A través de la red social X, la exalcaldesa de Bogotá, Claudia López cuestionó las recientes declaraciones del presidente Gustavo Petro de convocar a una Asamblea Nacional Constituyente en medio del difícil panorama que afrontan las reformas sociales en el Congreso de la República.“No se necesita una Constituyente para tramitar reformas de Ley como la salud o pensional, sino para cambiar las reglas de la Constitución que le impiden a Petro aferrarse al poder y salir impune de la financiación mafiosa de su campaña y de la corrupción rampante de su gobierno. Petro engañó a los colombianos”, dijo Claudia López.Asimismo, hizo un llamado a la dirigencia del partido verde y a otras bancadas a concretar textos alternativos de la reforma a la salud y pensional y que se han radicado antes de que termine este periodo legislativo “No le regalen al incendiario de Petro la narrativa de que no lo dejaron hacer ningún cambio. No le regalen la careta de víctima. Únanse para tramitar y aprobar las reformas pensional y de salud, equitativas y serias”.Cabe mencionar que el mismo presidente del Senado, Iván Name, le pidió al presidente Gustavo Petro respeto y serenidad tras las declaraciones que entregó en Cali, cuestionando el rol del legislativo que no han permitido sacar adelante su plan de Gobierno y proponiendo la Asamblea Nacional Constituyente.Leopoldo López advierte a Colombia las posibles consecuencias de una nueva constituyenteEste sábado, 16 de marzo, a través de la red social X Leopoldo López, uno de los principales líderes de la oposición venezolana, envió un mensaje de advertencia a todo el pueblo colombiano con las posibles consecuencias que podrían llegar tras una nueva Asamblea Nacional Constituyente, y realizó la comparación con el país vecino el cual inició la destrucción de la democracia desde la constituyente del 99 promovida por el expresidente Hugo Chávez."25 años después, cuando miramos nuestra historia reciente, vemos que fue la constituyente, el inicio del fin de la democracia y el inicio de la destrucción de la economía que nos trajo a esta tragedia humanitaria", señaló Leopoldo López en el video que compartió a través de su cuenta en XLeopoldo López recordó que cuando se realizó la constituyente en Venezuela se les prometió que iba a mejorar la democracia en ese país, si van a solucionar los problemas económicos, punto con viviendas nuevas para la comunidad, que esta Constitución iba a generar prosperidad, salud y educación.En su mensaje el líder opositor venezolano le recomienda a la comunidad colombiana, no cometer los mismos errores de Venezuela, argumentando que tenemos una gran democracia y un fuerte Estado de derecho, donde se respeta el derecho humanitario y que a ninguna costa se debe permitir que se vean vulnerados, sino que al contrario debemos trabajar todos juntos para que estos se mantenga y se haga más fuertes.
El Ministerio del Trabajo podría imponer sanciones severas a las compañías que estén promoviendo pactos colectivos con sesgo antisindicatos si la reforma laboral fracasa en el Congreso de la República y si no prospera la demanda que está estudiando la Corte Constitucional.La reforma laboral busca prohibir definitivamente los pactos colectivos.¿Qué son los pactos colectivos?Un pacto colectivo es una negociación entre una compañía y sus trabajadores en la que no existe la intermediación de un sindicato y hoy es legal hacerlos o promoverlos.Además de la reforma laboral hay una demanda ante la Corte Constitucional con el mismo propósito. La demanda fue presentada, entre otros, por el viceminsitro de Trabajo, Edwin Palma, y la representante a la Cámara María Fernanda Carrascal."Si no pasa la reforma, si no pasa la demanda, pues nos ceñiremos a la duda circular que se señala unos indicios cuando hay discriminación: pactos colectivos que tengan fines antisindicales, que no se negocien como dice el Código Sustantivo del Trabajo en su parte segunda, que tengan fines de acabar un sindicato, de debilitar un sindicato, de impedirlo los sindicatos, serán sancionados hasta con 5.000 salarios mínimos", dijo el viceministro Edwin Palma en un evento sobre derecho laboral.Según Palma, la instrucción a los inspectores de trabajo es que no aplica el tope de sanciones de 100 salarios mínimos para ese tipo de conducta, sino que las sanciones deben ser las más altas posibles.En Colombia hay 340 pactos colectivos registrados, de los cuales el ministerio tiene identificados a 74 con la sospecha de que son usados como una herramienta en contra de los sindicatos.La campaña contra los pactos colectivos ya comenzó y en las últimas semanas se han anunciado sanciones contra dos empresas. Una de ellas Alpina, cuyo sindicato dijo haberse visto directamente afectado por la firma del pacto colectivo.En las últimas semanas el Gobierno ha estado tratando de avanzar en agenda de reformas fuera del Congreso en medio de la parálisis de sus proyectos en el legislativo. Por ejemplo, el presidente Gustavo Petro dio la orden de arrancar a implementar la reforma a la salud en las EPS que su Gobierno controla (como las de capital público y las intervenidas), anunció un decreto para iniciar el aumento de los subsidios a adultos mayores mientras avanza el debate de reforma pensional y, a través de Fenoge, está acelerando la creación de empresas comunitarias de servicios públicos que es uno de los objetivos de su reforma a los servicios públicos.
