
El Gobierno dio a conocer este martes las doce preguntas que serán incluidas en la consulta popular que el presidente Gustavo Petro radicará el próximo 1 de mayo ante el Senado para lograr la aprobación de las reformas estancadas en el Congreso.
Las doce preguntas están centradas en la reforma laboral propuesta por el Gobierno y que fue archivada en tercer debate por la Comisión Séptima del Senado el mes pasado.

En diálogo con Mañanas Blu, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino , entregó detalles sobre la consulta y el proceso para que el Senado le de luz verde con el fin de la aprobación para la convocatoria de la consulta popular.
Sanguino explicó que si el Senado no se pronuncia dentro de los 30 días posteriores a la solicitud, el presidente queda habilitado para convocar la consulta por decreto, según la ley 134 del 94.

Las cuentas del Gobierno y el Senado
El ministro habló de la aprobación en el Congreso. Se planteó la duda sobre si el Senado tendría los votos suficientes para respaldar la consulta, ya que algunos miembros del gobierno expresaron un optimismo cauteloso sobre la posibilidad de lograr la mayoría necesaria.
En ese sentido destacó que el Senado se pronuncia sobre la solicitud de la convocatoria a la consulta no sobre las preguntas.
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"La interpretación que nosotros tenemos es que el Senado se pronuncia sobre la solicitud de la convocatoria a la consulta, no sobre las preguntas", dijo.
Se necesita contar con al menos 54 votos para proceder con la convocatoria. De acuerdo con Sanguino, esperan al menos 60 votos a favor.
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¿Hay plan B?
En cuanto a un posible plan B si la consulta no es aprobada, Sanguino dejó claro que no se ha discutido una alternativa en ese sentido. Sin embargo, afirmó que la confianza permanece en que la consulta será bien recibida por los ciudadanos y que los resultados reflejarán las necesidades laborales.
El funcionario también especificó que aunque existe la posibilidad de perder en la consulta, eso es parte de la democracia y se deberá acatar lo que decida la ciudadanía.
Escuche aquí la entrevista: