Juliana Morat, abogada de la Universidad Javeriana habló en BLU Al Derecho sobre la licencia de maternidad en el país que este año se amplió a 18 semanas.
“Esta licencia consiste en un pago inerario correspondiente al 100 por ciento del salario de la trabajadora y además tiene un segundo componente que es el descanso”, indicó la especialista en derecho laboral y seguridad social.
Sobre las diferencias en el pago de la licencia de maternidad entre trabajaras dependientes e independientes, Morat precisó que en ambos casos es necesario que mínimo se coticen a la seguridad durante el período de gestación.
“La Corte Constitucional se pronunció y dijo que se va a reconocer una licencia en proporción al tiempo cotizado”, indicó la abogada.
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De acuerdo a la Ley, la trabajadora dependiente deberá haber cotizado en forma ininterrumpida, en caso contrario, la EPS no podrá efectuar el reconocimiento y pago de dicha prestación y en este evento, el pago estará a cargo del empleador, de conformidad con lo establecido en las normas mencionadas.
Sobre las trabajadoras independientes, la abogada Morat manifestó que “es su propio riesgo”.
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La licencia de maternidad es un pago que se le hace a las trabajadoras para que se puedan dedicar un tiempo determinado al cuidado del menor en sus primeros meses de vida y la recuperación de su salud.
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