Contratos de empleadas domésticas, los menos firmados en Colombia

Según el DANE, el número de trabajadoras domésticas remuneradas en Colombia en el 2019 fue de 686.000. Sin embargo, de acuerdo con un estudio de la ENS, cerca del 81% de las trabajadoras no tendrán opción de pensionarse por la baja afiliación al sistema de seguridad social.

Es importante tener presente que un trabajo con garantías legales es condición fundamental para superar la pobreza y en el caso del trabajo doméstico, influye directamente en la reducción de la inequidad de género, ya que más del 95% de las personas que trabajan en esta labor son mujeres.

En 2020, se hizo evidente la importancia del trabajo del hogar para superar la pandemia, según datos de Symplifica, aumentaron las contrataciones de cuidadores de adultos mayores, niñeras con experiencia en pedagogía y enfermeras. Aunque estos trabajos se consideran esenciales, las personas que los ejercen siguen enfrentando condiciones precarias a nivel laboral debido a la alta informalidad.

Teniendo en cuenta este contexto, se evidencia que los contratos menos firmados en Colombia son los que se refieren al servicio doméstico, es por esto que, la plataforma Symplifica, empresa que a través de tecnología facilita la gestión de los empleados del hogar, lanza la campaña #ElContratoMenosFirmado, una iniciativa que busca comprometer y tocar el corazón de todos los colombianos que cuentan con empleados domésticos a firmar un contrato con todas las garantías de ley.

Cabe resaltar que los empleados domésticos son los que apoyan con cualquier tarea del hogar, desde las personas que se encargan de la limpieza y cocina, y también niñeras, enfermeras en casa, mayordomos, cuidadores de fincas de descanso y conductores.

“Desde hace 5 años nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de las trabajadoras domésticas y sus empleadores, con esta campaña #ElContratoMenosFirmado queremos generar un compromiso en los hogares que cuentan con empleados en sus casas para que juntos cambiemos su realidad, mejorando las condiciones laborales y poniendo esta conversación en la agenda nacional. Las personas podrán firmar la petición en Symplifica.com y empezar a alzar la voz a favor de este cambio.” indica Salua García Fakih, cofundadora de la compañía.

En los 5 años de operación Symplifica ha logrado que más de 12 mil jefes de hogar hayan afiliado cerca de 17 mil emplead@s a través de su plataforma, y para el 2022 esperan llegar a duplicar su base de afiliados.

Quienes estén interesados en unirse a esta causa para disminuir esta brecha, pueden ingresar a www.symplifica.com y firmar un contrato simbólico. Además, podrán registrarse y recibir toda la asesoría necesaria para empezar a poner en regla a los empleados del hogar. También pueden seguir a Symplifica en las redes sociales Instagram, Twitter, Facebook o en el blog http://blog.symplifica.com/. Solo así haremos realidad este compromiso.