Una nueva legislatura comenzó en el Congreso de la República. Varios hacen cuentas para saber si los votos le alcanzarán al gobierno para aprobar sus reformas clave, la pensional, laboral y de salud. ¿Cómo se posiciona el partido Conservador?Efraín Cepeda, presidente del Partido Conservador, habló en Mañanas Blu con Camila Zuluaga sobre si, como partido, estarían dispuestos a entregar nombres para cargos que están vacantes en el ejecutivo y así promover los proyectos que quiere el presidente Gustavo Petro."Tajantemente no. La dignidad de un partido de 165 años no se negocia. Nosotros tenemos unas posturas claras frente a las reformas, que hemos adoptado en decisiones de bancada y que son de obligatorio cumplimiento. En el tema de la salud, ya sabemos que no se va a votar en el Senado, sino negativamente. Sobre la reforma pensional, pues es la que más cerca podríamos estar, pero tenemos unos cuatro puntos que el gobierno no se ha sentado a hablar con nosotros. La reforma laboral, tenemos nuestra propia reforma, entonces son posturas claras de bancada. Nosotros no estamos en eso ni vamos a negociar cargos a cambio de votos. Eso sería indigno con un partido que ha escrito y ha ayudado a escribir la historia del país", enfatizó Efraín Cepeda. ¿Qué tan garantizado es que en el Senado no va a pasar la reforma a la salud con ayuda de votos conservadores?"Hay una decisión de bancada de obligatorio cumplimiento de acuerdo con la ley de bancadas. El congresista que la incumpla inmediatamente la vigía abre un proceso. Nadie se va a exponer a eso, nadie ha pedido ni siquiera una nueva reunión de bancada para revocar esa decisión y con los senadores con los que la tuve oportunidad de hablar el día viernes todos están firmes en esa decisión", explicó. Por otro lado, el presidente del partido Conservador Efraín Cepeda desmintió que esté intentando llegar a la presidencia del Senado de la República el otro semestre. "No he pedido ese voto, no me he postulado como candidato. Si es cierto que me lo han propuesto dentro del partido y otros partidos, pero en este momento no soy candidato", dijo. Escuche la entrevista completa aquí:
El Congreso de la República se prepara para discutir reformas importantes que marcarán la hoja de ruta para varios sectores en Colombia. El analista político Gabriel Cifuentes habló en Sala de Prensa Blu sobre la nueva legislatura y en especial de la iniciativa de la salud.Y agregó, “A estas alturas, salvo que se hagan pues unas maromas políticas y que se consuma absolutamente todo el capital político, que la reforma pase tal cual y como está. Sin embargo, una reforma que no contemple los tres puntos centrales que pasaron por la Cámara de Representantes no tendría ningún sentido para el Gobierno. Es decir, el pago directo a las ADS, los Caps y el rol de intermediación que ya dejarían de tener las EPS”, señaló.Cifuentes mencionó que las discusiones sobre las reformas pensional y laboral van a estar fuertes y que la oposición tendrá un papel fundamental, pues buscarán"Cómo están las cosas, la oposición es efectiva en romper quorum, dilatar los debates, inundar las sesiones de debates, de control político y de emociones de censura, que se prevé que va a pasar este semestre en el Congreso, es muy difícil que por tiempos logre pasar. Incluso tendría la posibilidad de convocar a extras” dijo.Finalmente, indicó que las movilizaciones se van a seguir presentando para tratar de agilizar el avance de las reformas y como mecanismo de presión en el Congreso. Sin embargo, indicó que estas marchas no tendrán mucho efecto.“La presión en las calles no tiene ningún efecto en el Congreso, lo que tiene presión se da a puerta cerrada y ahí el Gobierno tiene la guerra”, indicó.
