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La USO y Ecopetrol acuerdan nueva convención colectiva con importantes concesiones salariales

El nuevo acuerdo entre la estatal petrolera y la unión sindical tendrá una vigencia de cuatro años y espera, entre otras cosas, fortalecer la nómina con 600 nuevas contrataciones.

Ecopetrol. Foto: Efe
Foto: EFE

Para Fabio Arias, fiscal de la CUT, la nueva convención colectiva fue “el mejor acuerdo de los últimos años para los trabajadores” del sector.

Un acuerdo que favorece más de 33 mil trabajadores y recoge las principales peticiones sindicales en materia de aumentos salariales, nuevas contrataciones, mejoramiento del ingreso salarial a través de un “nuevo mapa de cargos operativos” e inversiones millonarias en materia social y de transición energética, entre otros puntos.

El acuerdo también fue celebrado por el presidente de Ecopetrol, Ricardo Roa, a quien la unión sindical agradeció su voluntad política para alcanzar este nuevo e importante paquete de beneficios para los trabajadores directos y contratistas de la empresa más grande del país.

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"La empresa hay que protegerla, hay que cuidarla, hay que hacerla sostenible a largo plazo, y solo así, yendo juntos de la mano, vamos a poder lograr lo que estamos planteando: una transición energética justa, equitativa, social y sostenible en el tiempo en beneficio de todos los colombianos”, sostuvo Roa.

Estos son los puntos clave de la nueva convención colectiva:

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1- La convención tendrá una vigencia de cuatro años.

2 – El aumento salarial acordado será de 14,62 % y para el personal operativo de 1 punto adicional en la banda salarial convencional.

3 – Logramos fortalecer la nómina directa operativa en 600 nuevas contrataciones, el aumento más importante de la historia de nuestras convenciones y 200 trabajadores temporales (TOV) pasaran a contrato indefinido.

4 – Acordamos un nuevo mapa de cargos operativos para actividades propias de la industria petrolera, que mejorará el ingreso salarial de una importante franja de los trabajadores contratistas. Los trabajadores de régimen legal (no convencional) en niveles 2 y 3 se acordó un aumento extra del 4% en sus salarios.

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5 – Alcanzamos acuerdos de orden social que impactarán favorablemente a las comunidades del entorno petrolero. Se acordó aumentar en $21 mil millones la inversión la inversión social para comunidades petroleras, en $8 mil millones para proyectos de transición socioeconómica y la realización conjunta de foros de Transición Energética Justa y una nueva versión de la Asamblea Nacional por la Paz.

6 – Acordamos entrar en una nueva etapa de relacionamiento más frecuente y menos puntual para el fortalecimiento de la extracción, el transporte, la refinación y la distribución de gas y petróleo y para dar los pasos necesarios y concertados hacia la Transición Energética Justa.

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7 – Todas las partidas económicas fueron actualizadas favorablemente.

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