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A partir de 2025, los trabajadores en Colombia experimentarán un cambio significativo en su jornada laboral, gracias a la implementación gradual de la Ley 2101 de 2021.
Esta ley, que comenzó a aplicarse el 16 de julio de 2023, busca reducir la jornada máxima laboral semanal sin afectar el salario ni los derechos adquiridos de los empleados.
La buena noticia es que a partir del 16 de julio de 2025, la jornada laboral en Colombia pasará de 46 horas semanales a un máximo de 44 horas.
La Ley 2101 de 2021 modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, disminuyendo la jornada laboral de 48 horas semanales a un máximo de 42 horas. Esta transición se está llevando a cabo de manera escalonada:
Este ajuste permitirá que los trabajadores disfruten de más tiempo libre, acercando al país a los estándares internacionales recomendados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
La nueva normativa permite que la distribución de las horas semanales sea acordada entre empleadores y empleados, pudiendo organizarse en cinco o seis días a la semana, siempre garantizando al menos un día de descanso obligatorio. Es importante tener en cuenta que la jornada diaria no debe exceder las 9 horas ni ser inferior a 4 horas continuas.
Con la reforma laboral aprobada en octubre de 2024, la jornada nocturna en Colombia iniciará a las 7:00 p.m., en lugar de las 9:00 p.m. como se establecía anteriormente. Esto implica que las horas trabajadas entre las 7:00 p.m. y las 6:00 a.m. tendrán un recargo nocturno del 35%.
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