Este viernes 26 de junio inicia la Primatón 2026, una jornada nacional de descuentos liderada por la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), que durante tres días ofrecerá promociones especiales para los colombianos que buscan aprovechar el pago de la prima de servicios. La actividad se extenderá hasta el domingo 28 de junio y contará con la participación de cerca de 800 marcas y 9.000 puntos de venta.La iniciativa reunirá comercios de diferentes sectores económicos, entre ellos vestuario, calzado, tecnología, hogar, alimentos, turismo, viajes, entretenimiento, belleza y servicios, con el objetivo de dinamizar el comercio formal y brindar a los consumidores alternativas de compra con descuentos durante una temporada clave para la economía.Desde Fenalco Bogotá destacaron que la Primatón se ha consolidado como una estrategia para impulsar las ventas del comercio formal y generar oportunidades tanto para compradores como para empresarios. El director ejecutivo del gremio, Juan Esteban Orrego, invitó a los ciudadanos a participar en la jornada, realizar compras seguras y respaldar a los establecimientos legalmente constituidos.Las expectativas para esta nueva edición son positivas. El gremio espera superar el crecimiento en ventas del 20 % alcanzado durante la Primatón de 2025, consolidando esta campaña como una de las principales iniciativas comerciales del primer semestre del año.Los resultados de la edición anterior muestran el impacto de la estrategia: en 2025, el tráfico de visitantes a los centros comerciales participantes aumentó cerca de un 30 %, mientras que seis de cada diez colombianos aseguraron haber aprovechado las promociones disponibles.Los consumidores podrán reconocer los establecimientos vinculados mediante el sello oficial de la Primatón, visible en vitrinas, puntos de venta físicos y canales digitales. La información sobre las marcas participantes estará disponible en la plataforma oficial de la jornada.
Con la llegada de la prima de mitad de año, miles de trabajadores colombianos se preguntan cuál es la mejor manera de utilizar este ingreso adicional. Para la profesora asociada del área de Finanzas de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, Norma Ortiz, la clave está en la planeación y en evitar decisiones impulsivas que puedan afectar la estabilidad económica en los próximos meses.La académica explicó en Mañanas Blu 1030, que el primer paso es conocer exactamente cuánto dinero se recibirá y definir con anticipación cómo será distribuido. Además, recordó que este beneficio laboral no debe interpretarse como un premio o un dinero inesperado. “La prima no es un premio, no es un dinero que cayó del cielo, es un dinero que nos sudamos, que nos ganamos con el trabajo duro”, afirmó.Ortiz señaló que uno de los errores más comunes es destinar la totalidad de la prima al consumo inmediato, sin tener en cuenta las necesidades financieras de largo plazo. Por eso, recomendó elaborar un presupuesto antes de recibir el dinero y establecer prioridades claras que permitan aprovecharlo de manera estratégica.En ese sentido, propuso dividir la prima en varias partes. Según explicó, el 50 % debería utilizarse para reducir deudas, especialmente aquellas con tasas de interés elevadas. “¿Cuáles de nuestras deudas tienen altas tasas? Las tarjetas de crédito, los créditos de libre inversión, son deudas que pagan las tasas más altas del mercado”, advirtió la profesora, al señalar que amortizar este tipo de obligaciones puede representar un alivio importante para las finanzas del hogar.La experta agregó que, en caso de no tener deudas, ese porcentaje podría convertirse en una oportunidad para fortalecer el ahorro. De hecho, recomendó destinar al menos un 30 % de la prima a objetivos futuros como estudios, vivienda o pensión. “El ahorro está en función de metas futuras, estudios, pensión, vivienda, todos aquellos elementos que puedan generarnos beneficios a largo plazo”, explicó.Asimismo, sugirió utilizar un 10 % para cubrir obligaciones que puedan ofrecer descuentos por pronto pago, como algunos impuestos, y reservar otro 10 % para gustos personales. Sin embargo, hizo un llamado a la prudencia y recomendó esperar algunos días antes de realizar compras importantes. “Es importante también no comprar cosas de manera muy rápida tan pronto recibir la prima, esperar unos días para eliminar esas compras emocionales”, indicó.Finalmente, Ortiz insistió en que la prima representa una oportunidad para mejorar la salud financiera y construir un futuro más estable. Para la docente, una adecuada planeación puede marcar la diferencia entre un gasto pasajero y una decisión que genere bienestar económico en el largo plazo.Escuche la entrevista completa aquí:
Para muchos trabajadores en Colombia junio es uno de los meses que más esperan con ansias, pues es cuando los empleadores deben pagar la prima de mitad de año.Esta prestación social es obligatoria en el país y corresponde a 30 días de salario por cada semestre trabajado, o un valor proporcional si el empleado no completó todo el período.De igual forma, el pago debe hacerse máximo hasta el 30 de junio de 2026 y aplica para la mayoría de trabajadores dependientes, sin importar su tipo de contrato.¿Quiénes tienen derecho a la prima de servicios?Tienen derecho a la prima quienes estén vinculados mediante un contrato laboral, ya sea a término fijo o indefinido, incluyendo trabajadores domésticos y empleados de tiempo parcial.Pero, no aplica para contratistas por prestación de servicios, personas con salario integral ni aprendices en etapa lectiva.Además, aunque la fórmula para calcular la prima no cambió con la reforma laboral reciente, sí es importante tener en cuenta que factores como recargos nocturnos, dominicales y horas extra hacen parte de la base del cálculo.Los errores más comunes al calcular la prima de mitad de añoEn el momento en que un empleador se pone en la tarea de calcular la prima de sus trabajadores, pueden ocurrir errores y los más frecuentes son los siguientes:No incluir el auxilio de transporte en la liquidación. Este beneficio debe sumarse al salario cuando el trabajador gana hasta dos salarios mínimos, por lo que dejarlo por fuera puede generar un pago inferior al que corresponde.No tener en cuenta los ingresos variables. Si el trabajador recibe comisiones, horas extra o recargos, estos deben promediarse para calcular correctamente el salario base. Ignorarlos afecta directamente el valor final de la prima.Calcular la prima como si el empleado hubiera trabajado todo el semestre, incluso cuando no es así. En estos casos, el pago debe hacerse proporcional al tiempo laborado, teniendo en cuenta los días realmente trabajados.Incluir días que no deben contarse, como licencias no remuneradas o suspensiones del contrato. Estos períodos deben excluirse del cálculo, ya que no hacen parte del tiempo trabajado.Según la ley, cometer estos errores puede acarrear sanciones para los empleadores, por ello deben garantizar un pago justo a los trabajadores.
La prima de servicios es un beneficio laboral muy esperado por los trabajadores en Colombia en junio y diciembre. Sin embargo, es importante saber cómo calcularla correctamente, pues equivale a un mes de salario por cada año trabajado, o proporcional al tiempo laborado. Siga el paso a paso para aprender a calcular la prima y resolver algunas dudas comunes al respecto.¿Cómo calcular la prima de servicios?Primero determine el salario base, que se calcula sumando el salario mensual del trabajador más el auxilio de transporte. El auxilio de transporte debe incluirse porque forma parte de la base de las prestaciones sociales.Luego, calcule los días trabajados en el período correspondiente (junio o diciembre). Esto incluye días laborables y no laborables.Finalmente, aplique la fórmula para calcular la prima de servicios: Prima de servicios = (Salario base x Días trabajados) / 360. Para mayor facilidad, puede hacer sus cuentas en el siguiente espacio.Ejemplo: Un trabajador que gana un salario mensual de $3.000.000 y ha trabajado 120 días en el primer semestre del año (junio) tendría una prima de servicios de: prima de servicios = ($3.000.000 x 120 días) / 360 = $1.000.000.¿Cuándo se paga la prima de servicios?Prima de junio: debe pagarse a más tardar el 30 de junio de cada año.Prima de diciembre: debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año.¿Qué pasa si el empleador no paga la prima de servicios?El empleador que no pague la prima de servicios en las fechas establecidas incurrirá en una sanción moratoria. Esta sanción consiste en pagar al trabajador un día de salario por cada día de retraso en el pago. Además, la empresa podría enfrentar multas de hasta 6.000 millones de pesos.¿Quiénes no reciben la prima de servicios?Trabajadores independientes: no tienen un contrato laboral formal con una empresa, por lo que no reciben este beneficio.Aprendices: no tienen un contrato laboral formal y están en proceso de formación, por lo que no reciben la prima de servicios.Trabajadores temporales: su contrato tiene una duración determinada y no reciben la prima de servicios a menos que trabajen durante un período mínimo establecido por ley.
