La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) abrió un nuevo proceso de selección para ofertar más de 1.000 empleos de carrera administrativa en 29 entidades públicas del orden territorial y la Unidad Administrativa Especial de Alimentación Escolar (UApA), con vacantes disponibles en Bogotá y ocho departamentos del país. La convocatoria estará habilitada hasta el próximo 19 de mayo a través del aplicativo SIMO.Las vacantes están distribuidas en entidades ubicadas en Bogotá, Amazonas, Boyacá, Cesar, Nariño, Quindío, Santander, Tolima y Valle del Cauca, con oportunidades en gobernaciones, alcaldías, institutos descentralizados, personerías y otras entidades territoriales.Entre las entidades con mayor número de plazas se destacan la Alcaldía y Secretaría de Educación de Ibagué, con 452 vacantes; la Gobernación del Tolima, con 154; y la Alcaldía de Tunja, con 104 puestos disponibles. Para participar, los aspirantes deben consultar previamente el acuerdo y el anexo técnico del proceso publicados en la página oficial de la CNSC, revisar los requisitos del empleo al que desean aplicar y realizar el pago de los derechos de participación.El valor de inscripción para este año es de $58.400 para cargos técnicos y asistenciales, y de $87.550 para empleos del nivel profesional. Cada persona podrá inscribirse únicamente a una vacante dentro de este proceso. La CNSC recordó que este tipo de convocatorias se realiza bajo el principio de mérito y busca fortalecer el acceso transparente al empleo público en distintas regiones del país.
Colombia cerró 2025 con la tasa de desempleo más baja en más de dos décadas, 8,9 % en promedio anual, pero esa mejora no se distribuye de manera uniforme. El desempleo juvenil duplicó la media nacional, cerrando el año en 15,3 %. A eso se suma que 2,6 millones de jóvenes entre 15 y 28 años no estudian ni trabajan, lo que representa el 24,2 % del total de jóvenes en el país. En ese contexto, el sector de procesos empresariales tercerizados (BPO) empieza a posicionarse como uno de los canales de ingreso al empleo formal para esa población.Según el más reciente informe de la Asociación Colombiana de BPO (BPrO), la industria alcanzó ingresos por 56,5 billones de pesos, con un crecimiento del 8,2 % frente al año anterior y una participación del 3,3 % en el PIB nacional. El dinamismo económico del sector se traduce, según sus actores, en una oferta laboral más estable y estructurada.La discusión de fondo no es nueva: el BPO ha cargado históricamente con la imagen de empleador de paso, con alta rotación y poca proyección. Ángela Rodríguez, country manager de Intelcia Colombia, sostiene que esa percepción está cambiando: "Las personas ya no llegan solo a trabajar, llegan a construir una carrera en un entorno que evoluciona constantemente".El argumento tiene sustento en una transformación real del modelo operativo. El sector ha migrado de tareas repetitivas hacia funciones que integran analítica, automatización e inteligencia artificial, lo que exige perfiles más cualificados y, en teoría, genera condiciones para una mayor estabilidad.Intelcia, una de las empresas del sector con operaciones en Bogotá y Medellín, reporta que su programa interno de formación de líderes: Empodérate en modo IN ha capacitado a 149 personas en 332 horas de entrenamiento, con una calificación de satisfacción de 4,9 sobre 5. La compañía también dice haber activado más de 90 planes de carrera internos.El reto estructural persiste. Más del 55 % de los jóvenes empleados en Colombia se encuentran en el sector informal, lo que limita su acceso a seguridad social y estabilidad. Si el BPO efectivamente ofrece contratos formales y rutas de crecimiento sostenidas no solo en el discurso corporativo, podría convertirse en un actor relevante para reducir esa brecha. La pregunta es si el modelo escala más allá de los programas piloto
Entre diciembre de 2025 y febrero de 2026, el Dane informó que la informalidad en Colombia se encuentra en un 55.3 %, que si bien tuvo una reducción, aún sigue siendo una cifra considerable. Informe que demostró que son miles de colombianos que aún operan de esta manera y, por eso, nació una iniciativa con el objetivo de ayudarlos.Se trata de Symplifica, una platyaforma digital colombiana que se dieñó para ayudar a formalizar y gestionar empleados informales para darles una mejor calidad de vida sin necesidad de expertos en gestión de nómina, una ayuda que ha impactado a más de 60.000 trabajadores sin un empleo formal en el país para que ingreso a servicios de salud, un ingreso y diversas protecciones.Tiene un beneficio muy interesante, y es que ellos (Kiva) nos prestan ese dinero sin tasa de interés, porque lo que buscan es realmente impulsar el impacto social de las empresas o proyectos. En la plataforma de crowdfunding cualquier persona puede apoyar las iniciativas de impacto. "Esta iniciativa es un muy buen negocio porque finalmente todas las soluciones y productos que hacemos son para mejorar problemas de país, como es la formalización laboral, acceso a beneficios, legalidad en las contrataciones. Cuando están apoyando este tipo de empresas como Symplifica", dijo en Noticias Caracol Salua García Fakih, cofundadora y CEO de Symplifica.Ahora, la plataforma busca un préstamo de 200.000 dólares para fortalecer este programa con el fin de apoyar a trabajadores de Pymes o empresas pequeñas, por eso, quieren implementar inteligencia artificial para hacer el proceso aún más fácil e iniciaron una campaña en la plataforma Kiva Social Enterprises (LSE), cuyo objetivo es captar capital para empresas sociales de una manera nueva y más eficiente.Han logrado recaudar al menos 10.000 dólares en tan solo un día, esperando que hasta diciembre se pueda lanzar la nueva herramienta. Para ayudar lo podrán hacer en el siguiente link: https://www.kiva.org/lend/3165145"Hemos sido muy fuertes en ayudar a los hogares que tienen empleadas domésticas, niñeras...desde un día al mes hasta tiempo completo. En ese sentido, lo que nosotros buscamos es mejorar la calidad de vida, tanto de los hogares que contratan como de los trabajadores", dijo.¿Qué servicios ofrece Symplifica?Afiliciaciones a Seguridad Social.Liquidación y finalizar la relación laboral, según la ley.Pagos automáticos con tarjeta de crédito la nómina y Seguridad Social.Gestionar incapacidades, permisos, primas, cesantías y más.
Meta Platforms Inc. prepara una reducción significativa de su fuerza laboral como parte de una reconfiguración estratégica centrada en el crecimiento tecnológico. La compañía proyecta eliminar alrededor del 10 % de sus puestos de trabajo, lo que representa aproximadamente 8.000 empleados, en un proceso que se ejecutará a partir del 20 de mayo.El ajuste responde a un objetivo claro: mejorar la eficiencia operativa en un contexto de alto gasto en desarrollo de inteligencia artificial. La empresa ha incrementado de forma notable sus inversiones en este campo, considerado prioritario para sostener su competitividad frente a otras grandes tecnológicas que también están acelerando su transición hacia sistemas avanzados de automatización y procesamiento de datos.Además de los recortes de personal, Meta ha decidido no cubrir cerca de 6.000 vacantes que estaban contempladas previamente. Esta medida complementa la estrategia de contención de costes y permite redirigir recursos financieros hacia proyectos tecnológicos considerados clave para su futuro inmediato.El movimiento se enmarca en una tendencia más amplia dentro del sector tecnológico global, donde varias compañías han optado por reorganizar sus estructuras internas para enfrentar el aumento de gastos en infraestructura digital, centros de datos y desarrollo de modelos de inteligencia artificial. Estos sistemas requieren inversiones sostenidas en hardware especializado y talento altamente calificado, lo que ha llevado a replantear prioridades presupuestarias.En los últimos años, Meta ha intensificado su enfoque en tecnologías emergentes, incluyendo inteligencia artificial generativa, realidad aumentada y herramientas de automatización. Estas áreas demandan una asignación de recursos más eficiente, lo que ha impulsado decisiones orientadas a optimizar su estructura corporativa.La compañía ya había implementado ajustes similares en etapas anteriores, en lo que ha denominado internamente como un “año de eficiencia”, una iniciativa destinada a reducir gastos operativos y mejorar la rentabilidad. El nuevo recorte refuerza esa línea de acción en un momento en el que la competencia por el liderazgo en inteligencia artificial se ha intensificado a nivel global.Analistas del sector consideran que la decisión refleja un cambio estructural en la forma en que las grandes empresas tecnológicas gestionan su crecimiento. En lugar de expandir sus plantillas de manera sostenida, están priorizando inversiones en automatización y plataformas digitales que prometen mayor escalabilidad a largo plazo.Meta no ha detallado públicamente qué áreas serán las más afectadas por los recortes, aunque se prevé que el impacto se distribuya en distintas divisiones de la empresa. Tampoco se han especificado cambios en sus principales líneas de negocio, que incluyen redes sociales, publicidad digital y desarrollo de entornos virtuales.El ajuste coincide con un periodo de transformación para la industria tecnológica, donde la inteligencia artificial se posiciona como el eje central de innovación. En este escenario, las decisiones de inversión y reducción de costes adquieren un papel determinante en la capacidad de las empresas para mantenerse competitivas en un mercado en rápida evolución.
"Es nuestra responsabilidad asegurar esos 240 mil empleos, seguir creciendo, pero seguir también impactando socialmente a todas esas familias que derivan su sustento de este sector. Aquí no se han perdido empleos y, si uno tiene en cuenta que el Dane estima que cada hogar rural lo conforman, en promedio, tres punto cero tres personas, estamos hablando de que la estabilidad de este mercado garantiza el sustento de más de setecientos veintisiete mil colombianos", asegura Laura Valdivieso, la nueva presidenta de Asocolflores.La floricultura es una de las fuentes de empleo formal más importantes del campo colombiano, especialmente para las mujeres cabeza de familia, que conforman la mayor parte de la fuerza laboral.Para Valdivieso, uno de los retos más importantes es mantener los niveles de empleo del sector en un contexto en el que han aumentado los costos laborales. Vale recordar que el año pasado entró en vigencia la reforma laboral, que el salario mínimo subió un 23,7 % en 2026 y que la jornada laboral se está reduciendo. Aun así, los niveles de empleo en el sector están en niveles "similares" a los del año pasado."Esta es una actividad intensiva en mano de obra, y el cincuenta por ciento de nuestros costos corresponden precisamente al talento humano. Así que este es un tema que tiene muchísimas aristas en las que estamos trabajando y que son críticas para manejar el futuro del sector. Aquí, uno de los pilares es la sostenibilidad social, y por eso nuestra prioridad es seguir trabajando para asegurar esos doscientos cuarenta mil empleos, todos formales, que el sector genera", agregó Valdivieso.A la lista de retos hay que sumarle la revaluación del peso colombiano y los aranceles en Estados Unidos, que están desafiando a las empresas del sector.Hoy, las flores colombianas llegan a 100 mercados en el mundo, pero para el gremio aún es necesario seguir abriendo puertas y seguir diversificando la actividad.
Fundación Forge otorgará 300 becas gratuitas para el programa 'Tu Futuro', una iniciativa virtual que busca reducir la cifra de 2,26 millones de jóvenes desvinculados del sistema educativo y laboral en Colombia.La convocatoria está dirigida específicamente a jóvenes de entre 18 y 24 años residentes en Bogotá, Soacha, Madrid, Funza, Mosquera y El Rosal. Según datos del Dane, el 20,3% de la población joven en edad de trabajar no estudia ni se encuentra ocupada, una realidad que afecta a uno de cada cinco jóvenes en el país. Ante este panorama, el entrenamiento busca fortalecer la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral formal.Requisitos para acceder a becas de formación laboralLos aspirantes interesados en postularse deben haber finalizado su educación secundaria y no contar con un empleo formal al momento de la inscripción. Al ser una modalidad 100 % virtual, es indispensable que los candidatos dispongan de un dispositivo con conexión a internet, cámara y micrófono."Lo que buscamos es que, a través del programa, los jóvenes desarrollen habilidades socioemocionales y digitales indispensables para acceder a un empleo formal y sostenible", explicó Hellen Tipian Rodríguez, líder de la zona andina de Fundación Forge. Entre las competencias clave que se impartirán destacan la comunicación asertiva, el trabajo en equipo, la proactividad y la orientación a resultados.Cómo inscribirse al programa Tu Futuro en ColombiaEl proceso de formación no solo se centra en la teoría, sino que ofrece un acompañamiento continuo en procesos reales de selección. Los beneficiarios recibirán asesoría para la construcción de hojas de vida de alto impacto y preparación técnica para entrevistas laborales.Desde su consolidación en 2021 como respuesta a la exclusión tras la pandemia, esta iniciativa ha impactado a más de 900 personas en el territorio nacional. Actualmente, el proyecto cuenta con el respaldo de 17 empresas aliadas y más de 124 voluntarios que integran a los estudiantes a las dinámicas del mundo del trabajo. Las inscripciones ya se encuentran abiertas y los interesados pueden realizar su postulación de manera virtual a través de la plataforma oficial de la organización.
