Tras el inicio de la Copa América 2015 y el debut de la selección Colombia en Chile, el director técnico del combinado nacional, José Pékerman, afronta varios desafíos de cara a mejorar el rendimiento del equipo para lograr la clasificación a octavos de final del torneo continental (Lea también: ¿Por qué Colombia perdió ante Venezuela? Pékerman responde).
Como CEO de la ‘tricolor’ Pékerman debe “integrar los nuevos talentos al equipo de trabajo, fortalecer el liderazgo al interior del grupo y acentuar la capacidad de pensamiento crítico y visión periférica”, esto según expertos de la firma Lee Hecht Harrison, líder mundial en soluciones de gestión de cambio, formación de líderes y desarrollo del talento.
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Los analistas indican que “Pékerman ha demostrado ser un líder capaz de construir un proyecto colectivo eficiente e implementar un modelo de liderazgo” respaldado por los resultados en el Mundial de Brasil 2014.
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“Ahora, en Chile, el reto será integrar los nuevos talentos al equipo de trabajo, pues el 35 por ciento de los convocados para la Copa América no estuvo en el Mundial 2014”, hecho que genera para Pékerman la necesidad de “lograr alinear tácticamente a quienes han sido titulares con los nuevos jugadores para potenciar estas nuevas capacidades y crear nuevas opciones tácticas”.
Por otro lado, el presidente de Lee Hecht Harrison explicó que “el liderazgo de hoy no solo debe enfrentar el cambio. Esto ya no es suficiente; debe anticiparse, retar, reinterpretar, decidir, alinear y desarrollar músculo organizacional para el aprendizaje continuo”.
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