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¿Pueden las empresas sancionar a trabajadores por llegar tarde? Esto dice la ley
Una nueva decisión del Tribunal Supremo en España permite que los trabajadores lleguen con retraso sin que se les descuente automáticamente dinero del sueldo.
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Ojo, habrá cambios obligatorios en el sistema de riesgos laborales: afecta a trabajadores y empresas
En una oficina, en un hospital o incluso frente a un computador, la seguridad laboral no es un juego, es la garantía de que, si algo sucede, habrá atención médica y un sistema que responda.
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Gremios proponen 7.21% para el salario mínimo; advierten sobre explosión de informalidad
Jorge Enrique Bedoya, presidente de la Sociedad de Agricultores (SAC), enfatizó en Mañanas Blu, que su postura se basa en un "análisis muy conscienzudo" del escenario laboral actual.
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Los principales subsidios que otorgan las Cajas de Compensación: entregan hasta casi $100 millones
Los subsidios representan oportunidades que contribuyen a transformar la economía y la calidad de vida de las familias.
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¿Lo pueden despedir si se comportó mal en la fiesta de fin de año? Esto dice la ley
En diciembre las empresas celebran, pero los excesos en las fiestas pueden terminar en sanciones o despidos cuando el comportamiento afecta el ambiente laboral.
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Alemania ofrece permiso para extranjeros: permite quedarse en el país por un año, trabajar y más
El gobierno alemán cuenta con un programa que permite a los extranjeros ingresar de forma fácil y rápida al territorio, con posibilidad de trabajar durante un año y obtener la residencia permanente.
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Fenalco sobre negociación del salario mínimo: "No seremos parte de un teatro"
La habitual discusión tripartita del salario mínimo, que comienza a finales de año, se vio afectada por la ausencia de uno de los principales gremios del país, Fenalco. Jaime Alberto Cabal explicó que la decisión de no participar no es personal, sino una determinación colectiva e institucional del gremio.
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Jóvenes de Soacha podrán acceder a su primer trabajo: así funciona la iniciativa
La iniciativa prioriza a quienes obtuvieron los mejores puntajes en las pruebas Saber 11, Saber TyT y Saber Pro
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Ocho conductas que ahora pueden considerarse acoso laboral: pasos para denunciar correctamente
Diciembre es el mes con más denuncias por conflictos en empresas, evaluaciones de desempeño y reuniones informales. Esto dice la ley.
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Pueden despedirlo por estas prácticas comunes: Ley respalda a las empresas
Muchos trabajadores piensan que ciertas conductas son inofensivas, pero pueden generar sanciones e incluso la pérdida inmediata del empleo.
