Una multinacional anunció una feria de empleo en donde ofrecerán 1.000 puestos de trabajo en diversos sectores y puestos para ayudar a mitigar esta cifra. La oferta estará disponible en seis ciudades capitales y tres pueblos con el objetivo de potenciar el empleo en Colombia.¿Cuándo y dónde?La feria se llevará a cabo el viernes 26 de abril en seis ciudades capitales y tres municipios de Colombia. Los interesados podrán acercarse a los puntos de atención establecidos en cada localidad, con su documento de identidad y hoja de vida, para postularse a las vacantes disponibles.Puntos de atención:Bogotá:Av. carrera 45 # 94-15Carrera 45 # 94-23 locales 101-102-202 y calle 13 No. 65 - 21 locales 4 y 5Barranquilla:Calle 70 # 53 – 74 – local 5 y 6 Piso 2Bucaramanga:Carrera 29 # 45-94 oficina 405 Edificio Empresarial Seguros AtlasCajicá, Cundinamarca:Centro empresarial -Propiedad Horizontal Km 1.5 vía Chía - CajicáCali:Calle 25 Norte No. 5b-41 LC 102 Barrio San VicenteIbagué:Carrera 7 No. 9-43 oficina 201-202-203 Edificio Soc Tolimense de Ing.Medellín:Carrera 48 # 18A – 14 local 18 A 54, Piso 1 Edificio FIC 48Rionegro:Carrera 50 #48-46 Oficina 211 Pasaje Comercial Camino VerdePereira – Risaralda:Calle 19 No 8-34, Edificio Corporación Financiera Piso 13, oficina 131 Centro de Negocios San MiguelMadrid, Cundinamarca:Calle 7 # 51ª 5-29 oficinas 36 y 37
La mejor empresa para trabajar en Colombia es un banco, según el premio Gallup Exceptional Workplace Award 2024, que reconoce las culturas laborales entre 96 países del mundo. Dicha entidad también lidera el sector “Banca” del ‘Best Workplaces 2024’ de Computrabajo.Se trata del banco Davivienda, que recibió por tercera vez consecutiva el premio Gallup Exceptional Workplace Award 2024, que reconoce el compromiso y el desempeño de la compañía a través de un estudio realizado con datos de más de dos millones de empleados en 2.500 organizaciones en 54 industrias y 96 países.Asimismo, Davivienda fue elegida por segundo año consecutivo dentro del ‘Best Workplaces 2024’ de Computrabajo, por empleados y exempleados de 34.000 empresas de 10 sectores, quienes fueron los encargados de evaluar y calificar a las empresas.El sector “Banca” fue liderado por Davivienda, pero también se reveló cuáles son las otras nueve mejores empresas para trabajar en Colombia en esa misma cantidad de sectores: “Recursos Humano” fue encabezado por Adeco Colombia; “Telemarketing / BPO”, Concentrix; “Hotelería”, Hoteles Estelar; “Gastronomía”, Mac Pollo; “Salud”, IDIME; “Educación”, Universidad Pontificia Bolivariana; “Energéticas”, Térpel; “Retail”, Tiendas D1; y “Consumo”, Nutresa.Lista completa de mejores empresas para trabajar en ColombiaRecursos humanosAdeco Colombia.ManpowerGroup.Accion plus.NASES.Eficacia.Telemarketing / BPOConcentrix.Sutherland.E-CONTACT.Carvajal.Contento BPS.HoteleríaHoteles Estelar.Hotel Sonesta.Hotel Las Américas Global Resort.Hoteles Dann.Hotel Hilton Bogotá.GastronomíaMac Pollo.Crepes & Waffles.Frisby.Grupo Alsea.Subway.SaludIDIME.Colsanitas.Clínica Imbanaco.Fundación Valle de Lili.Profamilia.EducaciónUniversidad Pontificia BolivarianaCorporación Universitaria Minuto de Dios.Universidad del Norte.Pontifica Universitaria Javeriana.UCC.BancaBanco Davivienda.Scotiabank.Bancolombia S.A.Banco Caja Social S.A.Banco Agrario de Colombia S.A.EnergéticasTerpel.Grupo ARGOS S.A.Grupo Interaseo.INMEL.Integral Andina.RetailTiendas D1.Jerónimo Martins Colombia.Homecenter.Makro Supermayorista.Almacenes Éxito.ConsumoNutresa.Colanta.Grupo Familia.Bimbo.Postobón.
Durante sus 30 años trabajando en construcción en Estados Unidos, Carlos ha visto más accidentes de los que puede contar: compañeros que se caen de escaleras o que se deslizan desde un techo. El riesgo, señala a EFE en una entrevista, es el "diario vivir" de la profesión.Cuando escuchó en la televisión que tras el colapso de un puente en Baltimore fallecieron seis obreros latinos, la noticia lo marcó: "Podría haber sido yo o alguien cercano a mí", dijo el salvadoreño de 45 años, afincado en Maryland, en una entrevista telefónica.El accidente del pasado martes 26 de mazo, puso en evidencia los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores de la construcción, un sector donde los latinos forman más del 40 % de la fuerza laboral, en un momento en el que la retórica anti-inmigración permea la política estadounidense.Para Carlos, quien pidió ocultar su identidad debido a que no tiene un estatus migratorio en EE. UU., este "odio" hacia los latinos y los migrantes es injusto: "si usted mira los trabajos que nosotros tenemos son los que nadie quiere hacer".Los números corroboran lo que él sabe por experiencia: los trabajadores latinos corren un mayor riesgo de sufrir heridas o morir en accidentes laborales, con una tasa de 4 lesiones por cada 100.00 trabajadores, en comparación con una incidencia de 3,5 para todos los trabajadores en EE. UU., según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.Esto se explica, en parte, porque las personas hispanas ocupan un gran porcentaje de las profesiones más riesgosas, entre ellas la construcción. A los peligros asociados a la industria, se le añade además la discriminación y la falta de protecciones a la que se enfrentan algunos trabajadores latinos, en especial aquellos que no tienen un estatus migratorio en EE.UU."La gente no tiene el conocimiento para, por ejemplo, denunciar a su empleador en la corte, por el temor a ser confrontados con la realidad de que no están de manera regular aquí", cuenta Carlos. "Es más grande el miedo a ser deportados", añade.Para David Torres, el director de la organización a favor de los derechos de los migrantes Casa en Maryland, el trágico incidente en el puente Francis Scott Key demuestra la necesidad de que el Gobierno tome medidas para ayudar a los más de 11 millones de migrantes que viven y trabajan indocumentados en EE.UU."Es el momento de que el presidente brinde ayuda a estos trabajadores que, conjuntamente con sus hermanos nacidos en EE.UU., construyen este país", señaló el activista durante una vigilia en honor a los fallecidos tras la caída del puente celebrada este Viernes Santo.Junto a Torres, vestidos con chalecos anaranjados, cascos amarillos y cargando una flor blanca en sus manos, decenas de trabajadores de la construcción se reunieron para contar sus experiencias en la industria y pedir un trato justo por parte del país al que ya consideran hogar."Mi trabajo construye estructuras grandes y la economía de este país pero, ¿por qué no crecen nuestros sueños, nuestra dignidad como humanos, nuestro bienestar?", señaló Evelio Webster, un nicaragüense que vive en Maryland hace ya hace tres años, durante los que ha trabajado siempre en construcción.El joven de 32 años, y padre de tres hijos, contó a EFE que en uno de sus últimos trabajos sufrió una lesión al caerse de unas escaleras de tres metros de altura. Tras el accidente, no pudo obtener ayudas o compensaciones: "no tenía contrato, no tenía nada".La garantía de seguridad laboral y de protección cuando sucede un accidente es algo que, para Carlos, es un "mínimo" que los trabajadores migrantes deberían recibir. La siguiente barrera, relató, es abordar los problemas de salud mental que vienen asociados a trabajar en una situación migratoria irregular."En la construcción todos somos como muy machos y los problemas mentales no se discuten", subrayó, "pero yo puedo ver en los ojos de mis compañeros que el temor existe, el miedo a que por cualquier mínimo problema te pueden alejar de tu familia".Aún no se conoce el nombre de todos los seis trabajadores fallecidos tras el accidente en el puente, que colapsó tras ser embestido por un buque de carga. Todos ellos eran de origen hispano: un salvadoreño, un hondureño, dos mexicanos y dos guatemaltecos.