Hasta el 30 de junio de 2026, legalmente, las empresas en Colombia tendrán plazo para pagarle la prima a sus empleados, ese ingreso extra que llega como parte del salario trabajo en los últimos 180 días y que reconoce el esfuerzo realizado en ese tiempo.Sin embargo, suele suceder que este ingreso se termina usando de manera incorrecta y empeorando la situación financiera de quienes lo reciben debido al mal uso que terminan haciendo de este ingreso extra, en vez de solucionar y pensar en una sostenibilidad económica mayor; por eso, Mis Propias Finanzas, reconocida comunidad y plataforma de educación financiera en América Latina, compartió cinco recomendaciones prácticas para que los trabajadores.Este es el mejor gasto que podrá hacer con su primaLa mejor inversión que usted podrá hacer con este ingreso será poner al día con sus deudas y así tener su vida crediticia limpia. Al no tener reportes en centras de riesgo, además de tener la posibilidad de recibir mayores ingresos en sus próximos pagos debido a que liberará carga financiera, esto le ayudará a plantearse emprender u otras formas de ahorro."La conversación alrededor de la prima evidencia una tensión interesante entre la expectativa que genera este ingreso y la dificultad que tienen muchas personas para convertirlo en una herramienta de bienestar financiero. Más allá de cómo gastar la prima, existe una necesidad creciente de educación financiera y de contenidos que ayuden a las personas a tomar decisiones más informadas sobre su dinero", señaló Andrés Ortiz, director general de LLYC Colombia.Cinco consejos para usar la prima correctamenteDefinir metas financieras: Establecer objetivos claros a corto, mediano y largo plazo permite darle propósito al ahorro y elegir los instrumentos adecuados para cada meta.Crear un fondo de emergencia: Destinar al menos el 20 % de la prima para construir un respaldo que cubra entre 3 y 6 meses de gastos esenciales y evitar recurrir a deudas ante imprevistos.Pagar deudas de alto interés: Usar parte de la prima para reducir obligaciones costosas ayuda a mejorar la estabilidad financiera y evitar que los intereses afecten el presupuesto.Empezar a invertir: No es necesario contar con grandes sumas de dinero; pequeños montos pueden convertirse en un hábito de inversión según el perfil de riesgo y los objetivos personales.Invertir en educación financiera: Capacitarse mediante cursos o libros permite mejorar la relación con el dinero, tomar mejores decisiones y construir hábitos sostenibles de ahorro e inversión.
La llegada del mes de junio está cada vez más cerca y, con ello, el cierre del primer semestre del año. También es uno de los meses más esperados por los trabajadores debido al pago de la prima de servicios. Con este ingreso extra, muchos colombianos aprovechan para ponerse al día con deudas, cubrir gastos del hogar o incluso ahorrar.Por esta razón, muchas familias se preguntan hasta cuándo las empresas tienen plazo para pagar la prima de servicios y cuánto dinero recibirán.Cabe recordar que la legislación colombiana señala que la prima de servicios corresponde a 15 días de salario por cada semestre trabajado y se entrega en dos momentos del año: una parte en junio y la otra en diciembre. Es un beneficio que aplica para empleados con contrato laboral formal y con derecho a prestaciones de ley.Fecha límite para el pago de la prima de servicios en junio de 2026El Código Sustantivo del Trabajo establece que los empleadores tienen plazo máximo hasta el 30 de junio para consignar la prima correspondiente al primer semestre del año.Aunque las empresas pueden realizar el pago en cualquier momento del mes, la obligación es que el dinero quede liquidado y entregado antes de esa fecha. En caso de incumplimiento, el trabajador puede acudir al Ministerio del Trabajo para reclamar el pago y solicitar las sanciones correspondientes.Según recordó la entidad, la mora en el pago de esta prestación puede generar multas para el empleador. El artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo contempla una sanción equivalente a un día de salario por cada día de retraso.Quiénes tienen derecho a recibir la prima de serviciosLa prima de servicios no aplica para todos los trabajadores. Este pago está dirigido a quienes tienen vínculo laboral formal y reciben prestaciones sociales, como cesantías y vacaciones.Dentro de los beneficiarios también se encuentran:Empleadas domésticas.Vigilantes.Conductores de servicio familiar.Trabajadores por días.Trabajadores de fincas.Empleados dependientes en general.Por el contrario, quienes trabajan por prestación de servicios, por honorarios o de manera independiente no reciben este pago.Así puede calcular cuánto dinero recibirá de primaLa fórmula definida para calcular la prima de servicios es sencilla:Prima de servicios = salario × días trabajados / 360Para hacer la cuenta, el trabajador debe tomar como base el salario mensual junto con auxilios, recargos y otros pagos salariales. Si trabajó el semestre completo, el cálculo se realiza sobre 180 días laborados.Por ejemplo, un trabajador que recibió durante todo el semestre el salario mínimo de 2026, fijado en $1.750.905, más el auxilio de transporte de $249.095, podría recibir cerca de $1.000.000 por concepto de prima de mitad de año.En los casos en los que existan horas extras o comisiones, primero debe calcularse el promedio salarial de los últimos seis meses y, posteriormente, aplicar la fórmula establecida por la ley.
El Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag) presentó una denuncia ante la Fiscalía General de la Nación por presuntas irregularidades en el pago de la prima de mitad de año correspondientes a los periodos 2024 y 2025. La decisión se adoptó luego de un diagnóstico técnico, jurídico y financiero iniciado en noviembre de 2025 por la actual administración, tras detectar inconsistencias en la liquidación y desembolso de este beneficio.De acuerdo con el informe oficial, fueron revisados 42.400 pagos que suman $458.799 millones. Del total analizado, se identificaron posibles irregularidades por $260.437 millones, es decir, el 56,8 % de los recursos auditados. Entre los hallazgos figuran 4.405 pagos efectuados a personas que tenían sentencias judiciales en firme que negaban el derecho a la prestación, por un monto superior a $83.082 millones.La revisión también evidenció desembolsos a beneficiarios con pensión gracia o doble pensión, vinculaciones por fuera del rango legal, mesadas por encima de los topes permitidos y registros asociados a personas fallecidas. Además, el informe señala que el 15 de agosto de 2025 se emitió un concepto jurídico que modificó la interpretación aplicada para reconocer la prima, sin que existiera una reforma normativa o una sentencia de unificación que respaldara ese cambio.Otro de los puntos advertidos por el FOMAG fue la entrega, en septiembre de 2025, de una base de datos con información de más de 9.000 docentes a un abogado externo. La denuncia incluye a quienes habrían autorizado y ejecutado los pagos, así como al profesional que recibió la información. El vicepresidente del Fondo, Herman Bayona Abello, aseguró que la actuación busca “proteger los recursos del sistema y a los docentes afiliados”, y confirmó que el caso quedó en manos de las autoridades competentes.
El anuncio del decreto firmado por Gustavo Petro, que recorta las primas del Congreso, volvió a poner sobre la mesa un tema delicado en los cargos públicos: los salarios del Estado. Un informe del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, citado en Mañanas Blu, reveló cifras que llaman la atención sobre los ingresos de algunos funcionarios.La discusión no se limita únicamente a los congresistas, sino que se extiende a una amplia lista de cargos cuyos titulares reciben, mes a mes, ingresos muy por encima del promedio nacional.La medida del Gobierno busca ajustar salarios y beneficios como primas y bonificaciones, bajo el argumento de aliviar el gasto y enviar un mensaje de austeridad. Sin embargo, expertos coinciden en que el ahorro sería limitado frente al tamaño del Presupuesto General de la Nación, que supera los 550 billones de pesos.¿A quiénes realmente afecta la medida de Petro?Si bien el presidente ha insistido en comenzar con los congresistas, el informe deja claro que no son ellos quienes más ganan. Por eso surge la pregunta sobre si el ajuste se extenderá a otros cargos con salarios mucho más altos. Analistas advierten que, si la medida se limita al Congreso, el impacto sería mínimo y podría interpretarse más como un gesto político que como una reforma estructural.Los cargos del Estado que más ganan en ColombiaDe acuerdo con el informe del Observatorio Fiscal, hay funcionarios cuyo ingreso mensual supera incluso al de ministros y congresistas. Entre los casos mencionados están:Cargo: Subsecretario general del Senado.Sueldo: 98.100.000 COP, recibidos mensualmente tras bonificaciones. Su costo total para el Estado supera los 135 millones de pesos al mes.Cargo: Directora del Fondo de Adaptación, anteriormente en el DAPRE.Sueldo: 94.700.000 COP.Cargo: Directora de la Agencia Nacional Inmobiliaria Virgilio Vargas.Sueldo: 91.000.000 COP.Cargo: Director de la Dirección Nacional de Derechos de Autor.Sueldo: 59.000.000 COP.Cargo: Secretario general del Senado.Sueldo: 53.600.000 COP.Cargo: Secretario general de la Cámara.Sueldo: 53.600.000 COP.Estas cifras corresponden a lo que realmente reciben, luego de sumar salario base, gastos de representación, primas y bonificaciones, un aspecto clave señalado por los analistas.Según cálculos del Observatorio Fiscal, el ahorro estimado rondaría los 50 mil millones de pesos, una cifra baja frente al tamaño del presupuesto nacional. Para los expertos, el verdadero reto está en revisar a fondo primas, fondos extrapresupuestales y rubros de alto impacto como salud y educación.