El debate sobre el empleo en Colombia suma una nueva advertencia desde el sector ganadero. El presidente de la Fedegán, José Félix Lafaurie, aseguró que el país ha perdido cerca de medio millón de empleos formales en los últimos dos años, en medio de un panorama que, según dijo, no es homogéneo entre sectores.¿Qué está pasando con el empleo formal en Colombia?Durante la entrevista en Mañanas Blu 10:30, Lafaurie afirmó que, aunque en algunos sectores específicos se han registrado avances, el balance general del empleo formal en el país es negativo.“En el país ha perdido cerca de medio millón de trabajadores formales en el curso de los últimos dos años”, señaló.El dirigente gremial planteó que esta situación contrasta con el comportamiento de ciertas actividades económicas, donde incluso se han registrado incrementos en la generación de empleo.¿Por qué el agro no refleja la misma caída?Uno de los puntos centrales de su análisis es que el sector ganadero presenta dinámicas distintas frente a otros segmentos del agro. Según explicó, se trata de una actividad con altos niveles de informalidad, lo que influye en la forma en que se mide el empleo.Indicó que la mayoría de productores son pequeños, con estructuras familiares que no siempre generan empleo formal, lo que dificulta comparaciones directas con otros sectores más organizados.En ese contexto, aseguró que, contrario a la tendencia nacional, el empleo formal dentro del sector ganadero ha mostrado crecimiento en los últimos años.¿Dónde se estarían perdiendo los empleos?Lafaurie puso en duda algunas cifras agregadas del sector agropecuario, señalando que los datos del DANE no siempre permiten identificar con claridad qué actividades concentran la caída del empleo.Sugirió que la pérdida de puestos de trabajo podría estar más asociada a subsectores como la agricultura de ciclo corto, aunque insistió en que no hay suficiente precisión en la información disponible.También expresó dudas frente a cifras que indican fuertes pérdidas en actividades como la avicultura, señalando que no coinciden del todo con la realidad que observa el gremio.¿Qué factores económicos estarían influyendo?El presidente de Fedegán vinculó la pérdida de empleo formal con cambios en la dinámica económica del país. Según su análisis, el aumento del gasto público y el crecimiento de la deuda pueden estar desplazando la inversión privada.En ese sentido, explicó que cuando el Estado amplía su participación en la economía, se reduce el margen de acción del sector privado, lo que termina impactando la generación de empleo formal.Frente al balance del sector rural, Lafaurie reconoció que el agro ha tenido un papel relevante en la economía, pero advirtió que esto no necesariamente se traduce en mejores condiciones laborales.¿Qué pasará con el Centro Democrático por Cabal?Por otro lado, Lafaurie confirmó su respaldo a la candidatura de Abelardo de la Espriella y reiteró sus críticas al proceso interno del Centro Democrático para elegir candidato presidencial.Aseguró que se sintió “engañado” por la falta de transparencia en las encuestas utilizadas y anunció que buscará demostrar irregularidades, aunque aclaró que no lo hará antes de la primera vuelta para no afectar a otros candidatos.Escuche la entrevista completa en el audio adjunto:
En febrero de 2026, la desocupación en Colombia se ubicó en 9,2 %, lo que representó una disminución de 1,1 puntos porcentuales frente al mismo mes de 2025, cuando fue de 10,3 %. Esta reducción refleja una mejora en el acceso al empleo. La Tasa Global de Participación se mantuvo en 64, 7%, mientras que la Tasa de Ocupación aumentó de 58,0 % a 58,7 %, lo que indica que más personas lograron emplearse sin que creciera la cantidad de quienes participan en el mercado laboral.A pesar de esta mejora, hay diferencias importantes entre grupos poblacionales. Las mujeres continúan registrando mayores niveles de desocupación, con una tasa de 11,7 %, en comparación con el 7,4 % de los hombres, lo que genera una brecha de 4,3 puntos porcentuales, aunque esta es la más baja observada hasta ahora. Además, el desempleo se concentra principalmente en personas entre 25 y 54 años, especialmente en el caso de las mujeres.En cuanto a la ocupación, se presentó un aumento en el número de personas empleadas. Las mujeres ocupadas pasaron de 9.802 a 10.098, mientras que los hombres pasaron de 13.668 a 13.996, lo que representa un crecimiento del 2,4 % en este último grupo. Esto contribuye a explicar la reducción general de la desocupación.A nivel territorial, se evidencian marcadas diferencias. Las ciudades con mayores tasas de desocupación fueron Quibdó con 26,3%, seguida de Riohacha con 14,3 % y Cartagena con 14,2 %. En contraste, las menores tasas se registraron en Villavicencio con 8,0 %, Neiva con 8,1 % y Bogotá con 8,2 %, lo que muestra desigualdades regionales en las oportunidades laborales.Durante el trimestre comprendido entre diciembre de 2025 y febrero de 2026, la tasa de desocupación fue de 9,4 %, mientras que la Tasa Global de Participación se ubicó en 64,2 % y la Tasa de Ocupación en 58,2 %, lo que confirma una tendencia de estabilidad en el mercado laboral.Finalmente, la informalidad laboral también mostró una disminución: a nivel nacional se ubicó en 55,3 %, en 23 ciudades fue de 42,9 % y en 13 ciudades de 41,7 %, lo que sugiere una mejora en la calidad del empleo además de la reducción del desempleo.
