"Yo entré a Evacol gracias al programa de los 40.000 empleos del Gobierno, pues como me gradué de 16 años en la mayoría de lugares me pedían la mayoría de edad y experiencia para poder trabajar", dijo a Efe Santiago Lucumí, de 19 años. El joven, quien hoy se desempeña como operario en la parte de empaque y almacenamiento de la compañía, se vinculó a la fábrica cuando estaba a punto de "quebrarse" por la falta de ingresos económicos luego de buscar empleo durante ocho meses. "Cuando llegué aquí me sentía en blanco pero me han enseñado mucho y han fortalecido las cosas buenas que tengo", comentó Santiago. Un caso similar es el de la también operaria Paola Gonzalía, quien ingresó a Evacol mediante el programa "Rumbo Joven". Esta iniciativa permite iniciar la vida laboral a los jóvenes de "Potrero Grande", una zona de Cali dominada por la violencia de las pandillas y el tráfico de drogas a pequeña escala. "He aprendido mucho sobre organización y presentación, además de relacionarme bien con las demás personas en el trabajo", aseguró Gonzalía, para quien además resulta gratificante aportar dinero a su hogar y alejarse de los problemas sociales que la rodean. Evacol fue creada en 2006 por Antonio Wang, quien se ha empeñado en innovar en los diseños, que ya suman 200 modelos diferentes, una empresa que podría "ser una competencia codo a codo" con la fabricante estadounidense Crocs, líder en el mercado mundial de los populares zapatos de goma. Desde que comenzó operaciones, para la compañía ha sido fundamental apoyar a la juventud caleña en la entrada en el mercado laboral como parte de su responsabilidad social. "Desde el inicio de Evacol hemos trabajado la parte humana para que se extienda a las familias de nuestros empleados, haciendo programas de fortalecimiento personal y espiritual con psicólogos", aseguró por su parte la gerente administrativa, Ximena Muñoz. De hecho, el encargado de la orientación del personal de planta en Evacol, Ceferino Tunjo, aclaró que la empresa está interesada en incentivar el empleo por lo que siempre busca "personas responsables que al mismo tiempo se puedan moldear con los valores de la compañía". Para las directivas de la empresa, que facturó el año pasado ocho millones de dólares, "es una gran satisfacción ver a estas personas crecer profesional y personalmente gracias a la orientación recibida". La firma colombiana, que tiene presencia en Ecuador, Perú, República Dominicana, Costa Rica, Chile y Estados Unidos, y que pronto comenzará a vender sus productos en México, genera actualmente 400 empleos directos y 1.200 indirectos. Un total de 768.000 jóvenes colombianos consiguieron trabajo en los últimos cinco años, por lo que la tasa de desempleo en ese sector pasó de 19,9 % en 2010 a 15,3 % en 2015, según datos oficiales. La tasa de desempleo para jóvenes entre los 18 y 28 años disminuyó en 20 de las 23 ciudades estudiadas y Bogotá fue la que registró la más baja, con un 13,2 %, según el Ministerio de Trabajo. El Gobierno colombiano ha centrado su atención en la inserción laboral de los jóvenes a través de estrategias que promueven "la empleabilidad". Entre esos planes se destacan la "Ley de primer empleo" y el "Programa 40.000 primeros empleos", que han facilitado la disminución de casi cinco puntos porcentuales en la tasa de desempleo juvenil.
Los trabajadores portuarios de la costa este de Estados Unidos y del golfo de México, representados por el sindicato International Longshoremen's Association (ILA), alcanzaron un “principio de acuerdo” sobre los salarios con el grupo Alianza Marítima de los Estados Unidos, conocido como USMX, que representa a las líneas navieras, operadores de terminales y autoridades portuarias, para poner fin a la huelga que estaba próxima a completar tres días y que era la primera desde 1977.El acuerdo preliminar establece que los trabajadores portuarios volverán al trabajo desde este viernes 3 de octubre y hasta el 15 de enero de 2025 seguirán en la mesa de negociación ultimando los detalles de un acuerdo completo.The New York Times afirma que los estibadores lograron un aumento salarial del 62 %, por debajo del incremento del 77 % que pedían para los próximos seis años, pero superior al del 50 % que USMX ofreció en un primer momento.La huelga comenzó en la madrugada del martes primero de octubre y se sumaron cerca de 50.000 estibadores. Se calcula que generó pérdidas por cerca de 2.000 millones de dólares al día, afectando entre el 43 % y 49 % del comercio marítimo de Estados Unidos, pues paralizó a 36 puertos estratégicos como Newark, Baltimore, Savannah, Houston, Nueva Orleans o Miami.Para Colombia, en días pasados, Analdex había alertado que de prolongarse la huelga, hasta el 60 % de las exportaciones a Estados Unidos podían verse afectadas, principalmente los productos agrícolas.
