Los famosos millenials, la generación que nació entre los años 1980 y 1999, pese a que, según Sandra Herrera, psicóloga vincular, dice que cuentan con una habilidad cognitiva y social fuerte, en la actualidad pueden estar enfrentando un futuro más sombrío que el de sus padres, con referencia a la adquisición de vivienda ni hijos. Le puede interesar: En el episodio de DW, Cómo te afecta, se cuenta por qué los millennials se les hace más difícil comprarse una casa propia y qué hay de verdad en la creencia de que son parte de una "generación de cristal”, mucho menos acostumbrada al esfuerzo que tuvieron sus padres. De acuerdo al episodio, actualmente "no dan los números" para que los millenials o generación Z, adquieran una vivienda. Incluso, detallaron, en número de años, cuantos se necesitarían para que un millenial compre una casa en algunas ciudades del mundo como Bogotá, Santiago de Chile y Quito.En el caso de Bogotá, se necesitarían 31 años para poder comprar vivienda, seguido de Santiago de Chile, que serían 40 y Quito 22. ¿Por qué padres y abuelos la tenían mas fácil?Dicen que, porque eran más trabajadores, es decir, que empezaron a laborar en una edad mas temprana, pero la verdad es que los millenials no la han tenido fácil tras sufrir crisis económicas, cierres de empresas, despidos masivos, entre otros. Vea el video de la entrega de DW:
A partir de este 2025, quienes nazcan harán parte de la generación beta. Serán la segunda generación en crecer inmersa en la era digital, con tecnologías como la inteligencia artificial integrada en su vida diaria. Aunque las características de esta generación aún están por definirse, se espera que su relación con la tecnología sea aún más profunda y fluida. Este cambio marca una nueva etapa tras la generación alfa, conocida por su adaptación a un entorno completamente digitalizado.Mark McCrindle, investigador y analista social, habló en Mañanas Blu, sobre los cambios sociales, las tendencias y las generaciones que corren con gran rapidez. En ese sentido, aseguró que las generaciones se siguen basando en eventos y en hechos digitales, que están marcando la tendencia. "La generación alfa son los hijos de los millennials. Es decir, son los que nacieron entre el dos mil trece y el dos mil veinticuatro y que, pues, ya empezaron a crecer en un mundo mucho más digital, con unas conexiones en unas redes sociales muchísimo más presentes en el mundo", explicó. A continuación el análisis del experto:
En el mundo laboral, es común encontrarse con situaciones de toxicidad que afectan el ambiente de trabajo y la productividad de las personas. "Quienes creemos en el orden y la limpieza constante creemos que eso nos lleva a ser más productivos, más organizados de cierta manera", expresó el entrenador. Por eso, Mauricio Henao habló en En Blu Jeans, experto en cultura laboral y entrenador de felicidad, sobre cómo identificar y revertir una cultura laboral tóxica. Una cultura laboral tóxica se caracteriza por diversas señales, como el fomento del chisme y el descrédito, una alta rotación en cargos clave, la falta de reconocimiento y recompensa, el exceso de microgestión y el miedo constante en los empleados. "Cuando uno le escucha decir a personas, oye, es que en ese cargo allá nadie dura y esa es la reputación de esa empresa, allá nadie dura". Estas señales indican que la cultura interna de la empresa no es saludable y puede afectar negativamente a los empleados, también dijo el entrenador. "Pero sí hay una serie de señales después de entender que la cultura es la creencia que cada empresa tiene desde sus líderes o desde sus dueños".Para revertir una cultura laboral tóxica, es fundamental que los líderes y gerentes estén dispuestos a cambiar y crear una cultura de bienestar y felicidad en el trabajo "revierta del todo, porque cambiar a doscientos o a trescientos personas en un grupo es muy complejo". Esto implica implementar estrategias de formación y capacitación, promover conversaciones de valor y brindar reconocimiento a los empleados que hacen bien su trabajo. Sin embargo, es importante tener en cuenta que revertir una cultura laboral tóxica puede ser un proceso complejo y que no siempre es posible cambiarla por completo. En algunos casos, puede ser necesario tomar la decisión de buscar un ambiente laboral más saludable en otra empresa.Finalmente, identificar y revertir una cultura laboral tóxica requiere de un análisis integral de la situación, la disposición de los líderes y la implementación de estrategias de cambio. Cada empleado también puede tomar medidas para proteger su bienestar y buscar un ambiente laboral más positivo. "Se quejan de los centennials o algunos millenials; es que se van porque no aguantan nada. No, no se trata de no aguantar nada, por supuesto, porque eso es otra mirada. "No se trata de sentirse dolido por cualquier llamado de atención, porque un llamado de atención no es cultura tóxica". "Firmeza no es cultura tóxica"
