¿Pagar mejor a empleados del sector público reduce la corrupción? Expertos debaten

En Colombia, los empleados públicos que trabajan en la rama ejecutiva, como los ministerios, la Casa de Nariño y otros sectores, reciben una prima especial a fin de año.Esto quiere decir, que, en vez de devengar 12 salarios, terminan recibiendo 16 salarios al año.Según se estableció en un principio, este dinero se pagaría con el fin de incentivar a las personas que trabajan en ese sector ejecutivo y evitar que se vayan al sector privado, también para eliminar la corrupción.Entérese de: Duque no me ha desautorizado: MinHacienda sobre eliminación régimen de prima media Según Juan Carlos Moreno, doctor en economía de la universidad de Cambridge y profesor de la Unam en México, pagar más no es garantía.“La corrupción se combate con menos impunidad. Si quieres tener funcionarios que no sean corruptos hay que eliminar la impunidad”, precisó."El sector público y privado deben competir en un mercado. Subir el salario para bajar la corrupción es un gran error", añadió.Lea aquí: ¿Qué pasaría si el salario mínimo sube entre un 15 % o 20 %?Ante esto, Fernando Grillo, director de la Función Pública, este decreto sigue siendo polémico en el país."Se determinó que debía haber una racionalidad en el gasto y eso lo está controlando la Presidencia de la República", dijo Grillo."El riesgo de ejercer un cargo público es absolutamente alto y esos temas hay que tenerlos en cuenta al momento de calcular una bonificación", añadió.Escuche la entrevista completa aquí:Vea el debate completo en Facebook aquí: Entérese con el equipo de BLU Radio sobre las noticias de Colombia y sus regiones, los acontecimientos más relevantes e información sobre los hechos que son noticia, llevados a ustedes por un grupo de periodistas, analistas y líderes de opinión.