Meta, la empresa liderada por Mark Zuckerberg, despidió recientemente a alrededor de dos docenas de empleados de su oficina en Los Ángeles debido al mal uso de los créditos de comida proporcionados por la empresa. Según reveló una fuente a CNN, los empleados utilizaron estos vales para comprar artículos como detergente para ropa, copas de vino y productos para el tratamiento del acné, en lugar de alimentos, como estaba estipulado.Meta ofrece generosos beneficios de comida en muchas de sus oficinas, como parte de sus esfuerzos por mejorar el ambiente laboral. Sin embargo, para las oficinas más pequeñas, la compañía otorga vales de comida de 20 dólares para el desayuno y 25 dólares para el almuerzo y la cena. Estos están destinados a cubrir los gastos de alimentación de los empleados mientras trabajan largas horas en la oficina.Una investigación interna reveló que algunos empleados de Los Ángeles aprovecharon los créditos de manera indebida, usándolos para compras personales o solicitando comida para sus hogares, lo que desencadenó la ola de despidos. Muchos de estos empleados ganaban miles de dólares al mes. Este incidente forma parte de una serie de reestructuraciones que Meta ha estado implementando en los últimos meses. La portavoz de la empresa, Tracy Clayton, afirmó que los cambios buscan alinear los recursos de la compañía con sus objetivos estratégicos a largo plazo, lo que ha resultado en la reubicación de equipos y despidos en diferentes áreas, incluyendo Instagram, WhatsApp, Facebook y Reality Labs, la división encargada de los proyectos de realidad virtual y metaverso.¿Quién es Mark Zuckerberg?Mark Zuckerberg es el fundador y director ejecutivo de Meta, la empresa matriz de plataformas como Facebook, Instagram y WhatsApp. Conocido por su papel central en la creación de Facebook en 2004, Zuckerberg ha sido uno de los protagonistas más influyentes en la industria tecnológica. Su visión del metaverso y la realidad virtual ha impulsado la transformación de Meta en una compañía centrada en nuevas tecnologías, aunque en los últimos años ha enfrentado desafíos como la caída de ingresos y despidos masivos en su búsqueda por mejorar la eficiencia de la empresa.Meta, bajo la dirección de Zuckerberg, ha despedido a miles de empleados en el último año, mientras las acciones de la compañía han mostrado una notable recuperación, subiendo casi un 80% en comparación con el año anterior.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian) anunciaron la convocatoria que abre 1.100 vacantes en todo el país para trabajar en la Dian. Las inscripciones se desarrollarán del 22 de octubre al 5 de noviembre para la modalidad de ascenso y del 26 de noviembre al 9 de diciembre para la modalidad de ingreso. Lo que debe saber del concurso Dian 2024En esta ocasión se ofertan 440 empleos en la modalidad de ascenso, a los cuales pueden inscribirse únicamente los funcionarios con derechos de carrera administrativa de la entidad; y 660 en la modalidad de ingreso, dirigidos a cualquier colombiano, incluso sin experiencia laboral. Así se encuentran distribuidos los cargos de este concurso de empleo público:MODALIDAD DE ASCENSONivel jerárquico: ProfesionalGestor II: 198 vacantesGestor III: 149 vacantesGestor IV: 40 vacantesInspector I: 20 vacantesInspector II: 16 vacantesInspector III: 2 vacantesInspector IV: 4 vacantesTotal nivel profesional: 429 vacantesNivel jerárquico: TécnicoAnalista I: 2 vacantesAnalista V: 9 vacantesTotal nivel técnico: 11 vacantesTotal general: 440 vacantesMODALIDAD DE INGRESONivel jerárquico: ProfesionalGestor II: 261 vacantesGestor III: 162 vacantesGestor IV: 23 vacantesInspector II: 4 vacantesInspector III: 2 vacantesInspector IV: 2 vacantesTotal nivel profesional: 454 vacantesNivel jerárquico: TécnicoAnalista I: 44 vacantesAnalista V: 42 vacantesTotal nivel técnico: 86 vacantesNivel jerárquico: AsistencialFacilitador I: 15 vacantesFacilitador II: 105 vacantesTotal nivel asistencial: 120 vacantesTotal general: 660 vacantesLa información de los cargos y los requisitos ya se encuentra publicada en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO). Para consultarla, ingrese a https://simo.cnsc.gov.co/ con su usuario y contraseña y diríjase a la pestaña Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC), ubicada en el costado izquierdo.En la modalidad de ingreso hay 59 empleos que no requieren experiencia laboral (44 en el nivel técnico y 15 en el nivel asistencial). De otro lado, de las 120 vacantes del nivel asistencial, 31 corresponden al cargo de conductor de vehículo. Quienes se inscriban en ellas deben contar con licencia de conducción vigente categoría B1 o B2. Además, si superan las pruebas eliminatorias, deberán presentar una prueba de ejecución que evaluará sus habilidades y desempeño.
Las entrevistas de trabajo son un componente crucial del proceso de selección en el ámbito laboral. Sirven como una herramienta clave para que los empleadores evalúen a los candidatos más allá de sus currículums, determinando si tienen las habilidades, la experiencia y la personalidad necesarias para el puesto.Una curiosa historia se conoció sobre un joven que se encontraba en el proceso de selección para un trabajo. A través de un video de TikTok, una reclutadora contó lo ocurrido cuando llamó a un joven para realizarle la entrevista laboral.Al momento en el que la entrevistadora quería hacer pasar al joven para la entrevista la madre del joven quería ingresar con él, al escuchar eso la encargada le hizo saber que eso no se podía debido a que la intención era conocer la faceta del candidato de forma individual.Aunque el joven parecía contar con todas las cualidades necesarias para obtener el puesto, el hecho de que su madre intentara acompañarlo a la entrevista para presenciarla resultó en su descalificación.El video de TikTok que narra lo sucedido se ha vuelto viral, pues casos como estos, según la reclutadora, suelen suceder a menudo. Los comentarios no dieron espera, pues varios internautas comentaron sobre el hecho.En algunos comentarios se pueden leer frases como: “Pues mal, me parece fatal”, “¿Y si fuera un menor de edad no le debería dejar entrar?”, “Yo con 17 años le dije a mi padre que me acompañara a una entrevista y recuerdo que me dijo: estás capacitada para ir sola y para trabajar”, fueron algunos de comentarios.Las entrevistas de trabajo no solo son una prueba para los candidatos, sino también una oportunidad para que los empleadores se destaquen como lugares atractivos para trabajar, promoviendo una relación positiva desde el inicio.
En Colombia, la educación de los jóvenes se considera un factor muy importante, es por eso que existen programas enfocados en aportar en la educación y avance de los mismos.En diversas instituciones del país, se certificaron 417 jóvenes en la primera fase de un proyecto denominado Youth Ready, un programa que tiene como objetivo preparar a los jóvenes para afrontar con éxito los retos del mercado laboral, el emprendimiento y la formación académica.Estas certificaciones se llevaron a cabo en Barranquilla, Medellín, Ibagué, Piedecuesta, Bogotá y Girón. Los jóvenes demostraron sus habilidades a través de muestras artísticas y que reflejan lo aprendido en la primera fase del proyecto.En este proyecto aprenden sobre los primeros acercamientos al mundo laboral, la creación de una hoja de vida y el emprendimiento, teniendo en cuenta el conocimiento del mercado laboral y su comunidad para desarrollar sus proyectos de vida.Por otro lado, los jóvenes que formaron parte de la primera fase del proyecto Youth Ready pueden avanzar a una segunda etapa, en la que pueden elegir entre tres opciones dentro del mercado laboral. World Vision los acompañará y apoyará ofreciendo oportunidades de empleo, asesoría en emprendimiento y capital semilla para impulsar sus negocios. Además, les brindarán apoyo para continuar con su educación, ya sea completando la secundaria o ingresando a la educación superior.Estos procesos de empleabilidad y emprendimiento cobran relevancia ante la situación laboral a la que se enfrentan los jóvenes en Colombia. Según el Dane, la tasa de desocupación de la población joven se ubicó en 16,6 %, lo que afecta sus ingresos y la adición al mercado laboral en su juventud.
