Unísono, la multinacional de contacto center multicanal y BPS, entregó cuatro recomendaciones para que usted supere una entrevista si aspira a las convocatorias de empleo en el sector BPO tengan éxito en sus procesos de selección.Se trata de cuatro recomendaciones, útiles en un contexto en el que la demanda de talento especializado por parte de las organizaciones está en aumento, mientras el desempleo les pisa los talones a los colombianos.1. Revise de qué se trata la vacante y cómo aplicarUno de los errores más comunes es desconocer a qué tipo de puesto está aplicando, o inclusive la industria en la que se ubica. Conozca qué servicios ofrecen estas compañías, así podrá decidir si aplicar o no a la vacante y desenvolverse con mayor fluidez durante la entrevista.También es clave que revise lo siguiente: si hay una plataforma específica para ello, si debe enviar su hoja de vida o solo diligenciar esa información en un formulario en línea, los plazos máximos para aplicar, las condiciones del empleo (salario, prestaciones, disponibilidad para mudarse, entre otros).2. Evalúe si su perfil profesional se ajusta a la vacanteLas empresas del sector BPO buscan personas principalmente para los cargos de agente o teleoperador de servicio, coordinador o supervisor de servicio, así como analista de soporte NI y NII. En este sentido, identifique los requisitos que exige cada puesto y analice si su perfil profesional corresponde a ellos.Para el caso de los agentes, usualmente, se solicita que sean mínimo bachilleres con experiencia deseable en atención al cliente y/o ventas, aunque no es indispensable. Mientras que cuando se trata de coordinadores o supervisores es necesario que, además de la experiencia, cuenten con conocimientos sobre la elaboración de informes, el manejo de equipos de trabajo, indicadores y habilidades en Excel.Si la vacante es para analistas de soporte, los interesados en postularse deben tener una formación técnica y/o tecnológica en sistemas, eso sumado a una experiencia de 6 a 12 meses en áreas de soporte.3. ¿Qué habilidades buscan los reclutadores?Hoy en día, las empresas no solo valoran la trayectoria académica, sino también las habilidades comerciales y habilidades blandas de los colaboradores. El sector BPO se fija en que los aspirantes tengan habilidades de comunicación, orientación al logro, gestión del cambio, análisis de resultados y gestión interpersonal.4. No solo se trata de formación, también de actitudDurante un proceso de selección es fundamental mostrarse seguro de sus capacidades, sobre todo en la entrevista con los reclutadores. Además, es esencial presentarse con una actitud empática y comprometida, con interés para aprender, desarrollarse y crecer en una compañía de talla mundial del sector BPO. Aquí juega un rol importante lo aconsejado en el primer punto: conocer sobre la industria, permite que pueda hablar con mayor claridad de sus expectativas y objetivos a cumplir en el cargo.Actualmente, esta industria emplea a más de 600.000 personas, de las que el 67% son mujeres y el 80% jóvenes, apoyando la entrada de las dos poblaciones más afectadas por el desempleo al mercado laboral.
