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El Ministerio del Trabajo publicó una circular con la que aclara las reglas de juego de la reforma laboral para los estudiantes universitarios en prácticas y para los aprendices del Sena. Los contratos de aprendizaje se pueden firmar hasta por 3 años.
Según esa normativa, por ejemplo, los estudiantes universitarios tendrán que recibir un apoyo de sostenimiento de al menos un salario mínimo al mes y los aprendices del Sena tendrán incluso el derecho a la huelga.
El Ministerio de Trabajo estableció que la reforma laboral aplica incluso a quienes ya eran aprendices del Sena el día en que se sancionó la ley, pero que las prestaciones laborales solo comenzarán a regir ese día.
Es decir, a partir del 25 de julio de 2025 se generó la obligación de pagarles primas, cesantías, vacaciones y caja de compensación.
La norma aclara que mientras estén en etapa lectiva los aprendices del Sena tendrán un apoyo de sostenimiento de 75% del salario mínimo y la empresa asumirá el costo de la salud y pensión.
Cuando pasan a la etapa práctica empiezan a recibir un salario mínimo completo, pero les descuentan el aporte a salud y pensión como a cualquier empleado.
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“Los aprendices tienen derecho de asociación sindical, huelga y negociación colectiva, estando limitada únicamente la regulación del apoyo y de sostenimiento mensual”, señala la normativa.
Los estudiantes universitarios podrán estar en un contrato de aprendizaje para los casos en que el aprendiz cumpla con actividades de 24 horas semanales en la empresa y al mismo tiempo cumpla con el desarrollo del pénsum de su carrera profesional.
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