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Su jefe le iba a regalar un iPhone 15, pero ella no lo aceptó, ¿por qué?

Para Ashley Houghton, una empleada estadounidense, la oferta de un iPhone 15 como regalo de su jefe se convirtió en un debate en redes sociales.

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Su jefe le iba a regalar un iPhone 15, pero ella no lo aceptó
Foto: TikTok @ashley.houghton

En el mundo laboral, los beneficios ofrecidos por las empresas a menudo incluyen dispositivos tecnológicos de última generación. Sin embargo, para Ashley Houghton, una empleada estadounidense, la oferta de un iPhone 15 como regalo de su jefe se convirtió en un debate en redes sociales.

Ashley compartió su experiencia al negarse a fusionar su teléfono personal con el proporcionado por la empresa por medio de un video en TikTokque llamó la atención de cientos de internautas. Aunque la idea de tener lo último en tecnología puede ser tentadora para muchos, ella aseguró que la privacidad personal debe ser una prioridad.

La joven empleada contó que su jefe le ofreció el nuevo iPhone 15 como parte de los beneficios laborales, con la opción de integrar su teléfono personal y el del trabajo. Sin embargo, Ashley se negó debido a su preocupación sobre la posible invasión de privacidad que esto conllevaría.

"Es muy extraño para mí tener tu teléfono del trabajo y tu teléfono personal completamente interconectados como si no te estuvieran espiando a través de tu computadora y sabiendo cuándo estás activo y cosas así", comentó Ashley en el video.

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Aunque no acusó directamente a su empresa de espionaje, la joven se negó rotundamente a la idea de tener sus mensajes, imágenes y redes sociales personales integradas en un dispositivo propiedad de la compañía.

@ashley.houghton

You couldn’t pay me to have a work phone and personal phone combined #corporate #corporatelife #workphone #spying #privacy #company #workforce

♬ original sound - Ashley

El video ya supera el millón de reproducciones, con más de 100 mil "me gusta" y miles de comentarios que reflejan diversas perspectivas. Algunos usuarios expresan su preocupación por la capacidad de las empresas para monitorear todo en un dispositivo de su propiedad.

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“Puede ver todo lo que usted hace en un dispositivo propiedad de la empresa. Todo”, “El teléfono del trabajo permanece en el escritorio”, “Tienen derechos de administrador en su teléfono. Absolutamente nunca lo haría”, “Estoy bien llevando dos teléfonos. Además, es mucho más fácil alejarse del trabajo”, son algunos de los comentarios que se leen en la red social.

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