La multinacional Gi Group Holding anunció la designación de Catalina Landínez Herrera como nueva Country Manager en Colombia, en una decisión que busca fortalecer su operación en el país y responder a los cambios que atraviesa el mercado laboral. El nombramiento se da en un contexto de transformación en las dinámicas de empleo, donde las organizaciones demandan soluciones más flexibles y estratégicas en la gestión del talento.Con más de dos décadas de experiencia en el sector de recursos humanos, Landínez ha construido una trayectoria enfocada en áreas como staffing y selección permanente, liderando equipos en entornos altamente competitivos tanto a nivel nacional como regional. Su perfil combina formación en negocios internacionales con estudios en alta gerencia, lo que le ha permitido consolidar una visión orientada a resultados y desarrollo organizacional.Desde su nuevo cargo, la directiva tendrá como reto principal consolidar la presencia de la compañía en Colombia, promoviendo estrategias de crecimiento sostenible y fortaleciendo la conexión entre empresas y talento. La compañía destacó que esta designación también responde a la necesidad de contar con liderazgos capaces de integrar innovación, productividad y enfoque social en el mundo del trabajo. En esa línea, se espera que la nueva Country Manager impulse soluciones que no solo aporten valor económico a las organizaciones, sino que también contribuyan a mejorar las condiciones de empleabilidad en el país.Con presencia en más de 50 países, Gi Group Holding reafirma así su apuesta por el mercado colombiano, en el que busca consolidarse como un actor clave en la evolución del empleo formal y en la generación de oportunidades laborales sostenibles
Más de 300 mil aspirantes en todo el país presentaron este domingo 22 de marzo las pruebas escritas del concurso de méritos de la Contraloría General de la República 2024-2026, uno de los procesos de selección más importantes para el acceso a cargos de carrera administrativa en Colombia.De acuerdo con la entidad, la jornada se desarrolló en una única sesión en 32 ciudades capitales, con un total de 321.151 personas citadas. Para ello, se habilitaron 512 sitios de aplicación en los que, según el balance oficial, se garantizaron las condiciones logísticas y de seguridad necesarias para el desarrollo de la prueba.Sin embargo, la asistencia alcanzó el 67,76 % de los aspirantes convocados. Entre quienes se presentaron, se destacó la participación de 579 personas con discapacidad, a quienes se les brindaron ajustes razonables para asegurar condiciones de igualdad durante el examen, que tuvo una duración de cuatro horas.Durante la jornada también se registraron algunas novedades. Las autoridades informaron que varios aspirantes llegaron a sedes distintas a las asignadas o presentaron documentos de identificación no válidos, lo que impidió su ingreso a la prueba. Además, se atendieron casos de salud con el personal dispuesto en los puntos de aplicación.En materia de seguridad, la Contraloría señaló que se implementaron protocolos para evitar la filtración de información. No obstante, se detectaron intentos de fraude o sustracción de material, por lo que se iniciaron procesos administrativos que podrían derivar en la exclusión de los implicados.Este concurso busca proveer cerca de 3.000 vacantes dentro de la entidad encargada de vigilar el uso de los recursos públicos en el país.Próximas fechas clave para los aspirantesTras la realización de las pruebas, el proceso continúa con varias etapas importantes que los aspirantes deben tener en cuenta:27 de abril de 2026: publicación de resultados de las pruebas escritas.28 al 30 de abril: plazo para presentar reclamaciones.10 de mayo: acceso a cuadernillos y hojas de respuestas.26 de junio: publicación de respuestas definitivas a reclamaciones.24 de agosto: resultados preliminares del análisis de antecedentes.15 de octubre: resultados definitivos de antecedentes.26 de octubre: resultados consolidados del concurso.2 de diciembre de 2026: publicación de listas de elegibles.Cabe recordar que estas pruebas habían sido aplazadas previamente y hacen parte de un cronograma ajustado por el Consejo Superior de la Carrera Administrativa, con el apoyo logístico de la Universidad de Antioquia.Con la aplicación de este examen, el proceso entra ahora en su fase de evaluación, clave para definir quiénes ocuparán los cargos disponibles en la Contraloría.
