Los sindicatos le presentarán este jueves 8 de septiembre al Gobierno nacional su 'agenda laboral', con el objetivo de comenzar a combatir el problema de las nóminas paralelas en el gobierno y otras promesas en materia laboral.Semanas atrás, la ministra del trabajo, Gloria Inés Ramírez, dijo que los contratos de prestación de servicios deben desaparecer en el país, un propósito que comparten los sindicatos.Las propuestas se enfocan en la visión que tienen los trabajadores de cómo debe ser la reforma laboral y qué puede hacer el país para resolver los conflictos entre empresarios y trabajadores mediante el diálogo.Según la CUT, 1.2 millones de personas trabajan de manera permanente con entidades públicas, a través de la figura de las órdenes de prestación de servicios. Son contratistas sin estabilidad laboral sin derecho a primas, cesantías o vacaciones, los 'campeones' en el uso de la figura son el Sena y la Alcaldía de Bogotá.La CUT dice, sin embargo, que ninguno de sus decretos implica la ampliación de las plantas de personal.Es pronto para hablar de salario mínimo para la CUTEl Comando Unitario de Paro le había pedido al gobierno de Iván Duque un alza general de sueldos y salarios, pero la anterior administración terminó sin una respuesta a ese pedido. Sin embargo, hoy, Maltés dice que es “muy pronto” para hablar de salario mínimo.Eso sí, cree que el que el Gobierno debe trabajar en el control de la inflación especialmente de las tarifas de los servicios públicos y alimentos. También, al igual que en años anteriores, dice que debe tenerse como referencia para el salario la inflación de los hogares más pobres y la posibilidad de aumentar su poder adquisitivo.Escuche y siga el podcast Emprender, fallar y triunfar
El director de Fedesarrollo, Luis Fernando Mejía, anticipó que con el antecedente de un aumento del salario mínimo del 10% en el gobierno de Iván Duque, es probable que en el gobierno de Gustavo Petro el salario mínimo suba en 2023 entre un 20 y un 25%.“Si un gobierno de derecha subió el 10%, yo con un gobierno de izquierda voy a tener que subir 20 o 25. Será una discusión muy difícil”, dijo el director de Fedesarrollo.Mejía anticipó que la discusión no será nada fácil, si se tiene en cuenta l contexto de otras discusiones que se vienen dando, por ejemplo, la propuesta de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, de volver el recargo nocturno desde las 6:00 de la tarde.“La solución puede llegar por contratar más gente, terminar operaciones más temprano o buscar otras medidas. Al final, nos estamos quedando con más medidas que siguen encareciendo al empleo formal”, dijo Mejía.Le puede interesar:La inflación en Colombia llegó al 10.21% en los últimos dos meses, frente a 3.97% registrados el año anterior. Es la inflación más alta desde abril de 2000. Para el mes de julio, el aumento de la inflación fue del 0.81% y en lo corrido del año vamos en 7.96%.Los alimentos siguen siendo el grupo que más aporta a la inflación. En esta oportunidad se vieron impulsos por cuenta de productos como el pollo, la carne de res, las hortalizas, la habichuela, el fríjol, el pan y las lentejas.El segundo grupo que más aportó al comportamiento de los precios tiene que ver con el costo de los alojamientos y los servicios públicos, en especial por cuenta de las facturas de la electricidad.En ese contexto, expertos recomiendan que los incrementos salariales deben hacerse ligeramente por encima de la inflación, para mantener y asegurar que los ciudadanos no pierdan poder adquisitivo.
El ministro de Hacienda, José Antonio Ocampo, presentó formalmente al Congreso de la República el texto de la reforma tributaria, bautizada como Reforma Tributaria para la Igualdad y la Justicia Social.En el primer año, la reforma recaudará $25 billones de pesos y el recaudo aumentará gradualmente hasta llegar a los $50 billones anuales, al final del gobierno."Su propósito esencial es conseguir más recursos para financiar los programas sociales", dijo el ministro Ocampo.La reforma incluye un impuesto al patrimonio para las personas naturales, que tienen un patrimonio líquido de 3.000 millones de pesos. Además, habrá límites a los beneficios tributarios para quienes ganan más de 10 millones de pesos mensuales.En medidas para las empresas se mantendrá el impuesto a la renta en los niveles actuales (35% para todas las compañías y 38% para las entidades financieras; sin embargo, se impulsará una medida para eliminar los distintos beneficios tributarios sectoriales.Le puede interesar:Además, se incluirá un nuevo impuesto a las exportaciones de oro, carbón y petróleo cuando se supere un determinado nivel de precio internacional"Del gobierno solamente esperen argumentos y explicaciones de que esto es lo que requiere el país", dijo el ministro del Interior, Alfonso PradaEscuche el podcast “Zorros y Erizos” y conozca las frases controversiales y los momentos inolvidables del presidente Duque a lo largo de su gobierno:
Al momento de elegir una carrera para estudiar son distintos los factores que inciden para decantarse por una u otra, entre ellos, un motivo que muchas personas tienen en cuenta es el salario a devengar, por lo tanto, un portal especializado en la búsqueda de empleo publicó una lista de los mejores pagos en Colombia.Talent.com es una plataforma que ayuda en la búsqueda de empleo, por lo que, recopiló la información de los salarios ofertados en diversas profesiones en el país y realizó un promedio sobre lo que ganan cada una.Según el ranking publicado por el portal, las profesiones con mejores retribuciones salariales en Colombia son aquellas que trabajan en atención sanitaria, farmacia y servicios sociales, pues su promedio salarial asciende a los $2.965.825.En esta categoría del listado, los especialistas resultan ser quienes más devengan. Entre ellos, se destacan los cardiólogos, quienes ganan 10 millones de pesos, en promedio; les siguen los anestesiólogos con $8.663.500, patólogos con $6.500.000 y psiquiatras con $6.127.416.El sector que precede a este es el relacionado con las tecnologías de la información con un promedio salarial de $2.836.467. Los trabajadores ligados con la inteligencia empresarial, back end y full stack tienen un salario de $4.000.000, mientras que otros con posiciones como administrador de sistemas ganan alrededor de $3.700.000.Junto a esos dos sectores se encuentra el campo de los ingenieros con un promedio salarial de $2.697.592, destacándose, sobre el resto, el ingeniero minero que devenga $5.700.000; le siguen el de sistemas y software con $3.000.000.No obstante, hay profesiones que se destacan por su salario y que no pertenecen a las categorías previas. Son los siguientes:Gerente de proyectos ($5.500.000)Geólogo ($4.500.000)Autor ($4.367.854)Historiador ($3.750.000)Gerente de marketing ($3.000.000)Si desea consultar cuánto gana en promedio su profesión, diríjase al siguiente enlace.Escuche el podcast Al pelo con Tata
Cada vez son más las empresas que empiezan a implementar diferentes estrategias para la composición y el desarrollo de un buen ambiente laboral. Hace unos días, la aseguradora Allianz comunicó que doblará el salario mínimo legal vigente para todos sus trabajadores que devenguen esta cantidad.Así como en diferentes países del mundo han avanzado en la implementación de estas estrategias con el fin de mejorar la productividad de sus empleados, Colombia no ha sido la excepción. Esta vez, el CEO de la aseguradora alemana en Colombia, David Colmenares Spence, anunció que el incremento en el salario lo realizará a partir de este mes de julio.Allianz Colombia, con casa matriz en Alemania, decidió renovar algunas de sus políticas, en búsqueda de un espacio laboral cómodo para lograr fortalecer la confianza tanto a empleados como clientes.Según explicó Colmenares a la Revista Forbes, este no es el único método que se está implementando en la compañía, esto, debido a la pandemia por COVID-19 que estremeció a todo el mundo e hizo generar grandes cambios en cientos de miles de empresas en el país.“La pandemia cambió la forma en la que trabajamos. Por ejemplo, las nuevas oficinas ya no son espacios individuales sino lugares de cocreación que buscan generar un mayor trabajo en equipo y mayor inclusión”, indicó Colmenares a Forbes.Además, cuentan con un modelo denominado Wow’, ‘Ways Of Working’ que en español traduce “Maneras de trabajar”, en el que se aplican más estrategias como viernes de pizza y cerveza, trabajo remoto, entre otras.Cabe recordar que en el país ya se están aplicando diferentes formas de desarrollo laboral como la implementación de jornadas de trabajo de cuatro días.Le puede interesar: ¿Dolarizar la economía colombiana en este momento?
Previo a su viaje a los Estados Unidos, el presidente de la República, Iván Duque Márquez, firmó el Decreto 1009 con el cual reglamenta el mecanismo de 'Pago Contingente al Ingreso', para nuevos créditos que puede otorgar el Icetex. Esto permitirá el pago de la deuda de acuerdo al ingreso de la persona que aparece como deudor.Con este mecanismo, la persona que aparece como deudor solo cancela su crédito, mediante una deducción y retención que en ningún caso puede ser superior al 20% de su ingreso que gana mensualmente.En el decreto quedó establecido que quienes no tengan empleo, o tengan un ingreso igual o menor a un salario mínimo, no harán ningún pago y no estarán en mora, ni serán reportados ante las centrales de riesgo por no pagar.La norma estableció que la deducción y retención es un mecanismo de pago contingente al ingreso. Es decir, para nuevas obligaciones contraídas con el Icetex y de forma voluntaria, y su pago dependerá de sus ingresos.Escuche el podcast “Zorros y Erizos” y conozca el impacto de los recientes acontecimientos de la campaña del Pacto Histórico:
Las mamás solteras tienen ingresos que en promedio son 27 % más bajos que el de los padres solteros, según los análisis del Dane sobre la pobreza en Colombia.Por ejemplo, en promedio, una mujer con un hijo menor de edad tendría ingresos de 944.974 (una cifra que está por debajo del salario mínimo), mientras que un hombre en la misma situación ganaría en promedio 1.200,962 pesos.La diferencia entre géneros empeora entre más joven es la madre. Por ejemplo, el 64 % de las madres adolescentes son pobres, pero solo el 31 % de los padres adolescentes lo son. A medida que pasan los años la situación cambia y al final de la vida la pobreza es casi la misma para hombres y para mujeres.Según el Dane, por cada 100 hombres pobres en Colombia encontramos a 117 mujeres en la misma condición, una cifra que se redujo con fuerza entre 2020 y 2021 en medio de la apertura de la economía tras la pandemia.Le puede interesar. Escuche el podcast Al pelo con tata:
El alza generalizada de sueldos que se ha visto en Estados Unidos tras la pandemia está empujando a nuevos máximos los salarios en muchos sectores como el tecnológico y ha hecho que en una empresa como Alphabet (la matriz de Google) el empleado promedio gane ya casi 300.000 dólares anuales.Según un análisis publicado hoy por The Wall Street Journal, la compensación promedio en la mayoría de las grandes empresas estadounidenses se situó en 2021 por encima de los niveles prepandemia, en un contexto de fuerte demanda de empleo y alta inflación.De entre casi 450 empresas estudiadas, en 275 los salarios mejoraron entre 2019 y 2021, con más de 150 compañías en las que el sueldo promedio subió más de un 10 % entre 2019 y 2021.Desde hace unos años, las cotizadas estadounidenses están obligadas a notificar los salarios que reciben su empleado promedio, incluyendo horas extra y beneficios como seguros de salud o planes de pensiones.Aunque no todas lo calculan de la misma forma, los datos permiten comparar los sueldos de las grandes empresas del país y las enormes diferencias que se dan de un sector a otro.Doce de las veinticinco empresas con mejor sueldo promedio son tecnológicas o están vinculadas a este ámbito e incluyen nombres muy conocidos como Meta (Facebook) o Netflix.En lo más alto aparece Alphabet, donde el empleado promedio ganó en 2021 unos 296.000 dólares, un 14 % más que en 2019 y un alza del 8 % con respecto a 2020.Más de 140 compañías del S&P 500 pagan al menos 100.000 dólares anuales a ese trabajador cuyo salario se sitúa a medio camino entre su colega peor compensado y el que más ingresa.En el otro