Julián López, actual presidente de la Cámara de Representantes, se pronunció recientemente sobre la decisión del gobierno nacional de reducir el salario de los legisladores mediante la derogación de un decreto.El representante, quien está por cumplir cuatro años en su cargo el próximo 20 de julio, fue uno de los principales defensores de esta medida, calificándola como un paso necesario para conectar la rama legislativa con la ciudadanía.El fin de la "prima" y el respaldo al EjecutivoAnte los cuestionamientos sobre por qué esta medida no fue aprobada de manera autónoma por el Congreso durante los últimos años, López señaló que la institución tuvo su oportunidad durante tres años y medio sin lograr resultados definitivos. Por esta razón, celebró que el presidente Gustavo Petro tomara la iniciativa vía decreto para eliminar la prima del próximo Congreso. Según el representante, esta acción se suma a otros pilares que ha impulsado, como la disminución del receso parlamentario y la capacitación de nuevos congresistas, buscando otorgar mayor dignidad y verdad a la labor legislativa.Respuesta a las críticas de populismoLa decisión ha sido blanco de críticas por parte de diversos sectores que la califican como una medida "populista y electorera" de cara a los comicios de marzo. Al ser consultado sobre la oportunidad de la medida, López respondió que "los tiempos de Dios son perfectos" y que, tras los fallidos intentos del Congreso por autorregularse, el decreto presidencial envía un mensaje positivo al país. No obstante, la medida también enfrenta cuestionamientos técnicos, pues expertos sugieren que podría haber dificultades jurídicas en la forma en que se implementó.Escuche aquí la entrevista:
En diciembre, cuando llega la prima, es normal que muchas personas piensen en viajes, regalos o incluso compras de ropa, entre otros planes. Sin embargo, en un mercado laboral cada vez más competitivo, ese dinero también puede usarse para asegurar un buen trabajo en 2026 e incluso para buscar el ansiado aumento salarial, que según expertos puede alcanzar hasta el 70%. Eso sí, el secreto está en la forma en la que se invierte ese ingreso extra.Hoy la educación dejó de ser solo un requisito y pasó a convertirse en una estrategia para blindarse profesionalmente. La automatización, la inteligencia artificial y los cambios tecnológicos que enfrenta el mundo han transformado oficios y profesiones, creando nuevas exigencias para quienes buscan mantenerse vigentes y competitivos en el mercado laboral.Usar la prima para estudiar y asegurar el empleo en 2026De acuerdo con Emiro Stig Romero Arias, director de Finanzas y Negocios Internacionales y de la Especialización en Finanzas de UCompensar, la formación es la mejor defensa frente a la incertidumbre del campo laboral. “La mejor forma de blindarse ante la automatización es invertir en educación. Los trabajadores que actualizan su conocimiento aumentan sus ingresos potenciales, encuentran empleo más rápido y tienen mayor estabilidad laboral”, explica el experto.Según Romero Arias, en sectores como tecnología, finanzas y análisis de datos, contar con certificaciones y programas formales puede representar incrementos salariales de hasta un 70%. No se trata solo de estudiar por estudiar, sino de saber elegir programas con alta demanda laboral y una proyección clara a mediano plazo.Por qué estudiar hoy puede mejorar el salario y la estabilidad laboralInvertir la prima en educación ofrece ventajas claras frente a otros gastos típicos de fin de año, entre ellas:Protege frente a la automatización: la tecnología está reemplazando tareas repetitivas, pero también abre oportunidades para quienes desarrollan habilidades digitales, analíticas y humanas.Genera un retorno real y medible: fortalecer el perfil profesional aumenta las opciones de ascenso, cambio de sector o acceso a mejores salarios.Es un activo que no se deprecia: a diferencia de bienes materiales, el conocimiento se mantiene en el tiempo y se adapta a distintos contextos laborales.En un entorno en el que los salarios no siempre crecen al mismo ritmo que la inflación, capacitarse se convierte en una forma concreta de cuidar el ingreso futuro.Qué tener en cuenta antes de invertir la prima en educaciónDe acuerdo con el experto, antes de decidir qué estudiar es clave evaluar con calma varias variables. Se recomienda elegir una formación alineada con los intereses personales y las metas profesionales, revisar su impacto en la empleabilidad y optar por modalidades que permitan estudiar sin dejar de trabajar.“Invertir la prima o las cesantías en educación es una decisión financiera que debe ser estratégica. Cuando se elige bien, la formación se convierte en una de las inversiones más seguras y valiosas que una persona puede hacer”, concluye Romero Arias.
Una niña de 12 años murió después de sufrir una reacción alérgica severa tras consumir un licuado que estaba contaminado con restos de avellana. La investigación judicial determinó que el establecimiento donde prepararon la bebida no limpió la licuadora después de utilizarla para elaborar otro batido que contenía este fruto seco, al que la menor era alérgica.La víctima, identificada como Mia Shay St Hilaire, visitó en agosto de 2023 el Pop Inn Café, ubicado en Southwark Park Road, en Londres, Reino Unido. La acompañaban su tía y su hermana cuando pidió un batido de Twix, sin imaginar que un error en el procedimiento de preparación desencadenaría una emergencia médica que terminaría con su vida.De acuerdo con los hallazgos de la investigación, el propietario del establecimiento, Baris Yucel, había preparado previamente una bebida con Kinder Bueno, producto que contiene avellanas. Las cámaras de seguridad registraron que utilizó el mismo recipiente de la licuadora para elaborar el pedido de Mia sin lavarlo antes.Los residuos del fruto seco habrían contaminado el nuevo licuado y provocado una reacción alérgica conocida como anafilaxia, una condición que puede poner en peligro la vida y requiere atención médica inmediata.Poco después de consumir la bebida, Mia sufrió un colapso en la vivienda de su tía. Los servicios de emergencia la atendieron y la trasladaron al Evelina London Children's Hospital, donde ingresó a cuidados intensivos. Sin embargo, los médicos no consiguieron salvarla.La perita forense Briony Ballard, encargada de examinar las circunstancias de la muerte, concluyó que la bebida estaba contaminada con restos de avellana y que la reacción alérgica de la menor fue consecuencia directa de lo ocurrido en la cafetería.El caso puso bajo escrutinio los protocolos de seguridad alimentaria del establecimiento y la responsabilidad de los negocios gastronómicos frente a los clientes que tienen alergias severas.El ayuntamiento de Southwark inició un proceso judicial contra el negocio. En enero de 2025, Yucel admitió seis infracciones de la legislación británica sobre seguridad alimentaria.Entre las faltas reconocidas se encontraban no exhibir información adecuada sobre alérgenos, no prevenir la contaminación cruzada y servir alimentos con ingredientes que no habían sido declarados.Como resultado del proceso, el establecimiento recibió una multa de 18.000 libras esterlinas, equivalentes a unos 24.000 dólares. Además, el propietario fue condenado a cumplir 100 horas de trabajo comunitario.La defensa de Yucel aseguró que el hombre sentía un arrepentimiento genuino por lo sucedido. Su abogado sostuvo que, después de la tragedia, buscó mejorar su formación sobre seguridad alimentaria y que aceptó su responsabilidad al declararse culpable en la primera oportunidad.Según su representante legal, el propietario seguía pensando en Mia y en el sufrimiento de su familia.Adrian y Chanel, padres de la menor, agradecieron que se investigara lo ocurrido, pero insistieron en que la muerte de su hija debe impulsar cambios para evitar que otras familias atraviesen una tragedia similar.Los padres advirtieron que las calificaciones de higiene de los establecimientos no necesariamente reflejan la manera en que se gestionan los riesgos relacionados con las alergias alimentarias.Por ello, propusieron implementar una calificación específica y visible que permita a los consumidores conocer qué tan preparados están los restaurantes y las cafeterías para prevenir incidentes relacionados con alérgenos.“Ninguna familia debería perder a un hijo en estas circunstancias”, expresaron en un comunicado, en el que también cuestionaron la falta de controles suficientes para garantizar que los negocios cumplan con sus obligaciones.La familia espera que el legado de Mia se traduzca en medidas concretas para proteger a quienes viven con alergias alimentarias y prevenir nuevas muertes.Por su parte, Michelle Victor, abogada de los familiares, señaló que el caso evidenció deficiencias en la comprensión y el control de los riesgos asociados con la preparación de alimentos. A su juicio, las normas vigentes deben revisarse para ofrecer mayores garantías a los consumidores.Tanya Ednan-Laperouse, fundadora de Natasha's Foundation, organización creada tras la muerte de su hija por una alergia alimentaria, también llamó la atención sobre la necesidad de mejorar la regulación y la conciencia pública frente a estas condiciones.La fundadora recordó que las alergias alimentarias no son una preferencia personal, sino una condición médica que puede tener consecuencias mortales. Por ello, la limpieza adecuada de los utensilios y la prevención de la contaminación cruzada son medidas fundamentales para proteger la vida de los consumidores.
