Con inteligencia artificial, su voz determina si es apto para el trabajo que busca

A través de la interfaz de programación de aplicaciones Personality Insights que hace parte de la inteligencia artificial Watson de IBM, se puede planificar el análisis lingüístico de los aspirantes a un trabajo y así comprender el perfil de la persona y compararlo con las habilidades que requiere un cargo determinado.

Con este desarrollo una empresa puede saber qué tan apta es una persona para ocupar un cargo o qué tanto podría aportar si es incluida en un equipo de innovación, donde se requiere el perfil de un estratega, un creativo, un líder y un ejecutor.

Así mismo, con esta plataforma que opera gracias a la inteligencia Watson, una empresa puede saber si una persona es apta para ocupar el cargo de cobranza o cartera identificando características de resiliencia, autoestima o capacidad de autocontrol con las expresiones de su voz.

Con este software en funcionamiento, INDICES tiene la capacidad de, por ejemplo, presentar los resultados de 8.000 encuestas en un informe ejecutivo de alto impacto, que permita, desde sacar promedios, hasta relacionar variables como la elasticidad de precios para la toma de decisiones, pues el modelo predictivo de SPSS tiene hasta un 95% de fiabilidad.

Esta es la entrevista completa: