La Unión Ciclista Internacional (UCI) destacó este jueves el "aumento significativo de los sueldos y presupuestos de los equipos femeninos para 2021", tras la introducción del salario mínimo.A través de un comunicado, la UCI presentó las conclusiones del informe elaborado por la firma auditora EY Lausanne, que confirma "la evolución de los salarios de las ciclistas y los presupuestos de los equipos", "la profesionalización" y "el desarrollo continuo del sector" a raíz de la creación de la primera división de equipos femeninos de ciclismo en ruta."El estudio de EY Lausanne muestra que el salario medio las ciclistas ha aumentado un 25% de 2020 a 2021. Este aumento se debe en particular a la introducción por parte de la UCI de un salario mínimo para las corredoras del UCI Women's WorldTeam. Este salario mínimo para las ciclistas asalariadas fue de 15.000 euros en 2020, subiendo a 20.000 euros en 2021 (Casi 90 millones). Alcanzará los 27.500 euros en 2022, antes de la incorporación de las corredoras al salario mínimo de los UCI ProTeams masculinos (segundo nivel de los equipos profesionales masculinos de ciclismo de ruta) en 2023, que actualmente es de 32.100 euros", explicó la Unión Ciclista Internacional.Además, entre las mejoras introducidas para la presente temporada están el seguro médico, la licencia por maternidad, el seguro de vida, la regulación de un número máximo de días de carrera y vacaciones pagadas."La creación de un salario mínimo ha cerrado la brecha entre los salarios medios pagados a las corredoras del UCI Women’s WorldTeams y los miembros de los UCI ProTeams masculinos. Mientras que en 2020 estos últimos ganaron en promedio un 67,53% más que sus contrapartes femeninas, esta brecha se ha reducido al 44,21% en 2021. Sobre una base de salario medio comparativo, es decir, sin los valores extremos, las corredoras de los equipos mundiales femeninos de la UCI ganan lo mismo que sus homólogos en los UCI ProTeams", destacó la UCI.El estudio de EY Lausanne también muestra un aumento de un 22 por ciento en los presupuestos de los UCI Women's WorldTeams entre 2020 y 2021."El aumento de los sueldos y presupuestos de los equipos mundiales femeninos de la UCI muestra que la reforma del ciclismo de ruta femenino profesional, como se establece en la Agenda 2022 del ciclismo, está teniendo un impacto positivo en las ciclistas y sus equipos", valoró el presidente de la UCI, David Lappartient."Aún queda trabajo por hacer para fortalecer el sector y continuar desarrollándolo, pero la creación de los UCI Women's WorldTeams, cuatro años después de la creación del UCI Women's WorldTour, es un elemento central para el crecimiento del ciclismo femenino", apuntó.En la temporada 2021, los equipos que conforman el UCI Women's WorldTeam son: Alé BTC Ljubljana, Canyon/SRAM Racing, FDJ Nouvelle-Aquitaine Futuroscope, LIV Racing, Movistar Team Women, Team BikeExchange, Team DSM, Team SD Worx y Trek-Segafredo.
El alcalde Jaime Pumarejo Heins puso en marcha este lunes festivo una estrategia integral que busca transformar la generación de empleo juvenil en la ciudad de Barranquilla.Mediante la cofinanciación directa de salarios para jóvenes entre 18 y 25 años, y la creación del empleo barrial en cultura ciudadana, el Distrito apuesta por el ingreso estable de esta población a la formalidad laboral.Con ese mismo propósito, el Distrito becará a más de 2.000 jóvenes en carreras técnicas y tecnológicas entre este y el próximo año, y a 500 jóvenes que deseen formarse como policías bachilleres.Entre 10.000 y 12.000 bachilleres saldrán, también, como técnicos laborales, y 300 más recibirán certificación en bilingüismo para que ingresen enseguida al mercado laboral.El Distrito, adicionalmente, presentará un proyecto de ley ante el Congreso de la República para condonar la deuda por comparendos de tránsito que los jóvenes, mototaxistas, conductores de buses y taxis de estratos 1, 2 y 3 hayan adquirido antes de 2020.
Los conductores de Uber en el Reino Unido contarán con un estatuto de empleados, salario mínimo y vacaciones pagadas, una primicia mundial para la empresa estadounidense y un giro de 180º en el modelo de las plataformas digitales en el país.El gigante estadounidense de las reservas de automóviles con conductor anunció el martes en un comunicado que sus más de 70.000 conductores en el país recibirán estos beneficios a partir del miércoles, a raíz de una decisión judicial. Se trata de un cambio profundo para Uber, cuyos conductores eran hasta ahora autónomos.La plataforma actuó rápidamente tras lanzar una amplia consulta a sus conductores y apenas un mes después de una estrepitosa derrota ante la Corte Suprema británica. Esta dictaminó el 19 de febrero que los conductores pueden ser considerados "trabajadores" y, por tanto, recibir los beneficios sociales correspondientes.El tribunal falló a favor de un grupo de unos 20 conductores que reivindicaban este estatuto dado el tiempo que pasan conectados a la aplicación y el control que ejerce la empresa sobre ellos por ejemplo mediante las evaluaciones.La ley británica distingue el estatuto de "trabajadores", que pueden recibir salario mínimo y otras prestaciones, del de "empleados" en sentido estricto, que tiene un contrato de trabajo en debida forma.A partir de ahora, los conductores de Uber en el Reino Unido cobrarán al menos el salario mínimo, tendrán derecho a vacaciones pagadas y podrán cotizar a un plan de pensiones al que contribuirá la empresa. El salario mínimo es de 8,72 libras (12,12 dólares) por hora en el Reino Unido y está previsto que suba a 8,91 libras en abril. Un conductor de Uber gana más que eso de media, 17 libras en Londres y 14 en el resto del país.La empresa afirma que todos sus conductores quieren poder beneficiarse de estas ventajas, manteniendo la flexibilidad de sus condiciones de trabajo. Estas prestaciones se suman a las ya existentes, como el acceso gratuito al seguro médico y la indemnización por permiso parental."Es un día importante para los conductores del Reino Unido", asegura Jamie Heywood, jefe de Uber para el norte y el este de Europa."Uber es solo una parte del sector de las reservas de carros y esperamos que otros operadores se unan a nosotros para mejorar las condiciones laborales de estos trabajadores que son esenciales para nuestra vida cotidiana", agregó.- ¿Subida de tarifas? -Uber no precisó el coste de estas medidas, pero este, que debe ser muy considerable, pesará un poco más en las frágiles finanzas de una empresa que aún no es rentable y atraviesa un mal momento debido a las restricciones contra la pandemia.El grupo deberá absorber parte del costo, ya que difícilmente puede permitirse un aumento masivo de sus tarifas, especialmente en Londres, donde la competencia es feroz.Pero al conceder el estatuto de empleado a los conductores, la empresa se ahorra largos procesos en los tribunales británicos, pues la decisión de la Corte Suprema podría haber permitido a los conductores acudir a la justicia para obtener los derechos que Uber les acaba de otorgar.De momento, el grupo solo da este paso en el Reino Unido y estudiará mercado por mercado cómo puede hacer evolucionar su modelo.Su consejero delegado, Dara Khosrowshahi, presentó en febrero una serie de propuestas a los gobiernos y sindicatos de Europa con el objetivo de garantizar una remuneración transparente y justa para los conductores.Lo ideal para Uber sería poder replicar en Europa lo que propuso en California, es decir conductores independientes pero que reciben compensaciones.Ahora está por ver si el anuncio de Uber puede tener consecuencias para otras plataformas digitales en el Reino Unido que son símbolos de la economía "gig", es decir de los empleos precarios y mal pagados.Los repartidores de Deliveroo están esperando la decisión del Tribunal de Apelaciones de Londres para saber si pueden acogerse a un convenio colectivo para tener mejores condiciones laborales.