Este viernes, 11 de octubre, se llevará a cabo una importante feria del empleo en el G12 Centro de Convenciones, en Floridablanca, donde más de 4.000 vacantes estarán disponibles para los jóvenes de Santander que buscan iniciar o mejorar su trayectoria laboral.El evento, organizado por la Gobernación de Santander, contará con la participación de más de 40 empresas de diversos sectores.La secretaria de Competitividad del departamento, Eliana León, destacó la importancia de esta jornada.“Va a ser un espacio super importante donde vamos a tener más de 40 empresas con 4 mil vacantes en diferentes áreas, desde líneas de bachillerato hasta ofertas en administración, salud, pregrado y posgrado. Invitamos a todos los santandereanos a acompañarnos desde las 8:00 a.m. hasta las 6.00 p.m. en el G12 Centro de Convenciones vía Floridablanca", dijo.Entre los sectores que estarán presentes en la feria se incluyen tecnología, salud, construcción, educación, servicios e industria, entre otros.Los interesados en asistir a la feria pueden inscribirse a través de la página web de la Gobernación de Santander (www.santander.gob.com), donde encontrarán un código QR para acceder a toda la información sobre las vacantes y los requisitos para presentar sus hojas de vida, ya sea en formato físico o digital.
La Agencia de Empleo y Emprendimiento de la Caja de Compensación Familiar de Antioquia tendrá este jueves, 9 de octubre, dos jornadas de empleo con el objetivo de cubrir más de 500 vacantes para trabajo durante la temporada de fin de año en el Valle de Aburrá, dirigidas a bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales, tanto en áreas administrativas como operativas.Ferias de empleo en MedellínLa primera jornada se realizará en la Sede de la Agencia de Empleo Casa Bolívar, ubicada en el centro de Medellín, en la carrera 49 #54-63, cerca del Parque Bolívar. Los interesados podrán asistir entre las 9:00 de la mañana y las 4:00 de la tarde. Durante este evento se ofrecerán más de 400 vacantes para cargos como ingenieros de sistemas, comunicadores sociales, operarios de producción, asesores comerciales, auxiliares de bodega y mensajeros con moto, entre otros. Los procesos de reclutamiento y selección se llevarán a cabo en tiempo real.Mientras tanto, la segunda jornada tendrá lugar en el Centro Comercial Plaza Beillín de Bello, ubicado diagonal a la estación Niquía del Metro, en el mismo horario de 9:00 de la mañana a 4:00 de la tarde. En este evento se ofrecerán más de 100 vacantes en áreas como auxiliares operativos, logísticos de alimentación, auxiliares de servicios generales, ayudantes de construcción y auxiliares de cocina. Al igual que en la primera jornada, se realizarán procesos de reclutamiento inmediato.Ambas jornadas proporcionarán atención para ayudar a los aspirantes a verificar que cumplan con los requisitos de las vacantes y a completar su registro en el sitio web del Servicio Público de Empleo. Los asesores de la entidad, además, estarán disponibles para guiar a los candidatos en la actualización de su hoja de vida y en el proceso de postulación. Es necesario que los asistentes lleven su cédula original.Junto con las oportunidades laborales, la caja de compensación ofrecerá sus servicios de orientación laboral, registro de hojas de vida y asesoría en la postulación al subsidio de desempleo. Empresas como Industrias Haceb, JIRO, Manpower de Colombia, Sodexo y Adecco, entre otras, estarán presentes en estas jornadas, lo que asegura una oferta laboral variada para quienes buscan empleo en la temporada de fin de año.
En la Cámara de Representantes se aprobó uno de los artículos más relevantes de la reforma laboral en Colombia. El presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, analizó en Mañanas Blu con Camila Zuluaga, esta medida y sus posibles consecuencias, pues implica un aumento en los costos laborales para las empresas.El artículo aprobado se refiere a los horarios diurnos y nocturnos que los empresarios tendrán que pagar a partir de ahora. Anteriormente, se pagaban como horas nocturnas a partir de las 9:00 de la noche, pero, con la nueva medida, se deberá pagar el recargo nocturno a partir de las 7:00 de la noche.Cabal se refirió a lo que esto significa en el empleo y los costos laborales. Argumentó que, si los gastos de este tipo aumentan, se dificultará la contratación y se verá afectada la generación de empleo. Además, mencionó que esta reforma encarece considerablemente los costos laborales."Respecto al tema de la aprobación de la Cámara, este es un artículo de muchos que van a venir, que encarece considerablemente los costos laborales y que tiende a mejorar aquellos que gozan de trabajo hoy, que seguramente están muy contentos y eso es válido porque se les mejora sus condiciones, pero que deja por fuera la posibilidad de generar empleo a los más de dos millones desocupados y más de dos y pico millones de informales que hay en Colombia. Porque en la medida que se encarecen los costos laborales se hace más difícil la contratación porque es más onerosa", detalló.En ese sentido, señaló otros aspectos que también incrementarán estos costos, como el aumento de las semanas de la paternidad y la propuesta de volver contrato laboral a los aprendices del Sena."Hay otros temas que van a encarecer los costos laborales, como el incremento de las semanas de la paternidad masculina e igualmente el tema de los aprendices del Sena, que se quiere volver contrato laboral, y al final, pues anoche comenzó una cascada de incrementos de costos laborales. Quisiera explicarlo con un ejemplo muy claro, que además lo hemos trabajado, no con los grandes empresarios que de pronto pueden tener el pulmón para absorberlo, pero es que los micro, pequeños, medianos empresarios, que son el 93 % del país; esto les va a significar en total un incremento entre el 18 y 30 % de los costos", recalcó.Cabal expuso un ejemplo concreto para ilustrar el impacto de esta reforma. Tomando como referencia un salario de dos millones de pesos, señaló que el aumento en los recargos nocturnos hará que ese salario se incremente en un 8.95 %, lo cual representa un costo adicional para las empresas.En este caso, destacó que las micro, pequeñas y medianas empresas serán las más afectadas, ya que representan el 93 % del país.El presidente de Fenalco resaltó la importancia de generar empleo en el país y aseveró que esta reforma laboral no está orientada hacia ese objetivo. Por eso, criticó la falta de concertación en su elaboración y mencionó que no se tuvo en cuenta la voz del sector empresarial.Por otro lado, propuso la flexibilización del mercado laboral y recalcó que, en países con mayor flexibilidad, la tasa de desempleo es menor.Por último, cuando se le pregunta sobre su posible candidatura presidencial, Cabal aclara que en este momento está centrado en su labor como presidente de FEL y en ser un facilitador de un proceso democrático para cambiar el rumbo del país.
El 51 % de las mujeres trabajadoras del sector tecnológico siente que cobra menos que los hombres, de manera injusta, y más de la mitad cree que hay falta de representación en altos cargos, según un estudio divulgado este miércoles por la Web Summit.El quinto "Informe Mujeres en Tecnología", elaborado a partir de más de mil encuestas a trabajadoras del sector, muestra que las mujeres se sienten "mal pagadas, subrepresentadas y subfinanciadas", según un comunicado de prensa de la Web Summit, uno de los mayores congresos tecnológicos del mundo que se realiza en Lisboa.El 50,8 % de las encuestadas informó haber experimentado sexismo en el lugar de trabajo, una cifra que apenas ha cambiado en los últimos años, y casi la mitad se siente presionada a elegir entre su carrera profesional y su familia, un 7 % más que en 2023.Más del 75 % de las entrevistadas relató sentir que tienen que trabajar más que sus compañeros hombres y un 29,6 % cree que la financiación es uno de los mayores problemas para empezar un negocio siendo mujer.En general, los prejuicios de género "inconscientes", el equilibrio entre la carrera y la vida personal, la escasez de modelos femeninos, el síndrome del impostor, la falta de redes de apoyo y las dificultades de financiación son los desafíos más importantes para las mujeres del sector.A pesar de estas dificultades, el 76 % se siente empoderada para perseguir o mantener un cargo de liderazgo y más del 80 % señaló que existe alguna mujer en la alta dirección de sus empresas, aunque la mayoría cree que debería haber más representación.La Inteligencia Artificial es una buena herramienta para avanzar hacia la igualdad de género, según el 68 % de las mujeres encuestadas.La Web Summit se celebra desde 2016 en Lisboa, donde el año pasado reunió a alrededor de 70.000 personas de 160 países, con cerca de 2.600 start-ups, según cifras de los organizadores.
Una enfermera decidió dejar su trabajo y dedicarse a la lavandería, donde asegura ganar el triple. Esta enfermera señaló que cambiar de oficio fue la mejor decisión que pudo tomar.Según señala, gana más dinero en un menos tiempo. Se trata de una mujer de 37 años de edad que tenía turnos muy pesados, pues semanalmente tenía tres horarios de 12 horas y el salario no era el mejor.La mujer analizó su situación y al notar que su descanso y vida se estaban viendo afectados, concluyó que había otras formas de ganarse la vida. Por ello, tomó la dedición de dedicarse a la lavandería.Según señaló en una entrevista en el medio Newsweek: “Recuerdo claramente que veía a otras enfermeras con las que trabajaba, que tenían la edad de mi madre y me negaba a hacer ese trabajo cuando yo tuviera su edad. Trabajar como enfermera es demasiado duro, estresante y exigente para el cuerpo como para hacerlo durante mucho tiempo”.En cuanto a su nuevo empleo, este no implica volver a estudiar, pues optó por comprar una lavandería que, según comentó, tuvo una inversión de 300.000 dólares. Después de un tiempo y convertirse en la propietaria de la empresa, logró contratar personal y ofrecer distintos servicios de lavado.Para impulsar el negocio, se apoyó en las redes sociales compartiendo contenido. También reveló que gana tres veces más de lo que recibía como enfermera.Cabe destacar que las personas muchas veces deciden dejar su trabajo y dedicarse a otro oficio por diversas razones, que pueden ser de índole personal, profesional o incluso emocional.Algunos de los motivos más comunes incluyen:Búsqueda de satisfacción personal.Mejor equilibrio entre vida personal y laboral.Cambio en prioridades.Falta de crecimiento profesional.Estrés y agotamiento laboral.Buscar un mayor ingreso económico.Interés en emprender.
Cada vez más colombianos optan por migrar a otros países en busca de mejores oportunidades laborales o educativas. En esta ocasión, una colombiana residente en Canadá sorprendió a las redes sociales al revelar la impresionante suma que gana al mes como masajista y esteticista. La confesión fue hecha durante una entrevista con Roberto Emigra, un reconocido influencer que realiza conversaciones con migrantes sobre sus experiencias en el extranjero.La mujer, originaria de Medellín, compartió cómo su vida dio un giro inesperado al trasladarse a Canadá. “Yo estoy en Canadá porque quería tener muchas oportunidades. En Medellín tenía demasiadas, pero uno estaba con miedo y yo vine acá por mi hijo y darle oportunidades”, contó. Esto gana la colombiana con un spa en CanadáAdemás, detalló que en Colombia ejercía como abogada, pero al llegar a Canadá, tuvo que comenzar haciendo trabajos de limpieza. Sin embargo, su historia tomó un rumbo distinto cuando decidió abrir su propio spa, donde ahora trabaja como masajista y esteticista. Lo que más sorprendió a los internautas fue la cuantiosa suma que la mujer gana mensualmente: 24,000 dólares canadienses, equivalentes a aproximadamente 74 millones de pesos colombianos. “Vivo orgullosa”, expresó la mujer, mientras que el entrevistador quedó sorprendido por su respuesta.El video de la entrevista ha acumulado más de 3 millones de reproducciones y 154,000 'me gusta', generando todo tipo de comentarios en redes sociales. Entre las reacciones destacan mensajes como: “Algo no me cuadra”, “Jajajajaja, ya me imagino los masajes”, “Va a tocar ir a Canadá”, “Qué viva la mujer colombiana”, y “Es un gran ejemplo”.Trabajos mejor pagados en Canadá, según la IAEn Canadá, los trabajos mejor remunerados suelen encontrarse en sectores específicos, especialmente en tecnología, salud y finanzas. Aquí hay una lista de algunos de los trabajos mejor pagados:Médicos y Cirujanos: los profesionales de la salud, especialmente los especialistas, suelen estar en la parte superior de la lista de salarios.Dentistas: al igual que los médicos, los dentistas tienen ingresos altos, especialmente aquellos que se especializan en áreas específicas.Farmacéuticos: este es otro campo de la salud que ofrece salarios competitivos.Ingenieros: especialmente en campos como la ingeniería informática, ingeniería de software, y otras áreas de alta tecnología.Directores de TI (Chief Information Officers): los ejecutivos en tecnología de la información suelen recibir salarios elevados.
Elías Valladares, un conductor hondureño, se ha convertido en un verdadero héroe al demostrar un sorprendente acto de valentía y destreza en las carreteras de Ocotepeque. Al observar que un autobús frente a él había perdido sus frenos y se encontraba fuera de control, no dudó en adelantarlo con su camión para frenarlo de manera segura, según informes de varios medios. El impacto de esta acción fue capturado en un video que rápidamente se viralizó en redes sociales.Mientras los pasajeros descendían rápidamente del autobús, detenido a un lado de la carretera junto al camión de Valladares, los medios locales captaron sus declaraciones."Honestamente, no pensé en mi vida, mi Dios que fue el que me dio la sabiduría para poder hacer eso", declaró Valladares a medios locales, mostrando una profunda fe y valentía en sus acciones. Además, agregó: "Solo dije ‘en el nombre de Dios aquí vamos a detenerlo’”.Esta heroica acción no pasó desapercibida para las autoridades. Luis Redondo, presidente del Congreso de Honduras, compartió el video en su cuenta de la red social X, expresando su admiración y agradecimiento.“No sé quién es Usted, pero estoy seguro muchos ahora lo sabemos", comentó Redondo. “Quiero reconocer su acto de heroísmo que nos llena de esperanza y gratitud”.La proeza de Valladares ha inspirado también un llamado a la conciencia y prevención en las carreteras hondureñas. "Actos heroicos como el de Elías nos enseñan mucho, para no esperar situaciones críticas para actuar”, destacó Redondo en una declaración reseñada por los medios. Subrayó la importancia de la seguridad vial y la responsabilidad compartida: “La seguridad en nuestras carreteras depende de que todos cumplamos con nuestra parte”.A raíz del incidente, se han reavivado las preocupaciones sobre la seguridad vial en Honduras, país que ha presenciado un alarmante número de accidentes de tránsito en lo que va del año. Según informes de Hondudiario, el director de la Dirección de Vialidad y Transporte de Honduras, José Adonay Hernández, señaló un total de más de 9.000 accidentes sólo en 2024.Accidentes de tránsitoLos datos de un análisis del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) refuerzan estas preocupaciones, revelando que entre enero y marzo de este año, el 48 % de las muertes por accidentes de tránsito involucró a conductores, el 30 % a peatones, el 16 % a pasajeros y el 6 % a ciclistas. Este contexto subraya la gravedad de los desafíos viales a los que se enfrenta Honduras y por qué acciones como la de Valladares ofrecen tanto una lección como esperanza.El video del incidente circuló ampliamente en las plataformas digitales, generando miles de reacciones y comentarios de usuarios quienes lo calificaron como un acto heroico. Varias publicaciones de noticias han debatido sobre la capacidad de respuesta y los reflejos rápidos del conductor, una intervención que pudo haber evitado una tragedia de mayores proporciones.Mientras medios nacionales continúan explorando las repercusiones de este evento, el testimonio de Valladares se suma a las numerosas voces que claman por una mejora en las prácticas de seguridad y supervisión del transporte en todo el país. El presidente del Congreso, Luis Redondo, aprovechó la oportunidad para enviar un mensaje a las autoridades pertinentes, instando a una supervisión más estricta y una revisión exhaustiva de las medidas de seguridad en el transporte público y privado.El acto de Valladares invita a los hondureños a repensar la forma en que enfrentan los desafíos de seguridad vial, recordando que la cooperación y el cumplimiento de responsabilidades son fundamentales para prevenir tragedias en las carreteras. A medida que la historia de este conductor ejemplar recorre el mundo digital, sirve no sólo como un recordatorio de la valentía individual, sino como un llamado urgente a la acción colectiva.Este incidente no solo resalta un extraordinario acto de valentía individual, sino que también subraya la importancia de una supervisión cuidadosa y la implicación de todas las partes responsables para garantizar la seguridad vial en Honduras.