La Justicia Argentina suspendió este miércoles los efectos en materia laboral del mega decreto de necesidad y urgencia (DNU) presentado por el presidente Javier Milei, que entró en vigencia el viernes pasado y que modifica o deroga más de 300 normas.La medida, dictada por los tres jueces de la Cámara de Apelaciones del Trabajo de Argentina, tiene lugar luego de que la Confederación General del Trabajo, la principal central obrera del país, presentara un amparo contra el decreto la semana pasada.La justicia anuló la aplicabilidad del capítulo IV del DNU que, entre otras cosas, extiende el período de prueba de los trabajadores de tres a ocho meses, reduce el monto para calcular la compensación de las indemnizaciones, reduce las licencias por embarazo, maternidad y paternidad y limita hasta casi anular el derecho a huelga u otras medidas de fuerza.En su decisión, uno de los jueces, Alejandro Sudera, cuestionó la "necesidad" y la "urgencia" del decreto de Milei."No se evidenciaría objetivamente la 'necesidad' de adoptar tan numerosas medidas" y "lo cierto y jurídicamente relevante es que no se avizorarían razones de 'urgencia' para eludir la debida intervención del Poder Legislativo en lo que hace a la legislación de fondo", argumentó.Además, detalló que varias de las normas que el ejecutivo pretende modificar sin intervención de los legisladores "tienen naturaleza represiva o sancionatoria al punto que se las ha incluido como integrativas del derecho penal laboral", en relación a las limitaciones de huelga y la anulación de multas a empleadores que tengan trabajadores sin registrar debidamente.La suspensión es una medida provisoria hasta que se discuta la validez del DNU en el congreso.Presentado en un contexto de grave crisis económica en Argentina con una inflación anual que supera el 160% y una pobreza del 40%, el mega decreto de Javier Milei también abre las puertas a la privatización de empresas públicas y deroga leyes de protección a los consumidores contra aumentos abusivos de precios.Le puede interesar:
El presidente Gustavo Petro defendió la reforma laboral que actualmente está tramitándose en el Congreso de la República. El mandatario señaló que entre más productivos son los trabajadores mejor pueden ser los salarios e indicó que tampoco es necesario jornadas laborales extensas para obtener resultados."No es el látigo, sino la inteligencia y la máquina lo que hacen más productivo al trabajador. Entre más productividad tiene la fuerza laboral más altos pueden ser sus salarios reales, más rica es la sociedad y más ganancias crecen en el país", dijo el presidente Gustavo Petro defendiendo su reforma laboral.Uno de los casos que ha criticado el presidente por supuestos abusos es el de atún Van Camp’s, donde las trabajadoras denunciaron que deben usar pañal para no ir al baño pues les descuentan el tiempo. Dice el presidente que no es mentira eso que sucede pues tienen personas tercerizadas desde hace más de 20 años.También se refirió al salario mínimo, que se aumentó en un 12 %, y explicó que se absorbió la caída que dejó el expresidente Duque e incrementó en un 6.5 % el salario mínimo real por encima del nivel de precios.En cuanto a la inflación, el presidente Petro aseguró que la del año 2022 golpeaba más a los pobres que a los ricos, y en este año todos los segmentos económicos de la población experimentan tasas más bajas, pero esta vez la inflación golpea a los más ricos y menos a los pobres.Vea también
La semana laboral de cuatro días ha cumplido su primer año de vida en Bélgica con más pena que gloria: tan solo la han adoptado entre el 0,5 % y el 1 % de los trabajadores, según los cálculos de varias organizaciones, aunque también ha facilitado la conciliación entre la vida personal y profesional en ciertas empresas.La medida no ha implicado una reducción de la jornada laboral, que en Bélgica es de 38 horas semanales, sino que ha creado un marco legal que permite compactarlas en cuatro días, en vez de cinco, y ganar así una jornada más de descanso. De este modo, es posible mantener el mismo sueldo.Los que se acogen a este nuevo sistema aceptan que su jornada de trabajo diaria dure hasta nueve horas y media, algo que supone "todo un reto" para el joven economista Davy Serneels, que fue de los primeros de su empresa en pasarse a la semana de cuatro días, al poco después de que entrara en vigor, en noviembre de 2022.Creyó que, tras adoptar a un niño de cuatro años, esto encajaría mejor con su nueva paternidad y, aunque en una entrevista con EFE admite algunas dificultades para "encajar el trabajo de cinco días en cuatro", él ve el vaso medio lleno y considera que ha ganado calidad de vida."Me era difícil empezar de cero con la familia después de mis horas de trabajo, necesitaba cambiar y decidí experimentar con esto", explica Serneels, que trabaja en Amberes como responsable de productos en la empresa de recursos humanos SD Worx.