Los líos del exdirector de McDonald's por “relaciones inapropiadas con empleadas”
Steve Easterbrook, según la empresa, entregó a una subordinada acciones que valen cientos de miles de dólares.
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McDonald's demandó a su exdirector ejecutivo, el británico Steve Easterbrook, por mentir sobre supuestas relaciones inapropiadas con empleadas de la empresa, en el último capítulo de una saga vinculada al #MeToo que ha sacudido al gigante de la comida rápida.
Vea también: La estrategia en redes sociales de McDonalds con la que rinde homenaje a las mujeres
Easterbrook, de 53 años, fue despedido en noviembre de 2019 por mantener una relación "consentida" con una integrante del personal, contraria a las normas de la compañía.
Pero McDonald's dijo que meses después se enteró de que Easterbrook mintió al asegurar que nunca había tenido sexo con empleadas de la empresa y "destruyó información sobre su conducta personal inapropiada" y sobre relaciones sexuales que habría tenido con otras tres empleadas.
También entregó a una de ellas acciones que valen cientos de miles de dólares, según la empresa.
La compañía busca recuperar unos 40 millones de dólares de indemnización y beneficios pagados al exdirector a raíz de su despido el año pasado, que podía ser considerado inicialmente sin causa justificada, según un documento enviado este lunes a la autoridad bursátil estadounidense.
La demanda, que asegura que Easterbrook cometió fraude al engañar a la empresa, fue presentada ante una corte del estado de Delaware.
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En Mañanas BLU 10:30, cuando Colombia está al aire, el tema motivó una intensa discusión por parte de los periodistas:
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