Modernización laboral: empresas que trabajan para sus empleados

El periodista y consultor empresarial Amilkar Hernández estuvo en En Blu Jeans para hablar sobre los retos de la comunicación en el ámbito laboral. Hernández habló sobre los nuevos retos que tienen las compañías y aseguró que deben el bienestar de los empleados hace parte primordial de las nuevas dinámicas empresariales. “Mire Apple, Facebook, Microsoft y Google, qué oficinas, pero no oficinas para el presidente sino para sus empleados; se encuentra máquinas de comida, agua, iluminación medida, hay bienestar para los trabajadores, sillas ergonómicas, gimnasio, piscina y sitios hasta para la siesta del trabajador”, señaló el especialista. Así mismo, Hernández indicó que de la mano con el bienestar del empleado debe ir la responsabilidad social de la compañía, lo cual hace referencia al respeto y protección del medio ambiente y empresas productivas. Por otra parte, se refirió al salario emocional, algo que las compañías están poniendo en práctica como incentivo para sus colaboradores. “Salario emocional, no solamente de plata vive el hombre, en el campo aboral se habla del salario emocional, es darle a los trabajadores un día adicional de vacaciones, o premiar la puntualidad permitiéndoles salir más temprano”, dijo Hernández citando algunos ejemplos de cómo las compañías buscan motivar a sus empleados. Por último, el especialista habló de la capacitación y la comunicación, y aseguró que otra forma de reconocer la labor de los empleados es brindando entrenamiento de calidad. “La capacitación de la gente, del capital humano, muchas empresas ven la publicidad, la comunicación como un tema secundario, pero es un insumo”, dijo Hernández quien recalcó la importancia de llevar mensajes claros y precisos a los empleados de una compañía.

Modernización laboral: empresas que trabajan para sus empleados

Especialistas aseguran que mejores condiciones laborales aumentan la productividad de sus empleados.

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