Están todo el día con el celular, no se separan más de un metro de él e incluso muchos de ellos se sienten indefensos sí lo dejan olvidado en casa. Así es como la generación ‘Millennials’, nacida aproximadamente entre 1981 y 1996, actúan con sus aparatos electrónicos.Sin embargo, cuando se trata de contestar llamadas, muchos de ellos huyen del teléfono como si se tratara de su peor temor. Este fenómeno, que recibe el nombre de teléfonofobia, se define esencialmente por tener una ansiedad mental de interactuar con otras personas por teléfono.Según un estudio de ‘Generation mute, millennials phone calls statistics’, el 81% de los millennials estadounidenses sienten ansiedad al llamar por teléfono, por lo que necesitan prepararse antes de hacer o recibir una llamada.El 75% estima que las llamadas de teléfono son una especie de intromisión en su vida cotidiana, por lo que aseguran que les consume mucho tiempo.Normalmente los millennials son considerados como verdaderos nativos tecnológicos, pues están acostumbrados a manejar mails y chats, algo más cómodo y menos intrusivo. Por eso los investigadores ahora los bautizan como la ‘generación muda’.Entre las excusas más utilizadas por estos jóvenes para no responder o hacer llamadas, están: ‘no lo escuché’ (63%), ‘no tenía señal’ (12%), ‘estaba ocupado’ (9%), ‘estaba manejando’ (6%) y ‘no sabía dónde tenía en el celular’ (5%).Algunos expertos aseguran que esta ansiedad de no querer contestar el celular, se puede llegar a traducir en problemas serios a la hora de relacionarse en un futuro con las personas, puesto que empiezan a existir problemas para expresarse oralmente.
Carlos Alberto Rodríguez, psicólogo y director de Creer Group, y Fernanda González, escritora y conferencista de 15 años, hablaron en Mesa BLU de BLU Radio sobre la diferencia entre las distintas generaciones.“Creo que los centennials somos una generación que nace prácticamente con las herramientas tecnológicas y hacen parte de nuestras vidas (…). Tengo tres libros publicados y publiqué mi primer libro a los ocho años”, dijo González.“Los centennials están en un momento ideal, el acceso a la información y a la tecnología que tienen les garantiza que tengan mayor facilidad para poder comunicar proyectos. Además, tienen la característica de querer triunfar sí o sí, quieren ser exitosos”, comentó Rodríguez.Prioridades de los centennials “A comparación de las otras generaciones, el dinero no es una prioridad para ellos, pero sí el poder. Reconocen que si hay poder (de influenciar) y fama traerá el dinero”, señaló Rodríguez.“Creo que todos tenemos habilidades distintas, pero falta que sepamos que estamos empoderados y que podemos lograrlo, sea cual sea nuestra edad debemos saber que podemos lograrlo”, destacó González.Diferencias con los millennials “Los millennials recibieron de sus papás una premisa: “estudia lo que te haga feliz”. Los centennials se dieron cuenta de esa realidad y son más prácticos y optan por ser autodidactas por buscar información y que esta sea mucho más práctica y cercana”, mencionó Rodríguez.Escuche la entrevista completa con Fernanda González y Alberto Rodríguez en Mesa BLU en el audio adjunto.
Francisco García, nominado a Titanes Caracol en la categoría de tecnología e innovación, en conversación con La Nube de BLU Radio, se refirió a las características de la aplicación que realizó: Braille Hands.“Hace un año vi a una persona discapacitada y quise hacer algo por ellos porque me di cuenta que tienen muy pocas herramientas. Es una aplicación que se complementa con un dispositivo electrónico. Básicamente lo que hace la app es enseñar braille”, dijo.“Las personas ciegas se conectan a través del dispositivo electrónico y pueden hacer que la app hable, de hecho, nuestro eslogan es ‘que el braille hable por ti’”, comentó.Recepción de las personas a la app“Nos sorprendió cuando lanzamos la aplicación en la App Store, inicialmente creímos que la iban a utilizar solo las personas que no tienen ninguna discapacidad, pero la usaban personas ciegas, ellos pueden usar el teléfono móvil como tal. Luego, empecé a recibir llamadas y correos de todo el mundo”, afirmó.Funciones La aplicación, según explicó García, enseña a las personas braille, ayuda a comunicar a las personas con discapacidad visual con su entorno, pero también cuenta con un traductor para que el idioma no sea una barrera lingüística.
Sandra Herrera, psicóloga vincular, estuvo en Generaciones BLU Y habló sobre los ‘millennials’, una generación que trae muchos retos y preguntas a los padres.
El ambiente laboral actual es complicado para la nueva generación de millenials que están buscando sus primeros empleos. ‘The Bonding’ es una nueva plataforma que promete facilitar y mejorar el proceso de encontrar trabajo. El director regional de la plataforma, Francisco González, explicó en La Nube cómo funciona este “Tinder laboral” Se inicia con 24 preguntas, tanto para los posibles empleados como para las empresas, que ayudarán a crear un perfil laboral y un esquema de cultura empresarial respectivamente. A partir de los perfiles creados, la plataforma conecta usuarios con empresas según características que tengan en común y finalmente presenta las ofertas de trabajo. “El usuario cuando va a ver una oferta va con una predisposición, con otra actitud, a postularse y cuando tiene que ir a la entrevista laboral sabe que está frente a una empresa que culturalmente tiene los mismos propósitos, los mismos desafíos, etc.”, agregó González. The Bonding se originó en Chile y actualmente está disponible en Perú y Colombia. En nuestro país ha conseguido una gran acogida, cuentan con cerca de 2 mil usuarios a la semana y ya 500 empresas registradas en tan solo dos semanas desde su lanzamiento. Actualmente las ofertas laborales se limitan a Colombia, pero esperan expandirse a oportunidades internacionales de acuerdo a cómo se desarrolle el mercado tras la etapa de introducción de la plataforma. El sitio web está disponible como https://www.thebonding.cl/co/ y pronto lanzarán app para dispositivos móviles. Escuche aquí la entrevista completa:
Xiomara Pulido, investigadora de la Universidad de Los Andes, estuvo en Mañanas BLU 10:30 AM para hablar acerca del estudio que realizó la institución con jóvenes en Bogotá titulado ‘Millennials decisiones de vida de los jóvenes en Bogotá, pobreza, habilidades o comportamientos de riesgo’. Vea también El 43% de colombianos comparte contraseña de su celular con otras personas: estudioConsistió en un trabajo realizado por el Banco Interamericano de Desarrollo y el Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo de Canadá donde participaron 9 países. La Universidad de Los Andes fue la encargada de realizar un análisis en Bogotá.“La razón principal del estudio radica en que la juventud es una etapa en la cuál se toman decisiones que afectan la vida adulta, particularmente en temas relacionados con educación y trabajo”, afirmó Pulido.Según la investigadora, en este estudio se analizaron variables poco tradicionales. “Analizamos a jóvenes entre los 15 y 24 años, llevamos a cabo 1.500 encuestas en Bogotá en el año 2017 y tuvimos 6 grupos de discusión con 41 jóvenes”, añadió.El estudio arrojó que las mujeres jóvenes que tienen al menos un hijo se dedican a cuidar de él y muchas no pueden continuar sus estudios por limitaciones económicas.“El embarazo temprano es una de las barreras que identifican los jóvenes como obstáculo para continuar su trayectoria educativa”, aclaró la experta.El estudio concluyó que la tasa de desempleo para mujeres es más alta que los hombres. Sin embargo, aquellas mujeres educadas con una visión igualitaria y de equidad de género tienen más probabilidad de pertenecer al grupo de personas que estudian y trabajan.Escuche la entrevista completa
Sandra Herrera, psicóloga vincular, estuvo en Generaciones BLU para hablar sobre los ‘millennials’, generación marcada desde 1981 hasta el año 2000, con una habilidad cognitiva y social fuerte, según dijo.Vea también: Los peligros de la exposición de niños al mundo del espectáculo“Son jóvenes que toman riesgos y no tienen miedo a equivocarse, capacidad de razonamiento y abstracción”, explicó la experta.“Se seguimos con unos patrones generacionales, no se va a tener innovación, pues estamos en una era marcada por la innovación”, además agrega que son personas que rompen los esquemas, pero muy brillantes.“Lo que hay que rescatar de esta generación es la esencia”, afirmó Herrera.El problema de los ‘millennials’, añade, es que inician y no finalizan sus proyectos, pero juzgarlos es un error.Escuche la entrevista completa en el audio adjunto.
El Ministerio de Defensa confirmó los resultados de la Operación Beta, el primer bombardeo del Gobierno de Abelardo De La Espriella contra el ELN en el Catatumbo.La operación se adelantó en zona rural de Tibú y San Calixto, donde dos integrantes del ELN fueron neutralizados, 1,5 toneladas de explosivos fueron incautadas y cinco campamentos fueron destruidos.En la noche del lunes 10 de agosto, las Fuerzas Militares ejecutaron la acción contra la estructura criminal que delinque en esa región del Catatumbo, con un resultado de dos presuntos integrantes del ELN neutralizados durante el desarrollo de las operaciones.Durante la intervención fueron incautadas aproximadamente 1,5 toneladas de explosivos y diverso material de guerra, entre ellos 440 granadas adaptadas para ser lanzadas desde drones, además de material de comunicaciones e intendencia. También fueron ubicados y destruidos dos búnkeres y cinco áreas campamentarias que, según la cartera, eran utilizadas por la estructura armada.El Ministerio de Defensa enfatizó el marco legal de la operación y aseguró que fue planeada y ejecutada bajo los principios y normas aplicables del Derecho Internacional Humanitario, observando las reglas de distinción, proporcionalidad, precaución y humanidad, con especial énfasis en la protección de la población civil, las personas protegidas y sus bienes, así como en la integridad de los uniformados que participaron en la acción.El Ministerio de Defensa hizo una precisión: la operación se desarrolló en zona rural de los municipios de Tibú y San Calixto y no específicamente en la vereda El Sinaí, como se ha señalado en algunas publicaciones que circulan en redes sociales.Esa aclaración cobra relevancia frente a lo que ya había denunciado horas antes la Defensoría del Pueblo, encabezada por Iris Marín, que reportó que la operación habría afectado a población civil, señalando que al menos tres campesinos, incluida una mujer de 44 años, resultaron heridos precisamente en la vereda El Sinaí, jurisdicción de San Calixto.Se trata de la primera acción aérea del nuevo Gobierno, ejecutada con el apoyo de aeronaves Kfir de la Fuerza Aeroespacial Colombiana, luego de que unidades del Comando de Operaciones Especiales sostuvieran combates previos en tierra con integrantes de la estructura. El operativo llega semanas después de que, en julio, De La Espriella lanzara un ultimátum a los cabecillas del ELN y del Frente 33 durante su primer empalme regional en Cúcuta.El Catatumbo atraviesa desde enero de 2025 una crisis humanitaria derivada de la confrontación entre el ELN y las disidencias del Frente 33: más de 120.000 personas han sido desplazadas, cerca de 50.000 familias permanecen confinadas y alrededor de 120 personas han muerto en medio de esos enfrentamientos, según cifras recogidas por la Defensoría del Pueblo.
Las labores de búsqueda continúan en Pereira y otros municipios de Risaralda luego del terremoto de magnitud 7,4 que sacudió varias regiones de Colombia el lunes y dejó una emergencia de grandes proporciones, especialmente en el occidente del país.En medio de las operaciones de rescate y la atención a las familias afectadas, las autoridades mantienen la búsqueda de personas cuyo paradero todavía no ha podido ser establecido. Medicina Legal en Pereira reportó que ha recibido 67 reportes de personas desaparecidas, de las cuales 33 están confirmadas.El sismo ocurrió a las 7:34 de la mañana y tuvo su epicentro en inmediaciones de San José del Palmar, en Chocó. Los departamentos más afectados han sido Valle del Cauca, Risaralda y Chocó, aunque también se reportaron graves daños en Caldas y Quindío.¿Quiénes son las personas desaparecidas en Pereira?La lista entregada para apoyar las labores de búsqueda está conformada por las siguientes personas:Lina Marcela Rodas CuadrosJulián Andrés Mejía MorenoSandra Patricia Chica MontoyaGilberto de Jesús Giraldo LópezPilar Jiménez ToquicaMoncada AguirreMaría Araengoza González GutiérrezPaola Andrea Franco BustamanteDargui González GuerreroÁngela María Acosta GonzálezJuan Manuel Toro SánchezWilson Largo TrejosLuis Fernando Hernández OssaPedro Nell Díaz DíazAracelly DazaRoyer David Ramírez QuirozDerly Angélica MartínezVanessa Gómez MolinaDeici Zulkernhe Rodríguez MejíaKevin Estiven Álvarez MosqueraRosa Angélica Maya MayaMaría Mariela Granada EcheverryGuillermo Orrego FlórezBlanca Libia Hincapié LondoñoJosé Fernando Valencia CañasSorley Aracely Villa GuevaraAleyda Campiña TrujilloMariana Santa GómezPaulo Andrés Rivera AviramaMaría Dalila Moncada AguirreJosé Fernando GranadoPaula Milena Villaneda FrancoJuan Carlos Urquijo¿Cómo avanzan las labores de búsqueda tras el terremoto?Los organismos de socorro continúan concentrando esfuerzos en las zonas donde se presentaron colapsos estructurales y existen reportes de personas que podrían permanecer atrapadas.Uno de los casos que ha generado