Si se gana menos del salario mínimo, desde este 1 de febrero podrá vincularse al piso mínimo de protección social con el que podrá tener salud, un ahorro para la vejez y un seguro.Si usted es empleado, su empresa podrá afiliarlo directamente en Colpensiones y será la encargada de pagar el aporte del 15%, si usted es independiente tendrá afiliarse a nombre propio y pagar de su bolsillo ese valor. Puede tener más de un trabajo en estas condiciones, pero si se pasa del mínimo tendrá que cotizar en el esquema regular.Colpensiones todavía está puliendo algunos detalles de la operación financiera del esquema, pero los preparativos están bastante avanzados. Por ejemplo, habrá la posibilidad de pagar en puntos como Su Red o Supergiros, además de otros lugares de recaudo.Otros que están listos son los operadores de la PILA que lanzarán la 'Planilla B', que es mecanismo con el que le van a decir cuánto hay que pagar. Quienes se afilien como independientes podrán generar su pago en estos operadores como lo haría cualquier contratista.¿En qué consiste el esquema?A diferencia de una cotización normal, en el piso mínimo de protección social no se paga EPS porque el trabajador está cubierto por el régimen subsidiado de salud. Tampoco se ahorra en un fondo de pensiones privado ni se cuentan semanas en Colpensiones: en su lugar se ahorra en una cuenta de Beneficios Económicos Periódicos que administra Colpensiones y sobre la cual el gobierno le dará un subsidio del 20% cuando se retire. Finalmente, no tendrá ARL, pero sí un seguro inclusivo.El Ministerio del Trabajo prepara un decreto que permitirá además que estos trabajadores tengan Caja de Compensación y puedan recibir un subsidio monetario para sus hijos.¿Por qué es tan polémico?Cuando el presidente firmó el Decreto 1174, que le da vida a este esquema, estalló la furia de las centrales obreras que incluso reactivaron las protestas en medio de la pandemia y se levantaron de las negociaciones de la Misión por el Empleo.Según los sindicatos, este esquema va a darle 'permiso' a las empresas para que contraten a los trabajadores y les paguen menos del salario mínimo o para que despidan a los actuales para contratar 'más barato' con el nuevo esquema.Sin embargo, el Gobierno dice que lo que busca es formalizar a quienes hoy trabajan medio tiempo y no tienen acceso a la seguridad social. También prometió que habrá vigilancia sobre los empresarios para que no se aprovechen.
Aunque la Alcaldía de Manizales señaló que el aumento de la tarifa estuvo basada en estudios de costo, en los que se tuvo en cuenta factores como la inflación, los ciudadanos se encuentran verdaderamente inconformes con la decisión. Los usuarios expresan que el incremento fue exagerado e incluso plantean la posibilidad de volver a analizar la medida. Teniendo en cuenta que el salario mínimo tuvo un aumento del 3,5% los ciudadanos dicen que esta nueva tarifa tendrá gran impacto en sus bolsillos, dado que el aumento del pasaje incrementó en un 7,3%. Las tarifas quedarán así: Colectivos: $2.300. Buses: $1.950. Busetas: $2.200. Igualmente, las rutas rurales aumentaron su tarifa, con más de 62 rutas de transporte rural, el ajuste fue de un 2,5% aproximadamente, ya que este varía de acuerdo al destino, el promedio esta entre $50 y $200 de incremento al pasaje.
Colombia cerró 2020 con la inflación más baja desde 1955: un 1.61% que refleja lo que vivieron los hogares en medio de la pandemia.Los gastos que más presionaron el bolsillo fueron los alimentos, los servicios públicos y los restaurantes. En contraste, la educación, las prensas de vestir y los artículos para el hogar (como los muebles y electrodomésticos) se contrajeron el año pasado.La inflación para el año completo será la base sobre la cual van a subir los arriendos de vivienda este año, a medida que se renueven los contratos. El dato estuvo ligeramente por encima de los cálculos que utilizó la mesa de fijación del salario mínimo.En diciembre subieron los paquetes turísticos y bajaron los colegiosEl Dane incluyó en los datos de diciembre la fuerte contracción de los precios de pensiones y matrículas de colegios privados que vivieron los padres durante la pandemia. Según la entidad, en todas las ciudades hay registros de caída en los precios una vez que la educación pasó de ser presencial a virtual.En contraste, para el mes de diciembre aumentó el precio de los planes turísticos, algo que se interpreta como una señal 'indirecta' de reactivación económica en este sector. También subieron los precios de los corrientazos porque más personas salieron a trabajar y las carnes de cerdo, res y pollo debido a la mayor demanda para las fiestas de Navidad.
