De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, la prima de servicios es un reconocimiento que se hace por el semestre trabajado o proporcional al tiempo laborado.
La prima de servicios debe pagarse en los meses de junio y diciembre o, de lo contario, las empresas deberán pagar multas.
Los empleadores deberán pagar la prima de fin de año antes del 20 de diciembre y a esta también tienen derecho los trabajadores domésticos
"La prima de servicios, es un derecho del trabajador por tiempo laborado en el semestre, pago que corresponde a 30 días de salario por año, que se debe reconocer en dos pagos: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros 20 días del mes de diciembre", explica el Ministerio de Trabajo
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, el no pago de la prima de servicios a un trabajador, puede traer como consecuencia la imposición de multas de 1 a 5000 salarios mínimos legales mensuales vigentes y a su vez, puede generar que los jueces del trabajo ordenen el pago de la indemnización moratoria que corresponde a un día de salario por cada día de retraso en el pago.
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