Pacific Exploration & Production Corporation anunció que cambió su nombre corporativo a Frontera Energy Corporation para marcar el comienzo de una nueva era para la compañía.
“La visión de Frontera es consolidar como una empresa enfocada en la exploración y producción de bajo costo. Frontera también está comprometida con la seguridad y el éxito de sus empleados y en establecer. La compañía valora las relaciones que construye con sus proveedores, socios, gobierno y comunidades de las zonas en las que opera”, dice un comunicado.
"Nuestra nueva identidad corporativa refleja la significativa transformación que la compañía ha tenido a raíz de su reestructuración, así como un nuevo enfoque progresista y disciplinado que generará éxito. Para asegurar que la compañía pueda mantener una producción y crecimiento sostenibles, la junta directiva tomó las medidas necesarias para reducir el enfoque geográfico, la escala organizacional y los costos, al tiempo que se maximiza la eficiencia operativa y de costos”, dijo Barry Larson, CEO de Frontera Energy.
Larson agregó: “La compañía tiene una cultura renovada y unos valores arraigados, con énfasis en la salud, la seguridad y el ambiente, los cuales han sido internalizados por nuestros empleados. Manteniéndonos fieles a nuestros nuevos valores de integridad, respeto, compromiso y sostenibilidad, Frontera está equipada para avanzar en esta nueva era de prosperidad”.
La dirección estratégica de la compañía está impulsada por los cuatro pilares de creación de valor de Frontera:
1. Reestructuración exitosa
• La reestructuración exitosa de la deuda crea un balance sólido y un foco renovado en mejorar constantemente a lo largo de la organización
• Una nueva junta y equipo directivo comprometidos con los más altos estándares de gobierno corporativo, enfocado en la creación de valor y crecimiento disciplinado
2. Retorno continuo
• Continuar optimizando la estructura corporativa para lograr ahorros en gastos administrativos y operativos
• Esfuerzo constante para mejorar los márgenes, gestión de gastos generales y creación de eficiencias operativas
3. Incremento de la producción y potencial exploratorio
• Reducción del enfoque geográfico, disminuyendo la escala organizacional, la complejidad y el costo
• Actividades enfocadas en el valor y no en los volúmenes
• Optimización del plan de crecimiento orgánico de la producción mediante exploración y perforación de desarrollo de áreas altamente prospectivas
4. Liberación de valor
• Estrategia de desinversión centrada en los activos no esenciales de baja prospectividad para reducir compromisos exploratorios futuros y mejorar la liquidez
• Captar el potencial de los activos de infraestructura de alto valor
La identidad de Frontera se basa en los valores fundamentales de la compañía:
- INTEGRIDAD: Dirigir con el ejemplo, actuar de forma coherente y transparente, y mantener un diálogo abierto y claro en todas las relaciones que sostenemos con nuestros grupos de interés.
- RESPETO: Inclusión y diversidad de valores, aprender de la experiencia y valorar todos los puntos de vista.
- COMPROMISO: Demostrar responsabilidad por las decisiones, trabajar juntos para alcanzar los objetivos y esforzarnos por alcanzar la excelencia a través de la innovación, la adaptación y el aprendizaje.
- SOSTENIBILIDAD: Preservar y cuidar el bienestar de los empleados y contratistas, promover la seguridad en todas las operaciones, promover y proteger la creación de valor social, económico y ambiental, e involucrarse positivamente con todos los grupos de interés.
El nuevo nombre entrará en vigencia de inmediato y se aplicará en toda la compañía durante el 2017. El nuevo sitio web de la compañía es www.fronteraenergy.ca
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