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Mujeres solo deberán cotizar 1000 semanas para pensión: preguntas y respuestas de un fallo histórico

Preguntas y respuestas clave sobre el fallo histórico que reduce a 1.000 semanas el tiempo de cotización para que las mujeres puedan acceder a una pensión. Conozca los detalles de esta medida trascendental.

Close-up portrait of happy senior woman portrait
Blu Radio - EFE
Dobrila Vignjevic/Getty Images/iStockphoto

La Corte Constitucional emitió un fallo que establece que el número de semanas necesarias para que una mujer pueda acceder a una pensión debe ser de 1.000 semanas, en lugar de las 1.300 que se requerían anteriormente.

Además, dio un plazo de dos años al Congreso para realizar los ajustes necesarios en caso de no cumplirse esta medida, lo que demuestra la importancia que se le otorga a esta problemática.

Preguntas y respuestas de la decisión de la Corte Constitucional

  • ¿Cuál fue la decisión de la Sala Plena de la Corte Constitucional acerca del artículo 9° de la Ley 797 de 2003?

La Corte Constitucional resolvió que el artículo es inconstitucional porque genera discriminación indirecta contra las mujeres al establecer un requisito uniforme de tiempo de cotización para hombres y mujeres para acceder a la pensión de vejez.

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  • ¿Cuál es el argumento del demandante contra la norma?

El demandante sostuvo que la norma desconocía el derecho de las mujeres a obtener una protección especial en la seguridad social, negándoles igualdad material en el acceso a la pensión de vejez.

  • ¿Cómo justifica la Corte su decisión?

La Corte justifica su decisión argumentando que, aunque la norma parece neutral, no considera las barreras y dificultades que las mujeres enfrentan para acceder y mantenerse en el mercado laboral y asumir las obligaciones del cuidado del hogar, situación que se intensifica cuando llegan a la adultez mayor.

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  • ¿Cuál es la interpretación de la Corte respecto a la diferencia en la edad pensional?

Según la Corte, la diferencia en la edad pensional, que ha sido el esquema tradicionalmente usado en el país, hoy resulta insuficiente para profundizar la aplicación del mandato constitucional de superar la discriminación por género.

  • ¿Qué debe hacer el Congreso y el Gobierno Nacional según la Corte?

Según la Corte, el Congreso y el Gobierno Nacional deben definir un régimen que garantice en condiciones de equidad el acceso efectivo al derecho a la pensión de vejez para las mujeres, especialmente aquellas que son cabeza de familia, y que ayude a cerrar la brecha de género.

  • ¿Cuándo y cómo se aplicarán los efectos de la decisión de la Corte?

Los efectos de la decisión se aplicarán a partir del 1 de enero de 2026. Si para esa fecha no se ha adoptado el régimen propuesto, la Corte ha dispuesto que el número de semanas mínimas de cotización que se exija a las mujeres para obtener la pensión de vejez se disminuirá en 50 semanas en 2026, y a partir del 1° de enero de 2027, se disminuirá en 25 semanas cada año hasta llegar a 1000 semanas.

  • ¿Qué pide la Corte al Congreso y al Ejecutivo además de definir un nuevo régimen?

La Corte exhorta al Congreso y al Ejecutivo a adoptar políticas y programas complementarios a la política pública pensional que ayuden a cerrar la brecha de equidad de género, en especial en lo referente al reconocimiento de la economía del cuidado y la necesidad de proteger socialmente a quienes la ejercen.

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La opinión del demandante

Diego López, demandante, argumentó en Mañanas Blu, con Néstor Morales, que esta exigencia de 1.300 semanas de cotización generaba una brecha de desigualdad y discriminación contra las mujeres en el sistema pensional.

López explicó que su motivación para interponer la demanda surgió de su experiencia en el departamento de Cundinamarca, donde se percató de que muchas mujeres no habían podido pensionarse a pesar de haber trabajado y acumulado entre 950 y 1.100 semanas de cotización. Esta situación, según dijo, dificultaba su acceso al mercado laboral y los recursos para emprender proyectos productivos.

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Según contó, tras realizar las respectivas investigaciones encontró que existía una desigualdad significativa en las tasas de pensiones entre hombres y mujeres, tanto a nivel nacional como internacional. Argumentó que la ley demandada, el artículo noveno de la ley 797, no tenía en cuenta el enfoque diferencial y de género establecido en la Constitución, el cual busca proteger los derechos de las mujeres.

En la práctica, la decisión de la Corte Constitucional no modifica la edad de jubilación para las mujeres, que sigue siendo de 57 años, mientras que para los hombres es de 62 años. Lo que se reduce son las semanas de cotización requeridas para acceder a la pensión. La Corte estableció un límite y una fecha gradual de reducción hasta llegar a las 1.000 semanas de cotización.

En cuanto a la reforma pensional que se discute en el Congreso, López señaló que se espera que se tome en cuenta la decisión de la Corte Constitucional y se incluya el enfoque diferencial y de género en todos los aspectos de la reforma. En caso de que el Congreso no adopte estas medidas, la Corte ha establecido un límite a partir del año 2026 para la reducción gradual de las semanas de cotización.

La decisión de la Corte Constitucional beneficiará a aproximadamente 3 millones de mujeres que están próximas a pensionarse y que no habían alcanzado las 1.300 semanas de cotización. Aquellas que se encuentren en esta situación podrán reclamar y se les evaluará de manera individual para determinar su elegibilidad para la pensión.

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