Él decidió que su descanso adicional fuese siempre el miércoles, porque ese día en Bélgica las escuelas hacen jornada intensiva, y los niños salen de clase a la hora de comer, de modo que por la mañana puede gestionar su propia empresa y por la tarde estar con su hijo.En su caso particular, ha visto más beneficios que inconvenientes en la semana de cuatro días impulsada por el Gobierno, pero lo cierto es que la inmensa mayoría de los belgas le han dado la espalda a este modelo.Sus adeptos se mueven en una horquilla que va entre el 0,5 % y el 1 % del conjunto de los trabajadores adscritos a tres de los principales secretariados sociales del país (Securex, Acerta Consult y Attentia), según ha publicado la radiotelevisión francófona belga RTBF.Estos secretariados son unos entes dedicados a la contabilidad que en Bélgica hacen de puente entre las empresas privadas y la Seguridad Social pública, y cuyas bases de datos, a falta de un gran registro elaborado por la Administración, sirven a día de hoy para dar las primeras pistas de la implantación de la semana de cuatro días.Para los sindicatos belgas, el modelo tampoco satisface sus reivindicaciones y reclaman un sistema basado en la máxima de 'trabajar menos, cobrar lo mismo'.El sindicato mayoritario FGTB quiere universalizar la semana de cuatro días, pero con 32 horas laborales -y no las 38 actuales-, lo que equivaldría a trabajar ocho horas diarias, conservando el mismo sueldo.En cambio, Davy Seernels se muestra más escéptico: "Si todo el mundo trabajara cuatro días, pero cobrara lo mismo que cuando trabaja cinco, creo que el mundo sería un lugar precioso, ¿pero funcionaría?".La jefa de personal de su empresa, Ellen Claes, cree que las compañías necesitarían mucha planificación para poder garantizar la actividad con una semana de cuatro días universalizada.De momento, al actual modelo opcional ya se han acogido casi 100 de los 2.200 empleados que tiene SD Worx en Bélgica, un porcentaje elevado que Claes atribuye a que "es más fácil implementar la semana de cuatro días en un entorno de oficinas", como es el caso de esta empresa de recursos humanos, antes que en otros sectores como la agricultura o la industria.En una entrevista con EFE, detalla las condiciones que impone a los trabajadores de su compañía que quieren comprimir la semana en cuatro días: "La primera es, por supuesto, el bienestar del propio empleado. Trabajar casi diez horas al día es mucho... ¿Le va a ir bien, va a poder concentrarse?", señala.La segunda condición es que no altere el servicio a los clientes de la empresa, de modo que siempre tengan alguien que les pueda atender, y el tercer requisito es que el cambio funcione para el conjunto del equipo y la planificación global de la plantilla. Si todo esto se cumple, dan vía libre para la semana de cuatro días."Lo que recibes a cambio es a un empleado más feliz (...) no hemos notado ningún descenso en la productividad", remarca Claes.Le puede interesar:
La reforma laboral presentada por el gobierno del presidente Gustavo Petro ha generado un debate intenso entre los empresarios, los trabajadores y los analistas económicos. Uno de los puntos más polémicos es el que obliga a las plataformas digitales de reparto a pagar el 60 % de la seguridad social de sus trabajadores.En una entrevista con Mañanas Blu, la presidenta de la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, María Eugenia Lopera, defendió la medida. Afirmó que la reforma ha sido ampliamente discutida con los empresarios y que la mayoría de ellos están de acuerdo con devolverle a los trabajadores los recargos nocturnos y dominicales.Sin embargo, los trabajadores de estas plataformas han expresado su preocupación de que la medida pueda ser utilizada por las empresas para no pagarles otros beneficios laborales. Lopera respondió a estas preocupaciones afirmando que hay cosas a las que los trabajadores no pueden renunciar, como el derecho a estar afiliados a una aseguradora de riesgos.