Capacitan a los agentes de Tránsito de Cali en normas de equidad de género
Lo que busca la administración municipal es eliminar comportamientos que hacen sentir a las mujeres acosadas o vulneradas.
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Con la intención de eliminar barreras de discriminación y acoso, la Alcaldía de Cali comenzó a capacitar a los agentes de Tránsito en principios basados en equidad de género.
La jornada inició este jueves 6 de junio en las instalaciones de Casa Matria, un espacio dedicado al cuidado y apoyo de las mujeres en la ciudad.
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Los agentes recibirán un ciclo de talleres formativos con la intención de mejorar y fortalecer el servicio que brindan en la ciudad, además, de las actitudes que se deben de tener a la hora de abordar a un ciudadano.
La primera ronda de capacitaciones será en equidad de género y será liderada por la Secretaría de Bienestar Social y contará con la participación de Ana Carolina Quijano, subsecretaria de Equidad de Género y de William Camargo, secretario de Movilidad.
Arrancamos la primera jornada de capacitación con agentes de tránsito de @MovilidadCali en equidad de género, masculinidades no violentas y rutas de atención. #AsíConstruimosProgresoSocial pic.twitter.com/DQm5NDu5RS
— Subsecretaría de Equidad de Género - Casa Matria (@casamatriacali) June 6, 2019
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“Esta jornada hace parte de la estrategia ‘ciudades seguras’, un proyecto de ONU que cuida a las mujeres en los entornos de calle”, dijo Quijano.
“Se iniciará este ciclo con el proceso de reflexión en equidad de género con énfasis en la temática ‘masculinidades no violentas y equitativas’ para que los funcionarios identifiquen los comportamientos que constituyen acoso para las mujeres y las hacen sentir inseguras”, agregó.
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En este primer ciclo se capacitarán 30 agentes divididos en 15 mujeres y 15 hombres que serán insignia y bandera para replicar las buenas normas a sus equipos de trabajo.
Entre tanto, el secretario Camargo agregó que es importante que sus dirigidos reciban estas capacitaciones que buscan capacitarles en diferentes temáticas para que la labor que ejercen en la ciudad esté mediada por el respeto y la confianza entre los servidores públicos y la ciudadanía.
La capacitación tendrá una duración de 24 horas divididas en seis jornadas.
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