Hoy se reaviva en Colombia la discusión en torno al salario mínimo, y es probable que se alcance un acuerdo trascendental o, por el contrario, surja un desacuerdo significativo. A las 9:00 de la mañana, la mesa de concertación del salario mínimo se reunirá nuevamente para abordar este tema crucial.
En la reunión de hoy, se espera que se conozca la productividad, cuya cifra seguramente estará vinculada al conocimiento de la productividad y a la tasa de inflación correspondiente al mes de noviembre, que probablemente se sitúe en torno o por encima del 11 %.
Tras la divulgación el pasado viernes de las cifras de productividad en la economía por parte del DANE, la mesa decidirá qué indicador utilizar para las negociaciones. La productividad total de los factores fue de menos 1 %, lo cual es negativo; la productividad laboral por hora se ubicó en cero setenta y seis por ciento, con un resultado positivo, y la productividad laboral por trabajador ocupado fue de cero siete por ciento, con un resultado negativo. Este detalle es crucial, ya que el dato de productividad se suma o resta a la inflación esperada para establecer el punto de partida en las negociaciones para el aumento del salario mínimo.
De hecho, ya existe una discusión técnica bastante interesante sobre este tema. Piedad Urdió, actual directora del DANE, sugirió que la mesa adopte la productividad laboral por hora, que arrojó un resultado positivo. Por otro lado, Juan Daniel Oviedo, exdirector del DANE, propuso que se tome en consideración la productividad total de los factores, que resultó negativa. Por lo tanto, según el dato que se apruebe hoy, sumado o restado a la inflación esperada de casi el diez por ciento para este año, el punto de partida en las negociaciones podría situarse en el nueve por ciento si se elige la productividad negativa, o cerca del once por ciento si se opta por el dato que resultó positivo.
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Cómo se define el salario mínimo en Colombia
El salario mínimo es la cantidad mínima de remuneración económica que un empleador está en la obligación de pagarle a un trabajador por los servicios que este le haya prestado en un tiempo determinado. En Colombia, el salario mínimo está regulado por el artículo 53 de la Constitución Política, que lo define como "remuneración mínima, vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo".
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La definición del salario mínimo en Colombia es un proceso que se lleva a cabo anualmente por el Gobierno Nacional, a través del Ministerio del Trabajo. El proceso inicia con la presentación de una propuesta por parte del Ministerio, que debe ser aprobada por el Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, que está integrada por representantes de los trabajadores, los empleadores y el Gobierno Nacional.
La propuesta del Ministerio del Trabajo para el salario mínimo se basa en una serie de factores, entre los que se encuentran:
- La inflación esperada para el año siguiente.
- El crecimiento económico esperado para el año siguiente.
- La productividad del trabajo.
- La capacidad de pago de los empleadores.
Para el año 2023, el salario mínimo en Colombia fue fijado en $1.160.000, lo que representa un incremento del 16% respecto al salario mínimo de 2022.
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