La Alcaldía de Bogotá sigue aportando con la generación deoportunidades laboralesen la capital del país, con el fin de promover la estrategia de acceso público y meritocrático a la Administración Distrital, que brindará más de 1.500 empleos y nuevas oportunidades laborales.
Por esta razón se abrió la convocatoria de empleo del Distrito 5 de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC). La iniciativa da continuidad al compromiso del Distrito con fomentar el ingreso a los empleos públicos mediante el mérito y la transparencia de los procesos que permiten vinculaciones laborales en la administración distrital.
La primera etapa de la convocatoria para el ascenso se anunció presencialmente el 15 de junio y consistió en 453 vacantes en los ámbitos profesional, técnico y asistencial en cuatro entidades del Distrito: la Secretaría de Gobierno, la Secretaría de Seguridad, Convivencia y Justicia, la Secretaría de Educación del Distrito y la Secretaría Distrital de Movilidad. Estos puestos están dirigidos a personas con experiencia en administración que quieren ascender a un puesto más alto dentro de la misma organización.
"Este 10 de julio comenzó la segunda fase de la convocatoria con la socialización de la modalidad abierta, que ofrecerá 1.501 vacantes en los niveles de asistencial 863, técnico 445 y profesional 193. Cualquier ciudadano o ciudadana que cumpla con los requisitos y desee hacer parte de la administración pública puede presentarse", indicó Nidia Rocío Vargas, directora del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital.
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De las vacantes disponibles, 358 no requieren experiencia previa, ya que la administración distrital reconocerá el potencial y la capacidad de los jóvenes para aportar conocimientos innovadores. Creemos firmemente en la importancia de ofrecerles la oportunidad de desarrollar sus habilidades y comenzar su carrera profesional en el sector público.
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¿Qué requisitos se deben tener para aplicar a esta convocatoria?
Los candidatos deben tener en cuenta que en este proceso meritocrático, las pruebas establecidas en cada convocatoria, que pueden ser escritas y, en algunos casos, adicionales, como pruebas de conducción, esfuerzo físico y polígrafo, evaluarán las habilidades, conocimientos y competencias de la persona que postuló para el puesto.
De acuerdo con los acuerdos de convocatoria, la formación académica y la experiencia laboral del participante se analizan y valoran, además de las pruebas mencionadas anteriormente, y se otorgan puntajes adicionales.
Esta convocatoria de empleo público, desarrollada por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), es de carrera administrativa. Lo que significa que todos los ciudadanos que participen en el concurso serán nombrados durante un período de prueba y, una vez que terminen su período de prueba, recibirán sus derechos de carrera, lo que brinda una gran estabilidad a quienes logren ingresar.
Para los interesados en acceder a la convocatoria pueden ingresar a la página web www.serviciocivil.gov.co o www.simo.cnsc.gov.co e inscribirse hasta el 10 de agosto de 2023. Los interesados deben, por lo tanto, pagar el valor de los derechos de participación, que es de $38.700 para los niveles técnico y asistencial y $58.000 para el nivel profesional. Este pago se puede realizar tanto en las sucursales y corresponsales bancarios de Bancolombia como imprimiendo en láser el recibo generado en el sistema. Alternativamente, pueden pagar electrónicamente a través de la plataforma PSE o el botón de Bancolombia.
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Las condiciones de esta convocatoria y cualquier actualización de noticias se pueden encontrar en la sección de procesos de selección, procesos en desarrollo, Distrito Capital 5, de la página web de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).
Por otro lado, el Departamento Administrativo del Servicio Civil del Distrito 6 (DASCD) recibirá pronto una convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio Civil. En 29 organismos y entidades distritales, acá se ofrecerá alrededor de 1.600 puestos de trabajo para empleos de carrera. Los ciudadanos interesados también tendrán acceso a empleos, ya sea en modalidad abierta o de ascenso.
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