El alcalde de Barranquilla, Jaime Pumarejo, selló este miércoles un compromiso para la generación de 1.500 empleos mensuales en el sector Business Process Outsourcing (BPO). Esto lo hace en articulación con la Cámara de Comercio Colombo Americana (AmCham) y con la participación de importantes empresas como Atlantic BPO y Sykes, se reforzará la oferta local del Distrito para la formación de 18.000 jóvenes en el idioma inglés hacia 2022, con el fin de poder desempeñarse laboralmente en este sector de la economía. Una de las beneficiadas es Wendy Alián, una barranquillera de 23 años que ha trabajado sus últimos tres en la empresa Sykes, donde ingresó para potenciar el dominio de esta segunda lengua.“Manejar el idioma me ha enseñado bastante acerca de la cultura de otros países, nos han enseñado en distintas áreas, a mí me han enseñado en la parte de análisis de datos, encontré en Sykes esa herramienta para perfeccionar el nivel de inglés y crecer profesionalmente”, dijo.Fue justamente a jóvenes como Wendy a quienes el alcalde les aseguró que sí hay oportunidades de empleo: "Jóvenes de Barranquilla, van a tener una oportunidad de crecer en un mundo y en un ecosistema que les permite tener el inglés como segundo idioma, y va a ser una revolución del empleo en Barranquilla porque vamos a estar incorporando a más de 1.500 personas al mes".La directora ejecutiva de la Cámara Colombo Americana de Barranquilla, Victoria Ibáñez, explicó que se ha identificado esta demanda de personas bilingües —con un dominio de inglés alto, entre B1 (75%) - B2 (85%)—, para trabajar en este sector económico en la ciudad. En la capital del Atlántico se encuentran instalados más de 20 BPO bilingües que generan alrededor de 11.424 empleos formales directos, con posiciones tanto en el idioma inglés (60%) como en español (40%).La capacidad de generación de empleo del sector es un factor importante en la disminución de la informalidad, que se ubica actualmente en el 58,6%, y en la recuperación del empleo, que a mayo de 2021 va por los 139.000 ocupados frente al momento más álgido de la pandemia.
La Alcaldía de Bogotá abrió ofertas de empleo para mujeres que quieran trabajar como conductora en TransMilenio y el Sistema Integrado de Transporte Público, SITP.En alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), la Secretaría Distrital de Movilidad, Secretaría Distrital de la Mujer y TransMilenio abrieron cursos para capacitar a las mujeres, que serán contratadas tras un proceso de selección.El objetivo, de acuerdo con la Alcaldía, es promover la empleabilidad de las mujeres, disminuir las brechas de desempleo y favorecer la autonomía económica.Una vez cumplan con los cursos ofertados y los requisitos, las participantes podrán para aplicar a futuras vacantes laborales como conductoras del sistema de buses SITP de Transmilenio.Requisitos:• Ser mayor de 18 años de edad.• Saber conducir y tener licencia de conducción categoría B o C activa.• Estar interesada en hacer parte del proceso de recategorización de licencias.• Diligenciar el formulario preinscripción (Haga clic aquí)• Una vez enviado el formulario, la participante deberá esperar a que el tiempo de convocatoria finalice y se surta la posterior selección .• Fecha final de la convocatoria: 30 de agosto de 2021.
El caso de un auxiliar contable que sería víctima de un grave maltrato laboral se hizo viral en redes sociales. La denuncia la interpuso Mario Donoso, hijo de Delio Donoso, que es objeto de gritos y reclamos airados por parte de Humberto Barrera, propietario mayoritario de la panadería Pan Maxli. Delio Donoso lleva nueve años trabajando en la empresa, pero desde 2018 todo cambió y se empezaron a dar situaciones difíciles. "De un momento a otro, más o menos en 2018, tenía el cargo de tesorero. Empezó una desconfianza de él, de que yo le estaba cogiendo plata. A raíz de eso ha sido todo el inconveniente que se ha tenido con él.", sostuvo el trabajador. "No es conmigo que tiene problemas o que trata mal a la gente. Es con todas las personas que han pasado por la empresa y que están trabajando. Él no respeta a nadie", añadió. De acuerdo con quejas de más trabajadores, incluso el maltrato se dirige a personas del núcleo familiar del propietario mayoritario del establecimiento. Al parecer, el empresario obliga a los empleados a renunciar por los malos tratos y los fuerza a firmar un tipo de renuncia con la que se hace imposible reclamar. Según Delio Donoso, ya son tres personas las que han interpuesto quejas ante el Ministerio del Trabajo. Sobre el tema, habló Álvaro González, asesor del viceministerio de relaciones laborales, quien explicó el proceso para elevar denuncias en casos similares. "La norma lo primero que nos dice es que el trabajador puede acudir al Comité de Convivencia Laboral de la empresa para que se adelanten las acciones pertinentes", sostuvo el funcionario. "Si no hay solución frente al caso, puede acercarse al Ministerio del Trabajo y poner la queja por escrito, aportando las pruebas que considere pertinentes para demostrar esta circunstancia", complementó. Quince días después, según González, el Ministerio de Trabajo cumple con adelantar una serie de actividades preventivas a que se superen las circunstancias. "Lo que se busca es que haya un acercamiento entre las partes para solucionar, pero si en el transcurso de todo este proceso se aprecia un incumplimiento de la empresa, como algunas de las que pueden estar siendo relatadas en este caso, se pueden imponer sanciones", afirmó. Escuche a Delio Donoso y Álvaro González en entrevista con Mañanas BLU:
En Colombia muchos jóvenes han salido a las calles a manifestar su inconformismo por las pocas oportunidades de educación y trabajo. Piden que se les dé una oportunidad de empleo para poder ayudar a sus familias a superar la crisis que se dio por cuenta de la pandemia desde el año 2020.Precisamente, la empresa Staffing de Colombia abrió una oferta de trabajo para estos jóvenes que solo están buscando una oportunidad. El empleo consiste en call center para fidelización, retención o ventas.El trabajo cuenta con 36 horas semanales, donde se debe tener disponibilidad de lunes a sábado. Además, el salario es superior al mínimo + variable sobre cumplible + auxilio de transporte $102.854 + prestaciones de ley.Requisitos de oferta de empleo:• Educación mínima: Bachillerato / Educación Media• Disponibilidad de viajar: No• Disponibilidad de cambio de residencia: No• Personas con discapacidad: SíPara más información puede llamar a Staffing de Colombia al 742 5605 en Bogotá.
Las empresas en el Valle del Cauca continúan apostándole a la reactivación económica en el departamento por lo que se abrieron convocatorias para contratar personal.Una de esas compañías es Manitoba donde se abrieron cerca de 150 vacantes para laboral en distintas áreas.“Manitoba es consciente que el empleo es la principal fuente para lograr que situaciones de crisis, como las vividas por el Valle y Colombia en las últimas semanas, sean superadas y logren brindar un respaldo, no solo económico, sino esperanzador para obtener un mejor futuro para sus colaboradores y sus familias”, indicó Paula Rengifo, vocera de Manitoba.Según explicaron desde la empresa, las personas a contratar no tendrán restricción en edad, lo importante es que cumplan con los criterios de selección y educación, pues apoyarán funciones generales de la planta de producción, operación logística y actividades administrativas.Los perfiles buscados para la empleabilidad son:• Operarios de Producción: Bachiller y curso en Buenas Prácticas de Manufactura• Mercaderistas: curso en Buenas Prácticas de Manufactura• Auxiliar de Bodega: Bachiller y curso en BPM• Montacarguista: Bachiller y contar con certificación en manejo de montacarga• Auxiliar de Operaciones Logísticas: Técnico/Tecnólogo en operaciones logísticasDe acuerdo con Rengifo, con esta nueva generación de empleo, Manitoba contribuye a la construcción del país, luego de los disturbios generados por el paro nacional y la pandemia del COVID-19, que han afectado la economía nacional.Adicionalmente, Manitoba participa en otras iniciativas que promuevan la reactivación económica de la región, como lo es el programa Compromiso Valle, que estimula el desarrollo social con asistencia alimentaria, inclusión social y educación, entre otros.Quienes deseen postularse pueden escribir o enviar su hoja de vida al correo: talento.humano@manitoba.com.coEscuche este informe completo aquí:
En medio de la reactivación económica son decenas las empresas que le siguen apostando a contratar nuevo personal para el crecimiento del país.Este es el caso de Fastco, una multinacional que abrió ofertas laborales para que cerca de 100 personas puedan ser contratadas aun teniendo poca experiencia.Según explicaron en la compañía, las labores estarían enfocadas a ser ejecutivos en call center. La experiencia mínima es de 6 meses en ventas, preferiblemente en servicios móviles y hogar.De acuerdo con lo expresado por la empresa, el sueldo estaría basado en un salario mínimo sumado a la tabla comisional y las prestaciones de ley.Para trabajar es necesario que se haga de manera presencial de lunes a sábado hasta completar las 48 horas semanales.Si desea postularse para alguno de estos puestos puede escribir y enviar su hoja de vida al correo: reclutamiento@fastcogroup.com
La Secretaría de Educación de Bogotá anunció la convocatoria para 200 vacantes temporales de docentes orientadores, en el marco de la implementación del ‘Programa integral de educación socioemocional, ciudadana y construcción de escuelas como territorios de paz’.Los aspirantes interesados se deben registrar en la página web de la Secretaría entre 8:00 de la mañana y 12:00 del mediodía del viernes 23 de julio de 2021.Edna Bonilla, secretaria de Educación, destacó que con esta convocatoria se busca, entre otras cosas, “mejorar no solo los procesos de convivencia escolar, sino también realizar el acompañamiento en su salud mental, sobre todo, ante los desafíos del momento que actualmente estamos viviendo”.Además, la funcionaria explicó que las nuevas vacantes se dan gracias al trabajo de la entidad en la construcción de estudios técnicos y financieros, que permitieron la expedición de los conceptos favorables de viabilidad y la promulgación del Decreto Distrital 256 del 12 de julio de 2021, mediante el cual se crean 200 empleos temporales de docentes orientadores, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021.Una vez los candidatos sean seleccionados, la Secretaría procederá a elaborar los correspondientes actos administrativos de nombramiento temporal y, una vez realizado el proceso de posesión en las correspondientes Direcciones Locales de Educación, los docentes orientadores deberán presentarse en las instituciones educativas para la cual fueron destinados con el fin que les sea expedido el correspondiente inicio de labores.
Sacar adelante una carrera universitaria en Colombia no es fácil, porque además de necesitar dinero para la matrícula, se necesita costear otros gastos como los transportes, alojamientos, alimentación, entre otros. Para los estudiantes, esto se convierte en un reto para los jóvenes, pues es necesario alcanzar autonomía económica para culminar la meta.En la pandemia, la tasa de deserción en universidades llegó incluso al 50%, según voceros académicos, lo que plantea una problemática de talla mayor. Según Angélica Cabra, directora de Experiencia en CityU, las limitaciones de tiempo de los estudiantes son una barrera para que puedan vincularse al mundo laboral de lleno. Por ello, la especialista plantea la necesidad de alternativas. “Con esta iniciativa se quiere invitar a estudiantes de la comunidad, a una mejor inserción laboral, pero también la necesidad de encontrar un empleo para financiar sus estudios o vivienda, una situación que se ha visto agravada por la crisis sanitaria, que afectó significativamente la capacidad de las familias para costear los estudios superiores de sus hijos e hijas. Nosotros con este proyecto queremos inspirar a los estudiantes a nunca parar de aprender y vivir cerca de su claustro universitario”, sostuvo Cabra. Según la directiva, a través del proyecto laboral de CityU, los estudiantes pueden ganar hasta 525.000 pesos por contrato de estudiante referido, en un trabajo para aportar a la colectividad de las distintas comunidades universitarias. CityU invita a todos sus residentes y estudiantes que quieran hacer parte de este proyecto para que estudien y vivan seguros en: www.cityu.com.co podrán encontrar toda la información de cómo hacer parte del programa y ganar dinero.
Este 20 de julio se radicará en el Congreso la reforma tributaria y se espera que el miércoles 21 se radique el mensaje de urgencia.“Hemos enviado un mensaje claro al Congreso para que ojalá se apruebe en el mes de julio y agosto”, dijo el ministro de Hacienda, José Manuel Restrepo.Respecto al proyecto de Ingreso Solidario, el ministro aseguró que ya no serán 200.000 beneficiarios, sino un millón, a 2022.“Con esta iniciativa podríamos lograr que en el año 2022 se incremente el número de hogares beneficiados en Colombia en por lo menos 1.000.000. Quiere decir que este programa se extiende hasta diciembre 2022, no solamente el tiempo, sino además en alcance”, agregó.El ministro aseguró que es un proyecto prioritario para Colombia en el que se han propuesto tres objetivos.La estabilidad social que es acompañar a los más vulnerables de colombianos. “Ya lo dije, lograr beneficios por lo menos en 25 millones de colombianos con los programas sociales adicionales que tiene el Gobierno”.Segundo, la estabilidad fiscal enviando un mensaje de tranquilidad también a los mercados nacionales e internacionales.En tercer lugar, la reactivación económica que no es nada distinto a la generación de empleo.
El venezolano Daniel Dhers conquistó la medalla de plata en el ciclismo BMX Freestyle, una prueba que debutaba en un unos Juegos en Tokio-2020 y en la que el australiano Logan Martin se convirtió en el primer campeón olímpico.El bronce fue para el británico Declan Brooks, mientras que el costarricense Kenneth Tencio, que aspiraba a ser el primer deportista masculino en dar una medalla olímpica a su país, acabó 4º, a tres décimas del podio."Es muy emocionante tener una medalla en unos Juegos, pero ha sido extremadamente difícil, porque fue poner todo lo que había aprendido en mi carrera en 60 segundos", declaró el venezolano.La primera final olímpica del BMX Freestyle tuvo un desenlace apoteósico y Logan acabó con la mejor puntuación 93,30, por los 92,05 de Dhers y los 90,80 del británico Bruce.Tencio obtuvo una mejor puntuación de 90,50, que no le sirvió para subirse al podio.Con espectacular ejercicio en el primer 'run', ya había avisado la víspera que se reservaba trucos para la final, el venezolano logró una puntuación de 90,10, solo superado por el gran favorito al oro, el australiano Logan Martin (93,30), mientras que el costarricense Tencio acabó 4º (84,20), al pie del podio.En un emocionante segundo 'run', el británico Declan Brooks, tercero tras el primer paso, superó la puntuación de Dhers (con 90,80 de puntuación) y el siguiente participante, Tencio, se colocaba en el podio provisional con 90,50.Dhers, el más veterano de todos los participantes y el único en haber nacido en los años 1980 (36 años), ejecutó un segundo ejercicio que le valió 92,05 puntos, asegurándose el podio y, por consiguiente, dejando sin medalla al costarricense Tencio.El único que podía quitarle la plata al venezolano era el japonés Rim Nakamura, pero se quedó en 85,10 puntos en el segundo ejercicio y desató la euforia entre los seguidores venezolanos presentes en las gradas."Una cosa que tengo yo es experiencia. Llevo como profesional desde 2003 y ya he vivido todo tipo de situaciones. Me dije que estaba en unos Juegos Olímpicos y que no tenía que escatimar ningún truco, voy a ir a darle con todo. Es loco porque a veces dudas, pero no tenía nada que perder y todo por ganar. Quería demostrarme que podía", explicó Dhers tras colgarse la plata.Sorpresa en la final femeninaAntes se había disputado la final femenina, en la que saltó la sorpresa, ya que la gran favorita, la estadounidense Hannah Roberts, triple campeona del mundo, se vio superada por la británica Charlotte Worthington, con un segundo recorrido que incluyó un truco inédito en una competición femenina: un 'Backflip 360º', es decir, una voltereta hacia atrás con giro de la bicicleta en el aire.Por ese ejercicio, la británica obtuvo 97,50 puntos, superando los 96,10 de Roberts, que tras la ceremonia de entrega de medallas apareció en la zona mixta con una férula que le inmobilizaba el tobillo derecho y lamentó que no había podido "dar el 100%" después de sufrir una caída en una práctica.La suiza Ducarroz completó el podio con un ejercicio de 89,20 puntos, mientras que la chilena Macarena Pérez Grasset, única participante latinoamericana en la prueba femenina, acabó octava (de 9 participantes), por lo que obtuvo un meritorio diploma olímpico.A la chilena siempre le quedará el honor de haber sido, el sábado, la primera 'rider' en competir en unos Juegos, ya que esta espectacular disciplina debutaba en el programa olímpico en Tokio-2020.Escuche La intérprete en Spotify:
El estadounidense Caeleb Dressel terminó este domingo su participación en la piscina de los Juegos Olímpicos de Tokio-2020 sumando dos títulos más a su cuenta para un balance total de cinco oros, mientras que la australiana Emma McKeon se confirmó como la protagonista femenina, en su caso con cuatro títulos.Las pruebas de velocidad en piscina terminaron por esta edición y la última final fue la del relevo 4x100 metros estilos masculino, donde Dressel consiguió el quinto de sus oros tokiotas.Estados Unidos conservó su hegemonía histórica en esta prueba. Su cuarteto se impuso con un crono de 3 minutos, 26 segundos y 78 centésimas, mejorando además la plusmarca mundial de 3:27.28 establecida en 2009.La plata en la final de este domingo fue para Gran Bretaña (3:27.51) y el bronce para Italia (3:29.17).Poco antes de esa final, Dressel había sido el vencedor en los 50 metros libre (21.07 segundos), imponiéndose al francés Florent Manaudou (21.55) y al brasileño Bruno Fratus (21.57).El nadador de Florida de 24 años se confirmó como rey de la velocidad, tras haber sido ya el triunfador en los 100 metros libre, la prueba reina de la natación.Sus otros títulos en Tokio-2020 llegaron en los 100 metros mariposa y en los relevos 4x100 metros libre.Únicamente se le escapó uno, el del relevo 4x100 metros estilos mixto del sábado, donde Estados Unidos apenas pudo ser quinto."Estoy muy orgulloso de mí mismo. Creo que he respondido a mi potencial en estos Juegos. Ha sido muy divertido", celebró la estrella estadounidense.Dressel añade sus cinco oros a los dos que logró en los Juegos de Rio-2016, ambos en pruebas de relevos (4x100 m libre y estilos). A ello añade su impresionante cosecha de 13 títulos mundiales entre las dos últimas ediciones, Budapest-2017 y Gwangju-2019.Por su parte, la australiana Emma McKeon tuvo un domingo similar al de Dressel, con oros en los 50 metros libre (23.81) y el relevo 4x100 metros estilos (3:51.60).McKeon acaba en Tokio-2020 con el doblete de la velocidad (50-100 metros) y en los relevos 4x100 metros, tanto libre como estilos. A ello añade los bronces en los 100 metros mariposa, el relevo 4x200 metros libre y el relevo 4x100 metros estilos mixto.En total son siete las medallas que ha conseguido McKeon, lo que le convierte en la nadadora con más metales en una misma edición. El récord absoluto es de ocho, del estadounidense Michael Phelps en 2004 y 2008.En los 50 metros libre, la plata fue para la sueca Sarah Sjöström (24.07) y la danesa Pernille Blume (24.21).Doblete de Finke en distancias largasPor su parte, el estadounidense Robert Finke selló un doblete de oros en las largas distancias en piscina, al ganar el título en 1.500 metros libre, después de haber dado la sorpresa dominando en los 800 metros.Finke, durante mucho tiempo en apuros en la final, se impuso con un tiempo de 14 minutos, 39 segundos y 65 centésimas, superando en el último largo al ucraniano Mykhailo Romanchuk (14:40.66) y al alemán Florian Wellbrock (14:40.91).En sus primeros Juegos, el nadador de Tampa rompió los pronósticos. Wellbrock, campeón mundial de 2019 en la distancia y que ostenta el mejor crono de 2021 (14:36.45 en abril) había realizado la mayor parte de la carrera en cabeza.Comenzó muy fuerte, como ya hizo en 800 metros, donde fue plata el jueves.El italiano Gregorio Paltrinieri no logró revalidar su título olímpico de Rio-2016 en esta distancia. Mermado físicamente por una reciente mononucleosis, terminó en la cuarta plaza (14:45.01).La prueba se desarrolló sin el chino Sun Yang, campeón olímpico en los Juegos Olímpicos de Londres-2012 y plusmarquista mundial (14:31.02), suspendido cuatro años por violar la normativa antidopaje.
Este sábado en Travesía BLU estuvo Jorge Enrique Machuca, gerente de la empresa Licores de Cundinamarca, quien habló del proyecto “Kuna Mya”; la primera vitrina comercial de Cundinamarca donde los campesinos podrán vender producto directamente, evitando intermediarios.“Son cinco modelos de negocio: los productos frescos del departamento, productos transformados como el endulzante a base de panela, enlatados y lácteos que ya se producen en el departamento, una chef especial internacional que nos permite colocar la cocina a otro nivel, podrá degustar cocteles de aguardiente Néctar y ron Santa Fe y finalmente se podrá envolver en toda la artesanía cundinamarquesa”, explicó Jorge Enrique.Además conozca cómo viajar como voluntario por el mundo cumpliendo un propósito, con un invitado que explicó todo acerca del tema.Por último, escuche las declaraciones de la invitada de Mundo a la carta.Escuche el programa completo de Travesía BLU aquí:
Este sábado en Travesía BLU participó Eric Moreno; viajero y creador de contenido de viajes, con comunidad en Instagram, TikTok y YouTube. Hace parte de una de las plataformas de voluntariado más importantes del mundo.Viajar como voluntario es un servicio en el que se intercambia una de sus habilidades por beneficios como hospedaje alimentación entre otros.La aplicación de voluntariados se llama ‘World Pathern’, es gratuita y puede crear su perfil para empezar a filtrar voluntariados en los más de 130 países que tiene, según Eric. La aplicación tiene voluntariados en ONG’s, en granjas, en hostales, en aldeas, dependiendo de la afinidad como viajero que tenga cada usuario.“Yo soy administrador de empresas, pero me gusta mucho el tema del campo, las granjas y yo no tenía ni idea de eso, ni de cosechar ni de hacer un cultivo hidropónico ni nada de eso. Pero viajando a voluntariados de eco aldeas he tenido la oportunidad de aprender de ese tipo de cosas”, afirmó Moreno.El colombiano lleva 17 años viajando y ha conocido más de 5 países en Suramérica haciendo voluntariados. Tiene experiencias en eco aldeas, en hostales, enseñando a niños recreación deportes, sobre todo en Centro y Suramérica, explicaba el creador de contenido.“Lo bueno de estas plataformas es que los anfitriones están verificados. Sabes a la fija a dónde vas, qué vas a recibir y ver qué ofrece el paquete que estas mirando (…) Para el tema de edad en la aplicación se debe ser mayor de edad, pero no hay límite de años”, dijo Moreno.La duración de los voluntariados es mínimo de una semana hasta los 3 meses, sin embargo, también depende del anfitrión con el que se contacte.Escuche la entrevista completa en el audio adjunto:
Este sábado, 31 de julio, se realizaron los sorteos del Baloto y la lotería de Cauca.Estos son los resultados con el respectivo número de serie:Baloto: 01 27 34 37 28 súper balota: 11Baloto revancha: 17 24 02 09 25 súper balota: 08Lotería de Cauca: 6323 serie: 154Estos con los resultados del chance del 31 de julio:Antioqueñita 16 9 9 4Dorado Mañana0 8 6 5Cafeterito Tarde2 1 4 8Saman0 2 0 4Fantastica Día2 3 0 1Paisita Día0 4 0 4Chontico Día8 9 7 9Pijao de Oro8 6 6 1Dorado Tarde0 2 1 5Astro Sol1 1 7 2 - Sagitario