El presidente Iván Duque anunció que el nuevo salario mínimo para 2021 quedó en $ 1.014.980, discriminado así: la asignación mensual quedó en $908.526, mientras que el subsidio de transporte quedó en $106.454. En total, el incremento por decreto fue del 3,5%. El mandatario dijo que el incremento fue más del doble que la inflación causada para el cierre del 2020, la cual se tasó en 1,5 %. "Es necesario mantener el equilibrio entre poder adquisitivo y proteger y generar nuevos empleos", dijo Duque a través de Twitter. El incremento del salario mínimo 2021 fue superior a lo máximo que llegaron a ceder los empresarios en la mesa de concertación salarial, donde los sectores patronales aseguraron subir el mínimo más de 2,7% podría poner en riesgo la reactivación económica. Según la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF), el aumento no debía ser superior a los $27.000 COP. El incremento estuvo muy por debajo de las pretensiones de las centrales obreras, que exigían un aumento de alrededor un 14 %. Le puede interesar: Así quedó el subsidio de vivienda en Colombia para el año 2021“No puede pretender el Gobierno ni los gremios que el precio de la crisis por la pandemia vaya a recaer en los hombros de la clase trabajadora colombiana”, dijo el presidente de la CGT, Julio Roberto Gómez, durante el pulso por el alza.
Un maestro, un periodista, un domador de circo y un médico residente tendrán el mismo sueldo en Cuba, según la reforma de salarios que el gobierno pondrá en vigor el próximo 1 de enero.Una amplia reforma económica quintuplicará el salario mínimo hasta 2.100 pesos cubanos (87 dólares) e incluirá un pronunciado incremento de precios, para acompañar a partir de 2021 la unificación de sus dos monedas, un sistema único que prevaleció en Cuba por 26 años.La medida establece 32 escalas salariales según el tipo de actividad laboral o profesional, y fija un tope de ingresos de 9.510 pesos cubanos (396 dólares).En las 77 páginas de resoluciones del Ministerio del Trabajo publicadas en la Gaceta oficial, no se precisan los salarios que recibirán el presidente Miguel Díaz-Canel ni el primer secretario del gobernante Partido Comunista (PCC, único), Raúl Castro.Tampoco se ofrecen detalles de los sueldos que percibirán los miembros de las Fuerzas Armadas Revolucionarias (FAR) y del Ministerio del Interior, que en la isla nunca han sido públicos.Pero entre los mejor remunerados mencionados están los gobernadores del país que se llevarán a la billetera alrededor de 9.010 pesos cubanos (375 dólares), 183 dólares más que un ingeniero informático o 123 dólares más que el director económico de una empresa estatal.En el sistema de Salud Pública cubano, baluarte de la revolución, un médico residente percibirá un salario de 5.060 pesos cubanos (210 dólares), similar al de un periodista, un maestro de escuela o un domador de circo. Un vicecónsul ganará 20 dólares más.En el caso de los deportistas, muchos de ellos destacadas figuras, tendrán un salario base de acuerdo con sus resultados. Así, un medallista olímpico recibirá 5.590 pesos cubanos (232 dólares) y uno mundial 4.845 (203 dólares). Un miembro del 'Team Cuba' de béisbol ganará 3.725 pesos (155 dólares) al mes.El 47,65% de los más de tres millones de cubanos que trabajan para el Estado tendrá "ingresos muy inferiores al salario medio estimado de 3.838 pesos cubanos (159 dólares)", según dijo en Twitter el economista cubano Pedro Monreal.Las autoridades han señalado que la reforma busca estimular la incorporación al empleo, la promoción de cargos de dirección y resolver de una vez el problema de la pirámide salarial invertida, es decir que ganen más los que tienen profesiones o cargos con mayor grado de complejidad.
