Publicidad

Publicidad

Publicidad

Publicidad

Reciba notificaciones de Blu Radio para tener las principales noticias de Colombia y el mundo.
No activar
Activar

Publicidad

La Cámara de Comercio de Bogotá recibe el sello Friendly Biz por inclusión empresaria

Este reconocimiento es otorgado por la Cámara de Diversidad de Colombia, que es la entidad encargada de promover prácticas inclusivas en el ámbito empresarial.

Cámara de comercio de Bogotá
Cámara de comercio de Bogotá
Foto: CCB

La Cámara de Comercio de Bogotá recibió el sello Friendly Biz que significa “negocio amigable”. Este reconocimiento se da a empresas que fomentan el respeto y la no discriminación en entornos empresariales.

Este reconocimiento es otorgado por la Cámara de Diversidad de Colombia, que es la entidad encargada de promover prácticas inclusivas en el ámbito empresarial.

Según Ovidio Claros, presidente de la Cámara de Comercio de Bogotá, afirmó, que recibieron el premio por ser generadores de inclusión por que reciben a todas las personas que quieran participar de esta organización, tanto los comerciantes e incluso colaboradores, asegurando que seguirán esta línea, con todas las personas que quieran participar en esta organización tanto comerciantes como colaboradores.

Felipe Cárdenas presidente de la Cámara de la Diversidad explico como fue la evaluación de la Cámara de Comercio para determinar que si cumplia con ciertas políticas y prácticas de inclusión.

Publicidad

“Este proceso de certificación fue evaluado a través de cinco etapas, se tuvo un primer momento con el comité directivo de la organización y los preparamos para toda la metodología, luego fuimos a toda las áreas de trabajo de la Cámara, interviniendo a la totalidad de su personal en todas sus sedes con ejercicios de capacitación y entrenamiento, sobre legislación buenas prácticas y estándares nacionales en diversidades”, agregó Felipe Cárdenas, presidente de la Cámara de la Diversidad.

Con la entrega del sello Friendly Biz, la Cámara de Comercio de Bogotá se posiciona como líder en un clima empresarial inclusivo y equitativo, reafirmando que seguirán trabajando en esa línea de ser inclusivos con todas las personas que quieran trabajar con esta organización.

Publicidad

  • Publicidad