los trabajadores. Tener su espacio y tiempo. Ese balance de vida – trabajo. Eso va a contribuir mucho la salud mental, porque los niveles de estrés que se están manejando son impresionantes”, comentó.De hecho, manifestó que el momento de trasladarse del trabajo a la casa, así el tráfico sea complicado, es un momento que ayuda a desconectarse, beneficiando la salud mental.¿Quiénes están exentos?Según explicó Vallejo, se establecen tres casos puntuales: los cargos de manejo y confianza, los directivos y quienes tienen bajo su responsabilidad organizaciones de socorro o servicios de emergencia.Escuche la entrevista completa en La Nube:
La Ley de Desconexión laboral fue sancionada por el presidente de Colombia, la cual especifica que fuera de los horarios laborales, los jefes o empleadores no deben comunicarse con los empleados para solicitar alguna actividad relacionada con trabajo.Pero en el caso de ser así, las personas tienen derecho a ser remuneradas por dedicar su tiempo a temas de la organización.Sin embargo, en Noticias Caracol se especificó que la ley tiene excepciones, las cuales aplican a quienes ocupan cargos de dirección o tienen contratos de confianza y manejo.De igual forma, para quienes trabajan en la fuerza pública o en los organismos de socorro. También cuando se presentan situaciones de fuerza mayor o caso fortuito.Excepciones con las que están de acuerdo algunos empresarios consultados en el informe, donde se expresa que la ley está adecuada para los empleados con funciones operativas, sin embargo, con quienes tienen cargos directivos, sí es necesario tener una constante comunicación en cualquier momento.Por otra parte, para el director del Observatorio laboral de la Universidad del Rosario, Iván Jaramillo, la aplicabilidad de esta normal es de “difícil ejercicio” en nuestro país, ya que Colombia es un territorio que cuenta con “libertad de despido, baja tasa de sindicalización, alta tasa de informalidad y altas tasas de desempleo”.Conozca más noticias de Colombia y el mundo:
El presidente de la República, Iván Duque, sancionó la ley que crea el derecho a la desconexión laboral en Colombia, para que de esta manera se respete el tiempo de descanso y ocio de los trabajadores en su hora fuera de trabajo.Esta ley promueve la desconexión laboral de los trabajadores en sus diferentes formas y modalidades de contratación vigentes en el país, con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre, descanso, licencias, permisos y vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.Aplica para todos los trabajadores que tengan un contrato laboral.Busca que se respete el límite entre la jornada laboral y los espacios de descanso.El trabajador puede decidir si responde o no tareas fuera de la jornada laboral, sin que el empleador pueda tomar acciones en su contra.Garantiza el derecho al descanso y al desarrollo personal y familiar.Si hay una conducta de acoso laboral, el trabajador puede hacer la respectiva denuncia.Aplica para todos los tipos de contrato.Las empresas deberán establecer unas políticas de desconexión laboral.Excepciones:Contratos de confianza y manejo.Contratos que por su naturaleza requieran disponibilidad absoluta (Fuerzas Armadas, organismos de socorro).En casos de fuerza mayor o caso fortuito (cuando la empresa no tenga otra opción que contactar al empleado).En caso de que se vulnere su derecho a la desconexión laboral, podrá poner la situación en conocimiento del Inspector de Trabajo o de la Procuraduría con competencia en el lugar de los hechos.
Este lunes en Blu 4.0 estuvo el representante del Partido Liberal Rodrigo Rojas, quien habló sobre el proyecto que da vía libre a la desconexión laboral en el país y que quedó a un paso de ser ley de la república.Para el representante, la ley de desconexión laboral:Aplica para todos los trabajadores que tengan un contrato laboral.Busca que se respete el límite entre la jornada laboral y los espacios de descanso.El trabajador puede decidir si responde o no tareas fuera de la jornada laboral, sin que el empleador pueda tomar acciones en su contra.Garantiza el derecho al descanso y al desarrollo personal y familiar.Si hay una conducta de acoso laboral, el trabajador puede hacer la respectiva denunciaAplica para todos los tipos de contratoLas empresas deberán establecer unas políticas de desconexión laboral.Excepciones:Contratos de confianza y manejoContratos que por su naturaleza requieran disponibilidad absoluta (Fuerzas armadas, organismos de socorro)En casos de fuerza mayor o caso fortuito (Cuando la empresa no tenga otra opción que contactar al empleado)Escuchen la entrevista completa en BLU 4.0:
Continua la consternación en Resistencia, Argentina, por el asesinato de Matías Julián Álvarez, de 29 años, a manos, al parecer, de su novia, Victoria Luz Cantero, quien lo habría apuñalado en un ataque de celos y una discusión en el interior de la camioneta de este hombre.El caso sucedió a inicios de agosto de 2026, la mujer fue detenido y, hasta la fecha, sigue en marcha la investigación para determinar si fue o no culpable de este crimen. De hecho, esta mujer se encuentra recibiendo tratamiento psicológico y farmacológico luego de ser evaluada por especialistas del área de Salud Mental del Hospital Julio C. Perrando.Sin embargo, nuevo material probatorio habría dado más fuerza a su culpabilidad, pues las autoridades hallaron en la camioneta donde murió varias cartas que habría escrito antes de morir en donde aseguraba que “se estaba alejando de todos por miedo”.“Hoy me levanté con ansiedad y depresión por la situación que estoy pasando. No saber qué va a pasar. Me queda poco por hace. No me conviene ella, pero bueno el corazón es así. La realidad es que me estoy aislando de todos”, fueron las palabras halladas en la carta de este joven, que, ahora, daría más fuerza a que ella seria la responsable de este crimen.Ante esto, han solicitado una autopsia psicológica para conocer en qué estado se encontraba su salud mental y así relacionar este material probatorio con la investigación en curso. Además, otro dato que surgió de los elementos encontrados en el vehículo es que Julián y Victoria habían ido al cine la noche anterior al crimen, según contó el medio local TN.El reporte, hasta ahora, indica que el joven no se esperaba este ataque y fue apuñalado por sorpresa, al parecer, tras una discusión en el interior de la camioneta de acuerdo con todo lo encontrado en el escena del crimen.
Estos fueron los temas tratados en el programa completo de Blog Deportivo de este lunes:Néstor Lorenzo respondió a Lucas González por sus críticas a la convocatoria de jugadores de Atlético Nacional. El entrenador verdolaga cuestionó que Samuel Velásquez y Juan Manuel Rengifo deban ausentarse en partidos decisivos de la Copa Colombia, mientras que otros futbolistas, como Álvaro Montero, permanecen con sus clubes. El técnico aseguró que la alternancia de Montero y Camilo Vargas estaba planificada desde la convocatoria anterior y recordó que los clubes deberían sentirse orgullosos de aportar jugadores a la Selección Colombia.El seleccionador nacional también desmintió los rumores de una supuesta pelea con Jorge Carrascal. El técnico explicó que el volante continúa dentro de sus planes y que su ausencia responde a la intención de probar otras alternativas. También aclaró que, después de un partido frente a Ghana, hubo un llamado de atención a varios futbolistas que no querían atender a la prensa, pero negó que se hubiera presentado un enfrentamiento personal con Carrascal.La lucha por los cuadrangulares de la Liga Colombiana quedó abierta con tres cupos todavía en disputa. Atlético Nacional, América de Cali, Deportivo Cali, Bucaramanga e Independiente Santa Fe son los cinco equipos clasificados. Medellín, Millonarios, Once Caldas, Tolima, Águilas Doradas y Cúcuta mantienen opciones de quedarse con las tres plazas restantes.Independiente Santa Fe goleó 5-0 a Deportivo Pasto en un partido marcado por los problemas económicos del conjunto nariñense. Pasto presentó una nómina integrada principalmente por juveniles, situación que generó críticas sobre el manejo financiero de algunos clubes y la manera en que estas dificultades pueden alterar el campeonato. Hugo Rodallega marcó tres goles, mientras que el técnico Pablo Repetto reconoció que buscó recibir una quinta tarjeta amarilla para cumplir la suspensión antes de los cuadrangulares, aunque el árbitro no se la mostró.Andrés Gómez quedó en el centro de la polémica en Brasil después de fallar un penal decisivo frente a Palmeiras. El colombiano erró su cobro durante la definición que permitió al equipo de Jhon Arias avanzar a la final de la Copa de Brasil. Una publicación de la esposa de Gómez, en la que aseguró que otros compañeros evitaron cobrar, generó debate sobre las posibles consecuencias dentro del camerino. También se destacó el gesto de Arias, quien se acercó a consolar a su compatriota después de la eliminación.Reviva el programa completo de Blog Deportivo aquí:
La inflación anual en Colombia se ubicó en 6,3 % para octubre de 2026, según el Dane. Con esto, son tres meses consecutivos al alza. Además, en octubre, la variación mensual del IPC fue de 0,20%, mientras que entre enero y octubre de este 2026 alcanzó 5,94%.La inflación anualizada en Colombia se ubicó en 6,3 % a octubre de 2026, lo que representa un incremento de 0,79 puntos porcentuales frente al mismo mes de 2025. Por su parte, la variación acumulada en lo corrido del año alcanzó el 1,24 %, mientras que la inflación mensual, correspondiente a la comparación entre octubre y septiembre de 2026, fue de 0,02 %.
El viceministro técnico de Hacienda, Juan Sebastián Betancur, explicó que el Gobierno recibió un presupuesto que ya llevaba ocho meses de ejecución, lo que limitó el margen para hacer los ajustes previstos. Por eso, aunque la meta inicial era recortar cerca de $20 billones, el decreto expedido el pasado 22 de octubre dejó el ajuste en $13,8 billones, de los cuales $6,8 billones serían en contratación, $4 billones en deuda y $3 billones en gastos de funcionamiento.Ahora, el Gobierno contempla un segundo recorte para acercarse lo más posible a la cifra inicial. “Teníamos una meta de hacer un recorte de alrededor de $20 billones, no lo logramos. Estamos contemplando la posibilidad de hacer un segundo recorte para acercarnos tanto como sea posible”, afirmó Betancur. Y agregó que “la política fiscal no se hace con anuncios, se hace con decisiones”.Durante la decimotercera edición del Congreso de Asofiduciarias, el funcionario también alertó sobre el peso que está teniendo la deuda en las finanzas públicas. Según explicó, uno de cada tres pesos que recauda el Estado se destina a pagarla, el doble de lo que ocurría hace diez años, cuando la proporción era de uno de cada seis. “Eso muestra que el espacio de gastos social o de gasto productivo es cada vez más bajo, y eso, además de ser un problema técnico, es un problema político. Aquí hay una bola de nieve y si nos quedamos cruzados de brazos en tres o cuatro años será uno de cada dos (el 50 % del recaudo)”, dijo.Betancur también sostuvo que, sin la Ley de Rescate Fiscal, el Gobierno tendría que conseguir cerca de 26.000 millones de dólares en los mercados internacionales durante 2027. Una cifra que contrasta con los cerca de 5.000 millones de dólares que Colombia ha obtenido, en promedio, mediante financiamiento externo durante los últimos diez años.En materia de inflación, el viceministro aseguró que el impulso fiscal está aportando más de dos puntos porcentuales a este indicador. Sin ese efecto, señaló, la inflación estaría cerca del 4 %, aunque todavía por encima de la meta del 3 % del Banco de la República. También atribuyó la falta de anclaje de las expectativas a la incertidumbre sobre el ajuste de las finanzas públicas y a lo que calificó como “decisiones desafortunadas sobre el salario mínimo”.Sobre el crecimiento económico, consideró que una expansión de entre 2,5 % y 2,9 % no representa una catástrofe frente al desempeño de otros países de la región, pero sí resulta “mediocre” para una economía emergente como la colombiana."Lo que sí es un desastre es ver qué ocurre con la economía. Cuando uno descuenta el aporte que le genera el sector público, eso sí es un desastre. Eso demuestra que la economía privada está creciendo a tasas del 1”, afirmó el viceministro técnico de Hacienda.Para Betancur, la salida es avanzar en un ajuste fiscal que permita recuperar la confianza de los mercados, reducir las primas de riesgo y abrir espacio para la inversión privada. Advirtió que no tomar decisiones tendría consecuencias mucho más graves, pues la deuda podría superar el 80 %, los intereses absorberían una proporción cada vez mayor del recaudo y el déficit primario alcanzaría niveles insostenibles. Además, aseguró que los mercados perderían la paciencia mucho antes de llegar a ese escenario.