Usuarios de TransMilenio se llevaron una gata sorpresa en la tarde de este miércoles, 13 de mayo, cuando en una ruta que conectaba la Avenida El Dorado con el estadio El Campín apareció el cantante puertorriqueño Nicky Jam, quien rápidamente acaparó la atención de todos y generó congestión en un articulado que necesito apoyo de las autoridades.La noticio se viralizó al ver de manera sorpresiva al reconocido artista puertorriqueño en el articulado y compartiendo con sus fans, además que estaba como cualquier otro usuario sentado en el borde de una de las sillas.Durante el viaje, el interprete de canciones como "Travesuras", "Voy a beber", "Te busco", "Piensas en mí", entre otras, cantó varias de sus canciones y contó anécdotas al lado de su equipo hasta que llegó al coloso de la 57 en donde tendría un encuentro con la prensa como parte de la antesala de su concierto del próximo 6 de junio."Elegí Bogotá por ustedes, los fans"Llegó sobre las 3:00 de la tarde al estadio, en donde atendió a diversos medios de comunicación para hablar de lo que será este show en El Campín a inicios de junio. Allí, expresó su felicidad de estar en Bogotá y aeguró que se animó a hacer este concierto porque el mismo público se lo pidió."No es un secreto para nadie que Colombia me dio la segunda oportunidad de mi vida y de mi carrera, y lo único que tengo es gratitud por Colombia. La razón por la cual yo estoy en el Campín el 6 de junio es porque el público de Bogotá lo pidió, porque yo canté en el concierto de Ryan Castro, yo canté en el concierto de Belly, también canté en el concierto de Balvin, y después en las redes la gente empezó a escribir: Nicky Jam tiene que hacer un Campín, Nicky Jam, porque no sé si fue que le dio nostalgia a todos estos temas de la vieja escuela, Las gatas, marido, obviamente el perdón", dijo.La expectativa alrededor del espectáculo ha sido alta desde su anuncio, especialmente por tratarse de una gira enfocada en los grandes éxitos que marcaron una generación dentro del reguetón latino. El repertorio incluiría canciones emblemáticas que consolidaron a Nicky Jam como una de las figuras más importantes de la música urbana en español.El sold out de Nicky Jam en El Campín también confirma el buen momento que atraviesa Bogotá como epicentro de grandes conciertos internacionales. En los últimos años, artistas del género urbano han logrado llenar estadios y arenas en la capital colombiana, consolidando a la ciudad como una de las plazas más fuertes para el mercado latinoamericano.
A menos de un mes del comienzo del Mundial 2026, que se desarrollará en Estados Unidos, México y Canadá, hay nuevas reglas que seguramente impactarán el desarrollo y el funcionamiento de los partidos, incluyendo los de la Selección Colombia.Medidas para combatir el racismo en el campo de juegoEl primer gran cambio es la llamada “Ley Vinícius”, una nueva norma que castigará a los futbolistas que se tapen la boca para conversar con rivales o árbitros. La medida surge porque era una práctica utilizada por algunos jugadores para evitar que les leyeran los labios cuando se referían a contrincantes o jueces. Toda la polémica alrededor de esta norma nació tras la desavenencia en Champions League entre Vinícius Júnior y el argentino Gianluca Prestianni, quien realizó un insulto racista contra el brasileño y posteriormente fue sancionado por la UEFA.En ese sentido, ningún jugador podrá taparse la boca para hablar con sus rivales o con el árbitro. Asimismo, a finales de febrero, la IFAB, organismo encargado de dictar las reglas del fútbol, anunció que a partir de la cita mundialista se sancionará a los jugadores que retrasen “deliberadamente” un saque de banda o un saque de arco. En el caso del saque de banda, el balón será entregado al rival; mientras que en el saque de puerta se concederá un tiro de esquina al equipo contrario.Estas reglas buscan darle mayor agilidad a los partidosConcretamente, si el árbitro considera que un jugador intenta perder tiempo en alguna de esas situaciones, iniciará una cuenta regresiva visual de cinco segundos, al término de la cual aplicará la sanción correspondiente. Esta regla ya se aplica actualmente cuando un arquero retiene el balón con las manos durante demasiado tiempo. En cuanto a los jugadores que finjan lesiones para perder tiempo, cuando el cuerpo médico ingrese al campo para asistirlos, deberán abandonar el terreno de juego y, si finalmente están en condiciones de continuar, no podrán regresar hasta un minuto después de la reanudación del partido.Relacionado con el manejo del tiempo, los jugadores dispondrán de diez segundos, una vez el árbitro anuncie el cambio, para abandonar el terreno de juego. En caso contrario, el sustituto deberá esperar un minuto en la banda y luego aguardar la siguiente interrupción del juego para ingresar. Además, la IFAB anunció que el VAR podrá intervenir cuando exista duda tras una segunda tarjeta amarilla mostrada a un mismo jugador o en acciones polémicas relacionadas con tiros de esquina.
El chance Paisita Noche sigue consolidándose como uno de los sorteos más populares entre los jugadores en Colombia, especialmente en Antioquia. Cada día, miles de personas consultan los resultados oficiales de este tradicional juego de azar, que se transmite a través de Teleantioquia y ofrece distintas modalidades de apuesta para los participantes.Resultado del Paisita Noche del 13 de mayo de 2026El resultado oficial del chance Paisita Noche de este miércoles 13 de mayo de 2026 dejó como número ganador el: 3752. Las autoridades recomiendan a los jugadores verificar cuidadosamente sus tiquetes y confirmar cualquier premio únicamente en puntos autorizados.Estos fueron los resultados principales del sorteo:Dos últimas cifras: 52.Tres últimas cifras: 752.¿A qué hora juega el Paisita Noche?El sorteo del Paisita Noche se realiza todos los días, aunque el horario cambia según la fecha:De lunes a sábado: 6:00 p. m.Domingos y festivos: 8:00 p. m.Los jugadores pueden realizar apuestas desde $500 hasta $25.000. Para ganar, los números apostados deben coincidir exactamente con el resultado oficial anunciado y respetar el orden de izquierda a derecha.Modalidades de apuesta del Paisita NocheUno de los aspectos que mantiene la popularidad del Paisita Noche es la variedad de opciones de juego disponibles. Estas son las principales modalidades:Cuatro cifras directo o superpleno: el jugador debe acertar las cuatro cifras exactas y en el mismo orden del resultado oficial.Combinado cuatro cifras: la apuesta gana si las cuatro cifras coinciden, sin importar el orden en el que salgan.Tres cifras directo: premia a quienes acierten las tres últimas cifras en el orden exacto.Combinado tres cifras: se gana cuando las tres últimas cifras coinciden en cualquier orden.Dos cifras o pata: consiste en acertar únicamente las dos últimas cifras en el orden correcto.Una cifra o uña: el jugador gana si acierta la última cifra del sorteo.¿Cómo reclamar premios del Paisita Noche?El proceso para reclamar premios depende del monto ganado, aunque existen documentos obligatorios para todos los casos.Documentos básicos obligatoriosTodos los ganadores deben presentar:Tiquete original correctamente diligenciado y sin tachones ni enmendaduras.Documento de identidad original.Fotocopia legible del documento de identidad.Requisitos según el valor del premiosPremios menores a 48 UVT: solo se requieren los documentos básicos.Premios entre 48 y 181 UVT: además de los documentos básicos, el ganador debe diligenciar el Formato SIPLAFT en un punto autorizado.Premios superiores a 182 UVT: también será necesaria una certificación bancaria a nombre del titular registrado en el tiquete. Este documento debe haber sido expedido con máximo 30 días de anticipación.El Paisita Noche continúa siendo una de las loterías más seguidas del país, gracias a la facilidad de sus apuestas y a las múltiples oportunidades de ganar que ofrece diariamente.
El chance Chontico Noche sigue consolidándose como uno de los sorteos más populares entre los jugadores del Valle del Cauca y distintas regiones de Colombia. Gracias a sus diferentes modalidades de apuesta, horarios diarios y premios por aciertos parciales, este juego de azar se mantiene entre las opciones favoritas de quienes consultan a diario los resultados oficiales del chance.Resultado del Chontico Noche del 13 de mayo de 2026El resultado oficial del Chontico Noche de este miércoles 13 de mayo de 2026 dejó como número ganador:Las cifras oficiales del sorteo fueron las siguientes:Número ganador: Dos últimas cifras: Tres últimas cifras: Quinta balota: ¿A qué hora juega el Chontico Noche?El horario del sorteo cambia dependiendo del día de la semana:Lunes a viernes: 7:00 p. m.Sábados: 10:00 p. m.Domingos y festivos: 8:00 p. m.Además del tradicional Chontico Noche, la marca también cuenta con otros sorteos reconocidos como Chontico Día y Super Chontico Noche, este último realizado los jueves en horario nocturno.¿Cómo funciona el Chontico Noche?El sistema de juego del Chontico Noche permite realizar apuestas desde montos bajos, facilitando la participación de jugadores con diferentes presupuestos.Para obtener un premio, el número apostado debe coincidir con el resultado oficial publicado y respetar el orden exacto de izquierda a derecha, dependiendo de la modalidad seleccionada.Modalidades de apuestaEl Chontico Noche ofrece varias opciones de juego según la cantidad de cifras acertadas:Cuatro cifras directo o superpleno: se deben acertar las cuatro cifras exactas en el mismo orden.Combinado de cuatro cifras: gana si las cuatro cifras coinciden sin importar el orden.Tres cifras directo: premia a quienes acierten las tres últimas cifras en el orden exacto.Combinado de tres cifras: entrega premio si las tres cifras coinciden en cualquier posición.Dos cifras o pata: consiste en acertar las dos últimas cifras en el orden correcto.Una cifra o uña: el jugador gana acertando únicamente la última cifra del sorteo.¿Cuánto cuesta apostar?Los valores de apuesta pueden variar dependiendo de la modalidad elegida:Apuesta mínima: $500Apuesta máxima: $10.000Esta flexibilidad ha permitido que el Chontico Noche mantenga una alta participación diaria entre los aficionados al chance en Colombia.Requisitos para reclamar premiosEl proceso de reclamación depende del monto ganado, aunque existen documentos básicos obligatorios para todos los casos.Documentos necesariosTiquete original sin tachones ni enmendaduras.Documento de identidad original.Fotocopia legible del documento de identidad.Condiciones según el valor del premioPremios menores a 48 UVT: solo requieren los documentos básicos.Premios entre 48 y 181 UVT: además de los documentos básicos, se debe diligenciar el formato SIPLAFT en un punto autorizado.Premios superiores a 182 UVT: también será necesaria una certificación bancaria expedida con máximo 30 días de vigencia y a nombre de la persona registrada en el tiquete ganador.
La Gobernación de Córdoba anunció, para el próximo 7 de junio, la realización de la segunda edición de su Media Maratón en Montería, con una expectativa de participación cercana a los 4.000 corredores que, de acuerdo con la organización, ayudarán a dinamizar la economía local luego de las emergencias sufridas por las inundaciones en el municipio. El evento incluye distancias de 21K, 10K y 5K.La competencia se enmarca en una estrategia de reactivación económica en el departamento. Según la organización, el evento busca generar dinamización en sectores como hotelería, comercio y servicios. La programación se desarrolla en el contexto de las Fiestas de la Ganadería.El director de la carrera, Carlos Martínez, señaló que la iniciativa se articula con la agenda turística de Montería. La actividad coincide con eventos culturales del municipio: "La primera edición nos demostró que el running llegó para quedarse en Córdoba y que cada vez más personas ven en este deporte una forma de vida. Hoy estamos construyendo una carrera con identidad propia", agregó.Media Maratón de Córdoba: distancias, categorías, recorridos y entrega de kitsLa Media Maratón incluye participación de corredores élite, aficionados y familias. Las distancias de 21K, 10K y 5K están habilitadas para distintas categorías. La organización estableció recorridos para cada modalidad.El evento contempla trayectos en distintos sectores urbanos de Montería, con presencia del río Sinú en parte del recorrido. Las rutas están definidas según cada distancia. La logística incluye cierres viales y operación de movilidad.Las camisetas oficiales fueron diseñadas por la marca VOITIO y tienen como referencia la figura del jaguar. La prenda incluye el mensaje “Córdoba más fuerte”. Este elemento hace parte de la identidad del evento.La entrega de kits se realizará en el Pueblito Cordobés, punto designado por la organización. En este espacio también se desarrollarán actividades con marcas aliadas. La entrega está programada previo al día de la carrera.La competencia contempla categorías desde juvenil hasta máster B. En las distancias de 5K y 10K se permite la participación de menores de edad. La estructura incluye divisiones por edad y nivel.La Media Maratón hace parte del calendario deportivo del Caribe colombiano. La organización proyecta la llegada de participantes de distintas regiones del país. El evento se integra a la programación deportiva regional.La carrera está prevista en el marco de la agenda deportiva y turística de Montería en 2026. La Gobernación de Córdoba mantiene la coordinación general del evento y, por tal motivo, las inscripciones -que ya se encuentran agotadas en un 80 %- se realizan únicamente a través de los canales oficiales.