Bolsarosa.com, los clasificados de ofertas de empleo para mujeres
Este proceso es acompañado con una asesoría que les dan a las empresas.
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Ana Lucía Cepeda, directora de bolsarosa.com, habló sobre esta iniciativa que impulsa el desarrollo profesional de mujeres y el crecimiento de empresas por medio de propuestas innovadoras de trabajo, creando organizaciones competitivas y familiarmente responsables.
“Promovemos la flexibilidad laboral en las empresas para vincular a las mujeres altamente califica dadas. A las empresas le prometemos aumentar la productividad atrayéndole candidatas mejor calificadas”, explicó Cepeda.
Agregó que este proceso es acompañado con una asesoría que les dan a las empresas para que aprendan cómo implementar la flexibilidad en las empleadas.
“Hay varios esquemas de flexibilidad y la mayoría son de puestos administrativos, jefaturas, coordinaciones y gerenciales en áreas como finanzas, contabilidad, recursos humanos”, dijo.
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Varios son los esquemas de flexibilidad que promueve bolsarosa.com de acuerdo a cada cargo:
1. Trabajar en la mañana y en las tardes desde casa.
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2. Un horario de 8:00 de la mañana a 4 de la tarde, con una hora de almuerzo.
3. Trabajar unos días en la oficina y otros desde la casa.
Con esta propuesta se pretende mejorar la productividad y eficiencia en las empresas, además brindarles un ahorro a las compañías. Este proyecto por ahora solo aplica en México, pero entre sus propósitos está llegar a varios países de Latinoamérica incluido Colombia.
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