El viernes, 11 de diciembre, la Fiscalía General de la Nación continuará con la diligencia de indagatoria contra el expresidente Álvaro Uribe Vélez, dentro de la investigación que busca establecer su presunta vinculación con hechos relacionados con las masacres de La Granja y El Aro, el homicidio del defensor de derechos humanos Jesús María Valle y la conformación de un grupo paramilitar en Antioquia, entre ellos el denominado Bloque Metro.La diligencia es adelantada por una fiscal delegada ante la Corte Suprema de Justicia y hace parte de un expediente en el que Uribe, quien también fue gobernador de Antioquia, es investigado por los presuntos delitos de homicidio en persona protegida agravado y concierto para delinquir agravado, además de hechos relacionados con la presunta conformación de organizaciones armadas paramilitares.La primera sesión de la indagatoria se realizó el pasado 4 de septiembre en el Búnker de la Fiscalía General de la Nación. En esa oportunidad, el expresidente se refirió a los señalamientos que lo relacionan con el denominado “Petro-uribismo” y rechazó que existieran acuerdos o favorecimientos con el Gobierno del presidente Gustavo Petro.A su llegada a la Fiscalía, Uribe aseguró: “Ahora me acusan de "Petro-uribismo" para sembrar desconfianza en nuestros compañeros de lucha. Para esto no ha importado nuestra oposición sin declives con la nación. Al Gobierno Petro la combatimos mirando a los ojos y sin pretensiones de pactos o favorecimientos. Elegimos un presidente del Senado con condiciones de patriota”.Durante esa primera jornada, el exmandatario también hizo referencia a las actuaciones y señalamientos relacionados con el expresidente Gustavo Petro y sostuvo que, frente a cualquier ciudadano, debía garantizarse el debido proceso.“A pesar que esta acusación también está basada en los señalamientos y movidas del expresidente Petro, frente a él, como frente a cualquier ciudadano, acusado con o sin justicia, prefiero mi adhesión a las mismas garantías constitucionales que para mi reclamo, en lugar de caer en la rabiosa actitud del ‘diente por diente o del ojo por ojo’”, afirmó Uribe.La investigación tiene antecedentes en denuncias iniciadas desde el año 2000 y en una compulsa de copias ordenada en noviembre de 2017 por la Sala Penal del Tribunal Superior de Medellín, durante el proceso relacionado con el asesinato de Jesús María Valle.Dentro del expediente también se analiza la posible omisión de deberes de protección a la población civil durante la administración de Uribe como gobernador de Antioquia. De igual manera, se investigan los señalamientos relacionados con un presunto fomento y apoyo al Bloque Metro en la hacienda Las Guacharacas y una eventual responsabilidad en la promoción o formación de organizaciones armadas paramilitares.