Una destacada empresa española, debidamente acreditada por Inmigración España y el Ministerio de Inmigración de Madrid, ha anunciado la apertura de vacantes laborales en colaboración con la Agencia Pública de Empleo SENA, dirigidas específicamente a profesionales colombianos.Se requieren perfiles para diversas posiciones, siendo una de ellas la de enfermero. Los interesados podrán encontrar detalles sobre la vacante en la solicitud número 3672021 disponible en el sitio web de la Agencia Pública de Empleo SENA.Tenga en cuenta que, de ser incluido en el proceso de selección, el lugar de trabajo es en alguna de las siguientes provincias: Barcelona, Tarragona o Lérida - España.Requisitos para aplicarLos requisitos incluyen contar con educación en Enfermería o Licenciatura en enfermería, con el título homologado por el Ministerio de Universidades de España. Los interesados deberán tener pasaporte o iniciar tramite.Los interesados en participar en esta convocatoria deberán cumplir al 100% con el perfil solicitado por el empresario.Los candidatos deberán registrar su hoja de vida en la aplicación web de la Agencia Pública de Empleo SENA https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co y postularse a la vacante de su interés.La selección final de los candidatos se realizará en modalidad virtual, se citará a una entrevista en el mes indicado por la empresa, deberá conectarse en la fecha y hora indicadas.Además, se solicita al menos dos años de experiencia laboral, con conocimientos específicos en geriatría y patologías de personas mayores, así como en procedimientos invasivos. ¿Cuánto pagaran?El contrato ofrecido es indefinido, con una duración mínima de un año y un salario mensual bruto de 1.529,71 euros que son 6'465.4281 pesos colombianos. El número de vacantes es de 63 y este es el perfil solicitado:EnfermeroEducación: Enfermería, Licenciatura en enfermería.Debe tener título homologado por el Ministerio de Universidades de España y adjuntarlo como soporte de su hoja de vida en el ítem educación (hojas de vida sin homologación, se excluyen del proceso).Experiencia: Dos (2) años de experiencia. Conocimientos en geriatría y patologías de personas mayores. Procedimientos invasivos (vías intravenosas, sonda vesical y nasogástrica, primeros auxilios, úlceras, curas paliativas.Tipo de contrato: IndefinidoDuración contrato: Más de 1 añoSalario: 1.529,71 euros mensuales bruto, lo que equivale aproximadamente a 6.548.103,97 pesos colombianos mensuales.Jornada de trabajo: Completa.Horario de trabajo: Turnos rotatorios.La convocatoria para estas vacantes estará abierta desde el 21 de marzo hasta el 30 de abril de 2024. Los interesados deben postularse exclusivamente a través del portal de la Agencia Pública de Empleo SENA.
