María Paulina Gómez, líder del programa de Bonos de Impacto Social (SIBs.C), habló en Mañanas Blu, cuando Colombia está al aire, acerca de los avances en Colombia para la generación de empleos formales para mujeres.
“La brecha sigue siendo evidente, la diferencia se debe a distintas barreras entre hombres y mujeres se debe a las barreras existentes de cara al empleo formal. En Cali encontramos que un 15.2% más de mujeres tienen menos posibilidades empleo formal que los hombres”, declaró Gómez.
Según la líder de SIBs.C, la alternativa para acabar con la inequidad de género está en los Bonos de Impacto Social que tengan en cuenta programas de empleabilidad.
“Se necesita financiar programas de empleabilidad para cerrar la brecha de género. Hay que desmitificar muchos de los sectores económicos que han sido tradicionalmente más ocupados por hombres. Es decir, donde no contratan a mujeres porque piensan que no son aptas para cierto tipo de labores. Las posibilidades están ahí”, complementó.
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