El Juzgado Sexto Penal del Circuito Especializado con Funciones de Conocimiento de Bogotá emitió la sentencia en contra de Armando Jacobo Jaar, Ricardo Jaar Jassir y Moisés Abdal Saieh Muvdi, señalados por el delito de lavado de activos agravado. El Juzgado Especializado de Bogotá también les impuso una multa de multa de 2.600 salarios mínimos legales vigentes. Igualmente condenó a Lubin Bohada Avila, por la comisión del delito de lavado de activos agravado, a la pena 106 meses de prisión y multa de 1.200 salarios mínimos legales Vigentes. La investigación tuvo su origen en el ingreso de dineros de origen ilícito a las empresas del grupo Grajales, en cabeza de Raúl Alberto Grajales Lemos. Asimismo, autoridades investigaron las compañías que Grajales creó en asociación con varios empresarios, como las empresas del Grupo Barranquilla, que fueron asociadas inicialmente con la primera generación de los Grajales, Gerardo Antonio y Luis Grajales Hernández. Dentro de ese proceso los investigadores encontraron documentos y escrituras de constitución de empresas como G.LG, No., en las que aparecieron las sociedades S.J Inversiones (Grupo Barranquilla) y la sociedad Pentágonos LTDA (Grupo Grajales), para la adquisición de inmuebles, con la constante presencia de Raúl Grajales Lemos y Mauricio Pardo Ojeda, éste último, asesor jurídico de Carlos Alberto Rentería Mantilla.
La tercera entrega de la película 'El diario de la princesa' está ya en desarrollo y estará dirigida por la guionista, productora y directora Adele Lim, avanzó en exclusiva este viernes la revista Deadline.La cineasta se pondrá al frente de una nueva secuela de la popular cinta que vio su primera entrega en 2001, dirigida Garry Marshall, en la que Anne Hathaway interpretó a una adolescente que se entera de que es la heredera del trono del reino europeo de Genovia por sorpresa y es instruida por su abuela (Julie Andrews).Lim será la encargada ahora de dirigir una tercera parte veinte años después de que se estrenara la segunda, 'The Princess Diaries 2: Royal Engagement', también conocida en su versión en español como 'El diario de la princesa' o 'Princesa por sorpresa'.Lim es reconocida especialmente por su faceta de guionista en la comedia romántica 'Crazy Rich Asians' (2018) y en la cinta de animación 'Raya y el último dragón' (2021), nominadas a un Globo de Oro y a un Oscar, respectivamente.'The Princess Diaries 3' será la segunda película que dirigirá después de estrenarse con la comedia 'Joy Ride' el pasado 2023, cinta que también escribió y produjo."Como fan incondicional de 'The Princess Diaries', estoy más que emocionada de formar parte de la tercera entrega de esta querida saga. Estamos deseando celebrar con el público de todo el mundo sus principios fundamentales de poder femenino y alegría", ha declarado a Deadline.Como añade la revista Variety, todavía no se conoce el argumento de esta nueva entrega ni el papel que tendrá Hathaway."Estamos en un buen lugar. Es todo lo que puedo decir. Aún no hay nada que anunciar. Pero estamos en un buen lugar", declaró la actriz en una entrevista con VMagazine en abril.
Estos fueron los temas tratados en Meridiano Blu este viernes, 04 de octubre de 2024:Se informó sobre la captura de una banda de extorsionistas en Manizales que tenía colaboración de guardianes del Inpec.Se habló sobre el productor musical señalado de abusar a modelo en Copacabana y la búsqueda de la Interpol que señaló a Panamá como última ubicación del extranjero.Se revelaron detalles sobre la suspensión de actividad de 18 agencias y hostales de la zona turística de Cartagena, por denuncias sobre abuso de precios y falta de controles.Se realizó una advertencia desde la Asociación de Alumbrado Público (ANAP), la cual avisa que si no hay recaudo de alumbrado público, las calles estarán a oscuras.El subsecretario de Movilidad de Cali, Gustavo Orozco, indicó que algunas vías serán peatonalizadas a partir del lunes 7 de octubre. El centro de la capital del Valle del Cauca se transformará para la COP16. La Plaza de Cayzedo y sus alrededores se convertirán en la Zona Verde de la cumbre.Escuche el programa completo aquí:
En Colombia, la proporción de personas mayores ha aumentado significativamente, duplicándose en las últimas tres décadas y representando ahora el 14 % de la población. Este envejecimiento acelerado plantea la necesidad de políticas y servicios que permitan a los adultos mayores convertirse en actores clave del desarrollo económico, impulsando la llamada "economía plateada" y así se realice la inclusión financiera. En el marco de la inclusión financiera, la Fundación Saldarriaga Concha y Asobancaria realizaron el estudio 'Abriendo Puertas', el cual reveló que los estereotipos y la falta de adaptación en los servicios financieros afectan la experiencia de los adultos mayores en Colombia. El estudio destaca que esta población enfrenta mayores dificultades para acceder a créditos, especialmente las mujeres, que reciben préstamos de menor cuantía que los hombres. Además, los canales de atención, como cajeros automáticos y plataformas digitales, no están adaptados a sus necesidades físicas y preferencias, lo que limita su acceso y genera una experiencia de usuario inadecuada.Para mejorar la inclusión financiera de los adultos mayores, el estudio sugiere adaptar los productos y servicios a los distintos perfiles dentro de este grupo, superando estigmas y prejuicios. La creación de experiencias centradas en el usuario y la empatía en la atención son claves para apoyar su aprendizaje, prevenir fraudes y mejorar la calidad del servicio. Este enfoque no solo puede abrir nuevas oportunidades económicas, sino que también promueve un impacto social positivo en el contexto de la Economía Plateada.Estrategias para la inclusión financiera de adultos mayores:Plantear soluciones enfocadas a las necesidades.Utilizar la tecnología, pero simplificando su uso.Crear ecosistemas de confianza, inclusión y seguridad.Desarrollar una red de organizaciones para crear experiencias integrales
El Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia anunció una ampliación significativa en el rango de edad para la vacunación contra el Virus del Papiloma Humano (VPH). Esta estrategia se hace dentro de los esfuerzos para erradicar el cáncer de cuello uterino, enfermedad que, según el ministro Guillermo Alfonso Jaramillo, es en gran medida prevenible.Desde 2023, la vacunación se ha dirigido a niñas de 9 a 17 años, y recientemente se incluyó a niños varones de 10 a 14 años. A partir del 15 de julio del 2025, se permite la vacunación de niños desde los 9 hasta los 14 años. "Para 2025, comenzaremos a vacunar a los adolescentes de 17 años", anunció el ministro de Salud Jaramillo, afirmando que el país cuenta actualmente con 9.300 equipos de vacunación, con la meta de alcanzar 10.000 en octubre.La vacuna estará disponible en más de 3.000 puntos de atención en todo el país, sin distinción de afiliación o estatus migratorio. "No se trata solo de administrar una vacuna; es esencial reflexionar sobre la autonomía y el ejercicio de los derechos", dijo el ministro.Gina Tambini, representante de la OPS/OMS en Colombia, enfatizó en que el país garantiza la vacunación gratuita para niñas entre 9 y 17 años y niños de 9 a 14, y que existe un suministro suficiente de biológicos para construir una inmunidad colectiva que reduzca la incidencia del cáncer de cuello uterino.
En la actualidad, el estrés laboral se ha convertido en una de las principales causas de enfermedades crónicas y problemas de salud mental. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el estrés no solo afecta el bienestar emocional de los trabajadores, sino que también repercute en su desempeño y productividad. En los últimos años, los índices de enfermedades relacionadas con el estrés, como la ansiedad, la depresión y los trastornos cardiovasculares, han aumentado significativamente, generando un impacto negativo en las empresas y la sociedad en general.Un factor clave para mitigar el estrés es la importancia del descanso y las pausas activas. Los estudios han demostrado que los trabajadores que toman descansos regulares son más productivos, creativos y menos propensos a experimentar agotamiento. Las pausas activas, que incluyen ejercicios ligeros y técnicas de relajación, no solo ayudan a reducir la tensión acumulada, sino que también mejoran la circulación y el estado de ánimo.En este contexto, algunos países han adoptado políticas innovadoras que permiten a sus empleados tomar siestas durante la jornada laboral. Aquí le contamos cuáles:España: La siesta es una tradición cultural, y algunas empresas permiten a sus empleados descansar durante la jornada laboral.Japón: La práctica del "inemuri" permite a los trabajadores dormir brevemente en sus escritorios, considerada una señal de dedicación.Suecia: Muchas empresas ofrecen pausas para el descanso y fomentan la actividad física, a veces incluyendo áreas para siestas.Francia: Algunas empresas han adoptado políticas de descanso que permiten breves siestas, especialmente en el sector tecnológico.Italia: En algunas regiones, especialmente en el sur, la costumbre de la siesta sigue presente y algunas empresas la respetan.Corea del Sur: En ciertas empresas, los empleados pueden descansar brevemente en salas designadas.La tendencia de permitir siestas y descansos activos no solo beneficia a los empleados, sino que también repercute positivamente en las empresas. Un estudio realizado por la Universidad de Harvard encontró que las organizaciones que promueven el bienestar de sus trabajadores, incluyendo el descanso adecuado, reportan un aumento del 31% en la productividad. Además, los costos relacionados con el ausentismo disminuyen considerablemente, lo que resulta en un impacto financiero favorable.La implementación de políticas que fomenten el descanso y las pausas activas debería ser considerada en más países. En un mundo laboral que cada vez exige más, es esencial reconocer que el bienestar del empleado es fundamental para el éxito de cualquier organización. La idea de que trabajar más horas es sinónimo de mayor productividad está siendo desafiada por la evidencia que muestra que el descanso adecuado puede resultar en un rendimiento superior.
