Buena parte de las empresas ya dejó atrás el teletrabajo y hoy está operando completamente desde sus sedes físicas. Una encuesta del Dane revela que el 77.3 % de las empresas tiene menos del 10 % de sus empleados en trabajo remoto.Los sectores donde es más fuerte se refleja el retorno a la oficina incluyen la prestación de servicios domiciliarios de salud, la carpintería y la transformación del cuero. El único sector donde aún hay una proporción importante de empleados desde la casa es el de los servicios especialmente en actividades, como el desarrollo de sistemas informáticos, la publicidad y los servicios de información.El retorno a la oficina está teniendo toda una serie de impactos que impulsan la economía, según indicó el Dane.“Ha estimulado la producción de ropa para gente que ahora tiene que volver a vestirse con los estándares de su lugar de empleo. La producción de bebidas porque ahora hay que producir más bebidas de tamaño personal como la gaseosa o la botella de agua con gas, entre otros”, explicó el director del Dane, Juan Daniel Oviedo.Por otro lado, una buena parte del despegue del comercio tiene que ver con las llamadas economías de movilidad. Por ejemplo, la venta de combustibles y motos, así como con la reactivación de las actividades sociales.Entérese de los hechos y noticias del momento en Colombia y el mundo:
Los comerciantes e industriales ya están vendiendo más que antes de la pandemia, pero lo están haciendo con un menor número de trabajadores, de acuerdo con las encuestas económicas del Dane.En el caso de la industria, además de un crecimiento de las ventas del 22.9 % en el último año, se registró un aumento frente a los históricos. Según el director del Dane, Juan Daniel Oviedo, hoy la industria produce un 16 % más que en cualquier mes promedio del 2018, pero lo está haciendo con menos empleados; en los últimos dos años la reducción del personal ocupado es del 2.5 %.Los datos muestran que en el último año le fue bien a la elaboración de bebidas, la fabricación de ropa y la fabricación de productos plásticos. El único renglón en negativo fue la fabricación de vehículos, un segmento que está en crisis en todo el mundo por cuenta de la escasez de insumos y microchips.El comercio vive una situación similar, las ventas aumentaron 32 % en el último año y un 9.5 % frente al 2019, pero el número de empleados está un 4.5 % por debajo del que se tenía antes de los confinamientos.De acuerdo con las cifras oficiales, el país ha recuperado cerca del 87 % de los empleos que se perdieron durante la crisis del 2020. Sin embargo, aún faltan más de un millón de puestos de trabajo solo para volver al escenario previo a la emergencia.“Ese crecimiento del 6 % del personal ocupado manufacturero está explicado por un crecimiento del personal temporal, porque todavía el sector manufacturero no tiene certeza de cómo será la recuperación y hace explícita esa expectativa con la contratación de personal temporal", agregó Oviedo.Entérese de los hechos y noticias del momento en Colombia y el mundo:
A medida que el país avanza con su plan de vacunación contra el COVID-19 y miles de ciudadanos retoman su vida con normalidad, varios sectores de la sociedad colombiana han enfocado sus esfuerzos en tomar acciones para impulsar la reactivación económica.Uno de ellos es Comdata, la multinacional italiana de los servicios de Call center y BPO, que han venido creando miles de nuevas vacantes para responder mejor a la realidad del mercado.Para seguir mejorando la reactivación económica del país, la multinacional anunció que está generando más de 800 vacantes mensuales en todas las ciudades donde tiene operación: Manizales, Armenia, Ibagué, Medellín y Bogotá.“Comdata, al igual que el resto del sector BPO, es la puerta de entrada al mundo laboral para miles de jóvenes en Colombia. Allí pueden encontrar un empleo formal, con todas las prestaciones de ley y oportunidades de crecimiento”, detalló Carolina Castaño, directora de Transformación Digital de Comdata para España & Latam.¿Cómo postularse a las vacantes?Las personas interesadas podrán acoplarse fácilmente a través del SmartHub. Este tiene 3 pilares principales: tecnología y seguridad, gestión del talento y administración del rendimiento.Asimismo, permite que la labor del recurso humano se pueda complementar con las plataformas digitales.
Con el fin de apoyar la reactivación económica del país, Claro Colombia, empresa de telecomunicaciones y soluciones digitales en el país, anunció que busca contratar, a nivel nacional, a 1.000 empresas aliadas para la instalación de redes de telecomunicaciones.Otro de los propósitos, es mejorar la conectividad y ampliar la cobertura para llegar a más partes del país.Claro se ha convertido en el operador de telecomunicaciones móviles con mayor cobertura en Colombia, puesto que lleva su señal 2G, 3G y 4G a 1.090 municipios de país con una red de más de 9.100 estaciones bases y cuenta con más de 33 millones de usuarios que lo han escogido como su operador de servicios móviles de voz y datos.“Con estas 1.000 empresas aliadas trabajaremos en la instalación de redes de telecomunicaciones en toda Colombia, ampliando nuestras capacidades, mejorando la conectividad y llegando con cobertura a más lugares en el país, sobre todo en las regiones apartadas”, señaló Carlos Zenteno, presidente de Claro Colombia.¿Cómo aplicar a la convocatoria?Para las empresas que se encuentren interesadas, deberán ingresar al siguiente link:https://www.claro.com.co/institucional/terceros/proveedores/Asimismo, incluir el nombre de la empresa, su NIT, número de empleados, ciudad base, correo electrónico empresa, teléfono empresa y nombre del representante legal de la empresa.
Si está buscando trabajo tenga en cuenta que las entidades públicas tienen hoy 261.167 vacantes de trabajo que van a entrar a concursos de méritos liderados por la Comisión Nacional del Servicio Civil.Actualmente se están haciendo concursos para entrar a trabajar en entidades como ICBF, Invías, ESAP, SENA, ICA e INCODER.De acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional de la Función Pública, el objetivo es que los concursos para entrar al Estado sean cada vez más rápidos y menos costosos.Además, aseguraron que todas las plazas saldrán a concurso y serán asignadas por meritocracia.En los últimos meses, 1.319 personas fueron evaluadas por Función Pública en altos cargos del Gobierno y también en los procesos de selección de la Presidencia de la Republica para conformar las ternas de magistrado del Consejo Nacional de Disciplina Judicial; Altas Cortes, así como para la designación del registrador nacional del Estado Civil y la Defensoría del Pueblo, entre otros.Escuche otras noticias de Colombia y el mundo:
Harold Álzate, director de Gestión y Mejoramiento Estratégico de Serdan S.A., empresa que desarrolla la plataforma Talent4U, habló en La Nube sobre cómo esta aplicación ofrece 300 vacantes para mujeres cabeza de familia.“En la página deben crear su perfil y catalogarse dentro de la condición de madre cabeza de hogar para que puedan tener acceso a esas vacantes”, dijo.Señaló que las ofertas laborales están relacionadas con asesoras laborales o impulsadoras. Además, están las organizaciones Corona, Bavaria, Grupo Éxito “o varios que son nuestros clientes y les prestamos servicios a ellos. Hay una gran oferta de empleo”.Álzate resaltó que no hay límite de edad o educación para acceder a la plataforma y buscar un trabajo.“Esta plataforma permite inclusión. Las compañías buscan capacitar y preparar la mano de obra para afrontar los nuevos retos de la industria”, comentó.¿Cómo ingresar a la plataforma?Por el momento, Talent4U está disponible en versión web. Ahí crea su perfil completo, “para que el mismo sistema relacione las ofertas laborales para esa persona”.Escuche la entrevista completa en La Nube:
El pasado jueves, la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB), con el apoyo del Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información del SENA, lanzó la primera Rueda Virtual de Talento Humano para el sector de Logística y Transporte.Allí se dieron a conocer las más de 550 vacantes para los jóvenes de Bogotá y la región, profesionales, tecnólogos(as) y técnicos(as), practicantes y aprendices de los programas relacionados con este sector. Así mismo, se podrán postular empresas interesadas en conseguir recurso humano calificado.“El talento humano es la herramienta clave para la competitividad empresarial, más aún en estos momentos en los que las empresas demandan perfiles para seguir creciendo en el marco de la reactivación. Por eso, a través del clúster de logística y transporte facilitamos este espacio para que las empresas y personas interesadas en vincularse laboralmente se conecten, especialmente los jóvenes”, afirmó Juan Carlos González, vicepresidente de competitividad de la CCB.Para aspirar a las vacantes los interesados se podrán postular en https://ruedadetalento.datasena.com/.Siga y escuche la Intérprete en Spotify:
La Comisión Nacional del Servicio Civil abrió nuevas vacantes de empleo en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), un proceso de selección para 3.700 vacantes de diferentes áreas.La oferta se encuentra distribuida en 974 vacantes de la modalidad ascenso, a las que se podrán inscribir, únicamente, los servidores de carrera administrativa del ICBF.Los interesados podrán consultar en la página oficial de la Comisión Nacional del Servicio Civil el número de vacantes y las reglas y especificaciones técnicas de las diferentes etapas del proceso de selección, cuya oferta se encuentra distribuida de la siguiente manera:74 vacantes para modalidad ascenso2.818 vacantes para modalidad abiertoDentro de esta oferta también se encuentran 455 empleos que no requieren experiencia.¿Cómo y cuándo inscribirse?La Comisión Nacional del Servicio Civil iniciará el próximo 11 de octubre las inscripciones para las 974 vacantes de la modalidad ascenso, a las que se podrán inscribir únicamente los servidores de carrera administrativa del ICBF.Después se abrirán las inscripciones para la modalidad de concurso abierto, al cual podrán inscribirse la ciudadanía en general, que cumpla con los requisitos establecidos. Para los interesados pueden ingresar al enlace aquí.Entérese de los hechos deportivos más importantes del momento en Spotify
Un hecho insólito se ha hecho viral en redes sociales luego que le negaran una vinculación laboral a una joven porque “sonreía demasiado y eso no es muy profesional”.El hecho se registró en la ciudad de Buenos Aires, Argentina, luego que la joven, identificada como Manuela Fernández Jaime, sostuviera una entrevista por Zoom.De acuerdo al portal losandes.com.ar, la joven tiene 26 años de edad, es licenciada en relaciones de trabajo.Otra de las razones por la cual no fue seleccionada es porque “era muy simpática”. La joven actualmente trabaja como freelance.“Leí el mail varias veces y no podía creer lo que decía. De hecho, por si yo estaba bloqueada o aturdida, se lo envié a una amiga, que me terminó diciendo lo que yo comprendía desde el vamos, que me rechazaban por ser simpática, buena onda”, contó la licenciada, que vive en Merlo, provincia de Buenos Aires, a El Clarín.“En ningún momento me comporté de manera desubicada, riéndome con desenfreno como una loca, porque no me sale, no soy así, conozco algo de este universo... Sí me recuerdo con una expresión relajada y una sonrisa cordial, como soy yo”, agregó.La historia de Manuela en pocos minutos se hizo viral en las redes sociales tras publicarlo en Linkedin donde, en menos de 24 horas, tuvo medio millón de visualizaciones, más de 7.000 likes y 2.500 comentarios.Además, su personalidad atrajo a otros empresarios que se mostraron interesados en el curriculum de la joven que prontamente iniciará a laborar en una compañía.Escuche el podcast: '¿Cuándo acabar con una relación?' de BLU Radio aquí:
Las empresas Claro Colombia y Global Hitss abrieron más de 250 vacantes para personas que residen en Colombia y que se encuentran en busca de empleo.Los cargos ofrecidos son:Desarrollador JavaDesarrollador NetDesarrollador OracleIngeniero NOCIngeniero de soporteIngeniero de OperacionesIngeniero ConectividadConsultor SAPAdministradores de base de datosCientíficos de datosArquitecto de solucionesentre otros.Quienes cumplan los requisitos para aspirar a estos cargos deberán postularse en https://www.claro.com.co/institucional/empleos-claro/, en este enlace también podrán consultar los requisitos necesarios.Cabe recordar que el desempleo en Colombia cayó del 16.8% en agosto de 2020 a 12.3% en agosto de 2021, lo que se traduce en que se recuperaron casi dos millones de puestos de trabajo. Sin embargo, todavía existe un buen número de colombianos sin empleo y esta puede ser su oportunidad.Le puede interesar: escuche y siga Sin tabú: relaciones, sexualidad y sexo, en Spotify
Tan solo unos días tendrán de plazo 1.900 personas que tienen que aplicarse la segunda dosis de la vacuna de Moderna en San Gil, Santander, para completar el esquema de vacunación, de lo contrario, serán destinadas para primeras dosis en menores.La advertencia la hizo la coordinadora del Plan Nacional de Vacunal en el Hospital Regional de San Gil, Doris Carreño.“Tenemos dosis represadas de Moderna, habíamos aplicado alrededor de 7.000 primeras dosis con la vacuna de Moderna, recibimos 6.090 dosis de estas 7.000 , pero todavía no se han acercado todas las personas, vamos a dar unos dias más de plazo y procedemos a aplicar en adolescentes de 12 a 17 años, 1.900 dosis que tenemos disponibles”, explicó.Mientras tanto la Secretaría de Salud de Santander en reunión con la Procuraduría Regional de Santander y los alcaldes de los municipios de las provincias de Vélez, Comunera y Guanentá, acordaron implementar estrategias para intensificar la vacunación.Entre las medidas están jornada de vacunación puerta a puerta, en las veredas y puntos de vacunación fijos en colegios.Igualmente, la exigencia del carné a quienes participen de eventos y ferias y fiestas en los municipios de Santander.
La defensa del empresario colombiano Álex Saab, presunto testaferro del presidente venezolano, Nicolás Maduro, que fue extraditado por Cabo Verde a Estados Unidos este sábado, consideró hoy "ilegal" la decisión del país africano, que no fue notificada a los letrados antes de ser ejecutada."Esta acción se realizó sin que se hubiera dado una notificación previa a ningún miembro del equipo de defensa, que tampoco contaba con la documentación o resolución relevante al respecto", denunció la defensa de Saab en un comunicado difundido este domingo.Según revelaron fuentes del Gobierno caboverdiano a Efe, la extradición del empresario colombiano se hizo ayer efectiva tras más de un año de periplo judicial cuando Saab abandonó Cabo Verde en un avión rumbo a Estados Unidos, que lo reclamaba por supuesto blanqueo de dinero.El Tribunal Constitucional (TC) del país consideró constitucional la extradición el pasado 7 de septiembre -dando la razón a dos instancias inferiores, el Tribunal de Apelaciones de Barlavento y el Tribunal Supremo, además de al propio Gobierno caboverdiano- una decisión contra la que la defensa presentó una solicitud de nulidad que el tribunal rechazó el día 13 de octubre, aseguran los letrados.Al día siguiente, el jueves 14 de octubre, el TC envió a la Fiscalía General la orden judicial definitiva para que la extradición se hiciera efectiva.Pero la defensa de Saab alega que, según la ley caboverdiana, esta decisión el TC no se convertía en inapelable hasta "cinco días laborales después tras la fecha de su dictado", un periodo durante el cual podría estar sujeta a recursos.Los letrados del empresario también presentaron el pasado 12 de octubre una solicitud ante el Tribunal de Apelaciones de Barlavento, en la isla septentrional de San Vicente, para que revisara y archivara la causa de su extradición.Los letrados alegaban una violación del principio "ne bis in idem", que estipula que nadie puede ser juzgado más de una vez por el mismo delito, después de que la Fiscalía de Ginebra concluyera tras una investigación de tres años que no existían pruebas para apoyar las acusaciones de blanqueo de dinero contra Saab.En el comunicado difundido hoy, la defensa alega que el Tribunal de Apelaciones de Barlavento no había dictado aún sentencia para esta petición."La entrega de Alex Saab a EE. UU. en fecha anterior a la decisión final e inapelable de concesión de la extradición, sin que el caso haya sido trasladado a un tribunal de primera instancia para la decisión de los asuntos pendientes (...) constituye una flagrante ilegalidad y desacato a las normas del derecho internacional", reza el comunicado de los letrados.Todos los intentos legales fallidosSaab fue detenido el 12 de junio de 2020 cuando su avión hizo escala para repostar en el Aeropuerto Internacional Amilcar Cabral de la isla de Sal.El arresto respondía a una petición de EE. UU. cursada a través de Interpol, pero la defensa alega que esa alerta se emitió después de la detención y por ello interpuso un recurso contra la supuesta inconstitucionalidad del arresto.Sin embargo, este y todos los otros intentos legales de los letrados de Saab para detener su entrega han resultado fallidos ante la Justicia caboverdiana.Tras su detención, Venezuela aseguró que el empresario es un ciudadano venezolano y un "agente" del Gobierno que se hallaba "en tránsito" en Cabo Verde, por lo que sus abogados sostenien que "tenía derecho a la inviolabilidad personal como enviado especial de Venezuela".El nombre del empresario, de 49 años, apareció en los medios cuando la exfiscal venezolana Luisa Ortega Díaz le acusó en 2017 de ser uno de los testaferros del presidente venezolano.Saab, nacido en la ciudad colombiana de Barranquilla y de origen libanés, está relacionado con varias empresas, entre ellas Group Grand Limited (GGL), acusada de suministrar alimentos y víveres con sobreprecios a la Administración de Nicolás Maduro.El empresario y tres hijastros de Maduro se lucraron de estas operaciones con "cientos de millones de dólares", según las autoridades estadounidenses.
Los restos de Natalia hacen parte de los 18 cuerpos encontrados en el cementerio de Santo Domingo de Antioquia, reveló este sábado Noticias Caracol.
Varios temblores sacudieron varias regiones de Colombia este sábado, tal como lo reportó en sus redes sociales el Servicio Geológico Colombiano, SGC.El más reciente ocurrió a las 9:59 de la noche del sábado y tuvo como epicentro el municipio de Maicao, La Guajira. Tuvo una magnitud de 5.9 y una profundidad de 73 kilómetros.Así mismo, a las 7:26 de la noche, otro temblor de magnitud 3.6 ocurrió en Los Santos, Santander, una de las regiones en las que más tiembla en Colombia.Si bien la profundidad fue de 146 kilómetros, el sismo alcanzó a sentirse en el municipio santandereano y sus alrededores.Más temprano, de acuerdo con el Servicio Geológico Colombiano, otro temblor se registró hacia las 12:48 de la tarde en la ciudad de Pasto, departamento de Nariño.El mismo informe precisó que el epicentro fue la capital de Nariño, considerada como un área de influencia del volcán Galeras.Además, precisaron que la profundidad de este temblor fue de 13 kilómetros y una magnitud de 2.7 grados.
Este sábado 16 de octubre, se llevó a cabo el sorteo de Baloto 2.129, con un acumulado de 36.000 millones. Asimismo, se sorteó el Baloto Revancha que tiene como premio total 14.700 millones.Estos son los resultados del sorteo realizado este 16 de octubre:BalotoBaloto RevanchaEstos son los resultados del chance de este 16 de octubre:Dorado mañana: 7801Dorado Tarde: 9227Dorado noche:9145Culona: 1525Astro sol: 6422 PiscisAstro Luna: 6758 SagitarioPijao de oro: 2227Paisita día: 3489Paisita noche: 6697Chontico día: 5338Chontico noche: 6204Cafeterito tarde: 2662Cafeterito noche: 0944Sinuano día: 9645Sinuano noche: 1122Cash three día: 337Cash three noche: 710Play four día: 3222Play four noche: 9456Saman día: 6275Caribeña día: 6721Caribeña noche: 3146Motilón Tarde: 0808Motilón Noche: 8884Paisa Lotto: 6734Fantástica día: 3876Fantástica Noche: 8203Antioqueñita Día: 3699Antioqueñita Tarde: 4810Culona noche: 0315
