Luego de la denuncia hecha por Juana Camila Pérez, quien trabajó como asesora comercial en la tienda Koaj del Centro Comercial Gran Plaza Bosa, en el sur de Bogotá, varias voces se han sumado a las acusaciones, no solo de presuntos acosos sexuales, sino además malos tratos verbales hacia los trabajadores.
Pérez denunció a través de sus redes sociales que, en marzo de 2020, cuando inició el aislamiento por COVID-19 en el país, empezó a trabajar a puerta cerrada en la tienda y que Bryan Smith Medina, gerente del establecimiento comercial, aprovechó, según publicó, para acosarla haciéndole comentarios morbosos e intentando tocarla.
Su abogado Juan José Castro dijo en Mañanas BLU cuando Colombia está al aire, que lo más lamentable es que “solo hasta hace tres días suspendieron a la persona acusada de acoso sexual y a la persona acusada de acoso laboral”. Añadió que esta dispuesto a recibir todas las denuncias necesarias para presentar ante las autoridades el caso macro que cada vez crece más.
Decenas de denuncias recibidas en BLU Radio dan cuenta de un comportamiento que podría considerarse sistemático por parte de las directivas de los almacenes Koaj de propiedad de Permoda. Este es el caso de algunas tiendas del Llano y la Costa, donde exempleados aseguran que los sacaron intimidándolos con firmar documentos aceptando que dejan la empresa por ser consumidores de droga y alcohol.
Paula, exgerente de una de las tiendas, aseguró que cuando denunciaron la pérdida de más de 2.000 prendas, los dueños de la franquicia los citaron en un hotel donde los amenazaron y los obligaron a renunciar.
Otro de los testimonios fue dado por ‘Andrea’, exdirectiva de departamento de Permoda y quien trabajó allí durante cinco años. Aseguró en Mañanas BLU cuando Colombia está al aire, que estas denuncias y los comportamientos de dichos empleadores hacía los empleados serían repetitivos.
Dijo que "cuando un empleado no cumplía, entonces empezaban a aburrir a la gente” y las “personas que se atreven a denunciar las bloquean”.
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“Esto no es solo a nivel de tiendas, es a nivel de bodega, operación y administración (…) Todo este tema de maltrato se escalaba a un director, en este caso una directora, si se llegaba tarde había sanción, pero no había hora de salida”, añadió.
En los micrófonos de BLU Radio esta exdirectiva también pidió disculpas a las personas que les hizo daño cuando trabajó en las tiendas. Comentó que había una directriz sobre una serie de pasos a seguir cuando esto se presentaba, incluyendo memorandos y despidos.
“Aprovecho para pedir disculpas a todas esas personas a las que le hice daño, he pagado con creces”.
Mañanas BLU contactó a las directivas de Koaj y Permoda, pero a la emisión de esta denuncia no se obtuvo respuesta.
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El Ministerio de Trabajo, por su parte, se comprometió a recopilar los datos y contarnos lo que se ha hecho desde noviembre hasta la fecha con estas quejas contra una de las textileras más importantes del país.
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