Lo que usted no sabía: Ahora los recursos humanos ya no solo son de personas

Las empresas que reclutan talentos para ubicarlos en puestos de trabajo especializados están empezando a contratar herramientas tecnológicas para no quedarse solamente con la información que provee el candidato en su hoja de vida (que puede ser parcialmente verdadera, por no decir alguna falsa), además de los datos de la seguridad social para contrastar las periodos que este reporta como laborados en otras compañías.

Se trata de la información social pública que está en internet y que el usuario al paso de los años publicó sin saber que esta podría ser usada en el futuro para que los reclutadores hicieran un perfil suyo o una caracterización de sus motivaciones, expectativas, pensamiento político, asertividad, empatía y otros factores sicológicos y sociales.

Una de esas herramientas de analítica social es producto de la compra de Kenexa Corporation por parte de IBM, un software especializado en gestión de recursos humanos.

Con el paso de los días, cada vez más información personal de todos los que nos conectamos de una u otra forma a Internet, estará acumulándose en La Nube, desde dónde empresas de retail, bancos, aerolíneas, comercio electrónico, head hunteres o hasta el amor de su vida, podría elegirlo casi como genéticamente.

Lo que usted no sabía es que usted está siendo finamente descrito por poderosos sistemas de análisis de datos, quizá no esté mal. Muchas empresas y servicios, como el médico, podrían anticipar dolencias y la necesidad de ayuda en un momento de dificultad, también cuándo es oportuno ofrecerle un producto.