extremo, 41 de las empresas analizadas pagan a su empleado promedio menos de 30.000 dólares anuales, en su mayoría firmas de comercio minorista, supermercados o cadenas de comida rápida que emplean a muchas personas a tiempo parcial o que cobran por horas.Entre ellas aparece el mayor empleador de EE.UU., la cadena de tiendas Walmart, a pesar de que en 2021 la compensación de su trabajador promedio mejoró un 21 % con respecto a 2019.De entre los cientos de empresas analizadas por el Journal, el sueldo más bajo fue del fabricante de piezas para automóviles Aptiv, cuyo empleado promedio es un trabajador fijo por horas en México que gana 7.402 dólares al año. Lea también
En medio de la disparada de la inflación, Dislicores prepara un incremento salarial que cobijará al 80 % de su planta y está invitando a otras empresas a que hagan lo mismo.El incremento será ‘significativo’ y no solamente cobijará a los empleados que ganan el mínimo sino también a otros que tienen cargos ligeramente más altos. La decisión de ese ‘salario mínimo vital’ sería anunciada dentro de 15 días, mientras se definen algunos detalles finales.La idea es que, “los empresarios que lo puedan hacer se muevan a esa iniciativa. El empresario hoy más que nunca tiene que ser una ayuda al Gobierno y no necesariamente tienen que ser los sindicatos quienes pidan que se haga el aumento al Gobierno nacional, sino que nosotros como empresarios debemos ser conscientes de esa realidad”, dijo a BLU Radio Luz María González, chief legal and relationship de Dislicores.Según González, si los empresarios se ‘adelantan’ a ese tipo de peticiones, liberaría al Gobierno y a las empresas de muchísima crítica, carga social, y les permitirá tomar un rol más activo en la reducción de la pobreza.Cabe recordar que hay una petición en curso de los sindicatos de un incremento del salario mínimo debido a que la disparada en el costo de vida “devoró” los incrementos decretados en enero.Hasta el momento el presidente Iván Duque tiene descartada la posibilidad de abrir la mesa de diálogo. El candidato a la Presidencia Gustavo Petro dice que en un eventual gobierno de su parte entregaría un subsidio a la compra de comida en lugar de subir los sueldos, mientras que Federico Gutiérrez está proponiendo un ‘bono de gratitud’.Le puede interesar. Escuche El Mundo Hoy:
Las centrales obreras y la Confederación de Pensionados de Colombia formalizaron su petición al presidente Iván Duque de reabrir la discusión sobre el salario mínimo en Colombia debido a que la disparada en el costo de vida ‘devoró’ los incrementos decretados en enero.La carta se presenta a pesar de que el presidente Iván Duque ya había cerrado la puerta al inicio de cualquier discusión antes de las negociaciones ordinarias de fin de año.“Solicitamos alza general de salarios de manera inmediata y para tal efecto se convoque la CNCPSL (Comisión Nacional de Políticas Salariales y Laborales)”, señala la misiva que ya fue recibida por la Presidencia de la República.La carta está firmada por los presidentes de la Central Unitaria de Trabajadores, La Confederación General del Trabajo, la Confederación de Trabajadores de Colombia, la Confederación Democrática de Pensionados y la Confederación de Pensionados de Colombia.Según los sindicatos, los más golpeados por la inflación son los trabajadores, en especial aquellos que están en condición de vulnerabilidad, pues han visto un incremento del costo del 11 % y un incremento en los precios de la comida cercano al 30 %. Por eso sería el momento de aplicar el artículo 53 de la Constitución que previó “la movilidad en el salario, para compensar la pérdida del poder adquisitivo ante hechos sobrevinientes”.Algunos analistas, como José Ignacio López de Corficolombiana, han advertido que un incremento extraordinario del salario mínimo podría conducir al país a una ‘espiral inflacionaria’. Es decir, a una nueva ronda de incrementos en los bienes y servicios que se consumen en el país.Siga y escuche el podcast de ‘La Intérprete’:
En su reflexión del domingo, el pastor César Castellanos, habló sobre la sabiduría que nos da Dios para afrontar diferentes adversidades en la vida. "Hay que compartir la palabra de Dios", aseguró.Escuche la reflexión completa:
En su reflexión del domingo, el pastor Rafael De Brigard, enfatizó en el tiempo que le dedicamos a los demás y cómo compartirnos la palabra de Dios. "Siempre debemos ser empáticos con los demás", afirmó. Escuche la reflexión completa:
Una fuerte tormenta con granizó afectó varias zonas al oriente del departamento de Santander. En videos que circulan en redes sociales se observa como cultivos agrícolas y viviendas resultaron afectadas por la intensidad del fenómeno natural. Los habitantes de tres veredas del municipio de Molagavita fueron los que sufrieron más por la intensidad de las lluvias con granizo. "Los campesinos están asombrados de ver las toneladas de granizo que arrasó con todo en los sectores de Caney", manifestó en un video un habitante de la zona. Por las emergencias que se han presentado por las lluvias en Santander, Boyacá y Norte de Santander, las autoridades activaron un plan integral para atender las situaciones de riesgo.
Al menos 23 personas, en su mayoría devotos hindúes, murieron este domingo y más de una docena continúa desaparecida tras volcarse la embarcación en la que viajaban hacia un festival religioso, en el río Karatoya de Bangladesh.Los pasajeros eran peregrinos hindúes, varios de ellos niños, que habían partido aproximadamente a las 02.30 horas a bordo de un bote, del punto Awaliar Ghat en el distrito de Panchagarh hacia un templo local, para participar en el festiva hindú de Mahalaya."Era un bote pequeño lleno de muchos devotos. El bote se hundió después de navegar alrededor de 20 a 25 yardas. Inicialmente encontramos 12 cuerpos. Cuatro cuerpos más fueron recuperados más tarde y siete personas murieron en el hospital", dijo a Efe el jefe de policía del distrito, SM Sirajul Huda.Las autoridades suponen que entre 15 y 20 personas más siguen desaparecidas, dijo.Este tipo de accidentes, como hundimientos y choques entre barcos, son frecuentes en el país, donde cientos de vías fluviales, incluidos los ríos del delta del Ganges como el propio Padma, el Brahmaputra y el Meghna, se utilizan comúnmente para el transporte.En la mayoría de los casos, estos incidentes pueden atribuirse a la sobrecarga y al mal estado de las embarcaciones.Sin embargo, se han visto considerablemente reducidos a lo largo de los años debido a las mejoras en la previsión meteorológica y a la implementación de nuevas medidas de seguridad.Le puede interesar:Cerca de un centenar de personas murieron en tres importantes incidentes con embarcaciones en Bangladesh en 2021.Un estudio realizado por el Instituto de Investigación de Accidentes de la Universidad de Ingeniería y Tecnología de Bangladesh mostró que, entre 2018 y 2021, en 326 accidentes de vías fluviales, 462 personas murieron, 315 resultaron heridos y 677 desaparecieron.Escuche el podcast “Zorros y Erizos” y conozca la clase de especies que han aterrizado en el Congreso:
En su reflexión del domingo, el pastor Andrés Corson habló sobre el tiempo que le dedicamos a Dios y cómo él nos bendice con sus bendiciones. "“Dios siempre nos ayudará salir adelante”, afirmó. Escuche la reflexión completa:
