Romper estereotipos y capacitarse: vicepresidenta de Google para acabar la brecha laboral de género

Adriana Noreña es la vicepresidenta de Google para Hispanoamérica, una colombiana nacida en el Valle del Cauca que logró destacar en una de las compañías más importantes del mundo. En el Radar de BLU Radio analizó cómo las mujeres aún tienen una brecha laboral, pero tienen todo para cambiar esa historia.La directiva de Google describió la fórmula que marca los aspectos más fundamentales en su vida, la PCR: pasión, corazón y riesgo.Actualmente vive en Brasil y representa un ejemplo para, no solo las mujeres, sino todos aquellos que sueñan con llegar lejos con sus conocimientos.Adriana es una gran representante y defensora de la equidad de género, la cual explica, es una manera de equilibrar la economía y dicha premisa le sirve como argumento para defender la necesidad de reconocer cada vez más al género femenino en cada una de las labores.La pandemia fue un punto que modificó muchas cosas a nivel mundial, sin embargo, resalta la vicepresidenta de Google que fue una coyuntura negativa en el mercado laboral para las mujeres.Según la Organización Internacional del Trabajo, la tasa de desocupación laboral femenina pasó de10,3 % a 12,1 %, lo cual significó un retroceso para el género.Adriana destaca que algunos de los factores que pueden ayudar a contribuir al avance contra estas cifras, como romper estereotipos básicos que desde niños son impugnados, como que a un niño se le regale un carro y a una niña una muñeca."La educación y proveer habilidades claras a las mujeres, para que pueden jugar en ese mundo", señaló Adriana.Aclaró que desde Google buscan aportar a las mujeres, capacitándolas constantemente para que no solamente tengan habilidades laborales, sino que tengan la capacidad de emprender."Desmitificación de los preconceptos y la capacitación de las mujeres en las áreas donde necesitan actuar más", concluyó.Escuche la entrevista completa en El Radar: