Este lunes Andrés Guzmán Caballero, abogado especializado en derecho de nuevas tecnologías, habló enLa Nube sobre los derechos y deberes de los empleados en la modalidad de teletrabajo. Esto, porque se han conocido casos en los que los jefes espían a sus trabajadores con programas en sus computadores.
“El teletrabajo es llevar el trabajo a otro sitio, no necesariamente a mi casa. El empleador está pendiente de que tenga la misma productividad y el empleado debe cumplir con sus labores, pero dentro de un marco de respeto. El derecho a la intimidad se ha visto menoscabando”, dijo.
De hecho, detalló que hay softwares que pueden monitorear el computador o abrir el micrófono y cámara para que el empleador sepa qué está haciendo el trabajador.
“Cuando usted abre su sesión, el empleador puede ver su pantalla y saber qué está haciendo”, añadió.
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¿Se puede demandar estas conductas?
“Hay un delito de violación de datos personales que puede llevar a siete años de cárcel. Es importante entender que la normatividad laboral no puede pasar sobre el derecho a la intimidad”, dijo.
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Escuche la entrevista completa en La Nube:
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