“El mundo cada vez es más diferente de lo que era antes. Se trata de no tener pirámide, sino de tener una estructura lo más plana posible, donde la gente pueda cumplir sus sueños y donde nosotros les podemos ayudar a cumplir sus sueños, no solamente a nivel de los consumidores, sino particularmente a nivel de los colaboradores de alquería”, dijo Cavelier.
Y explicó que se fijan en que las personas “tengan un sueño en lo personal, en lo profesional y tengan obviamente una compatibilidad con lo que hacemos, con el sentido propósito de Alquería, con su trabajo social, con alimentar a los niños de Colombia y les damos libertad a las personas para que sueñen y lleven a cabo sus sueños”.
Así, se logra ver a los trabajadores como un talento humano y no como máquinas productoras de riquezas.
El coordinador resalta el cambio de las compañías desde siglos pasados, en los que la evolución ha hecho cambiar el modelo de trabajar y por eso ahora se basan en los sueños y la felicidad de los empleados.