Desde Barranquilla, el XVI Conversatorio Nacional de la Especialidad Laboral, Gerson Chaverra, presidente de la Corte Suprema de Justicia, aseguró que en estos momentos el diálogo y la conciliación son más necesarios que nunca."El radicalismo de cualquier opinión nos aleja de la posibilidad de comprender a cabalidad una circunstancia determinada y solo la reflexión coordinada allanará el camino a los acuerdos", dijo.Insistió en que "en una democracia se requiere de debate, pero que cada una de las partes quiera escuchar (...) "Si la pretensión es imponer las ideas, los conceptos de democracia y debate quedan relegados", agregó.Marjorie Zúñiga, presidenta de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, también aseguró que "urge reivindicar unos principios, valores, reglas, que vuelvan al trabajo verdaderamente humano".Hizo un llamado al diálogo entre jurisdicciones e instituciones y, además, con todos los actores involucrados.Zúñiga propuso "un diálogo constructivo, alejado de odiosos estereotipos o prejuicios fundados en el color de la piel, la ideología política o el lugar en el que nacimos".
La procuradora general Margarita Cabello aseguró que el acoso laboral ha sido una problemática que afecta desproporcionadamente a las mujeres.Durante la instalación del XVI Conversatorio Nacional de Especialidad Laboral que se lleva a cabo en Barranquilla, Cabello indicó que entre el 15 de enero de 2021 y el 30 de septiembre de 2024 se han emitido 113 pliegos de cargos y se han emitido 69 fallos relacionados con esa conducta de acoso laboral.No obstante, advirtió que "lo más grave" es que "en muchas ocasiones el acoso laboral está escondiendo situaciones de acoso sexual".Agregó que la Procuraduría está recibiendo más de 4.000 quejas laborales al mes, por parte de la ciudadanía solicitando apoyo, y que la situación de acoso laboral se refleja en todas las entidades y con muchísima frecuencia.Incluso, advirtió que también hay mucha preocupación por el acoso sexual en colegios.
El Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales (Ideam) llevó a cabo en septiembre una serie de mediciones en tres estaciones hidrológicas entre Leticia y Puerto Nariño, con el objetivo de monitorear el comportamiento de los niveles y caudales del Río Amazonas. Los resultados son preocupantes: se registró una reducción cercana a los 11 metros en los niveles del río y una disminución del 64 % en la velocidad del flujo de agua en la estación de Nazareth, que pasó de 1,65 m/s en abril a 0,61 m/s en septiembre."Estos cambios son alarmantes y reflejan una situación crítica para el ecosistema y las comunidades aledañas", afirmó Jorge Andrés Gonzales, experto en hidrología del Ideam. La significativa reducción de caudales puede tener graves repercusiones en la biodiversidad del río y en las actividades económicas de la región.Ante esta situación, se hace un llamado urgente a los consejos departamentales y municipales de gestión del riesgo, así como a las autoridades ambientales regionales y locales, para que mantengan activos los planes de prevención y atención de emergencia. La comunidad debe estar alerta ante un posible desabastecimiento de productos alimenticios, dado que la disminución del caudal del Amazonas podría impactar gravemente la pesca y otras actividades vitales para la subsistencia de la población local.La situación del río Amazonas requiere una respuesta coordinada y efectiva para mitigar los efectos del cambio climático y garantizar la seguridad alimentaria de las comunidades que dependen de este invaluable recurso hídrico.“El Instituto continuará monitoreando de manera rigurosa el comportamiento del río Amazonas, reforzando la toma de datos en tiempo real para evaluar las posibles implicaciones a corto y largo plazo de estasfluctuaciones en los caudales. Así mismo, recomienda a las entidades del Sistema Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (UNGRD) y al Sistema Nacional Ambiental, estar atentos a la información que emita el instituto, con el fin de activar en caso de ser necesario, los planes de contingencia”, señaló la entidad.
El Tribunal Administrativo de Cundinamarca declara en desacato al presidente Gustavo Petro por no cumplir la orden judicial del pasado 25 de enero para que nombrara en propiedad a los seis integrantes de la Comisión de Regulación de Energía y Gas (Creg) en un plazo máximo de 30 días.Además, el presidente Petro tendrá que pagar una multa de cinco salarios mínimos legales vigentes, en un tiempo máximo de 10 días. La solicitud fue impulsada por la Procuraduría General de la Nación.>>> Lea también: Propongo una mesa para finiquitar proceso de paz que iniciaron con Uribe: Petro a exparas“Sancionar al doctor Gustavo Francisco Petro Urrego con una multa equivalente a cinco (5) salarios mínimos legales mensuales vigentes en favor del Tesoro Nacional - Consejo Superior de la Judicatura-Dirección Ejecutiva de Administración Judicial, que deberá cancelar en un término de 10 días, contados a partir de la ejecutoria de esta providencia, mediante consignación que se hará en la cuenta No. 3-0820-000640-8 en el Banco agrario de Colombia por concepto de multas y cauciones”, se lee en la decisión del tribunal.En desarrollo…