En medio de la búsqueda de empleo en Bogotá, dos eventos destacan como opciones para aquellos en la búsqueda de trabajo. La firma contratista Consorcio Sabana Centro ha anunciado 40 vacantes para diversas posiciones en las obras viales de las zonas industriales de Montevideo y Puente Aranda. Por otro lado, la primera feria de empleo del año 2024, organizada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, ofrece más de 1,000 oportunidades laborales en colaboración con empresas locales.Oportunidades en Montevideo y Puente ArandaConsorcio Sabana Centro, encargado de importantes obras viales, busca personal para roles clave en la construcción de vías y espacio público en las zonas industriales mencionadas. Entre las posiciones disponibles se encuentran ayudantes de obra, auxiliares de tráfico y personal para brigadas de orden, aseo y limpieza. Los interesados residentes en la localidad de Puente Aranda pueden presentar su hoja de vida y documentos requeridos en el Punto IDU, ubicado en la carrera 34 No. 8-32, barrio Gorgonzola.Estos son los requisitosLos documentos necesarios incluyen fotocopia de la cédula ampliada al 150%, certificado de residencia de Puente Aranda, y certificados laborales. Aquellos admitidos deberán gestionar la certificación de población vulnerable a través del contratista, según lo dispuesto por la Secretaría de Desarrollo Económico.Para participar, los interesados deberán preinscribirse en el enlace: personas.serviciodeempleo.gov.co, escoger el prestador Bogotá Distrito Capital, llevar su documento de identidad y varias hojas de vida.Feria de Empleo en KennedyPor otro lado, la primera feria de empleo del año, organizada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico en conjunto con la Alcaldía Local de Kennedy y 16 empresas, ofrece un vasto abanico de oportunidades laborales. Esta feria se llevará a cabo el miércoles 20 de marzo en las instalaciones de la Alcaldía Local de Kennedy, Transversal 78K No. 41 A - 04 Sur, entre las 9:00 a.m. y las 3:00 p.m.Entre las empresas participantes se encuentran:Constructora ConconcretoCasalimpiaPuentes y Asociados Abogados EspecializadosListosQuality Carwash Masivo y AsociadosMetro Línea 1Soluciones Laborales HorizonteEstos son los perfiles y vacantes disponibles Ayudantes de obra.Oficiales de construcción de espacio público.Operarios y operarias de aseo.Ayudantes de producción.Operadores y operadoras de parqueadero.Entre muchas otras.Además, la Agencia Distrital de Empleo estará presente en la feria, brindando la oportunidad de postularse y formar parte de la ruta de empleabilidad del Distrito para estas y futuras vacantes. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico invita a todos los ciudadanos interesados en acceder a empleo formal a estar atentos a las plataformas digitales de la entidad, donde se publicarán las próximas convocatorias de empleo disponibles en Bogotá Trabaja Te Conecta.
Muchos estudiantes están buscando culminar sus procesos educativos, por eso la demanda de prácticas en Bogotá aumenta. Es por eso que desde el Distrito, liderado por la Secretaría General, se abrió un nuevo apartado de convocatorias para este proceso en carreras técnicas, tecnológicas y profesionales en la capital del país.¿Cuáles son las áreas que están buscando?Ciencia Política, Relaciones InternacionalesDerecho y afinesIngeniería de Sistemas, Telemática y afinesIngeniería Electrónica, Telecomunicaciones y afinesIngeniería Industrial y afinesAdministraciónEconomíaArquitectura o Ingeniería CivilTécnico o Tecnólogo en Gestión Documental, Administración Documental o ArchivoPrácticas en Bogotá: requisitos y tareas a realizarDesde el pasado viernes, 8 de marzo, se abrió la convocatoria en la Alcaldía Mayor de Bogotá para realizar las prácticas con el Distrito. El proceso irá hasta el 1 de abril y se publicaron en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo (SISE).Lo que buscan en los estudiantes es que tengan la capacidad de gestionar herramientas de seguimiento al avance de los proyectos de transformación digital; asimismo, experiencia o conocimiento en elaboración de documentos e informes de las tareas que sean puestas, según el área de trabajo al que sea seleccionado.Por otro lado, buscan compromiso en proyectos de transformación digital y del plan de acción de la Política de Bogotá Territorio Inteligente. Apoyar la coordinación de espacios de trabajo y mesas técnicas.Interactuar con beneficiarios y actores que participan en losProyectos de la Alta Consejería
El Servicio Geológico Colombiano abrió una convocatoria de empleo para reforzar su equipo en un área en específico. Aquí le contamos las carreras que está buscando el SGC y las tareas que deberá cumplir en esta institución encargada de informar a los colombianos sobre las novedades del suelo, subsuelo y el cambio climático del país.Oferta laboral del SGCEl SGC está buscando una persona recién graduada de carreras de Física, Geología e Ingeniería Electrónica o de Sistemas para que sea analista para la red sismológica nacional. La convocatoria para aplicar a esta oferta está abierta desde el 12 hasta el 20 de marzo a las 5:00 de la tarde. Para poder enviar su hoja de vida lo puede hacer a través del correo electrónico sismologo@sgc.gov.co.Requerimientos laboralesDe acuerdo con lo publicado en las redes sociales del Servicio Geológico Colombiano, hay cuatro requerimientos claves para poder aspirar al puesto de analista para la red sismológica nacional y es tener conocimientos en:LinuxProgramaciónGeología y sismologíaPreferiblemente con conocimiento en localización de sismosFunciones del puesto de trabajoLa persona que aspire a este empleo debe tener en cuenta que "a vinculación es por medio de contrato de prestación de servicios, con posibilidad de renovación". Asimismo, tendrá diferentes funciones: desde el análisis de información de sismos hasta trabajar en turnos rotativos.Realizar el procesamiento primario de la información obtenida por las redes de monitoreo sísmicoColaborar en la operación de la Red Sismológica y de Acelerógrafos en la sede de BogotáTrabajar en turnos rotativos con el fin de garantizar la vigilancia sísmica durante todo el año¿Cuánto pagan?En la información suministrada por el Servicio Geológico Colombiano no detallan cuánto sería el salario para el cargo, por lo que podría preguntarlo en el correo que envíe o en la entrevista con la persona encargada, en caso de ser llamado para el siguiente paso de esta oferta laboral.
