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¿Por qué los mayores de 40 años son excluidos del mercado laboral?

Experta analiza el panorama laboral en el país.

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Mujeres -Trabajo - Foto: CimaHub
El rechazo continuo del mercado laboral, debido a sus cambios estructurales y tecnológicos, hizo que los mayores de 40 años -con experiencia, ganas de trabajar y, normalmente, capacidad de gestión y de trabajo en equipo-,

estén siendo denostados laboralmente por su edad.

Vea también:Transcaribe tuvo perdidas por más de $81 mil millones el último año: Cedetrabajo

Así lo analiza María Liliana González, directora nacional de selección en ManpowerGroup, quien en En Blu Jeans habló sobre el mercado laboral colombiano.

“Es una realidad que el mercado laboral cada vez se resiente más para personas mayores; mayor de 40 años ya es estar obsoleto en las compañías”, afirmó Gonzales.

Asimismo, agrego que “hoy en día hay un mercado muy importante, pese a que no hay unas posibilidades a nivel de grandes compañías”.

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“Los mayores deben aprovechar el conocimiento de los nativos digitales, pues ellos nos pueden brindar otro tipo de conocimientos, y así se pueden crear grandes cosas”, agregó.

Escuche la entrevista completa en el audio adjunto.

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