“Si algo se ha discutido es el tema de las plataformas porque es un trabajo muy grande. (…) El proyecto ha sido ampliamente discutido y yo sí quiero dejar una claridad ahí. Lo que pasa es que hay cosas a las que un trabajador no puede renunciar”, reiteró Lopera.La reforma laboral aún está en trámite en el Congreso y se espera que vuelva a ser discutida en febrero de 2024, cuando se inicie la nueva legislatura.Vea la entrevista completa aquí:
El aumento de recargos dominicales y festivos pasó el primero de cuatro debates en el Congreso de la República.Si la ley es aprobada unos 450.000 trabajadores podrán empezar a cobrar recargos del 35 % por trabajar entre 7:00 y 9:00 de la noche. Además pasarán de cobrar el 75 % por trabajar los domingos y los festivos a 80 % en julio de 2024, 90 % en julio de 2025 y 100 % en julio de 2026.Ambas medidas fueron promesas de campaña del presidente Gustavo Petro que implican echar para atrás las reducciones de beneficios aprobadas durante el Gobierno de Álvaro Uribe Vélez. Sin embargo, están entre las medidas de reforma laboral que más le preocupan a los empresarios, debido al impacto directo sobre sus costos de contratación."Nos resta competitividad y en algunos sectores, en particular, el sector de restaurantes, el sector hotelero, por ejemplo, esto puede terminar haciendo que se pierdan empleos formales y, claro, si se terminan quedando algunas personas en esos trabajos, claro, eso va a ser beneficioso para ellos y eso lo podríamos celebrar. Pero esa decisión, sobre todo cuando hay unos márgenes tan bajos en algunos casos para las pequeñas y medianas empresas que están tratando de hacer un esfuerzo de formalización, esto puede implicar la salida de trabajadores", dijo el representante a la Cámara del Centro Democrático, Andrés Forero.Sin embargo, estas dos medidas fueron las que más apoyo tuvieron en la jornada. Incluso del representante de la U, Víctor Salcedo.El Gobierno defiende la medida y calcula que sólo se verán beneficiados unos 450.000 trabajadores con el aumento en recargos nocturnos.El paquete de 16 artículos aprobados incluye una medida que obligará a las plataformas de domicilios a asumir el 60 % de la seguridad social de los repartidores aunque los consideren como trabajadores independientes. Esta medida fue acordada con el gremio del sector, Alianza Inn, pero enfrenta el rechazo de sindicatos de repartidores como Unidap y Sintranap Agremiar, quienes consideran que las plataformas los mantendrán como colaboradores en lugar de contratarlos como empleados.¿La Corte Constitucional podría tumbar media reforma laboral?Aunque hay consenso en muchas de las medidas de la reforma sobre los derechos laborales, hay una gran distancia en los derechos colectivos.Varios representantes creen que el capítulo sobre derecho a la huelga y negociaciones con los sindicatos llevará a que en el país tengamos una explosión de conflictos laborales, incluso, en servicios críticos como la salud o los servicios públicos. El Gobierno cree que solamente se están acogiendo los convenios internacionales suscritos por Colombia.Aunque el Gobierno ha logrado que avance el debate dentro del Congreso, después de la aprobación vendrían los problemas."Cambio Radical sigue insistiendo que este tema colectivo debe tratarse a través de ley estatutaria y lo vamos a seguir insistiendo porque sí es una regulación de un derecho fundamental que tiene rango constitucional y lo vamos a seguir insistiendo y por eso existen las cortes para dirimir diferencias y el cierre de jurisdicción es la corte constitucional, no es el Congreso de la República ni son los asesores de los diferentes miembros de las UTL de los congresistas, eso lo quiero dejar claro porque pareciera que cuando hablan y hacen referencia ya es superado, ya continuemos, no, nosotros vamos a seguir dejando la constancia de que esta parte es inconstitucional", dijo la representante Betsy Perez.Las dificultades con el capítulo colectivo llevaron a la ministra Gloria Inés Ramírez a citar nuevas "jornadas de trabajo" para tratar de convencer a los congresistas.Ramírez también convocó a la mesa de concertación con sindicatos y empresarios para abordar sus preocupaciones sobre el proyecto de reforma laboral.El resultado de esas reuniones se verá a mediados de febrero cuando los congresistas regresen de vacaciones.Le puede interesar:
En un breve comunicado en su cuenta de X, la embajada de los Estados Unidos en Colombia afirmó que el avance de una reforma laboral consensuada en el país asegurará que la mano de obra de Colombia sea competitiva en el mercado mundial y le dio su respaldo explícito a la intención de fortalecer los derechos sindicales.La comunicación llega en un momento propicio para el Gobierno que la está usando como un respaldo a su proyecto de ley en el momento en que se debate en el Congreso de la República. De hecho, el viceministro de Trabajo, Edwin Palma, y otras figuras del Gobierno le están dando difusión mientras que un grupo de congresistas aliado al Gobierno leyó el texto durante el debate.Por su parte, la oposición está leyendo el mismo texto de una forma distinta resaltando la necesidad de construir un consenso cosa que, dicen sus representantes, no ha ocurrido.Este es el texto completoEstados Unidos apoya los esfuerzos de Colombia para cumplir con sus compromisos laborales internacionales, incluidas las recomendaciones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), por medio de las discusiones de una reforma laboral.El Gobierno Biden-Harris está de acuerdo con que los trabajadores tengan voz colectiva y poder para influir en las normas que rigen sus lugares de trabajo.Nos complace que Colombia esté buscando abordar directamente las recomendaciones de la OCDE para reducir la informalidad laboral, eliminar la subcontratación abusiva, prohibir el uso indebido de los pactos colectivos y fortalecer los derechos de negociación colectiva.Estamos de acuerdo con que los sindicatos libres, fuertes, independientes y democráticos son un medio necesario para este fin y esenciales para la democracia.La firme adhesión a las normas laborales internacionales establecidas por la Organización Internacional del Trabajo ayuda a los trabajadores de todo el mundo a beneficiarse del crecimiento económico y a contribuir a democracias vibrantes.El avance de una reforma laboral consensuada asegurará que la mano de obra de Colombia sea competitiva en el mercado mundial.Le puede interesar:
♈Aries (21 de marzo - 19 de abril): En abril, Aries, tu energía estará en alza, pero debes cuidar tu salud emocional. Las tensiones en el trabajo podrían afectar tu bienestar. Busca momentos de calma y practica la meditación o el yoga para equilibrar tu mente. En el amor, es un mes para la comunicación y la complicidad. Expresa tus sentimientos con sinceridad y fortalece los lazos con tu pareja.♉Tauro (20 de abril - 20 de mayo): Tauro, este mes es crucial para cuidar tu salud física. Presta atención a tu alimentación y realiza ejercicio regularmente. La disciplina será clave para mantener tu bienestar. En el ámbito amoroso, la paciencia y la tolerancia serán tus aliados. Escucha a tu pareja y demuestra tu apoyo incondicional. El romance florecerá con gestos de cariño y comprensión mutua.♊Géminis (21 de mayo - 20 de junio): Para Géminis, abril trae la necesidad de equilibrar cuerpo y mente. Dedica tiempo a actividades que te relajen y te ayuden a reducir el estrés. La salud mental es igual de importante que la física. En el amor, tu carisma estará en su máximo esplendor. Aprovecha tu encanto natural para conquistar corazones y fortalecer la conexión con tu pareja.♋Cáncer (21 de junio - 22 de julio): Cáncer, tu salud estará en un buen momento, pero no descuides las señales de tu cuerpo. Escucha sus mensajes y atiende cualquier malestar. En el amor, este mes es propicio para fortalecer la intimidad con tu pareja. Dedica tiempo a compartir momentos especiales y profundizar vuestro vínculo emocional. La complicidad será la clave para mantener una relación armoniosa.♌Leo (23 de julio - 22 de agosto): Abril trae para Leo una gran vitalidad y energía. Aprovecha esta fuerza para llevar a cabo tus proyectos y metas. Sin embargo, no te excedas y recuerda descansar adecuadamente. En el amor, la pasión estará en el aire. Sorprende a tu pareja con detalles románticos y aviva la llama del amor. La conexión física será intensa y gratificante.♍Virgo (23 de agosto - 22 de septiembre): Virgo, tu salud requerirá de atención este mes. No descuides tu bienestar y mantén hábitos saludables en tu rutina diaria. En el ámbito amoroso, es un momento para la reflexión y la comunicación sincera. Expresa tus sentimientos con honestidad y escucha a tu pareja con empatía. La confianza mutua será la base de una relación sólida y duradera.♎️Libra (23 de septiembre - 22 de octubre): Para Libra, abril trae la necesidad de encontrar el equilibrio entre el trabajo y el descanso. Dedica tiempo a cuidar tu salud emocional y física. En el amor, la armonía y la estabilidad serán tus prioridades. Cultiva la confianza y la complicidad con tu pareja, y construyan juntos un futuro sólido. La paz interior será la clave para disfrutar de una relación feliz.♏Escorpio (23 de octubre - 21 de noviembre): Escorpio, este mes es propicio para cuidar tu bienestar mental y emocional. Practica actividades que te ayuden a relajarte y a liberar tensiones. En el amor, es momento de profundizar los lazos con tu pareja. Abre tu corazón y comparte tus pensamientos más íntimos. La sinceridad y la confianza serán fundamentales para fortalecer vuestra relación.♐Sagitario (22 de noviembre - 21 de diciembre): Sagitario, tu salud estará en un buen momento, pero no te confíes. Mantén hábitos saludables y no descuides tu bienestar físico. En el ámbito amoroso, la aventura y la pasión estarán presentes. Atrévete a explorar nuevas experiencias junto a tu pareja y disfruten de la emoción del momento. La espontaneidad será la clave para mantener viva la chispa del amor.♑Capricornio (22 de diciembre - 19 de enero): Capricornio, este mes es importante que prestes atención a tu salud emocional. No reprimas tus sentimientos y busca apoyo si lo necesitas. En el amor, la estabilidad y la confianza serán tus pilares. Construye una relación sólida basada en el respeto mutuo y la comunicación abierta. La serenidad será la clave para mantener una conexión profunda con tu pareja.♒Acuario (20 de enero - 18 de febrero): Acuario, tu salud estará en un buen momento, pero no descuides tu bienestar mental. Dedica tiempo a actividades que te relajen y te ayuden a liberar tensiones. En el amor, es momento de ser auténtico y fiel a ti mismo. Busca una conexión profunda y significativa con tu pareja, basada en la honestidad y la complicidad. La autenticidad será la clave para una relación satisfactoria.♓ Piscis (19 de febrero - 20 de marzo): Piscis, este mes es crucial para cuidar tu salud física y emocional. Escucha las necesidades de tu cuerpo y atiende cualquier malestar. En el amor, la sensibilidad y la comprensión serán tus mejores armas. Demuestra tu amor de manera sutil y muestra empatía hacia tu pareja. La conexión emocional será la base de una relación sólida y duradera.
Este viernes, 19 de abril, en Blu 4.0 estuvo Jesenia Valencia, CEO de SmartFilms, habló de cómo crear contenido de valor con teléfonos.''Todos me decían como vas a hacer cine con celulares, pero llevamos 10 años usando mejor los celulares y dándole otra funcionalidad. Puedo asegurar que tenemos que entrar a una madurez digital, para crear contenidos que construyan y mejoren el planeta. Todos somos consumidores de contenido y de cierta manera producimos, por medio de nuestras redes sociales'', dijo Jesenia en Blu 4.0También, estuvo Juan Sebastián Niño, gerente comercial de 'Buscalibre', la plataforma digital que más libros vende en Colombia.''Somos una librería virtual, tenemos libros físicos y entregamos en todo el mundo, estamos en Colombia hace 10 años y tenemos presencia en 7 países más. Tenemos excelente comunicación con todas las editoriales, nuestra sede de almacenamiento está en cota Cundinamarca, esto nos permite tener la oferta disponible y unos aliados logísticos brillantes, para poder llegar pronto a cada lugar de Colombia y otros países. En la Feria del Libro, no tendemos libros, en nuestro stand buscamos tener posicionamiento e interacción con nuestros clientes, para invitarlos a comprar por la plataforma, solo van a ver dispositivos, para que ellos sepan cómo comprar con nosotros'', dijo Juan Sebastián Niño.
La Fiscalía General de la Nación confirmó el secuestro de dos funcionarios del CTI adscritos al departamento del Valle del Cauca, en el momento en que transitaban por Santander de Quilichao y tenían como destino Popayán.Se trata de Bethy Amanda Mage Imbachi y Gerzón Rene Rivera Fernández, de quienes no se tienen información desde la mañana de este viernes, 19 de abril. Su última ubicación fue a la altura la zona rural del corregimiento de Dominguillo.La Fiscalía señaló a la estructura 'Dagoberto Ramos' de las disidencias de las Farc como los responsables del hecho y pidió respeto por la vida de los funcionarios así como la pronta liberación.Leonardo González, director de Indepaz, también cuestionó el secuestro y le pidieron al grupo ilegal respetar la integridad de los trabajadores.La Policía y el Ejército ya activaron los planes de búsqueda.
Este viernes, en La Nube, como todas las noches para iniciar el programa, se dio un dato curioso. El de hoy fue el robo de datos de millones de clientes de Sony PSN el 19 de abril de 2011. Por otro lado, el 19 de abril de 1987 aparecieron por primera vez 'Los Simpsons'.Natasha Sánchez, especialista en marcas y ventas, habló en La Nube de cómo las mujeres pueden cambiar la mentalidad y aprender a emprender.''Hay una cosa que he visto en todas, la falta de confianza en nosotras mismas. Muchas mujeres cuentan con el apoyo de su pareja y su familia, pero no confían en ellas. Claro que sí, nosotras emprendemos diferente a los hombres. Necesitamos como mujeres confiar en nuestras habilidades y no darle fuerza a nuestras debilidades'', expresó Natasha Sánchez en La Nube.También se habló de una aplicación que puede monitorear el consumo de agua de los hogares, es una gran ayuda para este difícil momento que atraviesa el país. Smartwater, disponible en Android y iOs.
Este viernes, en el Desafío XX se llevó a cabo la tercera prueba en el Box Negro. En esta prueba, ocho participantes se enfrentaron para demostrar por qué están en el Desafío y creer más en ellos mismos, asegurando su cupo y no ser eliminados; trabajo en el que Danilo y Acero, a pesar de dar lo mejor de ellos, no cumplieron su objetivo y tuvieron que ser eliminados.Danilo, participante de Alpha, tuvo que enfrentarse con Campanita, Marlon y Hércules. Pero la puntería y la suerte no estuvieron del lado de Danilo, pues tuvo varias fallas en la prueba, objeto de eliminación."La voluntad de Dios ante todo, di lo mejor y me voy contento, muy feliz", dijo Danilo luego de su eliminación.Sin embargo, el participante eliminado salió con la cara en alto y contó que se va a dedicar por completo al libro que ha estado escribiendo desde hace un tiempo. Dijo que la primera parte ya está escrita y que ahora, se enfocará en contar cómo ha podido cumplir sus sueños con determinación y mucho amor propio.Por último, asegura que lo primero que hará al llegar a Ibagué será abrazar a su familia, pues es su principal motor para salir adelante.Danilo, para muchos no fue aceptado de buena manera, por sus comentarios en varias ocasiones. pues muchas veces dijo que no confiaba en sus capacidades y sus contrincantes no notaban sus deseos de estar en el Desafío XX.Por otro lado, 'Campanita' celebró de la forma que más lo identifica, bailando. Pues seguir en la competencia lo llenó de fortaleza y aumentó su amor propio, para seguir trabajando día a día en este sueño, con el que anhelaba durante toda su vida y ahora está cumpliendo poco a poco. Esta noche en el Desafío XX también dio mucho de qué hablar, por el beso entre Renzo, participante del equipo Omega y Anamar de Gamma. Pues muchos televidentes han expresado que este momento era muy esperado.