Blu Radio conoció el documento, que ya cuenta con más de 120 firmas de senadores y representantes a la Cámara que respaldan la eliminación del artículo siete de la reforma a la justicia, que cabe recordar, busca la reducción a la mitad de la pena a los abusadores de niños y niñas.Hay que mencionar que esta controvertida propuesta se basa puntualmente en reducir las condenas para agresores de menores. Lo anterior bajo la premisa del Gobierno nacional, donde se argumentaba que penas más efectivas podrían combatir la impunidad.Recordemos que el asesinato de la niña Sofía Delgado, volvió a prender las alarmas en Colombia sobre este punto del proyecto que estaría en tránsito en el Congreso de la República.Por su parte, esta proposición cuenta con la firma de congresistas como David Luna, Juan Espinal, Catherine Juvinao, Carolina Arbeláez, Katherine Miranda, entre otros.Hay que dejar claro que lo que hace esta proposición no es eliminar el artículo de una vez, pero sí deja un precedente de que, al contar con tanto apoyo, al momento de ser votado, sí podría quedar eliminado este punto durante el debate. Especificando también que aún no hay ponencia y será en la comisión primera donde se discuta si se modifica dicho artículo mencionado anteriormente.
Avanzan las concentraciones en los municipios de Caucasia, Valdivia y Santo Domingo, Antioquia, donde cerca de 500 personas que dependen de la minería aseguran, en medio del paro minero, que hay incumplimientos por parte del Gobierno nacional, especialmente con la destrucción de la maquinaria amarilla por parte de las autoridades y la falta de formalización.De acuerdo con la Seccional de Tránsito y Transporte de Antioquia, se registran dos bloqueos totales: uno en el sector Primax, donde hay 200 personas, cinco vehículos de carga y 50 vehículos represados; y el otro en la vía Caucasia - La Apartada, con aproximadamente 150 personas. A su vez, se presentan bloqueos intermitentes en sector Porcesito de la vía a Santo Domingo, con la presencia de 120 personas, cinco vehículos de carga, 15 de servicio público y 16 particulares; además, en Valdivia en el sector EDS Texaco, con el bloqueo de 150 personas.Anderson Quiceno, director nacional de la Asociación de Transportadores de Carga, manifestó que no solo el suelo antioqueño es donde más bloqueos se han registrado, sino que las pérdidas rondan los 800.000 millones de pesos para este departamento. También lamentó que los conductores sean intimidados para atravesar sus vehículos."Tampoco estamos bajo la línea de que se utilicen los vehículos de carga y pasajeros precisamente por quienes están bloqueando determinados puntos de las vías a que obligan a estos conductores a atravesar los vehículos y que estos sean amenazados, inclusive hasta con incendiarles el vehículo si no atraviesan los mismos", detalló el líder. Quiceno lamentó que Antioquia se vea tan afectada por los bloqueos, a pesar de que tiene condiciones de seguridad que pueden brindar algo de garantías para los transportadores. De otro lado, el secretario de Infraestructura de Antioquia, Horacio Gallón manifestó que maquinaria amarilla de la gobernación fue llevada al Bajo Cauca, para atender casos de árboles que bloquean la vía u otros elementos, como parte de esta manifestación."En el PMU estamos presentes, llevamos también unos frentes de maquinaria para el sector del Bajo Cauca, el Nordeste de manera especial para mirar en el momento en que requiramos de hacer alguna tensión por árboles que se tumben o alguna cosa, nosotros con la maquinaria y con el equipo podamos solucionar la transitabilidad pronto", .Finalmente, el vocero de los transportadores de carga le pidió al Gobierno nacional que de manera urgente active al máximo los estamentos de seguridad que tiene el Estado, para que se proteja la vida y el patrimonio, cada una de las mercancías que quedan en medio de los bloqueos por el paro minero.
Durante la inauguración de la Zona Verde de la COP16, el presidente Gustavo Petro aseguró que la tierra fértil en el Valle del Cauca está dedicada en un solo cultivo y está en manos de unos pocos propietarios y por eso, según él, los campesinos y los indígenas tiene que salir hacia las selvas, porque no tienen otra oportunidad para vivir.Finalmente, este martes, el alcalde de Cali, Alejandro Eder, que hace parte de una familia propietaria de uno de los ingenios azucareros más importantes de la región, le respondió a Petro. El mandatario caleño dijo que el presidente desconoce el empleo y el bienestar que genera ese sector de la economía para el Valle y para el país."El comentario del presidente no es nada nuevo, los colombianos ya lo conocemos y creo que tristemente hay mucho desconocimiento de esta industria. No olvidemos que el Valle del Cauca se debe en la industria azucarera, que es la única industria circular que hay en Colombia", indicó.El alcalde Eder fue más allá y explicó que no es el azúcar el que está acabando con el medioambiente en el país, sino que son las economías ilegales las que golpean la biodiversidad y los ecosistemas."Si lo que nos preocupa es el medio ambiente, no olvidemos que el principal destructor del medio ambiente en Colombia son las economías ilegales como los cultivos de coca y la producción de cocaína", puntualizó. Mientras tanto, los gremios económicos del Valle también se unieron a la defensa del sector azucarero que genera más de 280.000 empleos para la región."El sector agroindustrial de la caña beneficia a más de 50 municipios, genera energías limpias a partir del bagazo de caña y esta generación de energías es suficiente para iluminar hogares y su propia operación", señaló Juan Manuel Sanclemente, director ejecutivo del comité intergremial del Valle del Cauca.
Docentes en el departamento de Santander marcharán en apoyo al presidente Gustavo Petro, en contra del supuesto golpe de estado, en apoyo al estado social de derecho y la democracia y mejoras al sistema de Salud de los docentes.Heriberto Delgado, uno de los delegados del Sindicato de Educadores en Santander, hizo un llamado a que las empresas permitieran marchar a los trabajadores: “Vamos a defender la democracia las reformas sociales, la unidad y la paz del pueblo colombiano”, señaló.Así será la marcha de profesores en BucaramangaEl magisterio anunció que, por esta marcha, habrá cese de actividades de 24 horas, donde 250 mil estudiantes no tendrán clases en 87 municipios de Santander, se espera que cerca de 15 mil docentes marchen en Bucaramanga, a partir de las 2:00 de la tarde en el punto conocido como La Puerta del Sol, para tomar la vía principal de la Carrera 27 y llegar al centro de la ciudadAsí mismo Delgado ratificó que es necesario como lo dijo en su momento el presidente “Un golpe blando, donde la clase trabajadora respalde estas reformas que han sido bloqueadas por otros sectores.De igual manera, confirmó que en las cabeceras de provincias del Departamento se registrarán marchas como lo son San Gil, Socorro, Málaga, Barrancabermeja y Vélez, en respaldo a la marcha en la ciudad capital.Otro de los puntos importantes en la marcha del Sindicato de Educadores en Santander es la salud el magisterio por lo que exigen el pago de los operadores del servicio de salud y en especial a la auditoria de la empresa D&G para que cumpla con los pagos, y la Fiduprevisora, con una buena atención a los docentes