La inteligencia artificial también puede ayudar a las personas a recibir los consejos adecuados o preparar el escenario al momento de afrontar una entrevista de trabajo que tanto desea aplicar y, por su puesto, quedarse con el empleo.Por eso, Ángela González, directora General de Ok Empleos, explicó en La Nube cómo funciona la plataforma RIO (Reclutador Inteligente OK Empleos) que, con base en la inteligencia artificial, ayuda a las personas a superar las entrevistas de trabajo."Es un entrevistador virtual con inteligencia artificial que permite a los candidatos practicar en vivo en línea y como si fuera una conversación normal, sus entrevistas de trabajo", dijo en Blu Radio.¿Cómo practicar la entrevista en RIO?Con esta herramienta, que se puede utilizar de manera gratuita y en línea en www.okempleo.com, las personas pueden ensayar las entrevistas, pues pueden poner el cargo al que aspiran y el idioma (español o inglés) en el que quieren practicar."Tu también puedes escoger si la quieres corta o la quieres larga, comienzan una conversación y es muy chévere, porque que nuestros candidatos incluso se ponen nerviosos al presentar las entrevistas. Es buenísimo, especialmente en las universidades. Hemos tenido la oportunidad de hacer acompañamiento de sesiones con estudiantes de universidad. Al final de la entrevista, lo mejor de todo es que vas a recibir una retroalimentación", añadió.La retroalimentación o aspectos para mejorar son enviados al correo electrónico y así la persona puede prepararse mejor para la entrevista real. Estos incluyen desde el tono de voz hasta la falta de datos sobre el tema que le preguntaron.Además, se están preparando para realizar una retroalimentación del lenguaje corporal de la persona en el momento de la entrevista, pues la posición del cuerpo, movimiento de las manos y otros aspectos comunican al entrevistador."Hay muchos que tienen las capacidades, que tienen las los conocimientos, pero precisamente por algún motivo no hacen match con las empresas", concluyó.
A partir de este lunes 11 de marzo, comenzó la segunda fase de la convocatoria Nacional 6 de la Comisión Nacional de Servicio Civil (CNSC), en la que se abrieron 1.240 vacantes de empleo en carreras administrativas en 18 entidades del Estado, a las cuales podrán aplicar los colombianos a nivel técnico, profesional, asistencial e incluso de asesor.La primera fase de la convocatoria dio prioridad a los servidores públicos que tenían la posibilidad de inscribirse para un ascenso, por lo que inicialmente había 1.555 vacantes. Tras finalizar, se abrió la segunda fase en la que se ofertan empleos de diferentes niveles que ofrecen sueldos desde $1.200.000 hasta los 12 millones de pesos. Hay más de 200 vacantes en las que no se requiere experiencia.El proceso de inscripción para la segunda fase de la convocatoria de empleo va desde este lunes 11 de marzo hasta el viernes 12 de abril. El costo de la inscripción variará según el cargo al que se desee aplicar:Nivel asesor y profesional: 65.000 pesos.Nivel técnico y asistencial: 43.350 pesos.Es importante aclarar que si usted desea aplicar, solo podrá inscribirse en un empleo de los ofertados en los procesos de selección 2510 al 2526 de 2023 y 2617 de 2024 Nación 6, en la modalidad Abierto.“Si se inscribió en un empleo en Modalidad de Ascenso NO podrá inscribirse a un empleo en modalidad Abierto”, agregó la CNSC.Tiene que tener en cuenta que, pagar los derechos de inscripción no implica que esté en firme la postulación, por lo que deberá formalizarla a través de la plataforma SIMO (https://simo.cnsc.gov.co/), donde podrá seleccionar la vacante a la que desea aplicar y seguir las instrucciones.Requisitos y pasos para inscribirse en la convocatoria de empleo de la CNSC:Ser colombiano y mayor de 18 años.Crear una cuenta en la plataforma SIMO con sus datos personales.Una vez haya creado un usuario, deberá ingresar a la opción de “proceso de selección entidades del orden nacional - Nación 6” y elegir la vacante a la que desea aplicar. Allí deberá cargar los documentos solicitados, dependiendo del cargo al que desea aplicar.
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, en colaboración con Listos S.A.S, lanzará una convocatoria laboral el 13 de marzo, ofreciendo más de 1.050 empleos. Listos S.A.S busca principalmente operarios, auxiliares operativos de cine y operarios de planta metalmecánica. Tenga en cuenta los detalles para participar de estas vacantes disponibles. ¿Cómo participar?El próximo miércoles 13 de marzo de 2024, Listos S.A.S llevará a cabo una convocatoria laboral, ofreciendo más de 50 oportunidades para operarios, auxiliares operativos de cine y operarios de planta metalmecánica. Los interesados deben registrarse en personas.serviciodeempleo.gov.co, seleccionar el prestador 'Bogotá Distrito Capital' y dirigirse a la oficina principal de la Agencia Distrital de Empleo en la Carrera 13 # 27 - 84, entre las 8:00 de la mañana y la 1:00 de la tarde.Adicionalmente, la Agencia Distrital de Empleo busca personal para servicio al cliente. Los interesados conocerán los detalles los días 18 y 19 de marzo de 9:00 de la mañana a 12:00 del mediodíaTambién buscan operarios, auxiliares de cine, auxiliares de cocina y toderos los días 26 y 27 de marzo, de 9:00 de la mañana a 12:00 del mediodía.Así puede aplicar a esta oferta de empleo en 'Bogotá Trabaja'Ingresar a www.bogotatrabaja.gov.co.Dirigirse al banner ‘Bogotá Trabaja te Conecta’.Registrarse o iniciar sesión, según sea necesario.Completar la hoja de vida al 100 %.Buscar las vacantes y aplicar.Ofertas de empleo disponibles: Agentes de Call CenterAuxiliares de DietasAdministradores y Administradoras de TiendaVendedores y VendedorasAuxiliares de ContabilidadAlmacenistasOperarios y Operarias de ConfecciónOperarios y Operarias de CalidadAuxiliares Contables y FinancierosAsesores y Asesoras ComercialesEjecutivos y Ejecutivas de CuentaMás de 1.000 oportunidades laborales se encuentran disponibles en la plataforma tecnológica 'Bogotá Trabaja te Conecta', accesible desde cualquier lugar para todos los ciudadanos interesados en mejorar su situación laboral.
Otro caso de intolerancia tuvo lugar en la tarde del 17 de abril en Bogotá, específicamente en la calle 163a #12B-11, Usaquén, Bogotá, cerca a la Fundación Cardio Infantil. Los hechos radican en un choque simple entre un taxi y una camioneta de lujo color azul. En videos difundidos en redes sociales, se ve cómo el conductor del lujoso automotor golpea, con lo que sería una varilla, al conductor, que vestía una camiseta blanca, quien sería un taxista presente en el sitio, pero que no era el directamente involucrado en el choque. Asimismo, con el mismo objeto rompe el vidrio trasero y los laterales del taxi.Justo en ese momento, quien, al parecer, sería la compañera sentimental del conductor del carro azul, golpea el vidrio delantero del taxi, hasta el punto de literalmente pararse y patearlo mientras los dos hombres discuten.Un cuarto sujeto, identificado con una camisa morada, y dueño del taxi que se chocó contra la camioneta, entra a la pelea, pero este también es víctima del conductor del vehículo azul, pues con la varilla que sostenía en su mano lo agredió fuertemente en la espalda. Transeúntes que pasaban por el lugar trataron de separar a los conductores y así descongestionar la movilidad del sector. Justo antes de acabar el hecho, el conductor de la camioneta azul baja de su vehículo a una bebé, pero mientras eso sucedía, las discusiones verbales entre conductores continuaban.Pocos segundos duró la calma, pues todos los implicados en la pelea se dirigieron a sus vehículos, pero el conductor del taxi, directamente implicado, se paró en frente de la camioneta azul para no dejarlo ir. Como respuesta a eso, la pareja que iba en el lujoso vehículo arrancó y literalmente se llevó por delante. La pareja abandonó el lugar rápidamente, y por fortuna, el taxista arrollado no sufrió heridas de gravedad.
Real Madrid, FC Bayern, Borussia Dortmund y PSG sellaron su clasificación a la semifinal de la Champions League 2023/24 en la búsqueda, ahora, de un cupo en la gran final de Wembley de la máxima competencia de clubes de Europa.Sin embargo, un perro, que se ha hecho viral en TikTok, había vaticinado que estos cuatro equipos llegarían a la semifinal de la Champions League. Pese que pocos creyeron en el animal, terminó teniendo la razón y de una se animó a darle paso a la gran final y el equipo que se llevará el título.La forma en que él adivina al ganar es muy sencilla: su dueño le tira una pelota y al frente tiene dos canastas, cada una con el escudo de un equipo, allí, el animal cabecea y manda la esférica a alguno de los dos lugares para definir qué escudo será el afortunado.“De verdad voy al trabajo y medio un escalofrío por qué todos los resultados se han dado”; “Mi estabilidad financiera dependerá de este perrito”; “Aqui los que vimos este video del perrito antes de los partidos de vuelta”; “Ojalá Mbappé gane para que deje una Champions al PSG”, fueron algunos comentarios por el video del perro.Y es que, según la predicción, la final de esta edición de la Champions League será entre el PSG y el Real Madrid, dejando ganador el conjunto parisino en lo que sería la última temporada de Kylian Mbappé en Francia.Las semifinales entre FC Bayern y Real Madrid, y, PSG y Borussia Dortmund, comenzarán a finales de abril esperando ofrecer grandes emociones a la altura de la historia de la competencia de clubes más importante de la Champions League.
La Inteligencia Artificial, IA, generativa ha puesto a los medios de comunicación frente a una "encrucijada" que plantea la regulación de esta herramienta, la necesidad de compensación por parte de las empresas tecnológicas y su aprovechamiento para mejorar contenidos.Así lo expresaron varios expertos este jueves durante la reunión semestral de la Sociedad Interamericana de Prensa (SIP) Florian Nehm, asesor de Asuntos Públicos de Axel Springer (Alemania); Sara Trohanis, vicepresidenta de Ingresos para las Américas y jefa de Alianzas Estratégicas de The Associated Press (AP), y Mauricio Cabrera, fundador de Story Baker.Trohanis dijo que la agencia de noticias AP percibe la IA como un "peligro existencial" para los medios, pero que en vez de una confrontación legal con los desarrolladores de la IA, como es el caso de The New York Times, ellos buscan una "colaboración" en la que se reconoce el valor de su contenido para el entrenamiento de los algoritmos de IA.Por ello, AP ha creado una manual para el uso de la IA en las salas de redacción que se actualiza de forma permanente, dijo la ejecutiva de esta agencia de noticias estadounidense.Nehm, de Axel Springer, señaló que "los medios se hallan debilitados mundialmente" y defendió la necesidad de "recibir remuneración por el uso de sus contenidos", de manera que el sector periodístico independiente, dijo, "mantenga su viabilidad".Afirmó Nehm que los editores europeos cabildean intensamente por una "actualización de las leyes de derecho de autor" que asigne una responsabilidad directa a las tecnológicas de forma que los medios puedan seguir produciendo contenidos de calidad.Instó a los medios latinoamericanos a exigir públicamente la adopción de legislaciones nacionales que permitan ingresos a los creadores de contenidos.Por su parte, el periodista y observador de medios Mauricio Cabrera dibujó un panorama más complejo en cuanto a los derechos de autor.Consideró Cabrera que la reproducción no autorizada de los contenidos es un problema de vieja data en la industria y que solo los medios grandes podrán aspirar a recibir compensación.Por el contrario, los más pequeños y medianos, continuó, deberían centrarse en "aprovechar la nueva tecnología para desarrollar su oferta editorial" para consolidar sus audiencias y, con ello también, interesar a las tecnológicas.
Independiente Santa Fe vive un momento dulce gracias a su gran momento en la Liga BetPlay 2024, pues el club cardenal ya confirmó su clasificación a la próxima ronda de cuadrangulares finales luego de vencer a Once Caldas en condición de visitante en el estadio Palogrande.Pero es que no solo lo bueno ha sido por los resultados deportivos, sino que la relación con la hinchada ha mejorado bastante en este semestre y el equipo ha tenido una de las mejores asistencias del semestre; es por eso por lo que, el club, buscará algunos hinchas para homenajearlos en el estadio El Campín.Se invita a aquellos legendarios hinchas, tanto hombres como mujeres, que vivieron la gloria de los campeonatos del siglo pasado, a aquellos que resistieron con temple la sequía de 37 años sin títulos y a aquellos que revivieron la alegría de los triunfos nacionales e internacionales en la última década, a que se preparen para una emotiva sorpresa.¿Cómo participar en el homenaje?Según informó Santa Fe, en alianza con BetPlay, los hinchas veteranos saldrán al campo en el encuentro vs. América de Cali en la fecha 18 de la Liga BetPlay del próximo domingo, 21 de abril.Para hacer parte de este homenaje debe seguir los siguientes pasos:Subir un video contando su historia de amor con Santa Fe y usar el hashtag ‘#ComoMeVoyAOlvidar’ mencionando las redes del club tanto en Instagram como en TikTok.Podrán hacer esos envíos hasta el 19 de abril a las 10:00 de la mañana y ese mismo día se escogerán a los hinchas más fieles para vivir la experiencia.El club será el encargado de la gestión con los hinchas para que vivan la experiencia.La canción elegida para este emotivo momento es "Cómo me voy a olvidar, cuando era chico y me traía ¡MI VIEJO!", uno de los cánticos más emblemáticos y representativos de la pasión santafereña.
La Secretaría de Educación de Bogotá informó que los colegios privados de la ciudad deben tener clases con normalidad este viernes, 19 de abril, pese al día cívico anunciado por el presidente Gustavo Petro, pues la medida no aplica para el sector privado. ¿Qué pasa con los públicos?Frente a los colegios públicos, están atentos al decreto del Gobierno nacional para determinar si hay clases o no. Asimismo, se espera la declaración del alcalde Carlos Fernando Galán para despejar dudas sobre este día cívico.Vale recordar que el presidente Gustavo Petro invitó a la comunidad que vive en Bogotá a salir de la capital este fin de semana para evitar el consumo del agua y así ayudar al nivel de los embalses que abastecen a la ciudad.Este día cívico llega previo a la marcha que ha convocado parte de la oposición el domingo 21 de abril para rechazar algunas medidas del Gobierno nacional, como son las diferentes reformas, en especial la de la salud.¿Qué es un día cívico?Según la Presidencia de la República, este día se declara como laboral ordinario, pero es designado en situaciones especiales o de emergencia, como la actual crisis de los embalses del país. La medida busca motivar a la población a minimizar el uso de energía eléctrica y a ahorrar agua.Aunque no es un festivo, el día cívico posee un importante valor simbólico y se instaura para que los ciudadanos puedan participar en actividades relacionadas con la causa que justifica su declaración.La proclamación de un día cívico puede responder a una diversidad de situaciones, incluyendo eventos nacionales de importancia, emergencias ambientales como la mencionada crisis hídrica, celebraciones destacadas o conmemoraciones históricas.