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Reforma laboral
Reforma laboral
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Esto deben tener en cuenta las empresas con la reforma laboral para no cometer errores
Vale recordar que con esta reforma también se incrementará gradualmente el pago por trabajo dominical y festivo, hasta alcanzar el 100 % en 2027.
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¿Qué pasará con contratos de trabajadoras domésticas? Ahora será escrito y tendrá que registrarse
Colombia ha suscrito el Convenio 189 de la OIT, que obliga al país a garantizar condiciones laborales formales y dignas.
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Corte Constitucional se pronunciará sobre decreto de la consulta popular
Aunque el Gobierno derogó ese decreto en días pasados, el alto tribunal pidió una serie de pruebas al Senado para darle trámite al expediente que cursa en el despacho del magistrado Jorge Ibáñez.
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Si trabaja el 20 de julio, que es domingo y festivo, así se lo deben pagar según nueva ley
Este año el 20 de julio coincide con un domingo y día festivo, es crucial que los trabajadores colombianos conozcan cómo deben ser remunerados por su jornada.
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¿Trabajadores perderán festivos por reforma laboral? MinTrabajo aclara duda que asusta a muchos
El viceministro de Empleo y Pensiones habló en detalle sobre los rumores y mitos de la reforma laboral.
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Aumento del recargo dominical ya comenzó, aclara el Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo despeja dudas y advierte: los empleadores que incumplan enfrentarán sanciones.
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"Desde este fin de semana debe implementarse recargo de dominicales y festivos del 80%": MinTrabajo
El alto funcionario indicó a su vez que en seis meses tendrá que implementarse, progresivamente también, el recargo por trabajo nocturno despues de las 7 de la noche.
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Gremio de vigilantes advierte temible futuro para celadores por nueva ley: perderían su trabajo
Uno de los puntos más preocupantes de la reforma laboral es el aumento proyectado en las tarifas del servicio de vigilancia 24 horas. Según cálculos del gremio, el valor podría pasar de 14 millones a 17,5 millones de pesos mensuales, lo que obligaría a muchos clientes a reducir el número de vigilantes.
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Desde ahora si trabaja en festivo la empresa debe recompensarlo: esto es lo que dice la ley
En Colombia, trabajar en días festivos no es obligatorio. De hecho, estos días son considerados de descanso obligatorio por ley.
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Empresas no pueden imponer estas tareas a empleados: ley respalda a trabajadores
Con la reforma laboral, las empresas quedaron advertidas sobre las decisiones que tomen con sus trabajadores de ahora en adelante.
