Lo que debe saber a la hora de presentarse a una entrevista de trabajo por Skype

El experto indicó que esta es una modalidad de entrevista cada vez más común y que no solo se usa para oportunidades de trabajo fuera del país sino que varias empresas nacionales aprovechan esta opción por las dificultades que muchas veces representa el transporte entre ciudades.

En ese sentido, vale tener en cuenta cuatro consejos para destacarse en una entrevista por Internet:

–Aprenda a expresarse

La entrevista por Skype, según Juan Pablo Consuegra, “no va a suplir nunca el perfil como profesional, la experiencia y la capacidad como entrevistado de contar toda esa historia”.

Por eso, lo primero que se debe tener claro “es que debe saber contar su historia, lo mismo sucede si la entrevista es presencial. Debe saber cómo presentarse, para qué es bueno, para qué no, poder tener una conversación de lo que ha hecho en su vida profesional, cuáles son sus aspiraciones y saber por qué está aplicando a esa posición”.

–La vestimenta

El consejo de Consuegra es vestirse igual a como si fuera a una entrevista normal. (Lea también: Tips de etiqueta para tener en cuenta en su lugar de trabajo).

“Cuentan los expertos en el tema que muchas de las personas que se encuentran en una región calurosa se visten para la entrevista de la cintura para arriba y abajo tienen una pantaloneta. Esto no es recomendable porque si hacen una mala movida o la cámara no los enfoca bien, se verán terribles”.

Por eso, es mejor “vestirse como si se fuera a trasladar a la entrevista para evitar situaciones incómodas que puedan repercutir en el resultado final de la entrevista”.

–El comportamiento

Hay que entender que al otro lado hay una persona y por eso debe comportarse como quiere que lo traten a usted. Los gestos, la velocidad al hablar, cómo mueve las manos, a dónde está mirando, todo es importante.

“Muchas veces uno se da cuenta que la persona al otro lado del computador está mirando a un sitio diferente, porque tiene la cámara de frente y se descuida; uno tiene que concentrarse en mirar a la cámara, hacer de cuenta que está mirando a los ojos a la otra persona porque al final, en esta época digital, una entrevista o una reunión por Skype es una reunión como cualquiera y debe mirar a los ojos a la otra persona”, añadió.

–¿Es malo presentar la entrevista por Skype y no presencialmente?

Finalmente, el especialista indica que en términos generales, tanto el que hace la entrevista de manera presencial como el que no puede ir y la hace por Skype, tienen las mismas opciones de quedarse con la vacante; sin embargo, hay factores que impactan en el resultado final:

“Lo primero es la edad del entrevistado y el entrevistador. Cuando hay un entrevistador que no necesariamente es de la era digital, no es un millennial, probablemente le dé un poco más valor a una persona que se desplace al frente de ella, pero para un millennial, una persona joven, finalmente el desplazamiento sería menos que irrelevante”. (Lea también: ¿Es cazador o recolector?, esto podrían preguntarle en entrevista de trabajo).

Además, se debe tener en cuenta que el entrevistador, sea quien sea, “ve con muy buenos ojos el hecho de que el entrevistado se desplace por sus propios medios hasta el lugar, pero va a depender mucho de los perfiles de entrevistador y entrevistado, y del tipo de trabajo para el cual se está entrevistando”.

Escuche en el audio adjunto la entrevista completa de Juan Pablo Consuegra en La Nube de Blu Radio.