Estas son las horas que trabaja un colombiano al año: desequilibro en productividad

En 2022, los trabajadores colombianos laboraron en promedio 2.297 horas al año, una de las cifras más altas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Sin embargo, el país obtuvo el menor PIB por hora trabajada del grupo: apenas USD 21,6, lo que refleja un desequilibrio entre esfuerzo y productividad.Productividad en caída, con señales de repunteEn 2023, la Productividad Total de los Factores (PTF) cayó un –1,71%. Sectores como transporte, comunicaciones y manufactura mostraron retrocesos significativos, de acuerdo con los datos del Dane recopilados por Teramind. No obstante, en el tercer trimestre de 2024 se registró un crecimiento interanual de 3,43 % en productividad por hora, señal de que es posible revertir la tendencia con las medidas adecuadas.Empresas pequeñas, grandes desafíosLa entidad detalló que el 99,5 % de las empresas colombianas son micro o pequeñas. Aunque generan el 65 % del empleo, solo aportan el 35 % del PIB. Esta estructura limita la adopción tecnológica y la eficiencia en la gestión.¿Qué hacer para mejorar?Expertos proponen: digitalizar y automatizar procesos, implementar plataformas unificadas de gestión, medir desempeño en tiempo real y fomentar una cultura organizacional ágil y colaborativa.“En un entorno donde las horas de trabajo son elevadas, convertir cada minuto en valor requiere más que tecnología: implica replantear flujos de trabajo, roles y cultura organizacional", señaló por su parte Erez Zaionce, manager de la región Andina en Teramind.Precisan, además, que para 2025, analistas de Fedesarrollo y Anif estiman una productividad total de factores cercana a 0,8 %, una cifra que sigue siendo insuficiente para cerrar la brecha con economías de, por ejemplo, la OCDE.Hacia una eficiencia sostenibleCon visión estratégica y herramientas modernas, las empresas pueden transformar su operación, mejorar su productividad y convertir a Colombia en un actor competitivo en la economía digital.