esperanza ocurrió en el barrio Torres del Limonar, en Cali, donde los rescatistas encontraron con vida a Diana Troncoso, una mujer de 31 años que permaneció atrapada durante varias horas tras el colapso de un edificio de cuatro pisos.En Pereira, además de las labores de rescate, las autoridades adelantan la evaluación de los daños ocasionados por el terremoto. El aeropuerto internacional Matecaña mantiene suspendidas sus operaciones comerciales mientras se revisan la pista, los sistemas de comunicación y la torre de control.El presidente Abelardo De La Espriella recorrió Pereira, Manizales y Dosquebradas para coordinar la respuesta del Gobierno con las autoridades locales. En Manizales anunció subsidios de alquiler para cerca de 1.150 familias que perdieron sus viviendas y señaló que se contemplan ayudas similares para los damnificados de Risaralda.
Un nuevo millonario tiene Bogotá luego de que el premio mayor de MiLoto, correspondiente al sorteo número 587, quedara en manos de un jugador que acertó los cinco números ganadores: 6, 10, 13, 17 y 33.El tiquete ganador fue adquirido mediante la modalidad automática a través de Baloto.com, plataforma en la que el jugador realizó su apuesta para el sorteo celebrado el martes 11 de agosto de 2026. El premio mayor estaba acumulado en $550 millones, cifra que ahora pasará a manos del afortunado ganador, una vez cumpla con el proceso establecido para reclamarlo.De acuerdo con la información entregada por el operador, este resultado representa la vigésima primera vez que cae el premio mayor de MiLoto en lo que va de 2026, una cifra que la compañía utiliza para destacar la frecuencia con la que el premio mayor ha sido entregado durante el año.Números ganadores de MiLoto del 11 de agosto de 2026Los números que resultaron ganadores en el sorteo 587 fueron:0610131733Con esta combinación, un jugador logró los cinco aciertos necesarios para quedarse con el premio mayor de $550 millones.Además del gran premio, el sorteo distribuyó premios entre miles de jugadores que acertaron cuatro, tres o dos números. En total, 13.105 personas resultaron ganadoras en las diferentes categorías.Premios del sorteo MiLoto 587La distribución reportada para el sorteo del martes 11 de agosto fue la siguiente:5 aciertos: premio total de $550.000.000. Hubo 1 ganador, con un premio de $550.000.000.4 aciertos: premio total de $19.840.000. Hubo 40 ganadores, cada uno con $496.000.3 aciertos: premio total de $32.201.400. Hubo 1.148 ganadores, cada uno con $28.050.2 aciertos: premio total de $47.664.000. Hubo 11.916 ganadores, cada uno con $4.000.En conjunto, el sorteo 587 entregó $649.705.400 en premios, según la información publicada por el operador.El premio mayor de MiLoto vuelve a caer en BogotáEl nuevo premio mayor también marca un resultado destacado para Bogotá. Según Baloto, esta es la decimoctava vez en la historia de MiLoto que el premio mayor cae en la capital colombiana.El ganador adquirió su tiquete mediante la modalidad automática en Baloto.com. La plataforma señala que ya cuenta con más de un millón de usuarios registrados, lo que permite realizar las apuestas desde dispositivos como computadores y teléfonos celulares.Para reclamar los $550 millones, el ganador deberá comunicarse con la Fiduciaria de Occidente y seguir los procedimientos y condiciones establecidos para el pago del premio. La información oficial sobre el proceso de reclamación está disponible en Baloto.com.MiLoto: premios y cifras acumuladasDesde el lanzamiento de MiLoto, el juego ha entregado millones de pesos en premios a jugadores de diferentes regiones del país.Según las cifras suministradas por el operador, entre el 20 de octubre de 2023 y el 9 de agosto de 2026, MiLoto ha pagado más de $57.420 millones en premios, correspondientes a 3.427.306 premios entregados durante ese periodo.El operador también informó que, en ese mismo lapso, MiLoto ha transferido más de $23.903 millones al sistema de salud colombiano, como parte de los recursos derivados de la operación de los juegos de suerte y azar.Estas cifras hacen parte del balance presentado por Baloto sobre el comportamiento de MiLoto desde su lanzamiento y sobre los recursos destinados al sistema de salud.¿Dónde comprar MiLoto?Los jugadores pueden adquirir MiLoto a través de la página web oficial de Baloto, desde un computador o teléfono celular.También es posible comprar el juego de manera presencial en más de 43.000 puntos de Su Red y SuperGIROS distribuidos en Colombia, además de las principales cadenas de grandes superficies.El resultado del sorteo 587 deja así un nuevo millonario en Bogotá, mientras el resto de los ganadores podrá reclamar los premios correspondientes a los aciertos obtenidos.Para conocer los resultados, condiciones de participación y procesos de reclamación, los jugadores pueden consultar los canales oficiales de Baloto.
Si bien en Antioquia no se sintió la tragedia como en otros departamentos, miles de personas resultaron afectadas de una manera u otra por el terremoto que dejó una persona muerta y 16 heridas en varias partes del departamento.El gobernador de Antioquia, Andrés Julián Rendón, hizo una visita por algunas zonas afectadas y entregó un balance sobre lo que deja el potente sismo que causó diversos daños en la infraestructura del departamento."Cerca de 1.500 viviendas afectadas, 90 municipios los que registran algún tipo de infraestructura afectada o lesionados con 16 personas, 250 sedes educativas, cerca de 50 iglesias, 21 sedes hospitalarias", indicó. Sobre las cifras que dejó el terremoto en Antioquia, hay que mencionar que el mandatario confirmó que la ayuda se hará a través del banco de materiales de VIVA que dará todos los elementos necesarios para que las familias paisas puedan recuperar sus hogares.Rendón fue enfático al afirmar que la reconstrucción de las más de 1.400 viviendas afectadas dependerá del trabajo conjunto entre la Gobernación, las autoridades locales y las personas que perdieron su casa por el fuerte terremoto."Que es más fácil entregarle materiales a la comunidad. Nosotros tenemos un banco de materiales muy potente a través de Viva, la empresa vivienda de Antioquia. Los alcaldes tienen toda la disposición para ellos contratar a los trabajadores de construcción, los oficiales, y la misma gente hace la interventoría", expuso. El mandatario aseguró que durante su recorrido encontró en Hispania y Betania afectaciones masivas en viviendas, mientras que en Jardín se hallaron daños que serían más laboriosos al ser infraestructuras declaradas como patrimonio, por lo que pidió la intervención del Ministerio de Cultura.Hay que recordar que solo el departamento de Antioquia envió 72 rescatistas a Chocó, esto luego de comprometerse con el Gobierno nacional de ayudar de manera prioritaria al departamento vecino. Misma situación por la que ya ha recibido 33 pacientes remitidos desde la ciudad de Quibdó.
Ante la grave situación de emergencia que atraviesa el país tras el reciente terremoto, el Grupo Trinity y su filial, Acerías PazdelRío, han anunciado un despliegue de acciones concretas de solidaridad para apoyar a las comunidades afectadas y liderar los esfuerzos de reconstrucción.Respuesta inmediata en el terrenoComo primera medida de apoyo, las empresas han iniciado la donación de kits y elementos de protección personal (EPP) destinados a los equipos que trabajan en las labores de búsqueda y rescate. Estas entregas se están realizando de manera coordinada con la Cruz Roja Colombiana, con el fin de fortalecer la capacidad operativa de quienes atienden la emergencia en la primera línea.El acero para reconstruir un símboloEn un compromiso por la recuperación del patrimonio y la moral de la región, Acerías PazdelRío ha confirmado que donará el 100% del acero requerido para la reparación y reconstrucción de la Catedral de Manizales. Este gesto busca devolverle a la capital de Caldas uno de sus símbolos más emblemáticos, seriamente afectado por el sismo.Alianza con la Primera DamaAdemás de estas acciones directas, el Grupo Trinity ha formalizado su vinculación a la iniciativa nacional “Colombia, un solo corazón”, liderada por la Primera Dama de la Nación, Ana Lucía Pineda. A través de todas sus compañías, el grupo empresarial busca sumar fuerzas en una estrategia unificada de país.Bajo la consigna de "Fuerza Colombia", las organizaciones hicieron un llamado a la unidad nacional, destacando que es el momento de ayudar y generar esperanza para reconstruir las zonas afectadas