El empresario Mario Hernández habló sobre los planes de expansión de su marca en Colombia, los retos económicos que enfrenta su compañía y la importancia de generar empleo en distintas regiones del país. En entrevista con El Radar de Blu Radio, destacó la apertura de una tienda en Florencia, Caquetá, y aseguró que la empresa continúa creciendo, pese a que las ventas no han alcanzado las expectativas previstas para 2026.La llegada a nuevos mercados hace parte de la estrategia de expansión de la marca, que ya tiene presencia en ciudades como Pereira, Armenia, Manizales, Cartagena, Cúcuta y Bucaramanga. Según Hernández, el crecimiento depende de factores como la demanda, la disponibilidad de centros comerciales y la cantidad de personas en cada mercado.“Nuestro país tiene 52 millones de personas. Queremos en la marca colombiana que compita con las marcas europeas, y la gente quiere la marca Mario Hernández”, afirmó el empresario al explicar las razones para ampliar la presencia de su compañía.¿Qué dificultades económicas enfrenta la empresa de Mario Hernández?El empresario reconoció que los resultados de 2026 han estado por debajo de lo esperado y señaló varios factores que han afectado el comportamiento del negocio, entre ellos la inflación, el endeudamiento del país y las dificultades relacionadas con el Gobierno.“No tan bien como esperábamos por todos los problemas que hemos tenido de gobierno, del endeudamiento del país, de la inflación, ha sido golpeada, ha golpeado mucho el consumo. Pero ahí vamos, hay que seguir adelante”, dijo Hernández.Pese a este panorama, aseguró que la compañía mantiene a sus trabajadores y continúa con sus actividades. “Seguimos construyendo país, seguimos teniendo toda nuestra gente, no hemos liquidado a nadie”, precisó.Mario Hernández habló sobre el empleo y la inversión en ColombiaDe cara a 2027, el empresario señaló que el desempeño económico dependerá, entre otros aspectos, de la inversión, la llegada de capital extranjero y la participación de los empresarios en la generación de puestos de trabajo.“Tenemos que trabajar, tenemos un per cápita de 7.000 dólares, que es nada. Tenemos que subirlo siquiera a 15.000, pero esto es un compromiso de todos los empresarios. Sin empresarios no se genera empleo”, destacó.También sostuvo que el país necesita fortalecer su capacidad productiva y avanzar en asuntos como educación, salud, seguridad y vivienda.Su balance sobre el nuevo GobiernoHernández manifestó optimismo frente al comienzo de la administración del presidente Abelardo de la Espriella, aunque reconoció que será necesario esperar para evaluar sus resultados.“Hay que esperar los cuatro años de gobierno. Tiene un equipo muy profesional en todas las áreas, sí, que eso es muy bueno para poder trabajar con gente que sabe. Hay que esperar los resultados, pero hay una esperanza en el país”, concluyó.Escuche la entrevista completa aquí:
En El Radar de este sábado, 10 de octubre de 2026, Ricardo Ospina abordó los efectos del sismo en la salud mental de los sobrevivientes y la falta de medicamentos. También se habló sobre una convocatoria de emprendimiento para jóvenes que ofrece la posibilidad de recibir un millón de dólares y sobre la alianza de Mario Hernández con Juan Valdez para impulsar el optimismo, el empleo y el desarrollo empresarial en Colombia.Gabriel Fernando Oviedo, director del Departamento de Psiquiatría y Salud Mental, hizo énfasis en los trastornos mentales que enfrentan los sobrevivientes del sismo ocurrido hace dos meses en Colombia, así como los duelos, las pérdidas, los riesgos y la falta de medicamentos.Annika Betancourt, portavoz de la Embajada de Estados Unidos en Colombia, y Sebastián Giraldo, subdirector de Innovación del Centro Colombo, brindaron información sobre un programa de incubación y emprendimiento que busca impulsar proyectos de jóvenes de 18 a 30 años, con la posibilidad de recibir un millón de dólares. Los equipos deben tener entre dos y cuatro integrantes y al menos uno debe ser estudiante activo de educación superior. La convocatoria cierra el 15 de octubre de 2026. Consulte los requisitos en https://www.colombobogota.edu.co/convocatoria-e4i.Mario Hernández, fundador de homónima de marroquinería y artículos de lujo, destacó su alianza con Juan Valdez para motivar a los colombianos a trabajar con optimismo, mientras continúa expandiendo sus tiendas a regiones como Florencia. Asimismo, enfatizó el compromiso empresarial de generar empleo y aumentar el ingreso per cápita para el desarrollo del paísEscuche el programa completo aquí:
El Super Astro Sol es uno de los juegos de suerte y azar que cuenta con participación en distintas regiones de Colombia. Para ganar, los apostadores deben acertar un número de cuatro cifras y un signo zodiacal, según la combinación del sorteo oficial.Resultado del Super Astro Sol hoy, 10 de octubre de 2026El número ganador del chance Super Astro Sol de este sábado 10 de octubre de 2026 es el 9183 - Acuario ¡Felicitaciones a todos los ganadores! Verifique con su vendedor su su tiquete es el ganador.Número ganador: 9183Dos últimas cifras: 83Tres últimas cifras: 183Signo zodiacal: AcuarioCómo jugar al Super Astro SolPara participar en el Super Astro Sol, cada jugador debe elegir un número de cuatro cifras y asociarlo con un signo del zodiaco. El objetivo es acertar la combinación que resulte ganadora en el sorteo.Para realizar una apuesta es necesario:Elegir un número entre 0000 y 9999.Seleccionar uno de los 12 signos zodiacales: Aries, Tauro, Géminis, Cáncer, Leo, Virgo, Libra, Escorpio, Sagitario, Capricornio, Acuario o Piscis.Escoger la opción Todos los signos, si desea jugar el mismo número con cualquiera de los signos zodiacales.Tener en cuenta que cada tiquete permite incluir hasta cuatro apuestas diferentes.Estas opciones permiten participar con distintas combinaciones en una misma compra, de acuerdo con las modalidades disponibles.¿A qué hora juega el Super Astro Sol?El sorteo del Super Astro Sol se realiza de lunes a sábado a las 4:00 p. m. Desde julio de 2025, este es el horario establecido para el juego. Una vez finaliza el sorteo, los resultados se publican a través de los canales autorizados y los puntos de venta.Dónde jugar Super Astro SolLos interesados pueden realizar sus apuestas en puntos de venta autorizados distribuidos en diferentes regiones de Colombia. Se recomienda acudir a establecimientos habilitados para participar y conservar el tiquete en buen estado, pues este documento es necesario para verificar la combinación elegida y gestionar un eventual premio.Cuánto cuesta jugar Super Astro SolEl valor de las apuestas del Super Astro Sol depende de la cantidad que cada participante decida invertir, dentro de los límites establecidos para el juego:Apuesta mínima: $500.Apuesta máxima: $10.000.Antes de participar, es importante revisar las condiciones de la apuesta y conservar el comprobante para consultar los resultados oficiales.Cómo reclamar un premioQuienes acierten la combinación ganadora deben presentar el tiquete original en buen estado, el documento de identidad original y una copia legible del mismo. Mantener el comprobante sin alteraciones facilita el proceso de validación.Los requisitos adicionales dependen del valor del premio:Premios inferiores a 48 UVT: se debe presentar la documentación básica.Premios entre 48 y 181 UVT: además de los documentos requeridos, es necesario diligenciar el formulario SIPLAFT.Premios superiores a 182 UVT: se debe presentar una certificación bancaria vigente, expedida con una anterioridad máxima de 30 días, junto con la documentación solicitada. El pago se realiza mediante transferencia bancaria, una vez finalice la validación correspondiente.Los participantes deben verificar sus números y el signo zodiacal con los resultados oficiales del Super Astro Sol y seguir las indicaciones del operador autorizado para reclamar el premio, si corresponde.
El Dorado Tarde es uno de los juegos de suerte y azar consultados por los colombianos que buscan probar su suerte a través de diferentes modalidades de apuesta. Este sorteo cuenta con presencia en Bogotá y Cundinamarca, y sus resultados se pueden verificar en los canales autorizados.Resultado del Dorado Tarde hoy, 10 de octubre de 2026El número ganador del chance Dorado Tarde de este sábado 10 de octubre de 2026 es el 7102 - 1 ¡Felicitaciones a todos los ganadores! Verifique con su vendedor su su tiquete es el ganador.Número ganador: 7102Dos últimas cifras: 02Tres últimas cifras: 102La quinta: 1Se recomienda verificar el resultado en los canales autorizados y conservar el tiquete en buenas condiciones para facilitar su validación.¿A qué hora juega el Dorado Tarde?El sorteo del Dorado Tarde se realiza de lunes a sábado a las 3:30 p. m. Los domingos y días festivos no hay sorteo. Una vez termina la jornada, los resultados se publican a través de los medios autorizados y en los puntos de venta habilitados.Plan de premios del Dorado TardeEl valor de los premios depende de la modalidad elegida y de la cantidad apostada. Estas son las opciones disponibles y sus pagos por cada peso jugado:Cuatro cifras directo: paga 4.500 veces el valor apostado.Cuatro cifras combinado: paga 208 veces el valor apostado.Tres últimas cifras directo: paga 400 veces el valor apostado.Tres últimas cifras combinado: paga 83 veces el valor apostado.Dos últimas cifras o pata: paga 50 veces el valor apostado.Una última cifra o uña: paga 5 veces el valor apostado.Antes de jugar, es importante conocer las condiciones de cada modalidad y comprobar los resultados oficiales para determinar si el tiquete es ganador.Requisitos para reclamar un premioPara reclamar un premio de $100.000 o más, el ganador debe ser mayor de edad y presentar los documentos solicitados para validar la apuesta:El tiquete original, correctamente diligenciado y en buen estado.Una copia legible del documento de identidad.Documento de identidad originalEs importante verificar que el tiquete esté en buenas condiciones, pues cualquier alteración, corrección o irregularidad podría dificultar el proceso de pago del premio.Requisitos según el valor del premioPremios menores a 48 UVT: solo requieren la documentación básica para realizar el trámite de reclamación.Premios entre 48 y 181 UVT: es obligatorio diligenciar el formulario SIPLAFT, además de presentar los documentos solicitados.Premios superiores a 182 UVT: se debe aportar una certificación bancaria vigente, expedida con una anterioridad máxima de 30 días, junto con la documentación requerida. El pago se realiza mediante transferencia bancaria, una vez finalice la validación correspondiente.Cumplir con estos requisitos permite verificar la información del ganador y facilita el proceso de entrega del premio.
