La UNESCOestuvo en Colombiapara coordinar temas de tecnología y desplegó una serie de recomendaciones para evitar problemas relacionados con la ética y la vulnerabilidad a través de la inteligencia artificial.
Hay industrias que utilizan robots para tomar decisiones en procesos de selección personal y muchas veces esas máquinas desarrolladas mayoritariamente por hombres, les dan prioridad a los perfiles masculinos y eluden otros géneros.
Escuche a fondo este análisis en el podcast 'Cuatro Punto Cero':
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