Una vez se conoció que el salario mínimo para 2021 tendrá un incremento del 3,5 %, las redes sociales empezaron a ser escenario de polémica por parte de quienes consideran que el alza es insuficiente. A la par con las críticas al Gobierno y a los sectores gremiales, usuarios desempolvaron viejos trinos de funcionarios de la Casa de Nariño que en su momento, desde la oposición, formularon durísimas críticas a incrementos del mínimo. Las publicaciones que salieron a la luz nuevamente corresponden a la opinión de Iván Duque, Marta Lucía Ramírez y Hassan Nassar.El anuncio El presidente Iván Duque, anunció este martes que el salario mínimo para 2021 será incrementado en un 3,5 % y fijado en 908.526 pesos, más auxilio de transporte de 106.454 pesos. "Por primera vez en la historia de Colombia y cumpliendo una promesa de campaña, (el salario mínimo) superará, incluido el subsidio de transporte, el millón de pesos. En total se ubicará en 1.014.980 de pesos (290 dólares)", expresó Duque en un mensaje publicado en su cuenta de Twitter tras fijar el aumento por decreto.El mandatario señaló que el incremento en el salario mínimo mensual legal vigente y del auxilio de transporte "es más del doble de la inflación para el cierre del 2020".Esto porque, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) hasta noviembre fue del 1,23 %."Es necesario mantener el equilibrio entre poder adquisitivo y proteger y generar nuevos empleos", añadió Duque.
Jorge Enrique Bedoya, presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), habló en Mañanas BLU sobre el incremento del 3,5 % en el salario mínimo y aseguró que le da ingreso real a los trabajadores. Ante el rechazo que manifestaron las centrales obreras frente al incremento, que consideraron incipiente y humillante, el dirigente gremial atacó a sectores sindicales y aseguró que "nada les gusta". "No es el incremento que pretendían las centrales obreras, pero es que ese incremento de más del 12 % francamente era irreal en medio de las condiciones económicas que tiene el país", declaró. "Ese aumento del 3,5 % le da ingreso real a los trabajadores. Indudablemente no es la cifra que muchos colombianos quisieran", añadió. El presidente de la SAC arremetió contra los sectores sindicales y aseguró que "nada les gusta". "A las centrales obreras nada les gusta, no les gusta el incremento del salario mínimo, no les gusta que haya una reforma laboral, no les gusta nada de las cosas que deberían ayudar a contribuir las condiciones de los trabajadores en el país", sostuvo. Escuche a Jorge Enrique Bedoya, presidente de la SAC, en entrevista con Mañanas BLU:
La empresa de envíos Inter Rapidísimo dispondrá de 2.000 vacunas para sus clientes. Las personas que realicen un envío a través de los centros de experiencia, podrán adquirir la vacuna totalmente gratis. La empresa dispuso 2 puntos para llevar a cabo la jornada de vacunación.Al respecto, habló en Mañanas BLU Adriana Patricia Jaraba Herazo, vicepresidente comercial:
El Acueducto Metropolitano de Bucaramanga, AMB, confirmó este lunes que el servicio de agua potable estará suspendido entre la 1:00 p.m. hasta las 5:00 a.m. de este martes en más de 100 sectores de la ciudad.“Por daños ocasionados en la conducción Puerta del Sol – Malpaso sobre la carrera 33 de Bucaramanga, se suspenderá el servicio”, informó el Acueducto en un comunicado.Son 84.237 familias que se quedaron sin agua este lunes, mientras los funcionarios del AMB trabajan para restablecer el servicio.Estos son los sectores afectados:
Alberto Gamero, entrenador de Millonarios, habló en Blog Deportivo sobre el rendimiento del equipo, que es uno de los líderes, junto con Atlético Bucaramanga, en la Liga BetPlay y, además, está invicto después de tres encuentros.“Es un trabajo acumulado, el grupo llegó bien y hemos tratado de seguir lo que hicimos en el torneo pasado. Se le ha dado continuidad al proceso”, dijo.Durante la victoria contra Once Caldas, el delantero Fernando Uribe salió con molestias, pero manifestó que “no es grave, no va a estar con nosotros contra Alianza Petrolera, simplemente es una contusión que tuvo”.Gamero también fue autocrítico al señalar que, aunque llevan tres victorias consecutivas en la liga local, hay muchos factores para mejorar en el funcionamiento del ‘embajador’.“A pesar de todo tuvimos muchos errores, malas entregas, retrocedimos mal, pero también hay virtudes. En este momento son más las cosas buenas, que las malas”, añadió.El técnico ‘embajador’ manifestó que Harrison Mojica, quien luce la ‘10’ de Millonarios tras la salida de Cristian ‘Chicho’ Arango, le aporta condiciones diferentes al equipo en comparación con el actual jugador de Los Angeles FC.“Mojica es diferente, pero cabe en la estructura que testamos haciendo. Con ‘Chicho’ teníamos más gol y con Mojica es más posesión de balón”.Entretanto, comentó que sí están buscando un defensor central para reforzar la zona, pero no necesariamente que sea extranjero, pues es importante que se acople a la altura y al funcionamiento del club.Clásico capitalino contra Independiente Santa FeAunque Gamero tiene su atención puesta en el partido del miércoles contra Alianza Petrolera, manifestó que buscará la victoria ante Santa Fe para seguir sumando en la tabla de reclasificación y buscar clasificar a un torneo internacional.“El partido del sábado va a ser importante, queremos sumar y mucho más en la tabla de reclasificación”, dijo.Momento de Andrés Felipe Román“Román está motivado, alegre, siempre tiene preguntas, de estar pendiente de lo que está haciendo. Yo estoy más feliz que él, porque estuve cuando él llegó de Argentina con esa frustración y ese desgano. Ya olvidado todo y ojalá el día de mañana tenga la posibilidad de irse”, comentó.Escuche la información completa en Blog Deportivo:
Este 2 de agosto, en Mañanas BLU, estuvo Sergio Arboleda, abogado coordinador del área de litigio ante la JEP e integrante de la Corporación Jurídica Libertad, quien se refirió a la acusación que prepara la Fiscalía en contra del general (r) Mario Montoya por el asesinato de 104 civiles, a quienes militares hicieron pasar como miembros de grupos ilegales abatidos en acción armada, dentro de la serie de casos denominados de manera eufemística como "falsos positivos"."Hay que partir también del hecho de que las ejecuciones extrajudiciales eran una política de Estado al interior del Ejército Nacional, que necesitaba una estructura y Mario Montoya no podía hacerlo solo dentro de ese cuerpo jerarquizado", dijo el jurista. Escuche también a Juan Carlos Rodríguez, presidente de la Asociación de Técnicos de Laboratorio de España, quien se refirió acerca del alto costo de las pruebas PCR para detección del COVID-19."Para mi no hay ninguna más explicación más allá que quieren hacer un negocio con la salud pública", declaró. No se pierda tampoco a Adriana Patricia Jaraba Herazo, vicepresidente comercial de ínter Rapidísimo, quien habló sobre la disposición de 2.000 vacunas para clientes. En el tema central, del debate sobre los duros cuestionamientos a la Fiscalía General de la Nación, entidad que quedó en tela de juicio tras la puesta en libertad de los sospechosos por la desaparición de la pequeña Sara Sofía Galván. Francisco Bernate, presidente del Colegio de Abogados Penalistas de Colombia, junto con Santiago Trespalacios, abogado penalista, hablaron sobre la problemática. Escuche la emisión completa de Mañanas BLU, cuando Colombia está al aire:
La puesta en libertad de Nilson Díaz y Carolina Galván, principales sospechosos de la desaparición de la niña Sara Sofía Galván, deja mal parada a la Fiscalía, a la que todas las miradas señalan por fallas en el proceso. Sobre el tema, tres expertos abogados: Rodrigo Parada, Francisco Bernate y Santiago Trespalacios, entregaron sus opiniones. De acuerdo con el abogado Rodrigo Parada, la Fiscalía tras cometer errores ahora la emprende contra funcionarios judiciales que simplemente no tienen un camino diferente que fallar en derecho. "Lo que me genera escozor es que la Fiscalía le diga a los jueces es que si no toman una decisión a favor es que los pueden pasar del estrado al banquillo", declaró Parada. Según el jurista Francisco Bernate, la Fiscalía no trabajó bien el caso y la puesta en libertad de ambos procesados es la consecuencia. "Es un caso muy mal manejado en el que se necesitaba una respuesta pronta", indicó Benate. Santiago Trespalacios, por su parte, cuestionó la actuación del fiscal Francisco Barbosa. "Creo que estamos ante el peor fiscal General de la Nación de la historia", aseguró. "A Barbosa lo que le interesa es estar en primeras planas. Nuestra Fiscalía está quedando muy debilitada", complementó. Escuche a los abogados Rodrigo Parada, Francisco Bernate y Santiago Trespalacios en Mañanas BLU, cuando Colombia está al aire:
